كيف يمكن أن يكون فقدان الوظيفة سيئا للصحة ، والركود يكون جيدا لذلك؟

كيف يمكن أن يكون فقدان الوظيفة سيئا للصحة ، والركود يكون جيدا لذلك؟
وقد أظهرت العديد من الدراسات أن الصحة تعاني بعد أن تم الاستغناء عنها ، حيث أن الخوف والقلق يؤدي إلى الإجهاد.

يلعب العمل دورا حاسما - سواء أعمالنا الخاصة أو عمل الآخرين - في جميع حياتنا. لكن هذا الدور معقد بشكل مدهش: في حين أن فقدان الوظيفة والبطالة يمكن أن يتسبب في معاناة صحة الأفراد ، فقد أظهرت الدراسات أن معدلات الوفيات تنخفض خلال فترة الركود.

إن فهم هذا التناقض الظاهري يفرض علينا ألا نفكر فقط في كيفية تأثير توظيفنا على الصحة ، ولكن أيضًا على كيفية تأثير ظروف العمل وظروف العمل لدى الآخرين علينا جميعًا.

My البحوث الخاصة في الاقتصاد مع المؤلف المشارك Jessamyn Schaller يظهر أنه في أعقاب فقدان الوظيفة مباشرة ، يبلغ العمال عن الصحة العقلية والجسدية أسوأ. أما الأشخاص الذين يعانون من حالات مزمنة سابقة ، والذين قد يكونون مستخدمين ثقيلين نسبياً لخدمات الرعاية الصحية قبل فقدان الوظيفة ، يصبحون أقل احتمالاً لزيارة الطبيب أو الحصول على العقاقير التي تستلزم وصفة طبية. لكن هناك قصة أكثر من هذا.

من المرجح أن يموت العمال في سن مبكرة

العلاقة بين العمل والصحة يمكن أن تكون دراماتيكية. الاقتصاديون دانيال سوليفان وتيل فون واشتر وقد أظهرت أن العمال الأميركيين الذين يفقدون وظائفهم في تسريح جماعي لديهم معدلات الوفاة في السنوات التالية فقط لتسريح العمال الذين هم 50 في المئة أعلى من العمال المشابهين الذين لم يخسروا وظائفهم.

أظهرت نفس الدراسة أنه حتى بعد مرور 20 سنوات ، كان هؤلاء العمال النازحين قد ارتفعت معدلات الوفيات. في حين أن الآليات العاملة هنا غير مفهومة تمامًا ، فإن التخفيضات في الدخل ، وعدم اليقين في الدخل ، والإجهاد المرتبط به ، يُعتقد أنهما يقودان هذه الآثار الصحية السلبية.

تتناول كل من هاتين الدراستين إمكانية أن يعاني العمال الذين يعانون من سوء الصحة بالفعل من فقدان الوظيفة. إذا كان هذا هو الحال ، يمكن أن يؤدي سوء الصحة إلى البطالة وليس العكس. نظرنا في عملنا على الآثار الصحية قصيرة الأجل فقط على النتائج التي يمكن قياسها قبل وبعد فقدان الوظيفة للتأكد من أن الآثار الصحية ظهرت فقط بعد فقدان الوظيفة.

كما أن الأبحاث التي تستخدم عمليات التسريح الجماعي تحمي من السببية العكسية ، وهي الفكرة القائلة إن سوء الصحة يؤدي إلى البطالة وليس العكس. يفعلون ذلك من خلال التركيز على أحداث التسريحات الجماعية الكبيرة حيث من غير المحتمل أن يتم اختيار العمال الأفراد غير الصحيين من أجل التسريح. علاوة على ذلك ، أظهر سوليفان و فون واكر أن الشركات التي لديها قدرة أكبر على اختيار عمال معينين لتسريح العمال لا يبدو أنها تسرح موظفين أقل صحة.

تطور غير متوقع

الجزء الأكثر إثارة للدهشة في العلاقة بين الصحة والبطالة يقلب النمط الأولي لفقدان الوظيفة مما يؤدي إلى ضعف الصحة على رأسه.


الحصول على أحدث من InnerSelf


تظهر سلسلة من الدراسات ، كثير من قبل الاقتصادي كريستوفر روه ، أدلة مقنعة ومثيرة للدهشة على أن "فترات الركود جيدة لصحتكوبشكل أكثر تحديدا ، فإنها تظهر أن معدل الوفيات أقل عندما تكون البطالة مرتفعة نسبيا. في حين أن هذا الارتباط قد يكون ضعيفًا بعض الشيء في العقد الماضي ، إلا أنه قوي في عدد من الدراسات بما في ذلك البيانات من 1970s حتى أوائل 2000s.

كيف يمكن ، أو يمكن ، أن تتعايش هذه النتيجة مع ما نعرفه عن ضرر خسارة الوظائف الفردية؟

النقطة الأساسية هي أنه حتى في أسوأ فترات الركود ، يظل معظم العمال يعملون ، وبالتالي لا يخضعون للآثار السلبية لفقدان الوظائف الفردية. والذي يطرح سؤالاً: ما هي العوامل التي يمكن أن تفسر الآثار الصحية المفيدة للركود؟

تفسيرات محتملة

لقد عرفنا منذ وقت طويل أنه عندما يكون هناك نشاط اقتصادي أقل (كما هو الحال في الركود) هناك عدد أقل من السيارات والمركبات التجارية على الطريق، وعدد أقل من الوفيات الناجمة عن حركة المرور. ومع ذلك ، فإن حوادث السيارات هي نسبة ضئيلة للغاية من جميع الوفيات لتفسير نمط زيادة الوفيات خلال فترات الركود.

أشارت البحوث وقد اقترح أيضًا أن الأفراد قد ينخرطون في سلوكيات صحية أكثر إيجابية ، بما في ذلك الحصول على مزيد من التمارين الرياضية ورؤية الطبيب في كثير من الأحيان ، عندما تنخفض ساعات العمل.

كثير منا يعمل أقل خلال الأوقات الاقتصادية السيئة بسبب انخفاض ساعات العمل ، وعدد أقل من مهام العمل أو أقل من الوقت الإضافي. إن العمل بأقل قليلاً من شأنه أن يفيد البعض بالتأكيد ، لكن هذا لا يغير حقيقة أن عدم الحصول على عمل مدفوع الأجر يعد أمرًا مرهقًا للغاية.

أخيراً ، قد ينخفض ​​التلوث في أوقات انخفاض النشاط الإنتاجي مثل الركود ، و أقل التلوث يمكن أن يعني في عدد أقل من المشاكل الصحية والوفيات المتعلقة بالتنفس.

أحد القيود على هذه التفسيرات للارتباط المفاجئ بين فترات الركود والوفيات هو أنه لا يمكن لأي منها تفسير أنماط الوفيات بشكل كافٍ بين كبار السن. لأن معظم الوفيات تحدث بالطبع كبار السننحتاج إلى تفسير ينطبق على الأفراد الأكبر سنًا الذين يمثلون معظم معدلات الوفيات الإجمالية.

فرق دقيق ، اكتشاف مهم

وهذا يقودنا إلى تفسير نهائي ، يفرض علينا التفكير أكثر في الدور الذي قد تلعبه فرص وخيارات عمل الآخرين على نوعية حياتنا الخاصة.

My الزملاء وأظهرت أنا أنه خلال فترات البطالة المنخفضة ، انخفض توظيف العاملين في مجال الرعاية الصحية المباشرة ، مثل مساعدي التمريض وغيرهم من المساعدين الصحيين. هذه غالبا ما تكون جسديا وعاطفيا مطالبات ، وظائف منخفضة الأجر ، عالية الدوران.

عندما يكون لدى هؤلاء العمال خيارات أخرى ، في الأوقات الاقتصادية الجيدة ، فإنهم يأخذونها.

ونتيجة لذلك ، في أوقات انخفاض البطالة ، تقل احتمالية أن تكون دور رعاية المسنين مملوءة بالكامل بموظفي رعاية المرضى في الخطوط الأمامية. في اقتصاد ضعيف ، قد يكون الموظفون أفضل تدريباً ، وقد يكون هناك دوران أقل تكراراً. لنا عمل يربط هذا إلى الوفيات من خلال إظهار أن معظم الاستجابة لمعدلات الوفاة إلى معدلات البطالة تحدث بين كبار السن الذين يعيشون في دور رعاية المسنين. وهذا بالضبط هو المكان الذي يمكن أن تكون فيه الوظائف الشاغرة حادّة خلال الأوقات الاقتصادية الجيدة. قد تعمل الأوقات الصعبة على تحسين جودة الرعاية الصحية وتخفيض معدل الوفيات من خلال تسهيل توظيف العاملين في مجال الرعاية الصحية والاحتفاظ بهم.

هذا توضيح قوي لا يقتصر على عملنا الحرج لرفاهنا ، بل إن العمل وظروف العمل للآخرين تؤثر علينا أيضًا ، أحيانًا بطرق مدهشة.

المحادثةيحتفل عيد العمال بمساهمات العمال الأمريكيين ويجب أن يذكرنا بأن الاضطرابات في سوق العمل يمكن أن يكون لها تأثير قوي على حياة الأفراد وصحتهم. خلال الأوقات الجيدة ، قد تكون الوظائف الشاغرة في المهن المهمة ، حتى عندما تقودها خيارات أفضل في أماكن أخرى ، أخبار سيئة بالنسبة للبعض.

نبذة عن الكاتب

آن هوف ستيفنزأستاذ الاقتصاد جامعة كاليفورنيا، ديفيس

تم نشر هذه المقالة في الأصل المحادثة. إقرأ ال المقال الأصلي.

كتب ذات صلة:

{amazonWS: searchindex = Books؛ keywords = stress stress؛ maxresults = 3}

enafarزكية-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}

الأكثر قراءة

هذا أفضل من الاعتذار
هذا أفضل من الاعتذار
by معهد جوتمان