تظهر الأفلام الجديدة التي تلعب دور البطولة بين الممثلين الرئيسيين من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا وكذلك الأفلام ذات الرجال البيض.
يقدم العمل نظرة ثاقبة حول كيفية ارتباط النوع والعرق والعرق للشخصيات الرائدة بالنجاح الاقتصادي للفيلم.
حقق الباحثون فيما يشير الباحث رينيه ويبر إلى "الأسطورة" هوليوود"- الأفلام التي تؤدي إلى قلة من الإناث أو الأقلية الممثلة تمثيلا ناقصا تميل إلى أداء أسوأ في شباك التذاكر من تلك مع الذكور البيض في الأدوار الأساسية.
يعتمد العديد من صانعي القرار في الصناعة على خيارات التوظيف والتمويل والإنتاج على أساس الاعتقاد بأن الأفلام التي تقودها نساء وتلك التي تنتمي إلى مجموعات عرقية وإثنية ناقصة التمثيل كسب أقل في شباك التذاكر من الأفلام مع خيوط من الذكور أو البيض ، على الصعيدين المحلي والدولي.
لكن عند قبول هذه الأسطورة كحقيقة ، فإنهم يتجاهلون أن هذه الأفلام نفسها تميل أيضًا إلى الحصول على ميزانيات إنتاج أقل ، ودعم تسويقي أقل ، وتوزيع في مسارح أقل من الأفلام التي لها خيوط ذكورية أو بيضاء ، كما يزعم ويبر ، أستاذ بجامعة كاليفورنيا ، قسم الاتصالات في سانتا باربرا ومدير مختبر العلوم العصبية الإعلامية ، والمتعاونين.
الجهات الفاعلة الرئيسية ونجاح شباك التذاكر
قام الفريق بإنشاء وتحليل مجموعة بيانات فريدة من 1,200 فيلم شهير من عام 2007 إلى عام 2018. "من بين أمور أخرى ، أظهرنا - الأفلام التي تمثل الإنتاج والتوزيع وقوة القصة - الأفلام ذات العروض النسائية غير الممثلة تمثيلا ناقصا وكذلك أداء أفضل يقول ويبر:
لقد فحصوا أكثر من عشرة من عوامل الإنتاج والتوزيع والمعارض التي يمكن أن تؤثر على الأداء الاقتصادي على الصعيدين المحلي والدولي. جنبا إلى جنب مع هذه المؤشرات ، قام الفريق بتضمين الشخصيات البارزة في الجنس والعرق والعرق - بالإضافة إلى النسبة المئوية للفرقة التي كانت من الإناث أو من مجموعة إثنية ناقصة التمثيل - في النماذج.
• تقرير يوضح أن أقوى تنبؤات للنجاح الاقتصادي على المستوى المحلي كانت قوة القصة والتسويق وتكاليف الإنتاج وعدد المسارح التي تم إصدار الفيلم فيها. ومع زيادة هذه العوامل ، زادت الإيرادات أيضًا. لم تكن الأفلام التي تحتوي على خيوط من الإناث مرتبطة بأرباح أكبر من تلك التي لها خيوط من الذكور.
بالإضافة إلى ذلك ، كان وجود الرصاص الناقص التمثيل مؤشرا إيجابيا هاما على نجاح شباك التذاكر ، كما وجد الباحثون. ببساطة ، كسبت الأفلام ذات العروض المقدمة من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا المزيد من الإيرادات عندما تم حساب عوامل أخرى في النموذج.
يقول المؤلف المشارك ستايسي سميث ، مدير مبادرة الشمول في كلية أننبرغ للتواصل بجامعة كاليفورنيا الجنوبية: "تؤكد هذه الدراسة على عملنا السابق الذي يشير إلى أن جنس الشخصية الرائدة / المشاركة ليس مؤشراً كبيراً على أداء شباك التذاكر". والصحافة. "بدلاً من ذلك ، هناك عوامل أخرى تقع ضمن سيطرة المديرين التنفيذيين - تكاليف الإنتاج ، والترقية ، وكثافة التوزيع ، والقصة نفسها - التي تلعب دورًا رئيسيًا في نجاح الفيلم."
ماذا عن السوق الدولية؟
كانت النتائج المتعلقة بالإيرادات الدولية أكثر تعقيدًا. وجد المؤلفون أن تكاليف الإنتاج وقوة القصة والتسويق الدولي - وكذلك ما إذا كان قد تم إصدار فيلم في الصين وعدد المناطق الدولية التي تم إصداره فيه - كانت أقوى تنبؤات إيجابية للنجاح.
زيادة عدد الممثلين بنسبة أعلى من الممثلات الإناث ؛ ومع ذلك ، بما في ذلك نسبة أكبر من الشخصيات من المجموعات العرقية والإثنية الممثلة تمثيلا ناقصا ، فقد أدى ذلك بشكل عام إلى انخفاض الأرباح. والجدير بالذكر أن الجنس والعرق والعرق للشخصية الرائدة لم يتنبأ بشكل كبير بالأرباح.
وجد الفريق أيضًا أن الأفلام التي تحتوي على نسبة عالية من الشخصيات الممثلة تمثيلا ناقصًا (81٪ أو أكثر) في القصص ذات التمثيل الناقص التمثيل كانت مرتبطة بأكبر إيرادات دولية. في المقابل ، ارتبطت الأفلام ذات النسبة العالية من الشخصيات الممثلة تمثيلا ناقصا (81 ٪ أو أكثر) ولكن مع خيوط بيضاء فقط بأقل إيرادات دولية.
الصراع الأخلاقي في الأفلام
يقول أليسون إميليو ، مدير ReFrame ، وهو تعاون بين معهد صندانس: "نحن ندعو الصناعة إلى تسوية الملعب من خلال توفير نفس الدعم للإنتاج والتسويق لجميع الأفلام (من نفس النوع) دون النظر إلى الجنس أو العرق / الإثنية". والمرأة في الفيلم ، التي كلفت التقرير.
يركز عمل ويبر وزملاؤه المستمرون في هذا المجال ، والذي تدعمه مؤسسة جون تمبلتون ، على مفهوم قوة القصة وتفاعلاتها مع مختلف أبعاد الشمول والتنوع. طور ويبر وفريقه في مختبر العلوم العصبية في جامعة كاليفورنيا سانتا باربارا خوارزميات متطورة ومبتكرة لتحليل الصراع الأخلاقي في القصص والإعلام ، تمتد المحتوى من التغطية الإخبارية إلى الأفلام.
تجمع المنصة التي يطلق عليها اسم محلل الروايات الأخلاقية (MNA) بين تحليلاتها والتقييمات المستمدة من مجموعة كبيرة من الأشخاص ذوي الخلفيات المتنوعة. باستخدام كمية كبيرة من النصوص السينمائية ، يستخدم الفريق قدرات وزارة العمل الوطنية لتحليل العلاقات الشخصية والإطار الأخلاقي للأقليات الممثلة تمثيلا ناقصا في الأفلام وكيف تؤثر هذه العوامل على قوة القصة وأداء الفيلم.
يقول ويبر: "نأمل أن يسهم هذا العمل (والمستقبل) في جعل هوليوود مكانًا أكثر شمولًا وعدالة".
