يظهر بحث جديد أن الهجرة ليس لها سوى تأثير طفيف على الأجور
الصورة عن طريق كابري 23 أوتو 

غالبًا ما تتخذ الحجج الاقتصادية ضد الهجرة شكلين - المهاجرون أيضًا قمع الأجور من العمال ، أو الهجرة يخلق بطالة أعلى. لكن ابحاثنا يوضح أن تأثير الهجرة على سوق العمل في أستراليا على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية لا يكاد يذكر.

تعتمد فكرة أن الهجرة تؤثر على الأجور أو التوظيف إلى حد كبير على تحليل مبسط للعرض والطلب. الفكرة هي أن الهجرة تزيد من المعروض من العمالة ، وإذا استمر كل شيء آخر ، فإن هذا يؤدي إلى انخفاض الأجور.

لكن العالم ليس بهذه البساطة.

إذا كان الطلب على العمالة يتزايد أيضًا ، فقد يتم استيعاب عرض أكبر من العمال دون تقليل الأجور أو زيادة البطالة. قد يؤدي الفشل في جذب عمال جدد إلى بلد ما إلى قلة استخدام رأس المال. قد تظل معدات التعدين ، على سبيل المثال ، في وضع الخمول إذا لم يكن هناك عمال لتشغيل الآلات. هذا من شأنه أن يقلل من النمو الاقتصادي.

ولكن في نهاية المطاف ، فإن مسألة ما إذا كانت الهجرة تضر بالأجور وفرص العمل للعمال داخل البلد هي مسألة تجريبية. لذا قررت أنا وزملائي ناثان دويتشر وهانغ ثي تو التحقيق.

نموذجنا

لنلق نظرة على مجموعتين من العمال الأستراليين. الأول هم من الشباب ، ولديهم خمس سنوات أو أقل من الخبرة العملية وتعليمهم في المدرسة الثانوية. المجموعة الثانية أكبر سناً ، ولديها 21-25 عامًا من الخبرة في العمل والتعليم العالي.


رسم الاشتراك الداخلي


بين عامي 2001 و 2006 ، نمت أرباح المجموعة الأولى بنسبة 15.2٪ وزادت بنسبة 13.1٪ أخرى بين عامي 2006 و 2011. نمت أرباح المجموعة الثانية بنسبة 21.2٪ من 2001 إلى 2006 و 32٪ من 2006 إلى 2011.

كما نرى ، كان الفرق في نمو الدخل بين المجموعات 5٪ من 2001 إلى 2006 ، و 19٪ من 2006 إلى 2011. كانت المجموعة الأكبر سنًا والأكثر تعليماً أفضل حالاً في كلا الفترتين.

لكن تحديد مدى تأثير الهجرة على هذا أمر صعب لعدة أسباب. اثنان من أهمها هما انتقائية المهاجرين والاستجابة السلوكية للشركات والعاملين.

يختار المهاجرون ما إذا كانوا سيأتون إلى أستراليا أم لا و (إلى حد كبير) يختارون مكان العيش بمجرد وصولهم إلى هنا. لا يتم تخصيص المهاجرين بشكل عشوائي للوظائف والمدن ، مما يعقد اختبار الآثار السببية. يوجد ايضا دليل أنه حيث يميل المواطنون إلى الحصول على تعويض كامل عن قدرتهم ودوافعهم ، فإن المهاجرين لا يفعلون ذلك.

المحاولات السابقة في قياس تأثير الهجرة على سوق العمل مقارنة المناطق الجغرافية بنسب مختلفة من المهاجرين. تكمن مشكلة هذا النهج في أنه يفترض أن أسواق العمل الجغرافية ثابتة ومتميزة. إنه يستبعد انتقائية المهاجرين وما إذا كان شاغلو الوظائف يتفاعلون مع المهاجرين الجدد من خلال الانتقال إلى أحياء أخرى.

للالتفاف على هذا استخدمنا نهج ابتكرها جورج بورجاس، الذي وجد أن الهجرة أثرت بشكل كبير على العمال الأمريكيين ذوي المهارات المتدنية والذين كانوا على نفس مستوى المهارات مثل المهاجرين الجدد. نظرنا في التغييرات في معدلات الهجرة إلى مجموعات المهارات المختلفة في أستراليا لتحديد آثار الهجرة على الدخل وآفاق التوظيف للعمال الأستراليين.

تتكون مجموعة البيانات الخاصة بنا من بيانات من الأسترالية التعداد السكانيأطلقت حملة مسوحات الدخل والسكن (SIH) ، و دخل الأسرة وديناميكيات العمل في أستراليا (هيلدا) المسح.

هناك بعض عيوب استخدام مجموعات البيانات هذه. نحن نفتقد المهاجرين الذين يقيمون في أستراليا لمدة تقل عن عام واحد ولم يتم انتقاؤهم من قبل التعداد ، مثل الرحالة وحاملي التأشيرات قصيرة الأجل 457. كانت الفترة الزمنية أيضًا واحدة من فترات النمو الاقتصادي القوي - لا يمكننا قول ما سيحدث بنفس المستوى من الهجرة في فترة نمو اقتصادي أبطأ بكثير.

في النهاية ، حددنا 40 مجموعة مهارات متميزة على المستوى الوطني ، وحددناها بمزيج من التحصيل التعليمي وخبرة القوى العاملة. على عكس مكان عملهم وإقامتهم ، لا يمكن للعمال تغيير مجموعة مهاراتهم بسهولة. يتنافس الأشخاص في نفس مجموعة المهارات ضد بعضهم البعض ولا يمكن استبدالهم بشكل كامل إلا بعاملين من مجموعات مهارات أخرى.

النتائج

نظرنا في دراستنا إلى ستة نتائج - الأرباح السنوية والأرباح الأسبوعية ومعدلات الأجور وساعات العمل ومعدل المشاركة والبطالة. اكتشفنا 114 احتمالًا مختلفًا في المجموع. لقد قدرنا نموذج كل من HILDA وبيانات SIH عبر جميع السكان وبشكل منفصل حسب الذكور والإناث. لقد قصرناها على الشباب ووسعنا تعريفنا لمجموعات المهارات. قمنا أيضًا بالتحكم في ظروف الاقتصاد الكلي الشاملة.

ما تبقى هو الاختلافات في النتائج مع مرور الوقت ، عبر مجموعات المهارات.

بمجرد أن نتحكم في حقيقة أن المهاجرين إلى أستراليا يتدفقون بشكل غير متناسب إلى مجموعات ذات مهارات عالية وبأجور أعلى ونتائج إيجابية أخرى ، وجدنا أن الهجرة ليس لها أي تأثير على أجور العمال الحاليين.

أظهرت بعض تقديراتنا أن الهجرة كان لها تأثير سلبي على العمال الحاليين. لكن الآثار الإيجابية فاق عدد الآثار السلبية بنسبة ثلاثة إلى واحد ، والانطباع السائد هو أن الهجرة ليس لها أي تأثير.

إذا عدنا إلى مجموعتنا من قبل ، فإن المجموعة الأكبر سنًا والأكثر خبرة ترى أرباحها تنمو بشكل أسرع بسبب تعليمهم. بين عامي 2001 و 2006 ، حصل جميع العمال المتعلمين على أرباح نمت بشكل أسرع ، بغض النظر عن الخبرة وغير مرتبطة بعدد المهاجرين المتشابهين (في الخبرة والتعليم) الذين دخلوا البلاد. بين عامي 2006 و 2011 ، رأى العمال الأكثر خبرة أن دخولهم تنمو بشكل أسرع. في أي من الحالتين ، لم تؤد نسب الهجرة المتغيرة إلى هذه المجموعات إلى زيادة أو نقصان في الدخل.

بحثنا فقط في جانب واحد محدود للغاية من جوانب الهجرة. يمكن للمهاجرين أيضًا جلب التنوع الثقافي والطهي والابتكار والإبداع. ولكن في حين أن التوظيف هو جانب واحد فقط من تكاليف وفوائد الهجرة ، إلا أنه لا يتأثر بالهجرة كما نعتقد.

عن المؤلفالمحادثة

روبرت بريونج ، أستاذ الاقتصاد ، الجامعة الوطنية الأسترالية

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

كتب عن عدم المساواة من قائمة أفضل البائعين في أمازون

"الطبقة: أصول سخطنا"

بواسطة إيزابيل ويلكرسون

في هذا الكتاب ، تبحث إيزابيل ويلكرسون في تاريخ أنظمة الطبقات في المجتمعات حول العالم ، بما في ذلك الولايات المتحدة. يستكشف الكتاب تأثير الطبقة الاجتماعية على الأفراد والمجتمع ، ويقدم إطارًا لفهم ومعالجة عدم المساواة.

انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب

"لون القانون: تاريخ منسي لكيفية عزل حكومتنا لأمريكا"

بقلم ريتشارد روثستين

في هذا الكتاب ، يستكشف ريتشارد روثستين تاريخ السياسات الحكومية التي خلقت وعززت الفصل العنصري في الولايات المتحدة. يبحث الكتاب في تأثير هذه السياسات على الأفراد والمجتمعات ، ويقدم دعوة للعمل من أجل معالجة عدم المساواة المستمرة.

انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب

"مجموعنا: تكلفة العنصرية للجميع وكيف يمكننا الازدهار معًا"

بواسطة هيذر ماكغي

في هذا الكتاب ، تستكشف هيذر ماكغي التكاليف الاقتصادية والاجتماعية للعنصرية ، وتقدم رؤية لمجتمع أكثر إنصافًا وازدهارًا. يتضمن الكتاب قصصًا لأفراد ومجتمعات تحدوا عدم المساواة ، بالإضافة إلى حلول عملية لخلق مجتمع أكثر شمولية.

انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب

"أسطورة العجز: النظرية النقدية الحديثة وولادة الاقتصاد الشعبي"

بواسطة ستيفاني كيلتون

في هذا الكتاب ، تتحدى ستيفاني كيلتون الأفكار التقليدية حول الإنفاق الحكومي والعجز القومي ، وتقدم إطارًا جديدًا لفهم السياسة الاقتصادية. يتضمن الكتاب حلولاً عملية لمعالجة عدم المساواة وخلق اقتصاد أكثر إنصافاً.

انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب

"The New Jim Crow: سجن جماعي في عصر عمى الألوان"

ميشيل الكسندر

في هذا الكتاب ، تستكشف ميشيل ألكساندر الطرق التي يديم بها نظام العدالة الجنائية عدم المساواة والتمييز العنصريين ، لا سيما ضد الأمريكيين السود. يحتوي الكتاب على تحليل تاريخي للنظام وتأثيره ، بالإضافة إلى دعوة للعمل من أجل الإصلاح.

انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب