لماذا يشعر العمال في اقتصاد الحفلة بالوحدة والعجز

لماذا يشعر العمال في اقتصاد الحفلة بالوحدة والعجز
هل أزعج العمال وحيدا ومعزولا؟ أم مستقلة ومتحررة؟ تشير دراسة جديدة إلى أنه على الرغم من الافتراضات المتعلقة بالحرية ، فإن عمال الحفلة يبلغون عن الشعور بالوحدة والعجز. (Unsplash)

سرعان ما أصبح اقتصاد الحفلة جزءًا أساسيًا من الحياة الكندية. لا تقتصر الوظائف على أوبر وتخطي الأطباق. تتعامل محلات البقالة والمغاسل وغير ذلك من القوى العاملة الجديدة التي ستقبل الوظائف على أساس كل مهمة.

حتى السمة المميزة للحياة الكندية - مجرفة الثلج - يتم استيعابها في الاقتصاد. ا بدء التشغيل مؤخرا في كالجاري يتيح لأصحاب المنازل استئجار معاول باستخدام هواتفهم الذكية.

كعلماء اجتماع ، فإننا نتصور القوى العاملة اللامركزية ، مجردة من اتصال بشري منتظم أو العمل المستمر. ومع ذلك ، فإن هذه النظرة تتناقض تناقضاً صارخاً مع الصور المتفائلة لاقتصاد مرن يمكّن العمال من ذلك السيطرة على مصائرهم. ما هي الرواية - اللامركزية والمعزولة أو المتصلة والقوية - والتي تعكس واقع عمالقة الحفلات في كندا؟

اتضح أن فصل الضجيج عن الواقع بشأن الاقتصاد أزعج الكندية ليست مهمة سهلة ، بالنظر إلى ندرة البيانات المتاحة على العمال أزعج.

واحد من كل خمسة عمال في الاقتصاد أزعج

لذلك شرعنا في إجراء دراسات استقصائية مع شريحة تمثيلية من السكان الكنديين العاملين - أزعج وغير العاملين أزعج - كجزء من دراسة جودة العمل والحياة الاقتصادية الكندية 2019. نتائجنا الأولية ، التي لم يتم نشرها بعد ، هي نتيجة المقابلات مع الكنديين العاملين في 2,524 من هذه الدراسة.

تم إجراء مسحنا عبر الإنترنت باستخدام لوحة تمثيلية على المستوى الوطني تحتفظ بها شركة Angus Reid Global. لقد سألنا عن الأنشطة مدفوعة الأجر على أساس كل رسوم - من توصيل الطعام إلى العمل الحر إلى قيادة السيارة مع القيادة واستكمال المهام عبر الإنترنت. إذا قال المستفتى أنهم قاموا بأي من هذه الأنشطة في الشهر الماضي ، فقد عملوا في الاقتصاد.

أظهرت نتائجنا أن المشاركة في اقتصاد الحفلات أمر شائع جدًا ، حيث يوجد واحد من كل خمسة عمال تقريبًا - وهو معدل مشاركة مماثل لغيرهم الكندية . أمريكي التقديرات.


الحصول على أحدث من InnerSelf


يبدو أن عمال الاقتصاد في الحفلة يعانون مقارنة مع العمال التقليديين. على سبيل المثال ، سألنا المستفتيين ثلاثة أسئلة يشيع استخدامها من قبل علماء الاجتماع للإشارة إلى الشعور بالوحدة.

يمكن للناس الإبلاغ إذا كانوا يفتقرون إلى الرفقة ، وشعروا بأنهم مهملون وشعروا بالعزلة عن الآخرين. كان العاملون في الحفلة أكثر ضعفًا تقريبًا للإبلاغ عن شعورهم بالوحدة. سجل العاملون في الحفلة أيضًا مستوى أعلى في مقياس الصحة العقلية الذي استحوذ على تجارب القلق والاكتئاب.

لماذا يشعر العمال في اقتصاد الحفلة بالوحدة والعجز
العمال في الاقتصاد أزعج وحيدا. (صراع الأسهم)

حتى لو كان العاملون في الاقتصاد أزعج أكثر وحيدا والاكتئاب ، هل هم على الأقل أكثر تمكين؟

هذا لا يبدو أن الأمر كذلك. قدمنا ​​إلى المجيبين مجموعة من الأسئلة التي يستخدمها علماء الاجتماع في كثير من الأحيان لقياس العجز. هذه أسئلة حول ما إذا كان الناس يشعرون بالعجز في التعامل مع مشاكلهم ، أو لديهم سيطرة قليلة على حياتهم.

كان العاملون في مجال الاقتصاد في الحفلة أكثر عرضة للإبلاغ عن مشاعر العجز لديهم بنسبة 50 ، وحوالي 40 في المائة أكثر عرضة للإبلاغ عن مشاعر التحكم القليل. إذا كان هناك أي شيء ، إذن ، فقد كان العاملون في الاقتصاد أزعج أكثر عرضة للإبلاغ عن العجز من المجيبين العاملين الآخرين.

وحيدا وأقل سعادة

لذلك كان العاملون في الاقتصاد في الحفلة أكثر وحيدا وأقل سعادة وشعروا بأنهم أقل سيطرة على حياتهم من العمال الآخرين.

لكن العاملون في مجال الاقتصاد في الحفلات يختلفون ديموغرافيًا عن العمال التقليديين. أظهرت النتائج التي توصلنا إليها أن عمال الاقتصاد أزعج هم أصغر سنا وأقل عرضة للزواج. يميل العاملون في مجال الاقتصاد في الحفلة إلى العمل لساعات أطول وأقل احتمالًا في الحصول على التعليم العالي.

فهل يمكن أن نرى هذه النتائج لأن اقتصاد الحفلة ينحدر من قاعدة سكانية مختلفة عن قوة العمل التقليدية؟ لا. في الواقع ، لم يستبعد أي من هذه العوامل الاختلافات التي لاحظناها.

ليس من الصعب رؤية هذه الأنماط تنعكس في القصص والتجارب اليومية للمشاركين الحاليين في اقتصاد الحفلة. يمكن للمسافرين اوبر الآن اختيار "الهدوء المفضل"الخيار ، وتحويل السائقين بشكل فعال إلى سائقين صامتين. يتجول المتسوقون داخل المتاجر في ممرات متاجر البقالة ملء أوامر للتسليم، محاطة ، ولكن في كثير من الأحيان غير مرئية ، الموظفين الفعلي للمتجر.

في اقتصاد الحفلة ، قد يكون رئيسك خوارزمية ، وأنت تخضع لأهواء التقلب في الطلب ونظام النجوم الذي يقيم كل تفاعل. والنتيجة هي القوى العاملة غير المستقرة التي غالبا ما تكون معزولة وعاجزة.

مستقبل قاتم للعمل

إذا كان هذا هو مستقبل العمل ، فقد يكون مستقبلًا وحيدًا وغير مؤكد للعديد من العمال. لكن مستقبل الاقتصاد أزعج هو نفسه غير مؤكد.

جديد قانون ولاية كاليفورنيا من شأن ذلك أن يجبر العديد من أرباب العمل في غولدن ستايت على إعادة تصنيف عمال العقود "المستندة إلى التطبيق" لأن الموظفين قد يعيقون نمو نموذج عمل الحفلة ، أو يعيدون هيكلته بشكل جذري. يبدأ سريانه في يناير 1 ، 2020.

في الوقت نفسه ، يبدو Uber - رائد نموذج العمل عند الطلب - عازمًا على توسيع دوره كوسيط لعمال gig من خلال تطبيق جديد للبحث عن عمل التحول ، أعمال اوبر، الذي يطابق العمال مع الخدمات خارج صناعة تقاسم ركوب.

يظهر مسحنا كيف أن اقتصاد الحفلة يعد بالفعل جزءًا رئيسيًا من حياة العديد من الكنديين العاملين. كما أنها وسيلة متزايدة الأهمية لكثير من المستهلكين للحصول على السلع والخدمات.

ولكن هناك تكلفة نفسية كبيرة للعاملين في هذا الاقتصاد الجديد. سيحتاج الكنديون قريبًا إلى مناقشة مسألة ما إذا كانت السهولة والمرونة التي يوفرها اقتصاد الحفلة تستحق هذه التكاليف.

حول المؤلف

بول جلافين ، أستاذ مشارك ، علم الاجتماع ، جامعة ماكماستر. أليكس بيرمان ، أستاذ مشارك ، قسم علم الاجتماع ، جامعة كالجاري، وسكوت شيمان ، رئيس قسم علم الاجتماع ، جامعة تورنتو

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

أسرار الزواج الكبير من تشارلي بلوم وليندا بلومأوصى كتاب:

أسرار الزواج الكبير: الحقيقة من الأزواج الحقيقيين حول الحب الدائم
من جانب تشارلي بلوم وليندا بلوم.

يستخلص بلومز الحكمة في العالم الحقيقي من الأزواج غير العاديين 27 إلى إجراءات إيجابية يمكن لأي زوجين اتخاذها لتحقيق أو استعادة ليس فقط زواج جيد ولكن واحد عظيم.

لمزيد من المعلومات أو لطلب هذا الكتاب.

enafarزكية-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}

الأكثر قراءة