ما هي العادات الثلاث التي تسبب الفشل؟

في 1938 ، بعد عام واحد من الإصدار فكر وتنمو ريتش، وذلك في مقابلات نابليون هيل في برنامج إذاعي مشترك. وقال انه درس الموضوع من الفشل من وجهة نظر فريدة من نوعها التي بذلت لم ينشر حتى اليوم. وأوضح كيف يمكن أن ثلاث عادات إما أن تدمر أحلام الشخص أو إعادة توجيه وتحويلها إلى يخطو الحجارة للنجاح.

صنع القرار هو قوة فريدة من نوعها

البشر هم صناع القرار. عملية صنع القرارات - ما نسميه سبب or عقلانية - هو ما يعطينا قوتنا الفريدة. دائما ضع في اعتبارك أن أسوأ قرار في كثير من الأحيان هو عدم اتخاذ أي قرار على الإطلاق.

يمكن أن يؤدي عدم الدقة والمماطلة إلى ارتفاع الأسعار ، كما ثبت من قصة شركة تصنيع السيارات التي قررت البدء في برنامج توسيع موسع.

كما يقول هيل:

"رئيس أكبر مصنع لتصنيع السيارات يسمى مائة شاب من مختلف أقسام المنشأة وقال لهم ،" السادة ، سنقوم بتوسيع مصنعنا وزيادة إنتاجنا من السيارات ، مما يعني أننا سوف بحاجة إلى المديرين التنفيذيين ومديري الإدارات أبعد من موظفينا الحاليين. نحن نقدم لكل واحد منكم امتياز العمل أربع ساعات في اليوم في المكتب ، حيث ستتعلم أن تصبح مديرا تنفيذيا ، وأربع ساعات في وظائفك العادية في المصنع. سيكون هناك بعض الواجبات المنزلية ، وقد تكون هناك أوقات يجب عليك فيها التخلي عن واجباتك الاجتماعية والعمل الإضافي. سيكون راتبك هو نفسه الذي تحصل عليه الآن في المصنع. أنا أعبر عن البطاقات التي أتمنى لكل واحد منكم أن يقبل بها عرضنا لكتابة اسمك. سأعطيك ساعة واحدة للتحدث بين أنفسكم وتكوين عقولكم ".

من المؤكد أن جميع الرجال المائة سيقبلون هذه الفرصة الرائعة ، فرصة العمر ، أليس كذلك؟ لا ، لم يفعلوا. في ذلك الوقت ، قبلت فقط ثلاثة وعشرون من بين مائة من الرجال الفرصة.


رسم الاشتراك الداخلي


"كل فشل وكل محنة وكل ظرف غير سار يحمل معه بذرة منافع أو ميزة مماثلة.

"إن الشخص الذي لديه فلسفة سليمة للعيش من خلاله يتعلم بسرعة كبيرة كيفية العثور على هذه البذرة ذات الفائدة المتكافئة ولإنباتها. وبقدر ما حظ قلق ، قد يكون صحيحًا أنه غالبًا ما يلعب دورًا مؤقتًا في حياة الناس. لكن تذكر هذه الحقيقة: إذا كان الحظ قد يقدم هزيمة أو فشلًا مؤقتًا ، فلا يجب على المرء أن يقبل هذا كنتيجة دائمة. من خلال البحث عن بذرة ذات فائدة مكافئة ، يمكن للمرء في الواقع تحويل الفشل إلى نجاح دائم. "

كم من الفرص العظيمة التي قد فاتكها لأنك لم تتفق مع الشخص الذي يمكن أن يساعدك في تحقيق أهدافك ، أو أنك استسلمت مبكراً ، أو كنت قد استغرقت وقتاً طويلاً في اتخاذ القرار ، أو حتى سمحت لآخر بالتحدث معك خارج رغبة؟

أسباب نابليون هيل الثلاثة للفشل

يمكنك تجنب ارتكاب هذه الأخطاء في سعيكم لتحقيق الإنجاز. ماذا؟ دعونا ننظر إليها ، واحدا تلو الآخر.

1. عدم القدرة على التواجد مع أشخاص آخرين

حقا تأخذ مصلحة في نجاح الآخرين. النجاح ليس محدود. نجاح شخص آخر لا بأي شكل من الأشكال تنازلات إمكانية نجاحك. يفخر نجاح الآخرين، وخاصة تلك الأقرب لك. عندما نحسن مهارات الاتصال لدينا والرعاية بصدق لأشخاص آخرين، وهؤلاء الأفراد نفسه أصبح أكثر استعدادا لمساعدتنا على طول كذلك.

2. الإقلاع عن التدخين

"الانهزاميون أبدا الفوز، والفائزين أبدا الإقلاع عن التدخين. وقال" عندما كنت أشعر بأن التخلي، والتركيز على النتائج بدلا من النضال - وتدفع نفسك على الاستمرار، بغض النظر عن مدى صعوبة هذا قد يبدو. كن حذرا لتقييم هدفك. إذا كان هذا هو الهدف الصحيح بالنسبة لك، من غير المرجح أن تتصرف على الرغبة في الإقلاع عن التدخين في مواجهة التحديات. سوف تجني ثمار عندما يكون لديك الشجاعة و stickability لرؤية رؤيتك من خلال.

3. مماطلة

الحصول على اتصال مع هدف واضح بحيث قد تبين بسرعة عندما تقدم فرصة كبيرة في حد ذاته. تكون حاسمة واتخاذ إجراءات فورية! لا تسمح الثقة بالنفس لوقف لكم.

أعظم المنجزين هم أولئك الذين يستغلون الفرص عندما يقدمون أنفسهم. هؤلاء هم الأفراد الذين ليس لديهم شكوك في الذات ، لكن لديهم الثقة بالنفس. لديك الثقة اللازمة لاتخاذ وظيفة أو مهمة قد تبدو ساحقة في البداية. ضع طريقة أخرى: لديك الثقة بنفسك!

© 2013، 2015 من قبل مؤسسة نابليون هيل.
أعيد طبعها بإذن من الناشر،
جيرمي P. [ترشر] / البطريق،
عضو في مجموعة البطريق (الولايات المتحدة). 
www.us.PenguinGroup.com.

المادة المصدر

القدرة على التكيف: قوة المثابرة من قبل جريج ريد.القدرة على التحمل: قوة المثابرة
من قبل جريج S ريد.

انقر هنا للحصول على مزيد من المعلومات و / أو لطلب هذا الكتاب.

عن المؤلف

جريج S. ريدجريج S. ريد هو مخرج أفلام ، ومحفز تحفيزي ، ومؤلف مبتكر ذائع الصيت. وهو أيضًا رائد أعمال ومدير تنفيذي للعديد من الشركات الناجحة ، وقد كرس حياته لمساعدة الآخرين على تحقيق الإيفاء النهائي بالعثور على حياة هدفها وعيشها. زيارة موقعه على الانترنت في: http://bookgreg.com/