كيف يصحح تصحيح التحيز المعرفي يجعل الحياة أكثر عدلا

هناك حقيقة مثيرة للاهتمام وهي أنه بينما يُنظر إلى البرمجة اليوم على أنها مجال يهيمن عليه الذكور ، إلا أنه كان عكس ذلك تماماً في فجر الحوسبة. لذا إذا نظرت إلى من كان المبرمجون الأصليون ، كانوا في الواقع نساء! كان جميع المبرمجين منذ البداية من النساء ، وكان ذلك بسبب اعتبار هذا العمل "تحت" الرجال.

وبطريقة أو بأخرى في سنوات 30 و 40 و 50 المتداخلة ، تحول جنس الديناميكيات بشكل كامل. لكن ما نراه الآن هو أنه في بعض الأحيان يكون التحيز الضمني الذي نواجهه هو الذي يمنع النساء والأقليات من دخول سوق العمل ، إما كعلماء بيانات أو كمهندسي كمبيوتر ومهندسي برمجيات.

ولقد رأينا الكثير من الأبحاث في هذا المجال تبين أنه يمكن أن يكون هناك بعض التحيز الضمني في كيفية الحكم على الناس بمجرد معرفتنا لاسمهم أو جنسهم أو عرقهم. وما نفعله عندما نقيم الأشخاص الذين سيعملون لنا هو أننا نتجاهل هذه الأشياء تمامًا. نحن نزيل الاسم في الواقع عندما نعتبر تطبيقات الناس.

نحن ننظر فقط إلى كيفية أدائهم في سلسلة من التحديات التي نمنحها لهم والتي تحاول فعليًا اختبار قدرتهم على أن يكونوا علماء بيانات وأن يختبروا فهمهم لهذا النوع من مفاهيم البرمجة الرياضية الأساسية الأساسية. وعندما نفعل ذلك ، أعتقد أنه في واقع الأمر يصبح عملية أكثر عدالة بكثير ، ويمكن أن يساعد في الواقع على زيادة عدد النساء والأقليات الممثلة تمثيلاً ناقصًا الذين يصنعون نوعًا ما من خلال عملية الفرز.

فقط لإعطائك نوعًا من الحكاية السريعة حول هذا الموضوع ، هناك قصة مشهورة حول اختبارات الموسيقى في 1970s حيث كانت الأوركسترا تحتوي على نسبة ضئيلة جدًا جدًا من أعضائها أو لاعبيها هناك - الأشخاص الذين كانوا يلعبون في الأوركسترا كنساء.

وما حدث هو أنهم قرروا في مرحلة ما أن يحاولوا التحرر من هذا ، وكانوا يضعون ستارة بين المؤدي ، أي المدقق ، ولجنة التحكيم التي تحاول تحديد ما إذا كان ينبغي السماح له باللعب في الأوركسترا. وعندما فعلوا كانت النتائج ليلا ونهارا.

هناك دراسة مشهورة على الموقع الإلكتروني للمكتب الوطني للبحوث الاقتصادية التي نشرها باحثان مشهوران من جامعة هارفارد يتحدثان عن هذا. يطلق عليه "ينظم التنوع" ويتحدث عن كيف كانت النتائج اختلافا ليلا ونهارا: الجزء من النساء اللواتي نجحوا في تجاوز جولة التصفية أدى إلى شيء مثل سبعة أضعاف بين عدم وجود الستارة لأسفل والخروج من الستارة.

ويذهب الأمر إلى نوع من إظهار أنه في هذا الوقت كان هناك تحيز ضمني بأن النساء لم يكن في الحقيقة نوعًا من العيار الموسيقي الذي احتاجت إليه لكي تتمكن من الأداء في قاعة كارنيجي ، أليس كذلك؟ في هذا النوع من الأداء السمفوني عالي المستوى.

وعندما تضع ستارة وتستمع إليهم فقط بدلاً من أن تكون قادراً على رؤية ما إذا كانوا رجلاً أو امرأة ، فإنك - بدون هذا النوع من المعرفة - أجبرت فجأة على إصدار أحكام تستند فقط إلى الموسيقى ، فقط على أساس قدرتها ورأيت أنك كنت أكثر استعدادًا لترك النساء أكثر من قبل.

كتب ذات صلة

{amazonWS: searchindex = Books؛ keywords = Bognes Cognitive Biases؛ maxresults = 3}

enafarزكية-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}