أخلاقيات أسبوع العمل لمدة 4 أيام ليست مجرد ساعات

وقت الفراغ إن تقليل مقدار الوقت الذي تقضيه في العمل لا يؤدي بالضرورة إلى زيادة مقدار الوقت المتاح للقيام بما تريد. شترستوك

أعلن مستشار الظل البريطاني ، جون ماكدونيل ، الشهر الماضي ، "يجب أن نعمل من أجل العيش ، وليس العيش من أجل العمل" ، حيث أعلن أن حزب العمال البريطاني سيخفض أسبوع العمل القياسي إلى 32 ساعة ، دون خسارة في الأجور ، في غضون 10 سنوات من الفوز بالمنصب. .

وجاء الوعد بعد تقرير (بتكليف من ماكدونيل) من المؤرخ الاقتصادي روبرت سكيدلسكي جرا كيفية تحقيق ساعات عمل أقصر.

Skidelsky هو عضو في مجلس اللوردات وكاتب سيرة جون ماينارد كينز ، الذي توقع في عام 1930 أن أسبوع العمل لمدة 15 ساعة سيكون ممكنا في غضون بضعة أجيال.

يتعامل التقرير على وجه التحديد مع الظروف البريطانية ولكنه يقدم أجندة ذات نداء عالمي.

ويصف عدد ساعات العمل الأقل بالفوز - تحسين الإنتاجية لأصحاب العمل مع إعطاء الموظفين ما يريدون.

وتقول

يجب على الناس العمل أقل من أجل لقمة العيش. إن الاضطرار إلى العمل بشكل أقل في ما يحتاج المرء إلى القيام به ، وأكثر من ذلك في ما يريد أن يفعله ، هو أمر جيد للرفاه المادي والروحي. إن تقليل وقت العمل - وهو الوقت الذي يجب أن يعمل فيه الشخص للحفاظ على "الجسد والروح أحياء" - هو هدف أخلاقي قيم.


 الحصول على أحدث من InnerSelf


عادة ما تركز الحجج المتعلقة بساعات عمل أقل على الفوائد "الاقتصادية" ، بمعنى تخصيص الموارد الذي يزيد الرضا إلى الحد الأقصى.

لكن تقرير Skidelsky يقول أن هناك سببًا أكثر أهمية: إنه أمر مرغوب أخلاقياً.

الرغبة الأخلاقية ليست مجرد مسألة تكاليف وفوائد. إنها أيضًا مسألة تحقيق وإدراك البضائع المشتركة (البضائع المشتركة التي تتطلب التداول الجماعي والعمل).

حجة غير كافية

إن تخفيض ساعات العمل لن يؤدي إلا إلى تعزيز تلك الغايات إذا كان مصحوبًا بتغييرات اجتماعية وثقافية أعمق.

إن حجة سكيدلسكي حول الرغبة الأخلاقية في العمل لساعات أقل هي في الأساس ما يلي:

  • عادة ما يكون الناس أكثر سعادة عندما يقضون وقتًا في ما يريدون فعله ، بدلاً من التركيز على ما يتعين عليهم فعله لكسب دخل

  • إن تقليل الوقت الذي تقضيه في العمل ، والمزيد من وقت الفراغ ، سيعزز السعادة (أو الرفاهية)

  • من المستحسن أخلاقيا تعزيز السعادة (أو الرفاه) ، لذلك من المستحسن أخلاقيا تقليل عدد ساعات العمل للشخص.

متغير من هذه الحجة - المستخدمة ، على سبيل المثال ، من قبل الحكم الذاتي مركز أبحاث في مقترح لمدة أسبوع عمل أقصر - بدائل الحرية للسعادة.

من وجهة النظر هذه ، فإن قضاء وقت أقل في العمل (وهو أمر يستلزمه سبب خارجي - دخل) يعني المزيد من الوقت لفعل ما يريده المرء.

أخلاقيات أسبوع العمل لمدة 4 أيام ليست مجرد ساعات تستند حجة روبرت سكيدلسكي إلى أن الناس أكثر سعادة عندما يقضون وقتًا في ما يريدون القيام به ، وليس على ما يجب عليهم فعله. شترستوك

من وجهة نظر فلسفية ، لا حجة كافية.

تتمثل إحدى المشكلات في أن تقليل مقدار الوقت الذي تقضيه في العمل لا يؤدي بالضرورة إلى زيادة مقدار الوقت المتاح للقيام بما تريد.

العمل ليس هو السياق الوحيد الذي يخضع فيه الإجراء لقيود خارجية.

الكثير من الحياة الأسرية ، على سبيل المثال ، تتضمن القيام بأشياء تحتاج إلى القيام بها بدلاً من القيام بها.

مشكلة أخرى هي أن الرغبة الأخلاقية ليست مجرد زيادة في المبلغ الإجمالي للسلعة (مثل السعادة أو الحرية).

يتعلق الأمر أيضًا بتوزيع السلع الجيدة. يجب ألا تكون النتيجة مثالية فحسب ، بل يجب أن تكون عادلة.

قضية التوزيع

هناك حجة أقصر من ساعات العمل مقنعة أخلاقياً لهذا السبب بالتحديد: إنها تصحح الظلم الناشئ عن التوزيع غير المتكافئ لوقت الفراغ.

الدراسات ، على سبيل المثال ، تظهر يتم توزيع وقت الفراغ بشكل غير متساو بين الجنسين. يتمتع الرجال بنصيب أكبر من وقت الفراغ المتاح اجتماعيًا ، لأن النساء يقضين وقتًا أطول خارج العمل المدفوع الأجر في واجبات تتعلق بتربية الأطفال ورعايتهم.

قد يمنح العمل ساعات أقل للنساء وقت فراغ أكثر. لكنه لن يوزع بذاته وقتًا غير حر وغير متساوٍ. للتصدي للظلم في التوزيع غير المتكافئ لوقت الفراغ ، هناك حاجة إلى إعادة توزيع معادلة.

قد يكون أن الرجال ، إذا منحوا المزيد من وقت الفراغ ، سيقومون بمزيد من النشاط غير المستقل في المجال المنزلي. لكن هذا افتراض. إذا كان رجل يرفع قدميه يومي السبت والأحد ، فلماذا نتوقع شيئًا مختلفًا إذا كان يوم الجمعة أيضًا؟

شيء أكثر أهمية من مقدار الوقت يحتاج إلى التغيير.

لذلك فإن تقليل ساعات العمل له فوائد ، لكنه لا يعالج المشكلات العميقة المتمثلة في عدم المساواة في نشاط العمل نفسه. إنها لا تفعل شيئًا لوقف إنتاج الأشياء الضارة ، أو الأشياء التي تتعارض مع الصالح العام.

الأهداف المرغوبة أخلاقيا للمساواة وتحقيق السلع المشتركة تتطلب تغييرات اجتماعية أعمق في طريق يتم العمل وما يتم القيام به من أجل. يكمن التقدم الحقيقي في تحقيق المساواة والسلع المشتركة من خلال العمل بقدر كسب المزيد من الوقت لغير العمل.المحادثة

عن المؤلف

نيكولاس سميث ، أستاذ الفلسفة ، جامعة ماكواري

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

 احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}

دعم وظيفة جيدة!

الأكثر قراءة

hnob2t7o
لماذا يجب أن أتجاهل COVID-19 ولماذا لا أفعل
by روبرت جينينغز ، InnerSelf.com

من المحررين

لماذا يجب أن أتجاهل COVID-19 ولماذا لا أفعل
by روبرت جينينغز ، InnerSelf.com
أنا وزوجتي ماري زوجان مختلطان. هي كندية وأنا أميركية. على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية ، أمضينا فصول الشتاء في فلوريدا وصيفنا في نوفا سكوشا.
النشرة الإخبارية InnerSelf: نوفمبر 15 ، 2020
by InnerSelf الموظفين
هذا الأسبوع ، نفكر في السؤال: "إلى أين نتجه من هنا؟" تمامًا كما هو الحال مع أي طقوس مرور ، سواء كان التخرج ، أو الزواج ، أو ولادة طفل ، أو انتخابات محورية ، أو فقدان (أو اكتشاف) ...
أمريكا: توصيل عربتنا بالعالم والنجوم
by ماري تي راسل وروبرت جينينغز ، InnerSelf.com
حسنًا ، أصبحت الانتخابات الرئاسية الأمريكية وراءنا الآن وحان وقت التقييم. يجب أن نجد أرضية مشتركة بين الشباب والكبار ، الديموقراطيين والجمهوريين ، الليبراليين والمحافظين لنجعل ...
النشرة الإخبارية InnerSelf: أكتوبر 25 ، 2020
by InnerSelf الموظفين
إن "الشعار" أو العنوان الفرعي لموقع InnerSelf على الويب هو "اتجاهات جديدة - إمكانيات جديدة" ، وهذا هو بالضبط موضوع النشرة الإخبارية لهذا الأسبوع. الغرض من مقالاتنا ومؤلفينا هو ...
النشرة الإخبارية InnerSelf: أكتوبر 18 ، 2020
by InnerSelf الموظفين
نحن نعيش هذه الأيام في فقاعات صغيرة ... في منازلنا وفي العمل وفي الأماكن العامة ، وربما في أذهاننا ومع مشاعرنا. ومع ذلك ، نعيش في فقاعة ، أو نشعر وكأننا ...