رجال الاطفاء الإناث تحدي الأفكار القديمة من الذي يمكن أن يكون بطلا أميركيا
قوية بما فيه الكفاية للقيام بهذه المهمة.
بيرتس بارتينسكي / فليكر, CC BY-SA

تخرجت خمس نساء من أكاديمية النار في مدينة نيويورك في أبريل 18 ، 2018 ، مما يرفع العدد من النساء العاملات في إدارة مكافحة الحريق في نيويورك إلى 72 - الاعلى في تاريخها.

وتشمل فئة تخرج 2018 من FDNY الابن الأول لمتابعة والدته في هذه المهنة. كانت واحدة من النساء 41 استأجرت في 1982 بعد قسم فقدت دعوى التمييز بين الجنسين وأمر بإدخال النساء المؤهلات للقوة.

على الرغم من هذه المعالم ، لا تزال المرأة تشكل أقل من 1 في المئة من رجال الاطفاء 11,000 في نيويورك. تسير المدينة مينيابوليس وسان فرانسيسكو وسياتل وميامي ، حيث في السنوات الأخيرة فرق النار أكثر من 10 في المئة من الإناث. المتوسط ​​الوطني يحوم حول 5 في المئة.

تقريبا المرأة 10,300 على الصعيد الوطني عملت كرجال إطفاء بدوام كامل في 2016 ، وفقا لأحدث البيانات المتاحة من وزارة العمل. في 1983 ، لم يكن هناك سوى 1,700.

هؤلاء النساء في الخطوط الأمامية ، يقاتلون النيران ، يساعدون ضحايا الكوارث الطبيعية ومكافحة إرهاب.


رسم الاشتراك الداخلي


أجريت مقابلة مع رجال إطفاء من 100 لدراسة أكاديمية حول النساء في الصناعات الذكورية التقليدية. لي بحث تكشف كيف تغير النساء ثقافة الإطفاء وتحول كيف يرى الأمريكيون البطولة.

قرنين من الخدمة

لقد كانت النساء إطفاء الحرائق في الولايات المتحدة لسنوات 200.

في 1815 مولي وليامز انضم إلى شركة Oceanus Engine Company No. 11 في مدينة نيويورك. كانت ويليامز امرأة سوداء استعبدها تاجر ثري في نيويورك وتطوع في محطة الإطفاء. كان ويليامز يرافق التاجر إلى المحطة لطهي الطعام وتنظيفه لجميع أفراد الطاقم الأبيض.

في إحدى الأمسيات ، رن المنبه في Oceanus No. 11. كان الرجال عاجزين عن الأنفلونزا ، لذلك أمسك ويليامز خرطوم يدوي وأجاب على المكالمة وحدها. قوتها أثارت إعجاب الرجال لدرجة أنهم قدموا لها وظيفة.

في 1926 ، 50 عامًا إيما فيرنيل أصبحت أول امرأة إطفائية في ولاية نيو جيرسي عندما توفي زوجها ، هاري ، رجل إطفاء المتطوعين في بلدة ريد بنك ، في أداء واجبهم.

أخذ العديد من النساء أماكن أزواجهن في خدمة مكافحة التطوع في أمريكا خلال الحرب العالمية الثانية. بحلول منتصف 1940s ، كانت "إدارتين" لإطفاء الحرائق العسكرية في إلينوي من قبل النساء بالكامل.

لكن المهنة فتحت حقا للمرأة بعد مرور 1964 قانون الحقوق المدنية، مما جعل من غير القانوني لأصحاب العمل التمييز ضد مقدمي الطلبات على أساس الجنس أو العرق أو الدين أو الجنسية.

قوي وشجاع وغير مرئي

على الرغم من هذا التاريخ ، ما زلت أسمع الادعاءات العمل الإيجابي لرجال الاطفاء الإناث is تمييع المعايير ووضع المجتمعات في خطر.

حتى زملائي الليبراليين سألوني عما إذا كان بوسع النساء حقاً حمل ضحية غير واعية من حريق أثناء ارتداء 100 جنيه من العتاد.

الجواب هو نعم.

في 2008 ، ما يقرب من 70 في المئة من جميع رجال الاطفاء الطموحين اجتاز الوطنية اختبار القدرات البدنية المرشحوالتي تختبر القدرة على التحمل والقوة والصحة القلبية الوعائية. نفس السنة، مرت 75 في المئة من المتقدمين الذكور.

ترتفع معدلات نجاح الإناث عندما تقدم الإدارات برامج إعداد متخصصة للنساء العمل معا، الحصول على خبرة عملية مع معدات مكافحة الحرائق ، واتباع إجراءات تدريب القوة الفردية.

اقترح لي النقاد أنه لا يوجد عدد أكبر من رجال الإطفاء لأن النساء غير مهتمات بمثل هذه الوظيفة الخطرة أو "القذرة".

ومع ذلك النساء تمثيل أفضل بكثير في المجالات التي تتطلب مستوى متشابه من القوة والقدرة على التحمل ، بما في ذلك تركيب الجدران الجافة وقطع الأشجار واللحام - على الرغم من أنها لا تزال أقليات.

كما حققت النساء المزيد من الغزوات في المهن الأخرى التي يسيطر عليها الذكور تاريخيا مثل هندسة الطيران والطب. اليوم ، بعض سنوات 150 بعد أول امرأة أمريكية دخلت كلية الطبفي 1911 ، تقريبًا نسبة 35 من الأطباء من النساء.

الخوف من التغيير

فلماذا فقط 5 في المئة من رجال الاطفاء الإناث؟

مرتكز على بحث حول دمج النوع في الجيش الأمريكيأعتقد أن العقبة الرئيسية التي تواجه المرأة في مكافحة الحرائق هي ثقافتها التقليدية.

مثل الجنود ، ينظر إلى رجال الإطفاء على أنهم محاربون فخورون يعملون في خطوط مواجهة خطيرة. هذه الصورة تأتي مع الصور النمطية القوية حول من هو الأنسب للقيام بهذا العمل. تتحدى النساء ورجال الإطفاء على حد سواء المعيار الثقافي الذي يكون الرجال أبطال والنساء المتفرجين ، حتى الضحايا.

الجيش الأول إضافة النساء إلى صفوفها في 1948. في ديسمبر 2015 ، وزير الدفاع آش كارتر رفع الحظر المفروض على النساء في أدوار القتال - "طالما أنها مؤهلة وتفي بالمعايير" - على الرغم من المعارضة من مشاة البحرية.

اليوم ، لا تزال المرأة تمثل فقط نسبة 15 من الأفراد العسكريين النشطين.

مكافحة الحرائق أيضا هو المجال التقليدي. على مدى العقد الماضي ، تم العثور على العديد من الإدارات مذنبة في التمييز ضد المتقدمين للون و أمر لإعادة التجديد اختبار الدخول الذي كان له تأثير متباين على أساس العرق.

فالنساء من بعض الوجوه أكثر تعطلًا للقادمين الجدد في مكافحة الحرائق لأنهم يرفعون بشكل كامل المعايير الجنسانية المجتمعية.

المضايقة في مكان العمل

قال لي من أجريت معهم المقابلات أنهم يواجهون مضايقات شديدة في العمل.

وجدت واحدة خزان الأكسجين لها ينضب. وأوضحت أخرى أن زملاءها الذكور معاديون للغاية يخشون أن يتركوها بمفردها في حريق.

رجال الاطفاء الإناث تتنافس أيضا مع معدات غير ملائمة. إن الأصابع الطويلة من القفازات الذكور تؤثر على قبضتهم ، كما يقولون. الأحذية والمعاطف كبيرة جدا. تضغط أقنعة التنفس المتضخمة على خوذاتها السائبة إلى الأمام ، مما يحجب رؤيتها أثناء الحرائق.

بيوت المحطات في كثير من الأحيان عدم وجود مساحات خاصة للنساءبما في ذلك الحمامات ومناطق التغيير وصالات النوم المشتركة.

في 2016 ، بعد 10 سنوات من انضمام النساء إلى إدارة مكافحة الحرائق في مدينة نيويورك ، تفاخرت المدينة بذلك وأخيرًا ، كانت جميع منشآتها النشطة في 214 مزودة بمرافق منفصلة عن الجنس. لمدة ثلاثة عقود ، ذهب بعض أشجع نيويورك إلى الحمام في رعاة الحي.

فوز المرأة

إن رجال الإطفاء ينجحون على أية حال.

عدة مئات ارتفعت إلى مستوى ملازم أو قبطان. آخر 150 عقد أعلى رتبة ، قائد النار. وهذا يشمل الرئيس جوان هايز وايت، التي جعل توظيف 2004 التأريخي بها سان فرانسيسكو أكبر إدارة لمكافحة الحرائق في العالم بقيادة امرأة.

في هذه الأثناء ، تحول هؤلاء النساء كيف يتخيل الأمريكيون البطولة.

وقال رجل اطفاء في ولاية ويسكونسن ان الناس يتفاجئون عندما ينسحب طاقمها من النساء. لكن ، أخبرتني ، "لا أحد يهتم إذا كنت امرأة عندما يشتعل منزلهم".

قالت امرأة في سان فرانسيسكو إنها تقف عن قصد خارج المحطة خلال وقت التوقف حتى يدرك أطفال الحي أن النساء السود يمكن أن يكونا رجال إطفاء.

المحادثةقالت: "عليك أن ترى ذلك".

نبذة عن الكاتب

لورين داولر ، أستاذ مشارك في الجغرافيا ودراسات المرأة ، جامعة ولاية بنسلفانيا

تم نشر هذه المقالة في الأصل المحادثة. إقرأ ال المقال الأصلي.

الكتب المطبوعة من قبل المؤلف:

at