لماذا يجري كادح جدا ليست مجاملة

لماذا يجري كادح جدا ليست مجاملة

أنت جد ... كادحين. هكذا وصفني أحد السكان عندما كنت أعيش وأعمل في السويد. وثق بي - لم يكن المقصود به مجاملة.

لأنه ، كما اكتشفت مع مرور الوقت ، على الرغم من أن السويديين يعملون بجد وبتفان ، فإنهم لا يعتقدون أن وظائفهم تحددهم. لقد لاحظت تدريجياً أن الناس يميلون إلى تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة ، وإحساس بأنهم كانوا أوسع من أي شيء فعلوه لتحقيق الأرباح.

عندما انتقلت إلى السويد من شيكاغو في 2001 ، ألقيت بنفسي على بناء حياة ، بما في ذلك بعض مظاهر المهنة. لقد درّست نفسي سويديًا ، وأخذت دورات في اللغة ، ودرّست اللغة الإنجليزية في مجموعة متنوعة من المدارس والشركات. لقد كتبت مقالات لعدد من المنشورات المختلفة ، وقمت بتحرير النسخ لحسابهم الخاص ، وعندما كانت اللغة السويدية جيدة بما فيه الكفاية ، بدأت في الترجمة أيضًا. كنت أعمل لساعات طويلة ، سبعة أيام في الأسبوع ، مع القليل من الوقت لأشياء أخرى كثيرة.

لقد استمتعت بها ، ولكنني شعرت أيضًا بأنني مضطر للقيام بذلك. كوني أمريكية من خلفية يهودية ، كنت معتادة على الاعتقاد بأن العمل كان كل شيء. إن الحصول على تعليم جيد والعمل بعد ذلك هو ما اعتقدت أن الحياة كانت تدور حوله. الحلم الأمريكي جنبا إلى جنب مع آمال مهاجر ، أفترض.

لذا شعرت بالانتقاص والإهانة من قبل الرجل الذي سخر من جهدي. ولكن بعد ذلك بدأت بالنظر حولي وحاولت رؤية ما يفعله الآخرون.

هناك كلمة باللغة السويدية lagomالتي يمكن ترجمتها تقريبًا على النحو التالي: "ليس كثيرًا ، ليس قليلًا جدًا ، صحيح تمامًا". انها "معتدلة" أو "ما يكفي فقط". وعلى الرغم من أنه شيء من المبتذلة للإشارة إليه lagom متى نتحدث عن الثقافة السويدية، لا يزال مكانًا جيدًا للبدء. مفهوم lagomبعد كل شيء ، يثير سلسلة من الأسئلة الهامة.

لماذا العمل حتى أحرق؟ لماذا لا استطيع أخذ فترات راحة منتظمة خلال اليوم ، بما في ذلك الشهير فايكا، لتناول القهوة والكعك؟ لماذا لا تستمتع بالصيف السويدي الرائع من خلال قضاء عدة أسابيع ، منقطعة تمامًا عن العمل؟ لماذا يجب أن أسأل دائمًا "ماذا تفعل؟" عندما التقيت شخصًا للمرة الأولى ، كما لو كانت وظيفتهم هي أهم ميزة؟


الحصول على أحدث من InnerSelf


بصفتي شخصًا يقوم ببحث وترجمة الأدب ، مع التركيز بشكل خاص على النصوص الإسكندنافية ، لاحظت أن كتب دول الشمال أقل من الوظائف من نظيراتها باللغة الإنجليزية. على سبيل المثال ، المؤلف السويدي كريستينا ساندبرج كانت ثلاثية الرائد الحائزة على جوائز حول ربة منزل ، الرائد ، تحظى بشعبية كبيرة لدى القراء السويديين ، الذين يذهلهم كيف تعيش الشخصية الرئيسية في حياتها.

تنظف منزلها وتربي طفليها وتقيم علاقات اجتماعية مع الأصدقاء وتطهو وجبات الطعام كل يوم ولا يوجد بها مهنة خارجية. من الصعب أن نتخيل قراءًا في بلدان أخرى معينة ، يسمحون لأنفسهم بالوقت والمتعة لقراءة صفحات 1,500 المليئة بالتفاصيل المعقدة ، على الرغم من أنني لا أستطيع إلا أن أفكر سنكون أفضل حالا لو فعلنا ذلك.

وبينما القصص المصورة والروايات المصورة تنمو في شعبية في جميع أنحاء العالم ، ربما فقط في الأراضي الشمالية ، حيث يتم أخذ الاعتدال والمساواة على محمل الجد ، هؤلاء الكتاب الكوميديين مثل لينا نييدستام . ليف سترومكويست يمكن أن تكون ناجحة جدا.

كتبهم لديهم أسس نسائية قوية ويركزون على الأفكار وليس على المهن. وبالكاد تعمل بطلة لينا نييدستام ، زيلدا ، وتقضي وقتها وطاقتها في النقاش حول المشاكل الرئيسية التي تواجه عالمنا. تكتب ليف سترومكويست عن حياة النساء وأجسامها وأدوارها في المجتمع ، مما يوحي في بعض الأحيان بأن تركيزنا على الرأسمالية والقوة يجعلنا جميعًا نعاني. إنها ليست صدمة ، على الرغم من أنه من العار ، أن أيا من هؤلاء الكتاب لم تترجم كتبهم إلى الإنجليزية.

أو هناك يوهان جونسونوهو شاعر شهير تتطلب مجموعات 500-plus-page وفرة وقت فراغ يقدره القراء السويديون.

وقد اتخذت الثقافة السويدية خطوة أخرى في الآونة الأخيرة ، من خلال اتخاذ خطوات نحو يوم عمل لمدة ست ساعات. في العديد من المؤسسات والشركات التي قامت بالتغيير ، لقد لاحظوا أن موظفيهم أكثر سعادةأكثر إنتاجية وأكثر إبداعًا ، الأمر الذي يثبت أنه إذا شعر الموظفون بتحسن ، فسيعملون بشكل أفضل. انه وضع فوز.

الأشخاص المحرومين يكلفون الشركات والمجتمع الوقت والمال. فهم بحاجة إلى الرعاية الصحية ، والوقت المستقطع من العمل ، ويجب توظيف البدائل وتدريبهم. يشعر الموظفون المستعدون والمتحمسون بالثقة تجاه أماكن عملهم ويمكن أن يكونوا شغوفين بوظائفهم.

العمل أقل للعيش بشكل جيد

بعض الناس يجادلون بأن يوم عمل من ست ساعات لن يناسب ببساطة الثقافات التي تهتم بالعمل مثل الولايات المتحدة أو المملكة المتحدة. ولكن بالنظر إلى الكيفية غير الصحية التي نواجهها ، مع ارتفاع مستويات السمنة والأرق والتوتر ، يجب أن يتغير شيء ما. لقد عملنا جاهدين - وشريكنا الطبيعي ، نائمين قليلاً - في قضية أخلاقية ، أو حتى صنم. نحن نعرف الضرر ذلك عدم الحصول على راحة كافية بالنسبة لناومع ذلك يبدو أننا غير راغبين في مغادرة المكتب وتجاهل هواتفنا الذكية وإيقاف تشغيلها.

بعض الشركات خارج السويد جرب يوم عمل أقصر و - مفاجأة ، مفاجأة - لقد وجدوا أن الموظفين يشعرون "بالانتعاش" والاستمتاع بالوقت الإضافي لديهم للهوايات والأصدقاء والعائلات. كما يتيح الوقت بعيداً عن العمل للأشخاص فرصة للتفكير في مهام العمل بطرق جديدة ومن وجهات نظر مختلفة ، بحيث يعودون إلى مكاتبهم يشعرون بالحماس.

ربما حان الوقت لمزيد من الشركات والمؤسسات للبدء في احترام موظفيها و تقصير الساعات التي يقضونها في العمل. وربما تستلهم السويد بقية العالم ، وسنبدأ في الحصول على المزيد فايكا، مزيد من الوقت للقراءة على مهل حول موضوعات غير متعلقة بالعمل ، وأكثر من ذلك lagom الموقف تجاه وظائفنا.

أوه ، وبالمناسبة ، ما زلت مجتهدًا - ولكن في حدود المعقول. وأنا لا أتراجع أبداً عن فرصة لتناول القهوة والكعك.

المحادثة

نبذة عن الكاتب

BJ Epstein ، محاضر أول في الأدب ومشاركة الجمهور ، جامعة ايست انجليا

تم نشر هذه المقالة في الأصل المحادثة. إقرأ ال المقال الأصلي.

كتب ذات صلة

{amazonWS: searchindex = Books؛ keywords = balance life balance؛ maxresults = 3}

enafarزكية-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}

الأكثر قراءة