هل ستأخذ التكنولوجيا والروبوتات وظيفتك؟

: By ديفيد فاجان ، جامعة كوينزلاند للتكنولوجيا

شكرا لزيارتكم InnerSelf.com، حيث هناك +20,000 مقالات تغير الحياة تروج لـ "مواقف جديدة وإمكانيات جديدة". جميع المقالات مترجمة إلى 30+ لغات. اشتراك لمجلة InnerSelf، التي تُنشر أسبوعيًا، وDaily Inspiration لماري تي راسل. مجلة InnerSelf تم نشره منذ عام 1985.

استراحة

هل ستأخذ التكنولوجيا عملك؟
pathdoc shutterstock

نحن جميعا نريد أن نعرف عدد الوظائف التي ستكون مهددة من قبل ظهور الروبوتات والتكنولوجيا. قد تشعر بالضعف إذا كانت وظيفتك هي تلك التي يمكن أن تتأثر.

ولكن شكرا ل تقرير جديديمكن لـ 27٪ من 160 مليون شخص في قوة العمل في الولايات المتحدة أن يتنفسوا بشكل أسهل مع العلم بأن وظائفهم آمنة أكثر مما يعتقدون.

هذا هو 43 مليون شخص يعيشون ويتنفسون ويعملون في أمريكا. وبالتالي ، هناك ثلاثة ملايين أسترالي ، تسعة ملايين بريطاني و 27٪ من معظم القوى العاملة الاقتصادية المتقدمة.

تم إعادة تقييم آفاقهم في عمل جديد من قبل مجموعة تضم أحد علماء الرياضيات الذين أثاروا التنبيه على مخاطر التوظيف.

مستقبل المهارات: التوظيف في 2030الذي تم نشره في شهر سبتمبر ، هو أكثر تحقيقاتها تفصيلاً حتى الآن حول تأثير التكنولوجيا ، وهو الآن يضع نسبة 20٪ من العمال في الفئة الضعيفة.

هذا أقل من نسبة 47٪ التي تم الاستشهاد بها في خطر في دراسة 2013 ، مستقبل التوظيفمن قبل البروفيسور كارل فراي ومايكل أوزبورن من مدرسة أكسفورد مارتن في جامعة أكسفورد في المملكة المتحدة.

دراسات أخرى ، تنبؤات أخرى

وقد عكست العديد من الدراسات هذه النتيجة. ركزت دراسة فراي / أوزبورن الأصلية على بيانات القوى العاملة الأمريكية. ووصل عملهم المتتابع إلى نتائج مماثلة بالنسبة لبريطانيا وأوروبا.

قامت لجنة التنمية الاقتصادية في أستراليا بعمل مماثل في تقرير 2015 القوى العاملة المستقبلية في أستراليا للوصول إلى رقم 40٪. وكان هذا هو الأساس لتوقعات العمالة من قبل كل من CSX في Data61 و مؤسسة لالأستراليين الأصغر سنا.

كما أنها تدعم صرخة الصعود ل الدخل الأساسي لتعويض الملايين من الأشخاص الذين يخاطرون بفقدان العمل في حين أن الماكينات تنتج المزيد من الإنتاجية.

احتمالية أن يكون 20٪ من القوى العاملة في مهن معرضة للتكنولوجيا بواسطة 2030 مخيف ولكنه أقل بكثير من التقدير الأصلي لـ 47٪. إذن ما الذي حدث هنا؟

التحليل الجديد

العمل الأخير - الذي يشمل أوزبورن كواحد من أربعة مؤلفين مشتركين - يحفر أعمق بكثير من التحليل الأصلي للبيانات الأمريكية التي نظرت في تسع مهارات محددة يمكن تكرارها بسهولة بواسطة الآلات. ركض تلك البيانات من خلال خوارزمية التعلم الآلي للتوصل إلى استنتاج يستند فقط إلى تأثير التكنولوجيا.

هذه المرة بدأ الباحثون من خلال جمع مجموعات التركيز البشري لتحديد الاتجاهات الكبيرة بخلاف التكنولوجيا التي قد تؤثر على العمالة. كان من بينهم:

التخفيف من تغير المناخ
إعادة تجهيز المدن للتعامل مع التحضر
احتياجات الرعاية للشيخوخة المجتمعات الغربية ، و
ارتفاع الطلب الاستهلاكي على المنتجات المصنعة.

ثم بدلا من الذهاب إلى تسع فئات من O * NET البيانات (التي تصف المهارات التي تشكل الوظائف) انتقلوا إلى فئات 120. وجدوا أن التكنولوجيا يمكن أن تكمل بعض الوظائف ولكن لا تحل محلها تماما كما ادعى تحليل سابق.

وكان رأيهم النهائي والدقيق هو أن نسبة 18.7٪ من القوة العاملة في الولايات المتحدة و 21.2٪ من القوى العاملة البريطانية في مهن عرضة لخلل في التكنولوجيا. في الطرف الآخر من المقياس 9.6٪ (8٪ في المملكة المتحدة) في مهن حيث الطلب على البشر؟ سوف تزيد من خلال التكنولوجيا.

أما النسبة المتبقية من 70٪ أو ما إلى ذلك على جانبي المحيط الأطلسي فهي في الفئة غير المعروفة.

المهارات اللازمة للمستقبل

ومن المثير للاهتمام أن هذا التقرير يحذر من مخاطر الابتكار بسبب المخاوف من التقديرات المرتفعة السابقة. وهو يتفق مع التأكيدات المتزايدة بأن الإبداع وقدرة حل المشكلات المعقدة لدعم مهارات التكنولوجيا هما أمران أساسيان لنجاح قوة العمل في المستقبل. لذلك سوف مهارات التفاعل الشخصية والقدرة المستمرة على التعلم.

وقد تم التأكيد على هذا في العمل في العام الماضي على الأعمال المبتكرة من قبل المجلس الأسترالي للأكاديميات المتعلمة. قدرة البشر على تكملة الآلات (أو العكس بالعكس) هي أيضا محور العمل الأخير من قبل البروفسور توماس دافنبورت كلية بوسطن بابسون.

في كتابه شنومكس فقط البشر بحاجة لتطبيقيجادل دافنبورت ومحررة هارفارد بزنس ريفيو جوليا كيربي بأن هناك الكثير من الأدوار الإنسانية في أماكن العمل المجهزة تقنياً - ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.

يتحدث في مؤتمر QUT Real World Futures في العام الماضي ، استشهدت دافنبورت بالقانون حيث بدت التكنولوجيا مهددة ، ولكن ، على تقديره ، قد يقوم ثمانية محامين بعمل عشرة.

إن تأثير التكنولوجيا على القوى العاملة المستقبلية أصبح الآن موضع خلاف شديد. إن هذا البحث الذي قدمه أحد المؤلفين الذين ساعدت أعماله في إذكاء النظرة المخيفة للمستقبل ينطوي على إمكانية تحويل الحدود نحو قبول التكنولوجيا.

في حين أن الأرقام الرئيسية جذابة ، فإن السؤال الكبير يكمن في العدد الكبير - النسبة 70٪ في الفئة غير المعروفة.

السؤال عبر الاقتصادات المتقدمة هو ما نعتقد أنه سيحدث لهؤلاء العمال في تلك الصناعات وما الذي يعنيه لمستقبلنا؟ نحن بحاجة إلى مزيد من العمل في هذا الشأن في أستراليا.

في كتابي استيقظ - التسعة h shags من التعطيل الرقمي، أرى أن السياسة العامة كانت بطيئة الاستجابة لتوقف التقنية. كان من الممكن توقع تأثير Uber و AirBnB ولكنه ترك للصدفة.

إن تشكيل وجهة نظر حول المستقبل ثم تجميع البيانات هي الحد الأدنى لبدء الطلب من الحكومات المنتخبة لقيادة. البديل هو أنها ، في حد ذاتها ، سوف تتعطل لأن الأرقام تتعارض معها.