كيف ستشكل تأشيرات العمل عن بُعد مستقبل العمل والسفر والجنسية

كيف ستشكل تأشيرات العمل عن بُعد مستقبل العمل والسفر والجنسية
جوش سبايرز / أنسبلاش
, FAL

أثناء الإغلاق ، لم يكن السفر مجرد حلم بعيد المنال ، بل كان غير قانوني. حتى البعض وتوقع أن الطريقة التي نسافر بها ستتغير إلى الأبد. أولئك في السلطة الذين كسروا حظر السفر تسبب في فضائح. السماء الفارغة و تأمل كان من الممكن معالجة تغير المناخ كان جانبًا إيجابيًا من نوع ما. لقد جعل كوفيد -19 السفر بالتأكيد مثيرًا للانقسام الأخلاقي.

وسط هذه المخاوف ، خففت العديد من البلدان قيود الإغلاق في الوقت بالضبط تقليديا ، بدأ موسم العطلة الصيفية. تجنب الكثيرون الطيران ، واختاروا الإقامات ، وفي منتصف أغسطس 2020 ، كانت الرحلات الجوية العالمية كذلك أسفل 47٪ في العام السابق. ومع ذلك ، لا يزال مئات الآلاف يقضون عطلاتهم في الخارج ، عندها فقط ليتم عزلهم بإجراءات الحجر الصحي المفاجئة.

في منتصف أغسطس على سبيل المثال ، 160,000 بريطاني يقضي عطلاتهم كانوا لا يزالون في فرنسا عندما تم فرض إجراءات الحجر الصحي. في 22 أغسطس ، أضيفت كرواتيا والنمسا وترينيداد وتوباغو إلى المملكة المتحدة قائمة الحجر الصحيثم سويسرا وجامايكا وجمهورية التشيك الاسبوع بعد القادم - تسبب ارتباكًا وذعرًا مستمرين.

هذا الإصرار على السفر إلى الخارج ، وما يترتب على ذلك من اندفاع إلى الوطن ، دفع كثيرًا tut-tutting. توقع البعض أن السفر والسياحة قد يتسببان في إغلاق الشتاء. العار الرحلة هو بالفعل رياضة ثقافية في السويد ، وأصبح الشعور بالخزي أثناء الإجازة شئ في الولايات المتحدة.

وسط هذه الذعر الأخلاقي ، أعادت بربادوس صياغة الحوار حول السفر من خلال إطلاق "ختم ترحيب بربادوس"الذي يسمح للزوار بالبقاء والعمل عن بُعد لمدة تصل إلى 12 شهرًا.

أوضحت رئيسة الوزراء ميا موتلي أن التأشيرة الجديدة مدفوعة بـ COVID-19 مما يجعل الزيارات قصيرة الأجل صعبة بسبب الاختبارات التي تستغرق وقتًا طويلاً وإمكانية الحجر الصحي. لكن هذه ليست مشكلة إذا كان بإمكانك الزيارة لبضعة أشهر والعمل من خلال الحجر الصحي مع وجود الشاطئ على عتبة داركم. ينتشر هذا الاتجاه بسرعة إلى بلدان أخرى. برمودا, إستونيا و جورجيا أطلقوا جميعًا تأشيرات ملائمة للعمل عن بُعد.

أعتقد أن هذه التحركات من قبل الدول الصغيرة قد تغير طريقة عملنا وإجازاتنا إلى الأبد. يمكن أن يغير أيضًا كيف يفكر الكثيرون في المواطنة.


الحصول على أحدث من InnerSelf


البدو الرقميون

قد تبدو هذه الطريقة الجديدة في التأشيرات وضوابط الحدود جديدة ، لكن فكرة العمل عن بُعد في الجنة ليست جديدة. البدو الرقميون - غالبًا ما يعمل جيل الألفية في وظائف صديقة للجوّال مثل التجارة الإلكترونية وكتابة الإعلانات والتصميم - كانوا يعملون في وجهات غريبة على مدار العقد الماضي. ال الصحافة السائدة بدأت في تغطيتها في منتصف عام 2010.

لقد بدأت مفتونًا بهذا الأمر البحث أسلوب حياة الرحل الرقمي قبل خمس سنوات - ولم يتوقف. في عام 2015 ، كان يُنظر إلى البدو الرقميين على أنهم اتجاه متخصص ولكن صاعد. ثم أوقف COVID-19 مؤقتًا ملف حلم. كان الرحالة الرقمي ماركوس دايس يعمل في بالي عندما ضرب COVID-19. تم إلغاء تأمين السفر الخاص به ، وهو الآن في شقة بالقرب من بريستول يتساءل متى يمكنه السفر.

قصة داس شائعة. قال لي: "ما لا يقل عن 50٪ من البدو الذين أعرفهم عادوا إلى بلدانهم الأصلية بسبب CDC و مكتب خارجي التوجيه. " الآن هذا الاندفاع الجديد لإعلانات سياسات الحدود والتأشيرات قد أعاد البدو الرقميين إلى عناوين.

إذن ، ستفصل الخطوط بين البدو الرحل والعاملين عن بعد طمس؟ ربما لا يزال كوفيد -19 يجعل السفر الدولي صعبًا. لكن العمل عن بعد - الأساس الآخر للرحالة الرقمية - أصبح الآن في صلب الاتجاه السائد. لدرجة أن الكثير من الناس يعتبرون العمل عن بعد وجدت لتبقى.

قبل COVID-19 ، كان موظفو المكاتب مقيدين جغرافيًا بمكاتبهم ، وكان المسافرون من رجال الأعمال والقليل من البدو الرقميين المحظوظين هم الذين تمكنوا من أخذ عملهم معهم والسفر أثناء العمل. منذ بداية الوباء ، كان على العديد من البدو الرحل العمل في مكان واحد ، وأصبح موظفو المكاتب عمالًا عن بُعد - مما يمنحهم لمحة عن أسلوب حياة الرحل الرقمي.

قبل COVID-19 ، كان الفرق واضحًا بين الرحالة الرقمي ، أو السائح ، أو المسافر السابق ، أو المسافر التجاري. الآن ، ليس كثيرًا. (كيف ستشكل تأشيرات العمل عن بعد مستقبل السفر للعمل والمواطنة)قبل COVID-19 ، كان الفرق واضحًا بين الرحالة الرقمي ، أو السائح ، أو المسافر السابق ، أو المسافر التجاري. الآن ، ليس كثيرًا. © ديف كوك وتوني سيمونوفسكي, مؤلف المنصوص

لقد قلب فيروس كورونا COVID-19 بعض الحقائق القديمة الأخرى. قبل الوباء ، كان البدو الرقميون يخبرونني بذلك مزدري يُنظر إليهم على أنهم سائحون. ربما لا يكون هذا مفاجئًا: فقد كان يُنظر إلى السياحة على أنها هروب من العمل. وانهارت قواعد أخرى راسخة: أصبحت المنازل مكاتب ، مراكز المدن فارغة، والعمال يتطلعون إليه الهروب إلى البلاد.

بالنظر إلى معدل التغيير هذا ، ليس من قبيل قفزة الإيمان قبول المواقع السياحية كوجهات عمل عن بُعد.

هذا ما توقعه رجل أعمال ياباني

إن فكرة ترويج الوجهات السياحية على أنها أماكن عمل ليست جديدة. تقني ياباني تسوجيو ماكيموتو وتوقع ظاهرة الرحل الرقمي في عام 1997 ، قبل عقود من الزمن قبل أن يقوم جيل الألفية على إنستغرام بتسجيل أنفسهم للعمل عن بعد في بالي. وتنبأ بأن ظهور العمل عن بعد سيجبر الدول القومية على "التنافس من أجل المواطنين" ، وأن الترحال الرقمي سيؤدي إلى "تراجع المادية والقومية".

قبل COVID-19 - مع الشعبوية والقومية على ارتفاع - بدت نبوءة ماكيموتو غريبة. ومع ذلك ، فقد تحول كوفيد -19 الإفراط في السياحة في مجال السياحة. ومع وجود قائمة متزايدة من البلدان التي تطلق مخططات ، يبدو أن الدول بدأت في "التنافس" على العمال عن بعد وكذلك السياح.

آخر التطورات هو مناقشة الحكومة الكرواتية أ تأشيرة الرحل الرقمي - تصعيد المخاطر. من الصعب التنبؤ بآثار هذه التغييرات. هل ستستفيد الشركات المحلية من الزوار على المدى الطويل أكثر من جحافل زوار السفن السياحية الذين يتدفقون ليوم واحد؟ أو سيؤدي تدفق العمال عن بُعد إلى إنشاء نقاط اتصال Airbnb ، تسعير السكان المحليين من الوجهات الشعبية؟

يعود الأمر إلى أرباب العمل

السؤال الحقيقي هو ما إذا كان أرباب العمل يسمحون للعمال بتغيير البلد. يبدو الأمر بعيد المنال ، ولكن يمكن لموظفي Google العمل عن بُعد حتى الصيف 2021. Twitter و 17 شركة أخرى لديها أعلن يمكن للموظفين العمل عن بعد إلى أجل غير مسمى.

لقد أجريت مقابلات مع عمال أوروبيين في المملكة المتحدة خلال COVID-19 وتم السماح لبعضهم بالعمل عن بُعد من بلدانهم الأصلية ليكونوا بالقرب من الأسرة. في مايكروسوفت المستقبل الجديد للعمل المؤتمر ، كان من الواضح أن معظم الشركات الكبرى كانت تحشد فرق العمل وستطلق سياسات عمل مرنة جديدة في الخريف 2020.

من المؤكد أن دولًا مثل باربادوس ستراقب عن كثب لمعرفة الشركات التي يمكن أن تكون أول من يطلق عقود عمل تسمح للعمال بالانتقال إلى بلدانهم. إذا حدث هذا ، فإن الصمت عقد اجتماعي بين أصحاب العمل والموظفين - أن العمال يجب أن يظلوا في نفس البلد - سوف ينكسر. بدلاً من حجز إجازة ، قد تحجز قريبًا مكان عمل.المحادثة

عن المؤلف

ديف كوك ، باحث دكتوراه ، الأنثروبولوجيا ، UCL

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

enafarزكية-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}

الأكثر قراءة

من المحررين

النشرة الإخبارية InnerSelf: أكتوبر 18 ، 2020
by InnerSelf الموظفين
نحن نعيش هذه الأيام في فقاعات صغيرة ... في منازلنا وفي العمل وفي الأماكن العامة ، وربما في أذهاننا ومع مشاعرنا. ومع ذلك ، نعيش في فقاعة ، أو نشعر وكأننا ...
النشرة الإخبارية InnerSelf: أكتوبر 11 ، 2020
by InnerSelf الموظفين
الحياة رحلة ، وكما هو الحال في معظم الرحلات ، تأتي مع تقلباتها. ومثلما يتبع النهار دائمًا الليل ، تنتقل تجاربنا الشخصية اليومية من الظلام إلى النور ، ذهابًا وإيابًا. ومع ذلك،…
النشرة الإخبارية InnerSelf: أكتوبر 4 ، 2020
by InnerSelf الموظفين
مهما كان ما نمر به ، فرديًا وجماعيًا ، يجب أن نتذكر أننا لسنا ضحايا لا حول لهم ولا قوة. يمكننا استعادة قوتنا لنحت طريقنا وشفاء حياتنا روحياً ...
النشرة الإخبارية InnerSelf: أيلول 27 و 2020
by InnerSelf الموظفين
إحدى أعظم قوة الجنس البشري هي قدرتنا على أن نكون مرنين ، وأن نكون مبدعين ، وأن نفكر خارج الصندوق. أن نكون شخصًا آخر غير ما كنا عليه بالأمس أو في اليوم السابق. يمكننا ان نغير...…
ما يصلح لي: "لأعلى خير"
by ماري ت. راسل ، إنيرسيلف
السبب في أنني أشارك "ما يناسبني" هو أنه قد يعمل معك أيضًا. إذا لم تكن الطريقة التي أفعل بها ذلك بالضبط ، نظرًا لأننا جميعًا فريدون ، فقد يكون بعض التباين في الموقف أو الطريقة أمرًا جيدًا ...