سأل النساء لرسم حياتهم المهنية رسم الدوائر ، منعرج العرق والثعابين والسلالم. شترستوك
هذا الأسبوع اليوم العالمي للمسنين يذكرنا أستراليا قد تعهدت بالعمل الدولي نحو القضاء على الفقر في سن الشيخوخةوأن أحد جوانب السياسة على الأقل ، حزب العمل ، قد طور مجموعة من السياسات يقول إنها ستساعد.
مدخرات التقاعد من النساء غير المتزوجات حسنا أدناه تلك من الرجال العزاب ، والتشرد بين النساء الأكبر سنا التسلق.
سياسات العمل هي بنيت حول التقاعد. وقد وعدت بإزالة الحد الأدنى للأجور A $ 450 في الشهر الذي يقدم فيه أرباب العمل مساهمات إلزامية تعني أنهم سيقدمونها لجميع العمال ، ويقدم لنفسه مساهمات نيابة عن العمال أثناء الإجازة الوالدية المدفوعة.
وقد تم طرح أسئلة حول ما إذا كانت هذه التحركات سوف تفعل الكثير على الإطلاق لرفع أرصدة التقاعد.
كما طُرحت أسئلة حول ما إذا كانت هذه هي أفضل طريقة للمساعدة ، حتى لو قامت بتعزيز أرصدة التقاعد النساء الأكثر حاجة في سن الشيخوخة.
حياة النساء ليست خطية
والعمل غير المدفوع الأجر والعمل غير المتفرغ والمتوقف وفجوة الأجور بين الجنسين ليست سوى بعض الأسباب التي تجعل النساء فقيرات في التقاعد. في كثير من الأحيان تكون الأسباب أكثر تعقيدًا.
متى سألت النساء على 40 لرسم أعمالهم على قطعة من الورق ، قاموا برسم الدوائر ، وعرقلة التعرج ، وأطلق عليها اسم: "صعودا وهبوطا ، وجولات وجولات ، وقليلا من أنواع الثعابين والسلالم".
تتناقض الرسومات مع المسار المالي الخطي ، المستمر والمتصاعد (وإن كان متقطعا) الذي عادة ما يفترضه المخططون الماليون.
أماكن العمل الجنسية والتمييز في السن لديها الكثير لتفعله حيال ذلك.
سمعت أنا وزملائي روايات عن مضايقات أسفرت عن حرمان النساء من الترقية على الرغم من كونهن مرشحات جيدات وترك وظائف مربحة أو إعادة بدء حياتهن المهنية في بيئات أقل أجراً وأقل عدائية.
القواعد المحلية مثل "التحول الثاني"(العمل الذي تضطلع به المرأة في المنزل بالإضافة إلى وظائفها المدفوعة) و"الحمل العقلي"(المهمة التي عادة ما يتم تعيينها للنساء اللواتي يعين ما يجب القيام به للحفاظ على تشغيل المنزل) تلتهم ما هو ممكن.
والاختيار ليس كل ما تحدثت عنه
تتحدث أساطير الأعمال شيريل ساندبرج (الرئيسة التنفيذية للفيسبوك) وماريسا ماير (حتى الرئيس والرئيس التنفيذي لشركة ياهو!) مؤخراً عن المعركة من أجل الأمن الاقتصادي كمعركة من أجل حق الاختيار ، أو كما يقول ساندبرغ ، "يتكئ".
لكن هياكل العمل غير المرنة ، التي يصعب الحصول عليها من خلال رعاية الأطفال ، ورعاية الأطفال باهظة الثمن ، والمعايير الاجتماعية الدائمة ، تجعل من الصعب ممارسة الاختيار.
وإذا أخذنا فكرة أبعد من ذلك ، فإن فكرة أن المرأة حرة في اختياراتها يمكن أن تؤدي إلى اقتراحات غير مفيدة ينبغي لها أن تتحملها العواقب المالية لإنجاب الأطفال - اقتراح نادر حول الرجال.
يباع التقاعد على أنه خيار. وهي مبنية على حسابات فردية ، مع اختيار الصندوق.
لكن توازن التقاعد للمرأة يحدد أيضا من خلال العلاقات والتوقعات الثقافية ، من بينها عدم المساواة بين الجنسين في رعاية الأسرة لأفراد الأسرة الأكبر سنا أو المعوقين وتقسيم العمل المنزلي.
تقديم نتائج مختلفة لأن نتائج الاختيارات تقوّض النصوص الثقافية المنتشرة والحقيقية التي تشرك النساء في أدوار معينة.
ويمكن أن تؤدي محاولات تغيير هذه الأدوار ، على سبيل المثال ، لتحل محل إجازة الأمومة مع إجازة الأبوة ، إلى فرض عقوبات مالية طويلة الأجل على الرجال أيضاً ، كما هو موضح في بحث من بلدان أخرى.
الجذور الحقيقية للفقر أعمق
المرأة بالتأكيد ليست ضحايا عاجزين. لقد عرفت العديد ممن تحدثت إليهم أنهم كانوا يتاجرون بالأمن المالي في شيخوختهم من أجل تطلعات أو احتياجات أخرى.
لكن "الاختيار" ومحو الأمية المالية لن يكونا كافيين تقريباً لجعل النساء اللواتي يعانين من انعدام الأمن المالي في المسار الصحيح.
إذا أردنا أن تكون المرأة آمنة في التقاعد ، فسوف يتعين علينا فحص الأسباب التي تجعل حياتهن تتعرج وتصبح دوامة وتشبه ألعاب الثعابين والسلالم. سنحتاج إلى فحص البيئة التي تجري فيها خياراتهم.
نبذة عن الكاتب
كاثلين رياك ، أستاذ مشارك في الإدارة ، جامعة موناش
يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.
كُتبٌ ذاتُ صِلَةٍ
at سوق InnerSelf و Amazon
