كيف يتولى أصحاب العمل مساحات المعيشة الخاصة بنا وينقلون التكاليف

كيف يتولى أصحاب العمل مساحات المعيشة الخاصة بنا وينقلون التكاليف تطلبت COVID-19 من العديد من الموظفين العمل من المنزل وإنشاء مكاتب منزلية ، وتكبد التكاليف وإحضار صاحب العمل إلى مكانهم الخاص. (Pixabay)

مع تكيف العديد من العاملين في المكاتب مع العمل عن بعد ، قد تخضع المدن التغيير الأساسي إذا ظلت المكاتب قليلة الاستخدام. من سيستفيد إذا أصبح العمل من المنزل هو القاعدة اللاحقة للوباء؟

يجادل أصحاب العمل أنهم يصنعون وفورات كبيرة على العقارات عندما ينتقل العمال من العمل إلى المنزل. ومع ذلك ، تنتج هذه المدخرات عن تمرير التكاليف إلى العمال.

ما لم يتم تعويض الموظفين بشكل كامل ، يمكن أن يصبح هذا متغيرًا لما يراه المنظر الحضري أندي ميريفيلد يطلق على الرأسمالية الطفيلية ، حيث تعتمد أرباح الشركات بشكل متزايد على استخراج القيمة من عالم - والآن شخصية - عالم ، بدلاً من توليد قيمة جديدة.

جاذبية العمل عن بعد لأرباب العمل

بعد ثلاثة أشهر من العمل عن بُعد ، تتجه بعض الشركات نحو العمل الدائم في المنزل: شمسون، على سبيل المثال ، أعلنت أن موظفيها سيستمرون في العمل من المنزل بعد الوباء.

في الواقع ، تشير تقديرات ما قبل الفيروس التاجي إلى وفورات (لصاحب العمل) من حوالي $ 10,000 الولايات المتحدة في السنة لكل موظف يعمل من المنزل.

على الرغم من أن أرباب العمل مدعومين من جوقة التبشير العمل عن بعدويشير آخرون إلى الشعور بالوحدة وانخفاض الإنتاجية وعدم الكفاءة في العمل عن بعد لفترات طويلة.

مهما كانت الآثار الشخصية والإنتاجية للعمل عن بعد ، فإن المدخرات التي تبلغ 10,000 دولار أمريكي في السنة هي صاحب العمل. في الواقع ، يمثل هذا تفريغًا للتكاليف على الموظفين - وهو نوع جديد من الضميمة.


الحصول على أحدث من InnerSelf


في بريطانيا في القرن السادس عشر ، صادر ملاك الأراضي الأقوياء الأراضي المشتركة من المجتمعات ، غالبًا بغرض إدارة مزارع الأغنام المربحة. اليوم ، يبدو أن شركات مثل Shopify تقوم بمصادرة مساحة المعيشة الخاصة لموظفيها.

كيف يتولى أصحاب العمل مساحات المعيشة الخاصة بنا وينقلون التكاليف بينما يعمل الناس من المنزل ، فإن أصحاب العمل يوفرون المال أثناء الانتقال إلى الأماكن الخاصة لعمالهم. (Piqsels)

منظور الموظف

إذا أصبح العمل من المنزل دائمًا ، فسيضطر الموظفون إلى تخصيص جزء من مساحتهم الخاصة للعمل. وهذا يتطلب شراء مكاتب وكراسي مريحة ومعدات مكتبية.

وهذا يعني أيضًا وجود مساحة خاصة مخصصة للعمل: يجب تسخين المكان وتنظيفه وصيانته ودفع ثمنه. لا يمكن أن يتم العمل عن بعد الدائم في زاوية منضدة طاولة المطبخ في كمبيوتر محمول أثناء جلوسه على كرسي.

كم سيكلف هذا الموظفين؟

يعتمد ذلك على أشياء كثيرة ، ولكن لأغراض التوضيح ، أجريت بعض التقديرات لمونتريال. التمرين بسيط ولكنه مهم ، لأنه يخرج هذه التكاليف من نطاق المضاربة في عالم المناقشة الهادفة.

تكاليف الإيجار في مونتريال وويستماونت

أخذ كنقطة انطلاق 2019 قيم الإيجار نشرت من قبل شركة الرهن العقاري والإسكان الكندية ، أقدر تكلفة استئجار شقة مع غرفة إضافية واحدة في مدينة مونتريال وفي ضواحيها الفخمة ، ويستماونت. إليك البيانات:

كيف يتولى أصحاب العمل مساحات المعيشة الخاصة بنا وينقلون التكاليف قيم استئجار CMHC لشقق من ثلاث غرف نوم بالإضافة إلى شقق في 2019 في مونتريال وويست ماونت. CMHC, مؤلف المنصوص

لا تبلغ CMHC عن قيم الإيجار للشقق المكونة من ثلاث غرف نوم ؛ يُبلغ فقط عن متوسط ​​قيمة الإيجار لشقق من ثلاث غرف نوم وأكثر.

من الواضح أن متوسط ​​الإيجار للشقق بثلاث غرف نوم أقل من متوسط ​​الإيجار للشقق بثلاث غرف نوم وأكثر. أفترض أنه إذا انتقل الموظف من شقة من غرفتي نوم إلى شقة من ثلاث غرف نوم ، فإن الزيادة في الإيجار هي 66 في المائة من الزيادة في الإيجار بين شقة من غرفتي نوم وشقة من ثلاث غرف نوم.

التكاليف الإضافية (والمدخرات) التي سيتكبدها الموظف من العمل ، وإضافة غرفة إضافية لأغراض العمل ، موضحة أدناه.

مدخرات النقل متواضعة - نصف قيمة البطاقة الشهرية ، لأنه من المفترض أن الموظفين سيظلون بحاجة إلى التنقل في جميع أنحاء المدينة لبعض أغراض العمل حتى أثناء العمل من المنزل.

كيف يتولى أصحاب العمل مساحات المعيشة الخاصة بنا وينقلون التكاليف تكاليف إضافية لموظفي العمل عن بعد. CMHC, مؤلف المنصوص

لقد قمت ببعض الافتراضات حول خدمة تنظيف شهرية بسعر 100 دولار في الشهر ، و 50 إلى 65 دولارًا في الشهر في المرافق الإضافية ، ووفورات النقل العام المذكورة أعلاه بنسبة 50 في المائة من تصريح شهري ، و 1,000 دولار سنويًا في المكتب والمعدات الأخرى.

ويأتي إجمالي التكاليف السنوية في الأرقام أعلاه من دخل الموظفين بعد الضريبة. في كيبيك معدل الضريبة الهامشية بالنسبة للأرباح التي تبلغ 50,000 دولار أمريكي و 150,000 دولار أمريكي سنويًا ، فهي 40.5 في المائة و 54.8 في المائة على التوالي.

نظرًا للتكاليف المعروضة في الرسم البياني أعلاه ، من أجل تعويض الموظفين تمامًا عن إنشاء وصيانة المساحات المكتبية في المنزل ، سيحتاج صاحب العمل إلى رفع أجور الموظفين بما بين 5,871،16,285 دولارًا و 50,000،3,493 دولارًا. يتوافق الرقم الأقل مع الانتقال من شقة بغرفة نوم واحدة إلى غرفتي نوم في مونتريال لموظف يكسب XNUMX دولار - بعبارة أخرى ، صافي قدره XNUMX دولارًا عند مراعاة إيجار الشقة المرتفع.

يتوافق الرقم الأعلى مع نفس الخطوة في Westmount للموظف الذي يكسب 150,000،7,369 دولار ، أو صافي XNUMX،XNUMX دولارًا. والبديل هو أن يقوم صاحب العمل بتغطية التكاليف الإجمالية مباشرة كنفقات ، ويمكن للموظف أن يطلب زيادة أقل في الدخل إذا حصلوا على بعض الخصومات الضريبية للنفقات المتعلقة بوظائفهم.

تظهر هذه الحسابات التقريبية أن المدخرات التي يحققها أرباب العمل عندما يعمل موظفوهم من المنزل هي بحجم مماثل للتعويضات التي يجب أن يحصل عليها العمال لإنشاء مكاتب في المنزل.

ماذا يعني هذا للمكاتب في المدن؟

قد يحدث أحد أمرين:

  1. أرباب العمل يفرغون هذه التكاليف على الموظفين. قد يكون ذلك شكلاً من أشكال نزع الملكية ، حيث يستوعب الموظفون تكاليف الإنتاج التي كان صاحب العمل يدفعها تقليديًا. ويمثل هذا تحويلًا كبيرًا للقيمة من الموظفين إلى أصحاب العمل.

  2. سيتم تعويض الموظفين بشكل صحيح. في هذه الحالة ، ستكون مدخرات صاحب العمل العقارية متواضعة.

إذا كانت المدخرات متواضعة ، فإن مزايا عديدة للعمل في المكاتب - مثل التعايش وسرعة الاتصال وبناء الفريق وتأقلم الموظفين الجدد - سيشجع أصحاب العمل على وضع فكرة العمل عن بعد على الرف ، مثل Yahoo في عام 2013تشجيع الموظفين على العمل (معظم الوقت) من مكاتب الشركة.المحادثة

نبذة عن الكاتب

ريتشارد شيرمر ، أستاذ بكلية ماكغيل للتخطيط العمراني ، جامعة ماكغيل

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

مهنة كتب

enafarزكية-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}

الأكثر قراءة

من المحررين

Blue-Eyes vs Brown Eyes: كيف يتم تدريس العنصرية
by ماري ت. راسل ، إنيرسيلف
في حلقة أوبرا شو عام 1992 ، علّمت الناشطة والمناهضة للعنصرية جين إيليوت الحائزة على جوائز الجمهور درساً قاسياً حول العنصرية من خلال إظهار مدى سهولة تعلم التحيز.
تغير سوف يأتي...
by ماري ت. راسل ، إنيرسيلف
(30 مايو 2020) بينما أشاهد الأخبار عن الأحداث في فيلادلفيا والمدن الأخرى في البلاد ، فإن قلبي يتألم لما يحدث. أعلم أن هذا جزء من التغيير الأكبر الذي يحدث ...
أغنية يمكن أن ترفع القلب والروح
by ماري ت. راسل ، إنيرسيلف
لدي العديد من الطرق التي أستخدمها لمسح الظلام من ذهني عندما أجد أنه تسلل إلى الداخل. أحدهما هو البستنة ، أو قضاء الوقت في الطبيعة. والآخر هو الصمت. طريقة أخرى هي القراءة. وواحد ...
لماذا يمكن أن يكون دونالد ترامب أكبر الخاسرين في التاريخ
by روبرت جينينغز ، InnerSelf.com
يكلف جائحة الفيروس التاجي بأكمله ثروة ، ربما 2 أو 3 أو 4 ثروة ، كلها ذات حجم غير معروف. أوه نعم ، ومئات الآلاف ، وربما مليون شخص سيموتون قبل الأوان بشكل مباشر ...
التميمة للوباء والأغنية موضوع للتمييز الاجتماعي والعزلة
by ماري ت. راسل ، إنيرسيلف
لقد صادفت أغنية مؤخرًا ، وبينما كنت أستمع إلى كلمات الأغاني ، اعتقدت أنها ستكون أغنية مثالية كـ "أغنية موضوعية" في أوقات العزلة الاجتماعية هذه. (كلمات تحت الفيديو.)