لماذا رئيسك الأخلاقي هو في بعض الأحيان رعشة

يقول راسيل جونسون: "من المفارقات أنه عندما شعر القادة بالإرهاق العقلي والمرخص أخلاقياً بعد عرض السلوك الأخلاقي ، كانوا أكثر عرضة للإساءة إلى مرؤوسيهم في اليوم التالي".

أن تكون أخلاقيا ليس دائما سهلا ويمكن أن يكون مرهقا عقليا. وجدت دراسة جديدة أن التعب يمكن أن يؤدي إلى "الترخيص الأخلاقي" في المديرين ، مما يجعلهم يهاجمون الموظفين.

التراخيص الأخلاقية هي ظاهرة يشعر فيها الناس ، بعد القيام بشيء جيد ، بأنهم قد حصلوا على حق التصرف بطريقة سلبية.

"ومن المفارقات، عندما شعر قادة مرهق نفسيا وأخلاقيا مرخص بعد مظاهر السلوك الأخلاقي، كانوا أكثر عرضة لتكون مسيئة تجاه مرؤوسيهم في اليوم التالي"، ويقول راسل جونسون، أستاذ مشارك في الإدارة في جامعة ولاية ميشيغان.

استجوب جونسون والطلبة زو - هان لين وجينغ جينغ ما المشرفين على 172 على مدار عدة أيام في مختلف الصناعات بما في ذلك البيع بالتجزئة والتعليم والتصنيع والرعاية الصحية. الهدف: فحص عواقب السلوك الأخلاقي للقادة الذين أظهروه.

رسم الاشتراك الداخلي

"يعني الأخلاقي أن على القادة في كثير من الأحيان قمع مصلحتهم الشخصية (يجب أن يفعلوا ما هو صواب" بدلاً من "ما هو مربح") ، وأن عليهم أن يراقبوا ليس فقط نتائج أداء المرؤوسين ولكن أيضاً الوسائل (لضمان أنه تم اتباع الممارسات الأخلاقية / المناسبة). "

أدى السلوك الأخلاقي إلى الإرهاق العقلي والترخيص المعنوي ، وهذا أدى إلى أن القادة أصبحوا أكثر تعسفًا للعاملين لديهم. وقد شمل الاعتداء السخرية والإهانة والتعبير عن الغضب تجاه الموظفين ، وإعطائهم معاملة صامتة ، وتذكيرهم بأخطاء أو فشل الماضي.

تظهر النتائج في مجلة علم النفس التطبيقي.

لمكافحة الإجهاد الذهني ، يقول جونسون يجب على المديرين البناء في الوقت المناسب لكسر أثناء يوم العمل. الحصول على قسط كاف من النوم تناول الطعام الصحي وممارسة الرياضة. وفصله عن العمل خارج المكتب (والذي يتضمن إيقاف تشغيل الهاتف الذكي ليلاً).

يعتبر التعامل مع الترخيص الأخلاقي أكثر تعقيدًا ، حيث لا يوجد الكثير من الأبحاث حول هذا الموضوع. ومع ذلك ، يقترح جونسون أن الشركات يمكن أن تنظر بشكل رسمي في طلب السلوك الأخلاقي.

"إذا كان هذا السلوك مطلوبًا ، فعندئذٍ يكون من الصعب على الناس الشعور بأنهم قد كسبوا الفضل في أداء شيء إلزامي" ، كما يقول. "الإحساس بالترخيص المعنوي يكون أكثر احتمالا عندما يشعر الناس أنهم طواعية أو بحرية يعرضون السلوك".

ويمكن أيضا أن تكون مكافأة السلوك الأخلاقي رسميا مع الثناء الاجتماعي أو المال. ولكن الثناء أو المكافأة يجب أن تأتي في وقت قريب نسبيا بعد السلوك الأخلاقي من أجل مواجهة الترخيص الأخلاقي، ويضيف جونسون.

المصدر جامعة ولاية ميشيغان


كتاب ذات الصلة:

at

استراحة

شكرا لزيارتكم InnerSelf.com، حيث هناك +20,000 مقالات تغير الحياة تروج لـ "مواقف جديدة وإمكانيات جديدة". جميع المقالات مترجمة إلى 30+ لغات. اشتراك لمجلة InnerSelf، التي تُنشر أسبوعيًا، وDaily Inspiration لماري تي راسل. مجلة InnerSelf تم نشره منذ عام 1985.