النساء قلبية القلب كسب حوالي $ 100K أقل من الرجال

توصلت دراسة حديثة إلى أن أطباء القلب في النساء غالباً ما يكسبون أقل من الرجال - حتى عندما يأخذون في الاعتبار أنواع العمل المختلفة التي يقومون بها.

علاوة على ذلك ، لا تزال صفوف النساء من أطباء القلب صغيرة بشكل غير متناسب مقارنةً بتلك الموجودة في الطب بشكل عام.

"أمراض القلب تحتاج إلى الترحيب بالنساء."

تقول باميلا دوغلاس ، أستاذة البحوث في أمراض القلب والأوعية الدموية في معهد الأبحاث السريرية بجامعة ديوك: "هذه النتائج تلخص الفروق في الرواتب التي تم العثور عليها بين الأطباء الذكور والإناث والمحامين ومديري الأعمال وغيرهم".

"أمراض القلب تحتاج إلى الترحيب بالنساء. إحدى الطرق للقيام بذلك هي الاعتراف بهذه الاختلافات والعمل نحو تصحيحها. "

للدراسة، التي نشرت في مجلة الكلية الأمريكية لأمراض القلبقام الباحثون بتحليل البيانات من ممارسات 161 لأمراض القلب في المجتمعات الأمريكية التي شملها المسح في تقرير 2013 من MedAxiom ، وهي شركة تقوم بجمع وتوزيع البيانات والمعلومات التجارية خاصة لأخصائيي القلب. يعتبر الاستطلاع نظرة غير متحيزة لممارسات العمل ، بما في ذلك ساعات العمل ، وأنواع العمل المنجزة ، ومعدلات الأجور.


رسم الاشتراك الداخلي


7 النتائج الرئيسية

  • وتشكل النساء حوالي نسبة 12 من رتبة طب القلب ، وهي نسبة منخفضة بشكل غير متناسب ، نظراً لأن نصف خريجي كلية الطب هم من الإناث.
  • من المرجح أن تتخصص النساء في أمراض القلب العامة / غير الباضعة ، مع نسبة 53 التي تتبع هذا التخصص الفرعي مقارنة بنسبة 28 في المائة من الرجال.
  • ذكرت تقريبا 91 في المئة من أطباء القلب من الذكور يعملون بدوام كامل، في حين قالت عن 80 في المئة من النساء يعملون بدوام كامل.
  • يهيمن الرجال في التخصصات الفرعية التدخلية التي تؤدي إجراءات القسطرة ذات الأجور العالية. أفاد أكثر من 39 في المائة من أطباء القلب الذكور عن وجود فرط تدخلي فرعي ، مقارنة بـ 11 في المائة من النساء.
  • يكسب الرجال المزيد من المال ، حتى بعد حساب جميع الفروق المقاسة في الوصف الوظيفي وإعداد الممارسة والإنتاجية. إن التحيزات المعروفة في نظام الفوترة المعروفة باسم وحدة القيمة النسبية (RVU) متأصلة في مقياس الإنتاجية ، حيث يتم تعويض الإجراءات من قبل المركز الفيدرالي لخدمات الرعاية الطبية والمساعدات الطبية بناءً على درجة تمثل التعقيد والوقت وقيمة الخدمة. تتمتع الإجراءات التدخلية عمومًا بنقاط RVU أعلى من الخدمات المعرفية. ونتيجة لذلك ، أنتج أطباء القلب من الرجال متوسط ​​9,301 وحدة من وحدات RVU ، بينما أنتجت النساء 7,430 وحدة.
  • تُترجم الإجراءات المختلفة وساعات العمل ومعدلات الفوترة إلى أرباح أعلى بالنسبة للرجال - وهو متوسط ​​أكثر من $ 100,000 سنوياً بالنسبة للرجال أكثر من النساء.
  • حتى تعديل للاختلافات في كمية ونوع العمل المنجز والنساء في القلب تجعل حول 32,000 $ أقل في السنة من نظرائهن من الرجال. وعلى مدى سنوات طويلة من العمل، وهذا يبلغ أكثر من 1 مليون $.

يقول دوجلاس: "هذه هي أول دراسة تُظهر أنه على الرغم من أن الرجال والنساء من أطباء القلب يشاركون نفس التخصص ، إلا أن لديهم توصيفات وظيفية مختلفة بشكل ملحوظ". "تسعة وثلاثون في المئة من الرجال هم التدخلي مقابل 11 في المئة من النساء ، وهذا يمهد الطريق للحصول على تعويض أعلى."

يقول ريشما جاجسي ، الأستاذ المشارك في جامعة ميشيغان والمؤلف الأول للدراسة: "كانت الاختلافات في التخصص الفرعي والممارسة ملفتة للنظر وجديرة بالملاحظة".

"لكن من المهم أيضًا ملاحظة أن الفرق في التعويض بين الرجال والنساء لا يمكن تفسيره بشكل كامل من خلال الاختلافات في التخصصات الفرعية أو الإجراءات أو العديد من الخصائص الشخصية والوظائف والممارسات الأخرى التي قمنا بتقييمها".

لم تتناول الدراسة الأسباب التي دفعت النساء إلى توجيه أمراض القلب العامة بدلاً من الاختصاص التدخلي الفرعي ، ولم تشرح الاختلافات في عبء العمل. لكن الباحثين يشيرون إلى أن الاختلافات يمكن أن تنبع من استمرار عدم المساواة بين الجنسين مهنيا والاختلافات في الخيارات في التوازن بين العمل والحياة.

"من المهم أن تبحث في هذا، لأننا كمهنة وعدم وجود حق الوصول الكامل إلى لدينا" المواهب "من سكان الطب الباطني المؤهلين" يقول دوغلاس. واضاف "هذا يصبح مسألة تجارية والرعاية الصحية، كما نتعرف على نحو متزايد لأهمية التنوع بين مقدمي الخدمات لتحسين رعاية المرضى."

المصدر جامعة ديوك

كتاب ذات الصلة:

at

استراحة

شكرا لزيارتكم InnerSelf.com، حيث هناك +20,000 مقالات تغير الحياة تروج لـ "مواقف جديدة وإمكانيات جديدة". جميع المقالات مترجمة إلى 30+ لغات. اشتراك لمجلة InnerSelf، التي تُنشر أسبوعيًا، وDaily Inspiration لماري تي راسل. مجلة InnerSelf تم نشره منذ عام 1985.