في 2010 ، ادعى اثنان من الاقتصاديين أن خريجي الكليات والجامعات السوداء تاريخيا ، أو HBCUs ، يعانون من "عقوبة الأجور" - أي أنهم يكسبون أقل نسبيا مما لو كانوا قد ذهبوا إلى غير HBCU.
يتعارض البحث حول كيفية تخريج خريجي الكليات السوداء تاريخياً في سوق العمل. sirtravelalot / Shutterstock.com

في 2010 ، ادعى اثنان من الاقتصاديين أن خريجي الكليات والجامعات السوداء تاريخيا ، أو HBCUs ، يعانون من "عقوبة الأجر"- أي أنهم يكسبون أقل نسبياً مما لو كانوا قد ذهبوا إلى غير HBCU.

في مسودة مبكرة للورقة ، جادل الاقتصاديون - أحدهم من جامعة هارفارد والآخر من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا - بأنه في حين أن HBCUs قد خدمت غرضًا مفيدًا في 1970s ، إلا أنهم كانوا الآن ، من خلال بعض التدابير ، يعملون على "تؤخر التقدم الأسود"السبب وراء ذلك ، اقترحوا ، هو أن المؤسسات البيضاء التقليدية ربما تكون أفضل في تعليم الطلاب السود وأنه قد تكون هناك قيمة في" العلاقات بين الأعراق "عندما حان الوقت للحصول على وظيفة.

ولدت الورقة ، التي اعتمدت على بيانات من 1950s من خلال 2000s في وقت مبكر ، عناوين الأخبار السلبية ل HBCUs. على سبيل المثال ، سميت صحيفة وول ستريت جورنال HBCUs "أقل أكاديمياحذرت صحيفة نيويورك تايمز القراء من "انخفاض العائد من الكليات السوداء".

ك الباحث الذي بحث HBCUs، لقد وجدت أنا وزملائي دليلًا مخالفًا: الطلاب الذين ذهبوا إلى HBCU لا يعانون من رواتب نسبية. في الواقع ، وجدنا أنهم عادة ما يكسبون في المتوسط ​​أكثر من الطلاب المماثلين الذين ذهبوا إلى غير HBCUs. تستند النتائج التي توصلنا إليها إلى مقارنة HBCUs مع المدارس الأخرى مع عدد كبير من الطلاب السود.


رسم الاشتراك الداخلي


منتجي الأطباء السود والمهندسين

أنشئت إلى حد كبير لخدمة السود بعد الحرب الأهلية وفي عصر جيم كرو الفصل العنصري ، كانت HBCUs خيار التعليم العالي فقط للعديد من الأميركيين السود حتى منتصف 1960s خلال الضغط من أجل التكامل. منذ ذلك الحين ، خدمت HBCUs حصة متناقصة من الطلاب السود. على سبيل المثال ، خدمت HBCUs 17.3٪ من طلاب الجامعات السود في 1980 ، ولكن بواسطة 2015 انخفض إلى 8.5٪.

تم HBCUs في ثابت النضال من أجل بقائهم المالي بسبب انخفاض التسجيل ، من بين أمور أخرى. في الواقع ، بعض خبراء المالية الكلية توقع أن العديد من HBCUs سوف تختفي في السنوات 20 القادمة.

HBCUs تخدم حاليا حول 298,000 الطلاب و المرتبة بين أعلى منتجي الأطباء السود. HBCUs أيضا أن تلعب دور كبير في إنتاج الخريجين السود في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضياتأو STEM.

علاوة الأجر

شملت دراستنا كليات وجامعات 1,364 غير الربحية ، العامة والخاصة ، التي تمنح درجة البكالوريا على الأقل.

زيادة الأجور كانت الأقوى بالنسبة لنخبة HBCUs: هامبتون ، هاوارد ، مورهاوس ، سبيلمان و كزافييه. لكن التأثير استمر 10 سنوات بعد التخرج لخريجي جميع 59 HBCUs - أكثر من نصف 100 أو نحو ذلك HBCUs في الأمة - التي تم تضمينها في العينة. لم يتم تضمين HBCUs الأخرى بسبب نقص البيانات.

ولم يكن مبلغ صغير من المال أيضا. في دراستنا ، وجدنا أن طلاب HBCU من جامعات النخبة يكسبون 32٪ أكثر بعد ست سنوات من الحضور من الطلاب ذوي الخصائص المتشابهة الذين التحقوا بالكليات والجامعات الأخرى.

ولكن قبل أن يحتفل أي شخص بالنتائج التي توصلنا إليها باعتبارها انتصارًا واضحًا لجامعات HBCU ، فإن بعض التحذيرات في محله.

العقوبات موجودة

أولاً ، لا يكسب جميع خريجي جامعة HBCU أكثر من جميع خريجي جامعة HBCU طوال الوقت. في الواقع ، مثلما فعل فراير وغرينستون قبل عقد من الزمن ، وجدنا أنه في وقت مبكر من حياتهم المهنية - يمتد إلى ست سنوات بعد التخرج - يعاني خريجو جامعة HBCU النموذجية في الواقع من رواتبهم.

وجدت دراسة HBCU في 2010 أن الخريجين حصلوا على 20٪ أقل من أقرانهم من الكليات الأخرى في 1990s ، على الرغم من أنه من غير المعروف كم من الوقت بعد التخرج حدث هذا.

وجدنا أن هناك عقوبة 11٪ للأجور بعد ست سنوات ولكن بعد ذلك تختفي بعد 10 سنوات ، وتتحول في الواقع إلى ميزة. لذا ، في حين أن خريجي HBCU النموذجيين قد يكسبون أموالًا أقل من خريجي HBCU في أواخر 20s ، بحلول أوائل 30s ، فإنهم يكسبون أكثر.

وجدنا أيضا أن ميزة الأجور ل HBCUs ظلت بغض النظر عن الرئيسية. في رأيي كخبير اقتصادي ، تشير المكاسب النسبية للحاضرين في جامعة HBCU إلى أن خريجي جامعة HBCU في المتوسط ​​، في المتوسط ​​، يكونون أكثر قدرة على إيجاد وظائف تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم.

عوامل ديموغرافية

ما الذي يجعل HBCUs أكثر فاعلية كمصاعد للأرباح في سوق العمل وحركة الدخل؟ في وقت سابق من البحث وجدنا أنا وزملائي في جامعة هاورد أن نسبة عالية من الطلاب السود في كلية أو جامعة تعمل بمثابة دفعة للهوية السوداء واحترام الذات. وجدنا أن هذا التعزيز يترجم إلى اكتساب مهارات سوق العمل يؤدي إلى ميزة الأرباح.

بالنظر إلى تاريخ تلقي HBCUs موارد غير متكافئة، تشير نتائجنا إلى أن الحكومة والعمل الخيري يمكن أن يفكروا في المزيد من التمويل لجامعة HBCU. قد يمكّنهم ذلك من أن يكونوا أكثر نجاحًا فيما يقومون به ، لا سيما عندما يتعلق الأمر بتمكين الطلاب من الأسر كسب أقل من المال للانتقال اقتصاديا.

عن المؤلف

غريغوري نأستاذ الاقتصاد جامعة نيو اورليانز

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

وأوصت الكتب:

رأس المال في القرن الحادي والعشرين
توماس بيكيتي. (ترجمه آرثر غولدهامر)

رأس المال في القرن الحادي والعشرين غلاف فني من قبل توماس Piketty.In رأس المال في القرن الحادي والعشرين ، يحلل توماس بيكيتي مجموعة فريدة من البيانات من عشرين دولة ، تراوحت في القرن الثامن عشر ، لتكشف عن الأنماط الاقتصادية والاجتماعية الرئيسية. لكن الاتجاهات الاقتصادية ليست أعمال الله. يقول توماس بيكيتي: لقد أدى العمل السياسي إلى الحد من التفاوتات الخطيرة في الماضي ، وقد يفعل ذلك مرة أخرى. عمل طموح غير عادي ، أصالة ، ودقة ، رأس المال في القرن الحادي والعشرين يعيد فهمنا للتاريخ الاقتصادي ويواجهنا بدروس واقعية اليوم. وستغير نتائجه النقاش وتحدد جدول الأعمال للجيل القادم من التفكير في الثروة وعدم المساواة.

اضغط هنا لمزيد من المعلومات و / أو لطلب هذا الكتاب على الأمازون.


ثروة الطبيعة: كيف تزدهر الأعمال والمجتمع من خلال الاستثمار في الطبيعة
بقلم مارك ر. تيرسيك وجوناثان س. آدمز.

ثروة الطبيعة: كيف تزدهر الأعمال والمجتمع من خلال الاستثمار في الطبيعة بقلـم مارك ر. تيرسيك وجوناثان س. آدامز.ما هي طبيعة يستحق؟ الإجابة على تقليديا مؤطرة في البيئة هذه التي سؤال حيث هو ثورة في الطريقة التي نؤدي بها أعمالنا. في فورتشن الطبيعةيقول مارك تيرسيك ، الرئيس التنفيذي لـ The Nature Conservancy and bank of banker السابق ، والكاتب جوناثان آدامز ، إن الطبيعة ليست فقط أساس رفاهية الإنسان ، بل هي أيضا أذكى استثمار تجاري يمكن أن تقوم به أي شركة أو حكومة. الغابات ، والسهول الفيضية ، وشعاب المحار التي غالبا ما ينظر إليها ببساطة على أنها مواد خام أو عوائق يجب تطهيرها باسم التقدم ، هي في الواقع مهمة بالنسبة لرفاهنا المستقبلي مثل التكنولوجيا أو القانون أو الابتكار في الأعمال. فورتشن الطبيعة يقدم دليلا أساسيا للرفاهية الاقتصادية والبيئية في العالم.

اضغط هنا لمزيد من المعلومات و / أو لطلب هذا الكتاب على الأمازون.


ما بعد الغضب: قد ذهب ما الخطأ في اقتصادنا وديمقراطيتنا، وكيفية اصلاحها -- بواسطة الرايخ روبرت ب.

ما بعد الغضبفي هذا الكتاب في الوقت المناسب، روبرت ب. رايخ يقول أن لا شيء جيد يحدث في واشنطن ما لم يتم تنشيط المنظمة والمواطنين للتأكد من أفعال واشنطن في الصالح العام. الخطوة الأولى هي أن نرى الصورة الكبيرة. ما بعد الغضب يربط بين النقاط، والتي تبين لماذا حصة متزايدة من الدخل والثروة الذهاب إلى الأعلى قد اعاقه فرص العمل والنمو لشخص آخر، مما يقوض ديمقراطيتنا؛ تسبب الأميركيين أن تصبح ساخرة على نحو متزايد بشأن الحياة العامة، وتحول كثير من الأمريكيين ضد بعضها البعض. وهو ما يفسر أيضا لماذا مقترحات "الحق رجعية" على خطأ القتلى ويشكل خريطة طريق واضحة لما يجب القيام به بدلا من ذلك. وهنا خطة للعمل لكل من يهتم بمستقبل الأمريكية.

اضغط هنا للمزيد من المعلومات أو لطلب هذا الكتاب على الأمازون.


هذه التغييرات كل شيء: تحتل وول ستريت وحركة 99٪
بواسطة سارة فان جيلدر وموظفي YES! مجلة.

هذه التغييرات كل شيء: تحتل وول ستريت وحركة 99٪ من سارة فان جيلدر وموظفي YES! مجلة.هذا يغير كل شيء يوضح كيف أن حركة "الإحتلال" تغير الطريقة التي ينظر بها الناس إلى أنفسهم والعالم ، نوع المجتمع الذي يعتقدون أنه ممكن ، ومشاركتهم في خلق مجتمع يعمل لـ 99٪ بدلاً من 1٪ فقط. وقد أدت محاولات صراع هذه الحركة اللامركزية السريعة التطور إلى الارتباك وسوء الفهم. في هذا المجلد ، محرري نعم فعلا! مجلة جمع الأصوات من داخل وخارج الاحتجاجات لنقل القضايا والإمكانيات والشخصيات المرتبطة بحركة احتلوا وول ستريت. يقدم هذا الكتاب مساهمات من نعومي كلاين ، وديفيد كورتين ، وريبيكا سولنيت ، ورالف نادر ، وآخرين ، بالإضافة إلى نشطاء احتلوا هناك منذ البداية.

اضغط هنا لمزيد من المعلومات و / أو لطلب هذا الكتاب على الأمازون.