كيف تؤثر السياسة على معنويات العمال وما يستطيع المدراء القيام به حيال ذلك؟

العمال الفقراء morale2 9 20

السياسة تخلق الانقسامات في المكتب. fizkes / shutterstock.com

يتوقع النقاد أن تكون انتخابات منتصف العام لهذا العام مقرف, الاستقطاب و"الملحمي".

انهم من المتوقع أيضا أن أؤكد الكثير من الأمريكيين في كل جزء من حياتهم. وهذا يشمل في مكتب.

أجريت مؤخراً دراسة حول مجموعة واسعة من قضايا مكان العمل ، بما في ذلك كيف يؤثر الضغط الناجم عن سياساتنا المثيرة للانقسام بشكل متزايد على صحة العمال والإنتاجية والعلاقات مع الزملاء. تساءلت أيضًا: هل هناك أي شيء يمكن أن يفعله مديرو الشركة بشأنه؟

تزايد الانقسام

الانشقاق السياسي في أمريكا لا يكاد يكون جديدا.

المؤرخون قد تتبع تاريخها على طول الطريق إلى المؤسسين المؤسسين. لكن السياسة يبدو أن تقسيم الأميركيين أكثر وأكثر.

في مقال نشر مؤخرا في العلمي الأميركيوضح علماء النفس كاميرون بريك وساندر فان دير ليندن أن الأفراد من مختلف الأيديولوجيات السياسية "لا يختلفون فقط حول قضايا السياسة ، بل هم أيضًا غير راغبة على نحو متزايد للعيش بالقرب من بعضنا البعض ، أو أن نكون أصدقاء ، أو نتزوج من أعضاء المجموعة الأخرى. "

العواقب تشمل الإجهاد الزوجي, طلاق, انفصال الأسرة وحتى الانقسامات الحادة على التسلية الوطنية مثل كرة القدم.

هناك جانب مشرق - إذا كنت معالجًا واستفد من زيادة نشاطك التجاري ربما كنتيجة لسوء يوصف بأنه "اضطراب القلق ترامب".

السياسة في العمل

أردت أن أرى مدى سوء حالته في مكان العمل.


 احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

مجلة أسبوعية يوميا الإلهام

إن دراستي الميدانية ، التي أجريت في الصيف الماضي وجزء من مشروع أكبر أعتزم استعراضه من قبل النظراء ونشره على خصائص القلق الناجم عن القلق السياسي ، ترافق اهتماماتي في مجالات قلة أدب, استحقاق, سلوك عامل الخدمة الذاتية و البلطجة.

سألت 550 العاملين بدوام كامل الذين تلقيت عناوين البريد الإلكتروني الخاصة بي من خلال طلابي الجامعية للرد على مئات البيانات حول مجموعة واسعة من قضايا العمل ، من الرؤساء المسيئين والعلاقات في مكان العمل إلى القلة والصحة. كما سألت عن انتشار وتأثير التبادلات الحزبية غير المرحب بها.

طُلب من المشاركين الإشارة إلى مدى اتفاقهم مع كل عبارة ، من عدم الموافقة بشدة على الموافقة بشدة. وكان معظم العمال في شرق الولايات المتحدة أو في جنوب شرق الولايات المتحدة ، ولكن بعضها كان منتشراً في جميع أنحاء البلاد. الخصائص الرئيسية للبيانات مثل العمر والجنس والعرقيات تتماشى بشكل كبير مع الإحصاءات الوطنية.

استخدام الطلاب لجذب المشاركين في الاستبيان أصبح شائعا بشكل متزايد وأداة بحث مهمة. على هذا النحو ، على الرغم من أن البيانات ليست ممثلة بالكامل للولايات المتحدة ، إلا أنني أعتقد أنها لا تزال تقدم أفكارًا مفيدة.

وافق سبعة وعشرون في المائة من المشاركين أو وافقوا بشدة على أن العمل أصبح أكثر توتراً نتيجة للمناقشات السياسية ، في حين قال الثلث أن مثل هذا الحديث حول "صعود وهبوط" السياسيين هو "إلهاء شائع".

أشار أحدهم في 4 إلى أنهم يتجنبون بنشاط بعض الأشخاص في العمل الذين يحاولون إقناعهم بأن وجهات نظرهم صحيحة ، في حين قال 1 في 5 أنهم فقدوا صداقات في الواقع نتيجة لذلك.

كيف تؤثر على معنويات العمال وما يمكن أن يفعله المديرون حول هذا الموضوعوكل هذا له عواقب خطيرة على صحة العمال والإنتاجية.

وقال أكثر من الربع إن الانقسامات السياسية زادت مستويات التوتر لديهم ، مما يجعل من الصعب إنجاز الأمور. ما يقرب من ثلث هذه المجموعة قالوا إنهم مرضوا في أيام لم يشعروا فيها بالعمل ، مقارنة بـ 17 في المائة بين أولئك الذين لم يبلغوا عن شعورهم بالقلق بشأن السياسة. وأفاد الربع أيضا في بذل جهد أقل من المتوقع ، مقابل 12 في المئة. وأولئك الذين أفادوا بأنهم أكثر توترا كانوا 50 في المئة أكثر عرضة لعدم الثقة الزملاء.

تمثل هذه النسب المئوية زيادات عالية إلى حد ما من الاستطلاعات المماثلة التي تم إجراؤها قبل انتخابات 2016. على سبيل المثال ، مرة أخرى في سبتمبر 2016 ، 17 في المئة من هؤلاء شملهم الاستطلاع من جانب جمعية علم النفس الأمريكية قالوا أنهم شعروا بالتوتر أو التوتر نتيجة للمناقشات السياسية في العمل.

أجرت الجمعية دراسة متابعة في مايو 2017 تكشف بالفعل عن زيادة مستويات الإجهاد ، وانخفاض في إنتاجية العمال وعواقب أخرى بعد انتخاب دونالد ترامب. لكن النتائج التي توصلت إليها تشير إلى أن الأمور قد أصبحت أسوأ. على سبيل المثال ، أفاد استطلاع 2017 أن نسبة 15 من المشاركين في الاستطلاع قالوا أنهم واجهوا صعوبة في إنجاز العمل. وضع البيانات الخاصة بي في 26 في المئة.

ما يمكن أن يفعله المدراء

بعد إجراء هذه الدراسة ، تساءلت ما الذي يفعله مديرو الشركات بشأن الإجهاد المتصل بالسياسة في مكان العمل. لذلك اتصلت بقادة أعمال 20 من مجموعة متنوعة من الصناعات التي تعرفت عليها على مر السنين في دوري كأستاذ.

اكتشفت بعض المواضيع المشتركة.

أحدها هو أن المشكلة غالباً ما تبدأ بموظف أعلى مستوى يشاركه وجهات نظره السياسية مع الآخرين ، سواء كانوا مرحب بهم أم لا ، مما يجعل الموظفين يشعرون بأنهم يمكن أن ينخرطوا في سلوك مماثل في المكتب. على سبيل المثال ، أشار مدير إحدى شركات النشر إلى أنه اضطر إلى إطلاق النار على أحد قادة وحدته لأنه لم يستطع إبعاد معتقداته السياسية خلال نوبته على الرغم من سلسلة من التوبيخ.

آخر كان ذلك حظر جميع المناقشات السياسية كان أيضا سياسة سيئة ، لأنها فتحت الباب ل الدعاوى القضائية على قضايا حرية الكلام.

ما تبقى من سياسة "صحيحة" حول الحدود التي تحدّدها في العمل السياسي هو سؤال مفتوح. النقطة الأساسية هي أن قادة الأعمال الذين تحدثت معهم يميلون إلى الموافقة على أن المديرين بحاجة إلى إخراج رؤوسهم من الرمال ومعالجة المشكلة بشكل مباشر. يبدو أنهم اعتقدوا أن الكثير من المديرين يتجاهلون المشكلة ويأملون في أن تختفي.

كما أضاف عدد منهم أنهم يستثمرون الآن في برامج تساعد على إدارة الصراعات والخلافات في العمل - بين الموظفين والعملاء.

في نهاية المطاف ، هناك القليل من الشركات يمكن أن تفعله حول كيفية تقسيم الأمة سياسياً. ولكن الحفاظ عليها من خلال التشديد على الموظفين في العمل والتسبب في الإنتاجية وغيرها من المشاكل هو بالدرجة الأولى حول القيادة الفعالة والفاعلية ، وإظهار الموظفين مستوى من الكياسة التي غالبًا ما تكون غائبة خارج مكان العمل.المحادثة

نبذة عن الكاتب

واين هوتشورتر ، أستاذ السلوك التنظيمي ، جامعة ولاية فلوريدا

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

كتب ذات صلة

at سوق InnerSelf و Amazon

 

ربما يعجبك أيضا

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةرمز youtubeرمز الانستغرامرمز pintrestأيقونة آر إس إس

 احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

مجلة أسبوعية يوميا الإلهام

اللغات المتوفرة

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

الأكثر قراءة

لاعب بيسبول ث ؛ بشعر أبيض
هل يمكن أن نكون كبار السن؟
by باري Vissell
نعلم جميعًا التعبير ، "أنت كبير في السن بقدر ما تعتقد أو تشعر." الكثير من الناس يستسلمون ...
تغير المناخ والفيضانات 7
لماذا يتسبب تغير المناخ في جعل الفيضانات أسوأ
by فرانسيس دافنبورت
على الرغم من أن الفيضانات أمر طبيعي ، إلا أن تغير المناخ الذي يسببه الإنسان يتسبب في حدوث فيضانات شديدة ...
صنع على ارتداء قناع 7 31
هل سنتصرف وفقًا لنصائح الصحة العامة فقط إذا طلب منا شخص ما ذلك؟
by هولي سيل ، جامعة نيو ساوث ويلز ، سيدني
مرة أخرى في منتصف عام 2020 ، اقترح أن استخدام القناع كان مشابهًا لارتداء حزام الأمان في السيارات. ليس الجميع…
التضخم حول العالم 8 1
التضخم يرتفع في جميع أنحاء العالم
by كريستوفر ديكر
زيادة 9.1٪ في أسعار المستهلكين في الولايات المتحدة في الاثني عشر شهرًا المنتهية في يونيو 12 ، وهي الأعلى في أربعة ...
القهوة جيدة أو سيئة 7 31
رسائل مختلطة: هل القهوة جيدة أم سيئة بالنسبة لنا؟
by توماس ميريت
القهوة هو جيد بالنسبة لك. أو لا. ربما يكون كذلك ، ثم ليس كذلك ، ثم يكون مرة أخرى. إذا كنت تشرب ...
هل هو مرض كوفيد أم براز التبن 8 7
إليك كيفية معرفة ما إذا كان فيروس كوفيد أم حمى القش
by صموئيل ج. وايت ، وفيليب ب. ويلسون
مع الطقس الدافئ في نصف الكرة الشمالي ، سيعاني الكثير من الناس من حساسية حبوب اللقاح ...
عصي اللطخة المريمية والريش وصائد الأحلام
التطهير والتأريض والحماية: عمليتان أساسيتان
by ماري آن دي ماركو
لدى العديد من الثقافات ممارسة تطهير طقسية ، غالبًا ما يتم ذلك بالدخان أو الماء ، للمساعدة في إزالة ...
تغيير عقول الناس 8 3
لماذا يصعب تحدي المعتقدات الكاذبة لشخص ما
by لارا ميلمان
يعتقد معظم الناس أنهم يكتسبون معتقداتهم باستخدام مستوى عالٍ من الموضوعية. لكن في الآونة الأخيرة ...

مواقف جديدة - إمكانيات جديدة

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf سوق
حقوق التأليف والنشر © 1985 - 2021 إينيرسيلف المنشورات. كل الحقوق محفوظة.