العمل خلال الإجازات؟ انت لست وحدك

بغض النظر عن الجوانب الدينية ، كان عيد الميلاد بالنسبة للعديد من الناس ذلك الوقت الفريد من العام الذي تختفي فيه متطلبات العمل أخيرًا ، ولو لفترة وجيزة فقط. نحصل على استراحة مستحقة ، ووقت للانغماس في الأطعمة الدسمة ، وشرب أكثر مما ينبغي ، ونتشاجر مع الأشخاص الذين نحبهم ونكرههم (غالبًا في وقت واحد). باختصار ، نستمتع بهذا الشيء الرائع الذي كان يُطلق عليه اسم الترفيه.

يبدأ عيد الميلاد في وقت مبكر من هذه الأيام ، ويستمر لفترة طويلة. هذا لا عجب كما هو معظم الحدث التجاري المهم من السنة. بالنسبة لكثير من تجار التجزئة، وعيد الميلاد يجلب في أكثر من 40٪ من الأرباح. وهناك أيضا الاقتصاد عيد الميلاد مزدهرة تشمل كل شيء بدءا من بابا نويل الذي عمل عقود قصيرة الأجل لحزم الرحلات إلى لابلاند.

على الرغم من أن عيد الميلاد هو عمل كبير بالنسبة للبعض ، إلا أنه لا يحدث أبدًا بالنسبة للآخرين لأنهم عالقون في العمل. على مدى العقود الماضية ، كانت هناك زيادة مذهلة في عدد الأشخاص الذين يعملون خلال عيد الميلاد. في 2010، كان الناس 172,000 تعمل في يوم عيد الميلاد (زيادة بنسبة 78٪ من 2004.)

عيد الميلاد في العمل

وفي الوقت نفسه ، تنفق الشركات أموالًا على احتفالات عيد الميلاد أكثر من أي وقت مضى. في عام 2013 ، نظم ما يقرب من سبعة من كل عشرة أرباب عمل حفلات عيد الميلاد وقام أكثر من 80٪ بتزيين أماكن عملهم. ليس شيئًا سيئًا في حد ذاته ، ولكن إذا كنت أحد أولئك الذين سيعملون خلال عطلة عيد الميلاد ، فقد تبدو هذه الاحتفالات بمثابة استهزاء قاسي.

النظر في السخرية. وكثير من الموظفين يقضون أشهر يحدق كرها في الزينة مبتذل رتبت لتنبعث منها الحق في روح عيد الميلاد. وسوف يستمع إلى الألحان عيد الميلاد مألوفة في الإذاعة والتلفزيون، والتي أصبحت لا تطاق أضعافا مضاعفة في كل مرة لعبت بها. أنهم سيتعرضون لحفلة عيد الميلاد السنوي، تزخر snogging في المراحيض، والرقص سيئة وكميات كبيرة من ميرلوت (للمثال مؤلم، مشاهدة مكتب عيد الميلاد الخاصة). وكل حين، هؤلاء الموظفين يعرفون أن عيد الميلاد لن يحدث حقا، لأن العمل سوف تحصل في الطريق.

يجب أن نكون على دراية بهذا الاتجاه حتى الآن. أصبحت العطلة وعطلات نهاية الأسبوع ومناسبات أخرى لقضاء وقت الفراغ غير الإنتاجي غير عصرية على نحو متزايد في عصر مهووس بالعمل. يعد أسبوع العمل الذي يستغرق خمسة أيام ، مع يومين غير متقطعين يشكلان عطلة نهاية الأسبوع ، ظاهرة حديثة نسبيا. ولكن على الرغم من كونها القاعدة في 1940s ، إلا أنها أصبحت بالفعل خطر الانقراض. اعتاد العمل والنوم وأوقات الفراغ على أن تكون أنشطة متميزة ، منظمة في كتل. الآن هم قد تبددوا واستبدله تيار مستمر من الوقت ، وبطرق مختلفة تصبح غزت من قبل العمل.

الطعم المر

عندما نفكر بجدية في هذه التغييرات ، من المفترض أن تؤدي الاحتفالات المرحة في مكان العمل إلى ظهور مذاق مرير. قد لا يكون للمشروبات بعد العمل في أيام الجمعة نفس الطعن إذا كنت تعلم أنه يجب عليك أن تكون في المكتب في اليوم التالي للعمل على هذا التقرير المقرر يوم الاثنين.

لا يتم مفاجأة عطلة عيد الميلاد. من الصعب معرفة عددنا الذين سيعملون في عيد الميلاد. بصرف النظر عن الآلاف الذين يعملون رسميًا ، علينا أن نضيف هؤلاء الأشخاص الذين سيضطرون إلى زيارة مضللة إلى المكتب ، والعمل سراً من المنزل ، وأولئك الذين سوف يفسد عيد ميلادهم لأنهم لا يمكن التفكير في أي شيء ما عدا العمل.

تلمع الشجرة البلاستيكية البيضاء ، وأغاني عيد الميلاد المبتهجة التي تلعب على الراديو ، والسترات القبيحة مع رجل الثلج - يمكن اعتبار هذه الرموز المرحة إهانة لأولئك الذين ، بطريقة أو بأخرى ، سيعملون في عيد الميلاد. بالنسبة لهم ، تحول شهر ديسمبر بأكمله إلى شهر من المرح الإلزامي. مثل أي شخص آخر ، مطلوب منهم المشاركة في الاحتفالات ، إضافة إلى المزاج والتخيل حول العطلة التي لن تأتي أبدا.

المرح الإلزامي

ولكن ربما هذا ليس كثيرا إهانة باعتبارها وسيلة لجعلها بالملل بشكل مناسب مع عيد الميلاد. تذكر قصة اندرو بارك، المعروف أيضا باسم السيد عيد الميلاد، الذي قرر للاحتفال بعيد الميلاد كل يوم، مع شجرة عيد الميلاد المزينة والهدايا الجديدة في انتظاره كل صباح؟ بالنسبة لمعظم الناس، فإن هذا التكرار لا تثير الكثير من الفرح. سوف تصبح رتيبة، مرهقة، والاكتئاب.

في شهر ديسمبر ، كلنا أندرو بارك. كل يوم ، نحصل على جزء صغير من عيد الميلاد ، ليس كثيرًا ، ولكن يكفي فقط لجعلنا مرضين وملحين بما فيه الكفاية عندما يصل اليوم نفسه في النهاية.

It لم يكن دائما على هذا النحو. في السابق كان تقليد الصيام حتى يوم عيد الميلاد ، ثم الانخراط في العيد المستمر وصنع المرح لأيام عيد الميلاد 12 ، قبل الصيام مرة أخرى. الآن ، ومع ذلك ، قمنا باستعراض المهرجان لتشمل معظم شهر ديسمبر ، مما يجعل الأمر برمته متعبًا بعض الشيء.

ولكن هنا هو الشيء الإيجابي. نحن لا ننجر إلى أسفل إذا ما فاتنا ذلك. دون التآمر ، وربما تم تصميم هذه الاحتفالات عيد الميلاد في العمل جزئيا لهذا الغرض. هل يمكن أن يكون ارتفاع حجم الأموال التي تنفقها الشركات في احتفالات عيد الميلاد مرتبطًا بحقيقة أن المزيد من الناس يعملون خلال عيد الميلاد؟ وسواء كان هذا صحيحًا أم لا ، فإن شهرًا من المرح الإلزامي ليس طريقة جيدة بشكل خاص للتحضير لعطلة وشيكة. ومع ذلك ، فهي طريقة مثالية لجعلنا نقبل أن عطلة مناسبة ، بعيدا عن العمل ، لن يحدث.

تم نشر هذه المقالة في الأصل المحادثة
قراءة المقال الأصلي.

حول المؤلف

أندريه سبايسر هو أستاذ السلوك التنظيمي ، كلية كاس لإدارة الأعمال بجامعة سيتي في لندن. خبرته الرئيسية هي في مجال السلوك التنظيمي. على وجه الخصوص ، قام بالعمل على السلطة التنظيمية والسياسة ، والهوية ، وإنشاء أشكال تنظيمية جديدة ، وأعمال الفضاء والهندسة المعمارية في العمل والقيادة في الآونة الأخيرة.

كارل سيدرستروم محاضر في كلية ستوكهولم للأعمال ، جامعة ستوكهولم. هو المؤلف المشارك ل متلازمة العافية (Polity) و Dead Man Working (Zero Books).

أوصى الكتاب:

رجل ميت يعمل
من جانب كارل سيدرستروم وبيتر فليمنج.

أصبحت الرأسمالية غريبة. ومن المفارقات ، أنه في حين يبدو أن "عصر العمل" قد انتهى ، فإن العمل قد أصبح له وجود كامل - "مجتمع عامل" في أسوأ معاني المصطلح - حيث يجد الجميع أنفسهم مهووسين به. إذن ماذا يخبرنا العامل اليوم؟ "أشعر أنني استنزفت ، فارغة ... ميتة." في هذا المجتمع ، تجربة العمل لا تموت ... لكن لا تعيش. إنها واحدة من الموت الحي. ومع ذلك ، فإن الرجل القتيل يعمل معًا على ارتداء علامات الحياة الخارجية ، لإلقاء ابتسامة جميلة ، الحماس العظمي ، وتقديم مزحة نصف خبز. عندما استعمرت الشركة الحياة نفسها ، حتى أحلامنا ، أصبحت مسألة الهروب أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى ، أكثر فأكثر ...

انقر هنا للحصول على مزيد من المعلومات و / أو لطلب هذا الكتاب على الأمازون.