كيف يمكنك أن تبرز من الحشد في سوق العمل تنافسية للغاية

كيف يمكنك أن تبرز من الحشد في سوق العمل تنافسية للغايةشترستوك

سوق العمل مشبع بالخريجين الذين يحملون شهادات جيدة والمؤهلات الصحيحة. لذا فإن السؤال الذي يدور في أذهان العديد من المجندين هو: ما الذي يمكن لهذا المرشح تقديمه؟

لقد أبلغ أرباب العمل عن "فجوة في المهارات" في الخريجين منذ عدة عقود وحتى الآن بحث لدعم وجودها. يشعر العديد من أصحاب العمل بعدم وجود تداخل كافٍ بين محتويات برامج الدرجات العلمية والمهارات التي تحول الخريجين الجدد إلى موظفين ناجحين.

لذلك مع عدد الخريجين باطراد ارتفاع - والمنافسة تزداد صعوبة - من المهم أكثر من أي وقت مضى أن يعرف الطلاب كيفية تحسين مهارات قابلية التوظيف لديهم.

هناك دليل يمكن أن يساعد التعلم القائم على العمل في إزالة مخاوف أصحاب العمل وجعل الخريجين أكثر قابلية للتشغيل. لذلك يجب أن يكون الطالب الأذكياء بعدد من الفرص لبناء سيرتهم الذاتية من خلال تجربة العمل. ولكن بطبيعة الحال ، لا يتم إنشاء جميع الفرص على قدم المساواة ، لذلك من المهم أن يبحث الطلاب عن النوع الصحيح من الخبرة التي سينظر إليها القائمون بالتوظيف.

ما يبحث عنه الموظفون

عندما يتعلق الأمر بالتوظيف ، تحرص الجامعات على دعم تطوير الطلاب خارج الفصل الدراسي - والبحوث يدل على أن عددا من الاستراتيجيات يمكن أن تساعد في تحقيق ذلك. وتتراوح هذه بين المشورة الوظيفية والشبكات ودعم الموجهين ، فضلاً عن التدريب الداخلي أو العمل خارج المناهج الدراسية أو الأنشطة خارج المناهج الدراسية أو الأنشطة المشتركة في المناهج (هذه تميل إلى أن تكون في الحرم الجامعي مرتبطة ببرامج الدرجات الجامعية). ثم هناك أيضا العمل المدفوع. ولكن هذا هو أفضل خيار ل طالب مشغول لمتابعة؟

اكتساب الخبرة ، ولكن تأكد من أنها تجربة مناسبة. (كيف يمكنك أن تبرز من بين الحشود في سوق عمل تنافسي للغاية)اكتساب الخبرة ، ولكن تأكد من أنها تجربة مناسبة. شترستوك

السير الذاتية هي الشكل الرئيسي لتقييم التوظيف المستخدمة من قبل المجندين و أرباب العمل. و بحث يشير إلى أن المؤهلات الأكاديمية وخبرة العمل مهمة على حد سواء.

البحث الحاليعلى سبيل المثال ، يُظهر أن التدريب الداخلي يمكن أن يساعد الطلاب على اكتساب رؤى مهمة في مكان العمل - بما في ذلك كيفية التواصل بفعالية - لكن يمكن أن يكونوا منافسين للغاية. تطوع الأدوار من ناحية أخرى أقل قدرة على المنافسة عمومًا ويمكن أن تساعد الطلاب أيضًا على تطوير مهارات مختلفة - مثل المرونة والمشاركة الأخلاقية. في حين أن الأنشطة اللامنهجية يمكن أن توفر مهارات وخبرات إضافية يمكن أن ترتبط ارتباطًا وثيقًا بمجال الدراسة أو الاهتمام.

لقد ثبت أن الأداء الأكاديمي الجيد إلى جانب الأنشطة اللامنهجية يتنبأ بمستوى عالٍ من الإدراك القابلية للاستخدام. ومع ذلك ، هناك نقص في البحوث تقارن مباشرة كيف يمكن تقييم أنواع مختلفة من تجربة العمل.

ما يقوله البحوث

. دراسة بحثية جديدة التحقيق الأكاديمية ، وتقييم صاحب العمل والطلاب من سلسلة من مقتطفات السيرة الذاتية الخيالية. استند كل مقتطفات على طالب علوم اجتماعية حاصل على تصنيف 2: 1 لكن تجربة عمل متباينة.

سمحت لنا مقتطفات السيرة الذاتية بمعالجة ثلاثة جوانب رئيسية من الخبرة العملية: المدة (ستة أشهر مقابل عامين) ، والنوع (التدريب مقابل العمل التطوعي) والموقع (المنهج الدراسي مقابل المناهج الدراسية المشتركة). على الرغم من السابق بحث تشير إلى أن آراء قابلية توظيف الطلاب يمكن أن تختلف ، وجدت نتائجنا أن الطلاب والأكاديميين وأرباب العمل كانت متشابهة في تقييماتهم.

لقد وجدنا أن الأنشطة اللامنهجية كانت تُنظر إليها بشكل أكثر إيجابية من الأنشطة المشتركة في المناهج ككل. تم النظر إلى التدريب على نحو أكثر إيجابية لشغل وظائف مستوى الدراسات العليا مقارنة مع تجربة المتطوعين. ولم تؤثر المدة على تقييمات قابلية التوظيف.

ماذا يعني هذا للطلاب

عندما يتعلق الأمر بجعل نفسك قابلاً للتشغيل ، لا يُتوقع منك أن تفعل كل شيء ، لذلك عليك أن تكون انتقائيًا في تجربة عملك. استنادًا إلى نتائجنا ، يبدو أن الأنشطة اللامنهجية التي تحدث خارج الحرم الجامعي يجب التوصية بها أعلى من الأنشطة المشتركة في المناهج الدراسية. لذلك قد يكون من الأفضل العمل كمساعد مشروع لجمعية خيرية من قضاء بعض الوقت كممثل لفصل دراسي. قد يثبت التدريب الداخلي أيضًا أنه أكثر فائدة من العمل التطوعي ، على الرغم من أنه يجب الإشارة إلى أن التدريب الداخلي يصعب عمومًا الحصول على وظائف أكثر من التدريب.

تجدر الإشارة أيضًا إلى أن الموضع طويل الأجل لن يكون بالضرورة أفضل لسيرتك الذاتية من سلسلة من المواضع قصيرة المدى - لذا تقلق أقل بشأن المدة التي سيستغرقها الدور ، وأكثر من ذلك حول ما ينطوي عليه الدور.

في النهاية ، كما توضح دراستنا ، يرى أصحاب العمل أن جميع خبرات العمل مهمة. لذلك إذا كنت في شك ، فإن بعض الخبرة في العمل (من أي نوع) ستكون دائمًا أفضل من عدم الخبرة العملية على الإطلاق.المحادثة

عن المؤلفين

ايمي ايروين ، محاضرة في علم النفس ، جامعة أبردين وغابي ليبان ، مرشح دكتوراه في كلية علم النفس ، جامعة أبردين

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

كتب ذات صلة

{amazonWS: searchindex = Books ؛ الكلمات الرئيسية = سوق العمل التنافسي ؛ maxresults = 3}

enafarزكية-CNzh-TWtlfrdehiiditjamsptrues

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}

الأكثر قراءة