عندما تبدأ في ملاحظتهم ، يبدو أن السيكوباتيين موجودون في كل مكان. هذا ينطبق بشكل خاص على الأشخاص في الأماكن القوية. حسب أحد التقديرات ، ما يصل إلى 20 ٪ من قادة الأعمال لديهم "مستويات ذات صلة سريريًا" من الميول السيكوباتية - بالرغم من الحقيقة أقل من 1٪ من عامة السكان يعتبرون مضطربين نفسيا. يتميز السيكوباتيين بالعواطف الضحلة ، ونقص التعاطف ، والفسق ، والسلوك المعادي للمجتمع ، والأهم من ذلك ، الخداع.
من وجهة نظر تطورية ، فإن السيكوباتية أمر محير. بالنظر إلى أن السمات السيكوباتية سلبية للغاية ، فلماذا تظل في الأجيال المتعاقبة؟ يبدو أن السيكوباتية ، على حد تعبير علماء الأحياء ، "غير قادرة على التكيف" ، أو غير مواتية. بافتراض وجود مكون وراثي لهذه العائلة من الاضطرابات ، نتوقع أن ينخفض بمرور الوقت.
لكن هذا ليس ما نراه - وهناك دليل على أن الاتجاهات هي ، على الأقل في بعض السياقات ، فائدة تطورية. حسب بلدي بحث، قد يرجع السبب في ذلك إلى القدرة على تزوير الصفات المرغوبة من خلال الخداع.
قوة الغش
الثقة والجدارة بالثقة عنصران مهمان في قصة التطور الاجتماعي البشري. أكثر الناس نجاحًا ، من الناحية التطورية ، هم الأشخاص الذين يُنظر إليهم على أنهم جديرون بالثقة أو موثوق بهم.
تشجع الثقة أيضًا التعاون ، مما ساعدنا على تطوير الأدوات وبناء المدن والانتشار في جميع أنحاء العالم - حتى في أكثر البيئات قسوة. لم تحقق أي نوع آخر هذا ، مما جعل التعاون البشري من عجائب العالم الطبيعي.
ومع ذلك ، بمجرد أن أصبحت مجموعاتنا الثقافية أكبر من أن تعرف الجميع على حدة ، احتجنا إلى إيجاد طرق لضمان أن الأشخاص الذين التقينا بهم من المحتمل أن يكونوا متعاونين. من الأسهل أن تثق بأحد الوالدين أو الأشقاء عند الصيد في البرية بدلاً من أن تثق في شخص غريب - فقد يهاجمك الشخص الغريب أو يرفض مشاركة أي لحوم معك.
يتطلب التعاون مع شخص غريب الثقة - عليهم إقناعك بأنهم لن يضروا. لكن يمكنهم بالطبع الغش بالتظاهر بأنهم جديرون بالثقة وبعد ذلك يقتلكون أو يسرقون لحومك.
الغشاشون الذين ينجحون في ذلك سيكونون في ميزة: سيحصلون على المزيد من الطعام وربما يُنظر إليهم على أنهم صيادون جيدون من قبل أشخاص آخرين غير مرتابين. لذا فقد شكل الغش مشكلة لغير الغشاشين.
لذلك يعتقد أن الجماعات الثقافية أدوات قوية مطورة، مثل العقوبة ، لثني الغش في الشراكات التعاونية. يجادل علماء النفس التطوريون أيضًا بأن الناس طوروا ما يسمى بـ القدرة على الكشف عن الغشاش لمعرفة متى يحتمل أن يكون شخص ما غشاشًا. هذا وضع الغشاشين في وضع غير مؤات، خاصة في المجموعات التي كانت العقوبة فيها صارمة.
اعتمد هذا النهج على القدرة على الثقة بالآخرين عندما يكون القيام بذلك آمنًا. يجادل بعض الناس بأن الثقة عادلة نوع من الاختصار المعرفي: بدلاً من اتخاذ قرارات بطيئة ومتداولة حول ما إذا كان شخص ما جديرًا بالثقة ، فإننا نبحث عن بعض الإشارات ، ربما دون وعي ، ونقرر.
نحن نفعل هذا كل يوم. عندما نسير بجوار مطعم ونقرر ما إذا كنا سنتوقف لتناول طعام الغداء ، نختار ما إذا كنا نثق في أن الأشخاص الذين يديرونه يبيعون ما يعلنون عنه ، وما إذا كانت أعمالهم صحية وما إذا كانت تكلفة الوجبة عادلة. الثقة جزء من الحياة اليومية ، على كل المستويات.
ومع ذلك فإن هذا يعرض لنا مشكلة. كما أقترح في بحثي ، كلما كان المجتمع أكثر تعقيدًا ، كان من الأسهل على الناس القيام به زيف نزعة للتعاون - سواء كان ذلك يتقاضى الكثير من المال في متجر أو يدير شركة وسائط اجتماعية متعددة الجنسيات بشكل أخلاقي. والغش مع تجنب العقوبة ، من الناحية التطورية ، لا يزال أفضل استراتيجية يمكن لأي شخص اتباعها.
إذن ، في هذا الإطار ، ما الذي يمكن أن يكون أفضل من أن تكون مختل عقليا؟ من الفعال ، إساءة استخدام عبارة حديثة شائعة ، "تزييفها حتى تصنعها". أنت تكتسب الثقة من الآخرين فقط بقدر ما تكون هذه الثقة مفيدة لك ثم تخون الثقة عندما لا تعود بحاجة إلى هؤلاء الأشخاص.
عند النظر إليها بهذه الطريقة ، من المدهش عدم وجود المزيد من السيكوباتيين. يشغلون عددًا غير متناسب من المناصب القوية. إنهم لا يميلون إلى الشعور بعبء الندم عندما يسيئون استخدام الآخرين. يبدو أن لديهم المزيد من العلاقات - مما يشير إلى أنهم لا يواجهون عوائق أمام التكاثر الناجح ، وهو المعيار المحدد للنجاح التطوري.
لماذا لا مزيد من السيكوباتيين؟
هناك بعض النظريات المقنعة حول سبب عدم شيوع هذه الاضطرابات. من الواضح ، إذا كان الجميع مختل عقليا ، فسنخون باستمرار وربما نفقد تماما قدرتنا على الثقة بالآخرين.
علاوة على ذلك ، فإن السيكوباتية هي بلا شك وراثية جزئيًا فقط ولها علاقة كبيرة بما يسمى "اللدونة المظهرية البشرية" - القدرة الفطرية لجيناتنا على التعبير بشكل مختلف في ظل ظروف مختلفة.
يعتقد بعض الناس ، على سبيل المثال ، أن الصفات القاسية وغير العاطفية المرتبطة بالاعتلال النفسي هي عواقب التنشئة الصعبة. طالما أن الأطفال الصغار جدًا لا يتلقون الرعاية أو الحب ، فمن المحتمل أن ينطفئوا عاطفياً - وهو نوع من التطوري الآمن من الفشل لمنع الصدمات الكارثية.
ومع ذلك ، فإن الأشخاص من مختلف البلدان لا يربطون نفس السمات بالاعتلال النفسي. على سبيل المثال ، متعدد الثقافات دراسة أظهر أن المشاركين الإيرانيين ، على عكس الأمريكيين ، لم يصنفوا الخداع والسطحية كمؤشر على السيكوباتية. لكن الفكرة العامة هي أنه في حين أن بعض الناس لديهم استعداد وراثي لمثل هذه السمات ، فإن الميول تتطور بشكل أساسي في ظروف عائلية مأساوية.
يجب على الأشخاص الذين يعانون من الانجذاب المرضي إلى السيكوباتية أن يدركوا أن هدف اهتمامهم غالبًا ما يكون نتاجًا محزنًا لفشل المجتمع في دعم الناس.
ومع ذلك ، قد يكون السياق الثقافي للسيكوباتية نقطة أمل. السيكوباتية ، على الأقل جزئيًا ، هي مجموعة من الخصائص التي تسمح للناس بالنمو - مرة أخرى ، من منظور تطوري - حتى عندما يواجهون صعوبات رهيبة. لكن يمكننا كمجتمع أن نحاول إعادة تعريف الصفات المرغوبة.
بدلاً من التركيز على أن تكون جيدًا أو جديرًا بالثقة فقط لأنه يمكن أن يساعدك على المضي قدمًا ، فإن تعزيز هذه الصفات لمصلحتهم قد يساعد الأشخاص الذين لديهم ميول معادية للمجتمع على معاملة الآخرين بشكل جيد دون دوافع خفية.
ربما يكون هذا درسًا يمكن أن نتعلمه جميعًا - ولكن في عالم يكون فيه المزيفون المرضيون هم الذين يميلون إلى الاحتفاء بهم والنجاح ، فإن إعادة تعريف النجاح من حيث الأخلاق قد يكون وسيلة للمضي قدمًا.
الشيء المدهش في التطور هو أنه يمكننا في النهاية المساعدة في تشكيله.
نبذة عن الكاتب
جوناثان آر جودمانباحث في دراسات التطور البشري ، جامعة كامبريدج
يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.
كتب ذات صلة:
العادات الذرية: طريقة سهلة ومثبتة لبناء عادات جيدة وكسر الآحاد السيئة
جيمس كلير
تقدم Atomic Habits نصائح عملية لتطوير عادات جيدة وكسر العادات السيئة ، بناءً على البحث العلمي حول تغيير السلوك.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
الميول الأربعة: ملامح الشخصية التي لا غنى عنها والتي تكشف عن كيفية جعل حياتك أفضل (وحياة الأشخاص الآخرين بشكل أفضل ، أيضًا)
بواسطة جريتشن روبين
تحدد الاتجاهات الأربعة أربعة أنواع من الشخصيات وتشرح كيف أن فهم ميولك يمكن أن يساعدك على تحسين علاقاتك وعاداتك في العمل وسعادتك بشكل عام.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
فكر مرة أخرى: قوة معرفة ما لا تعرفه
بواسطة آدم جرانت
يستكشف برنامج فكر مرة أخرى كيف يمكن للناس تغيير آرائهم ومواقفهم ، ويقدم استراتيجيات لتحسين التفكير النقدي واتخاذ القرار.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
يحافظ الجسم على النتيجة: الدماغ والعقل والجسم في شفاء الصدمة
بقلم بيسيل فان دير كولك
يناقش برنامج The Body Keep the Score العلاقة بين الصدمة والصحة البدنية ، ويقدم رؤى حول كيفية معالجة الصدمة والشفاء منها.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
علم نفس المال: دروس خالدة في الثروة والجشع والسعادة
بواسطة مورجان هاوسل
يدرس علم نفس المال الطرق التي يمكن من خلالها لمواقفنا وسلوكياتنا حول المال تشكيل نجاحنا المالي ورفاهنا بشكل عام.
