توفر القليل من البيئات العاملة عزلاً أكبر من القطب الجنوبي. شترستوك
في أكتوبر / تشرين الأول ، قام باحث في محطة بيلنجسهاوزن النائية في أنتاركتيكا بطعن زميل له. نسبت بعض التقارير الحادث إلى الضحية التخلي عن النهايات من الكتب كان المهاجم يقرأ.
تقارير أخرى التعرف على حمى المقصورة تأثير كعامل المساهمة المحتملة. خلال الفترات الممتدة في العزلة والظروف المحصورة ، كما هو الحال في محطة في أنتاركتيكا ، يمكن للناس أن يشعروا بالملل والضجر والمضايقة.
غير أن هذه التأثيرات لا تقتصر على العدد القليل من العلماء الذين يعيشون في بيئات تشبه الكبائن في المواقع النائية. يمكن العزلة بنفس السهولة التي تؤثر على الناس أثناء التنقل ، مثل السائقين لل 3.5 مليون سيارة الشحن مسجل في أستراليا. دراسات ذكر العزلة الاجتماعية كموضوع متكرر وسبب لمشاكل الصحة العقلية والعلاقات الأسرية المختلة لسائقي الشاحنات.
ومن المثير للاهتمام أن العاملين في مجال المعرفة أصبحوا أكثر عرضة للمعاناة من العزلة. هذا لأن القدرة على العمل "في أي مكان وفي أي وقت" قد أدت إلى تطوير هياكل تنظيمية جديدة زادت من آثار العزلة عن طريق زيادة المسافة الاجتماعية داخل القوى العاملة الموزعة.
الاكتئاب ، والتوتر ، وعدم وجود الحافز والاحتراق في النهاية كلها العواقب المحتملة للعزلة. وتشمل التأثيرات الأخرى المخاوف من فقدان الأحداث أو القرارات المهمة التي يقوم بها الآخرون في أماكن أخرى - والتي تُعرف بالعامية الشعور بعيدا عن الأنظار ، من العقل.
تم مقارنة تأثير العزلة في الصحة على انخفاض في عمر مشابه لذلك الناجمة عن تدخين السجائر 15 في اليوم. إذا كان مكتب الاعتصام هو الرد على شعار "الجلوس هو التدخين الجديد" ، فإن العمل المشترك هو الرد على العزلة.
جلب نمو الاقتصاد أزعج من المخاوف من زيادة احتمال الناس يعملون في عزلة ما وراء ذلك من العاملين عن بعد التي نوقشت بالفعل أعلاه. في هذا الصدد ، لا ينبغي أن يكون تكاثر بيئات العمل المتعاونة مفاجئًا. يعود ذلك إلى حد كبير إلى قدرتها على توفير بيئة اجتماعية للممارسين الوحيدين الذين كانوا يعملون في عزلة.
في السعي وراء العزلة
العزلة هي تفسير لشعور المرء بالوحدة. إنه شعور مستقل عن حالة الخلوة. في حين أن الوحدة هي الحالة الموضوعية لعدم وجود أي شخص حولها ، يمكن أن تعاني العزلة في وسط الحشد - إذا ، على سبيل المثال ، ليس لديك شيء مشترك معهم ، أو لا تشارك لغة مشتركة.
العزلة هي الجانب السلبي للوحدة ، مما يؤدي إلى الشعور بالوحدة.
من ناحية أخرى ، فإن العزلة هي المظهر الإيجابي للوحدة. أحد العوامل المهمة في تحويل الوحدة إلى وحدة هو أنها طوعية ، بدلاً من فرضها. على هذا النحو ، وصف الفنانون والكتاب والعلماء العزلة بأنها الدولة الأكثر إبداعًا وإنتاجية.
الاختلافات بين الوحدة والعزلة يمكن أن تكون خفية. دراسة واحدة حددنا أن فهمنا لهذه الفروق يتطور مع التقدم في العمر.
الوحده كأداة تفكير
لدي اهتمام خاص بالوحدة ، سواء أكان أكاديميًا أو مهندسًا معماريًا. أنا متخصص في دراسة العمل والبيئات التي تحتوي عليه. على وجه التحديد ، أنا مهتم بالوحدة كآلية لزيادة تنوع الأفكار.
قد يبدو هذا خلافًا مع تفكير الأوقات التي تم تقدير قيمة العمل التعاوني في أستراليا فيها ألف دولار 46 مليار سنويًا. ومع ذلك ، فإن رسالة "أكثر ، أكثر مرحا" عندما يتعلق الأمر بالتعاون يجري بشكل متزايد المؤهلة والجانب السلبي من التعاون الزائد ناقش.
مستوحاة من تطوير التنوع في الأنواع المنسوبة للعزلة (انظر إغوانة في جزر غالاباغوس) ، مشيت لوحدها من ملبورن إلى سيدني على أمل أن أتمكن من احتضان فكرة عن مدة رحلة 42-day. كنت أحضن فكرة إحساس جديد بالهدف في عالم ذكي بعد مصطنع.
حملت حقيبتين تحملان وزنًا يصل إلى 20kg ، اعتمادًا على كمية الطعام والماء التي أحتاجها ، أو إذا أصبحت خيمتي مبللة. أنا معسكر ، أو بقيت في الحانات ، Airbnbs والموتيلات على جانب الطريق من حقبة ماضية.
التخييم بين ملبورن وسيدني. اجوستين شيفيز, مؤلف المنصوص
معظم الناس سألوا "لماذا؟" و ما هي الصدقة التي كنت أسير من أجلها (لم أكن). ما تعلمته أكثر تعقيدًا. ولكن ، نعم ، وجدت أن المشي في العزلة يمكن أن يكون أداة تفكير عظيمة. ومع ذلك ، من الضروري أن نكون قادرين على تجاوز الضجر - وهذا ليس بالأمر السهل.
أنا في الغالب تمتعت بعزلتي ، لكنني شعرت بالوحدة أثناء رحلتي. ومن المثير للاهتمام أن الأدبيات تشير إلى أن العزلة يمكن أن تؤدي أيضًا إلى نقص "البارومترات الاجتماعية" ، مما يجعل من الصعب على الأشخاص تحديد كيفية التصرف في بيئة العمل. لقد اختبرت نسخة من هذا بمجرد مشاركتي لوجبتي الأولى في "الحضارة" وأدركت كم استرخيت آكلتي في تناول الطعام.
إن طبيعة العمل المحدد ، مثل عالم في أنتاركتيكا أو سائق شاحنة ، قد يفرض الوحدانية ، وإلا فقد يكون أحد الآثار الجانبية للتكنولوجيات المتنقلة أو ظهور الاقتصاد أزعج وأنماط العمل الحديثة الأخرى. في مثل هذه الحالات ، يجب إدارة عواقب العزلة.
ولكن في الوقت نفسه ، يجب أن نخلق فرصًا للوحدة في إعدادات العمل ، من خلال تصميم المساحة أو وظائفنا. في القيام بذلك ، قد نزيد تنوع الأفكار وفي النهاية فرصنا في الابتكار.
نبذة عن الكاتب
Agustin Chevez ، زميل الأبحاث المساعد ، مركز الابتكار في التصميم ، جامعة سوينبرن للتكنولوجيا
يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.
كُتبٌ ذاتُ صِلَةٍ
at سوق InnerSelf و Amazon
