خمسة اتجاهات في مكان العمل ستشكل الحياة بعد الإغلاق

خمسة اتجاهات في مكان العمل ستشكل الحياة بعد الإغلاق اضحك للكاميرا. شترستوك

نحن نشهد أكبر تجربة عمل عن بعد في التاريخ - ولكن الكثير منها بدأ يتخيل الحياة بعد الإغلاق. وسط لم يسبق له مثيل فقدان الوظائف العالمية، مخاوف بشأن البنية التحتية للنقل والحاجة المستمرة ل التواصل الاجتماعي في مكان العمل, الحكومات تطلق خطط العودة إلى العمل.

في غضون ذلك ، يكشف أحدث بحث أمريكي عن ذلك 74٪ من الشركات تريد أن يعمل بعض العمال بشكل دائم عن بعد وقادة الأعمال بنشاط ذرف المساحات المكتبية المستأجرة - ملمحًا إلى أنه لن يعود الجميع إلى المكتب.

فيما يلي خمسة اتجاهات رئيسية ستشكل مستقبل كيفية عملنا.

1. سوف يتغير التنقل إلى الأبد

قد نفتقد التفاعل الاجتماعي للمكتب، ولكن معظمهم لا يفوتون التنقل. كانت هذه واحدة من النتائج الرئيسية في بلادي دراسة عن بعد لمدة أربع سنوات.

قبل الإغلاق ، وصلت أوقات التنقل في الولايات المتحدة مستويات قياسية وأكثر عمال المملكة المتحدة قضوا أكثر من عام من حياتهم في السفر من وإلى العمل. يقول لي الناس أن إستراتيجية هجينة للعمل من المنزل يومين في الأسبوع ، هي أحد السيناريوهات المثالية.

خمسة اتجاهات في مكان العمل ستشكل الحياة بعد الإغلاق لا أحد يفتقد هذا. شترستوك

أولئك الذين يتوقون للعودة إلى المكتب سوف يفعلون ذلك يجب أن تنتظر. سيحتاج الكثيرون إلى العمل من المنزل لأسابيع أو أشهر قادمة. الوضع سائل ، ولكن الحكومات يرسمون خططًا للعمال لأوقات العمل المتعثرة، لذا فإن وسائل النقل العام ليست غارقة.


 الحصول على أحدث من InnerSelf


لقد خرج الجني من القمقم ، ولا يعود التنقل إلى ما كان عليه.

2. آداب البريد الإلكتروني السيئة لن يتم التسامح معها

التواصل في مكان العمل يتحول بسرعة و البريد الإلكتروني هو مثال على ذلك. أكثر من أي وقت مضى ، وخلق فصل واضح بين العمل ووقت الفراغ أمر حيوي.

تظهر الأبحاث مرارًا وتكرارًا أن إرسال رسائل البريد الإلكتروني خارج ساعات العمل ليس فقط آداب سيئة - ولكن يخلق ثقافة عمل قسرية تتطلب أن يكون الناس متاحين على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. يجادل علماء الاجتماع أن هذا يحولنا إلى الهجينة عامل / الهاتف الذكي والأسباب التوتر والإرهاق. يُنظر بشكل متزايد إلى توقع إجابات سريعة على البريد الإلكتروني على أنه تسلط.

يدرك الكثيرون الآن أن الزملاء قد يحتاجون إلى العمل بمرونة بسبب مسؤوليات الرعاية. شجع الإغلاق على قبول جديد للمرونة. لكن هذا لا ينبغي أن يمتد إلى امتلاك ثقافة تتوقع أن يكون الناس متاحين طوال الوقت.

3. ستكون مكالمات الفيديو محدودة

ستظل مكالمات Zoom جزءًا من حياتنا - ولكننا سنغير ونكيف طريقة استخدامنا لها. تظهر الأبحاث أن مكالمات الفيديو أكثر استنزافًا وإرهاقًا من الاجتماعات الشخصية.

على الرغم من أن مكالمات الفيديو مناسبة لبعض الاجتماعات ، إلا أننا لا نحتاج إلى استخدامها لجميع اتصالاتنا. تشير البحوث العديد منهم يتحولون مرة أخرى إلى مكالمات هاتفية - وهو ما أوضح لي أحد المديرين أنه "يبدو أكثر عفوية ويتدفق بشكل أفضل"

4. ستظهر المزيد من مساحات العمل المشترك

العمال الذين يضطرون لمواصلة العمل من أماكن المعيشة الضيقة هم بحاجة ماسة إلى بدائل. عند رفع القفل سوف يتجهون إلى المقاهي وأماكن العمل المشتركة الموجودة لا يزال في العمل. قبل إصابة COVID-19 ، كان من المتوقع أن تزداد مساحات العمل المشترك أكثر من 40٪ حول العالم.

مفارقة العمل عن بعد هي أن الناس يتوقون إلى المرونة ولكنهم يعرفون أن التواجد مع الآخرين يعزز الإنتاجية. يظهر بحثي أنه بمرور الوقت العمال عن بعد نتلهف على التقارب المادي التي تأتي مع كونك بجانب أشخاص آخرين. هذا هو بالضبط السبب الذي دفع شركة IBM في عام 2017 إلى سحب العديد من الموظفين إلى المكتب ، على الرغم من نشرهم سابقًا الكتاب الأبيض لعام 2014 لدعم العمل عن بعد.

خمسة اتجاهات في مكان العمل ستشكل الحياة بعد الإغلاق قريبًا إلى شارع مرتفع بالقرب منك. شترستوك

سوف تعمل مساحات العمل المشتركة المحلية ، على عكس العلامات التجارية الكبيرة الممولة من قبل المستثمرين مثل WeWork ، بشكل جيد. كانت مساحات العمل المشترك المستقلة في بعض المناطق مزدهرة قبل COVID-19 - قد تصبح أكثر شيوعًا إذا نجوا من الإغلاق.

5. هل يمكن أن نصبح بدوًا بدوامًا رقميًا بدوام جزئي؟

البدو الرقميون هم عمال عن بعد متطرفون ينشرون قصص Instagram من مواقع غريبة. في الوقت الحالي ، يبدو نمط الحياة هذا غير مرتبط به ، ومستحيل والكثير غير أخلاقي.

ومع ذلك ، عالق العديد من العمال بأجر لائق في نيويورك ولندن وباريس شقق صغيرة غير مريحة، يحلم بالهروب من الإغلاق. كمدير للاسكان اعترف لي مؤخرًا: "لندن تعيش بدون حياة ليلية وثقافة ، ليست ممتعة. الكل يريد الهروب إلى مكان ما بالخارج عندما يُسمح بذلك. لست متأكدًا من أنني أوافق ولكن هذا مفهوم. "

في الوقت الحالي ، لا يُسمح بالعمل عن بُعد من مواقع مختلفة. لكن جاذبية الانتقال إلى موقع خلاب لا تزال باقية - وبريان تشيسكي ، الرئيس التنفيذي لشركة AirBnB ، يعتمد عليها. يرى COVID-19 كفرصة تجارية و وقال بلومبرغ: "يدرك الأشخاص أن بإمكانهم العمل عن بُعد ... إنها فرصة هائلة."

لن يتفق الجميع - قد يسبب ذلك قضايا الاستدامة طويلة الأجل - والكثير لن يفعل ذلك لديهم هذا الامتياز. ولكن عندما يرفع الإغلاق بالكامل ، من سيقول المزيد من الأشخاص لن يعملوا عن بعد من مناطق مختلفة من العالم ، خارج غرف المعيشة الخاصة بهم.المحادثة

نبذة عن الكاتب

ديف كوك ، باحث دكتوراه ، الأنثروبولوجيا ، UCL

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

 احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}

دعم وظيفة جيدة!

الأكثر قراءة

خذ نفسك وقم بالعمل
خذ نفسك وقم بالعمل
by مالكولم ستيرن

من المحررين

لماذا يجب أن أتجاهل COVID-19 ولماذا لا أفعل
by روبرت جينينغز ، InnerSelf.com
أنا وزوجتي ماري زوجان مختلطان. هي كندية وأنا أميركية. على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية ، أمضينا فصول الشتاء في فلوريدا وصيفنا في نوفا سكوشا.
النشرة الإخبارية InnerSelf: نوفمبر 15 ، 2020
by InnerSelf الموظفين
هذا الأسبوع ، نفكر في السؤال: "إلى أين نتجه من هنا؟" تمامًا كما هو الحال مع أي طقوس مرور ، سواء كان التخرج ، أو الزواج ، أو ولادة طفل ، أو انتخابات محورية ، أو فقدان (أو اكتشاف) ...
أمريكا: توصيل عربتنا بالعالم والنجوم
by ماري تي راسل وروبرت جينينغز ، InnerSelf.com
حسنًا ، أصبحت الانتخابات الرئاسية الأمريكية وراءنا الآن وحان وقت التقييم. يجب أن نجد أرضية مشتركة بين الشباب والكبار ، الديموقراطيين والجمهوريين ، الليبراليين والمحافظين لنجعل ...
النشرة الإخبارية InnerSelf: أكتوبر 25 ، 2020
by InnerSelf الموظفين
إن "الشعار" أو العنوان الفرعي لموقع InnerSelf على الويب هو "اتجاهات جديدة - إمكانيات جديدة" ، وهذا هو بالضبط موضوع النشرة الإخبارية لهذا الأسبوع. الغرض من مقالاتنا ومؤلفينا هو ...
النشرة الإخبارية InnerSelf: أكتوبر 18 ، 2020
by InnerSelf الموظفين
نحن نعيش هذه الأيام في فقاعات صغيرة ... في منازلنا وفي العمل وفي الأماكن العامة ، وربما في أذهاننا ومع مشاعرنا. ومع ذلك ، نعيش في فقاعة ، أو نشعر وكأننا ...