صورة من خلال الاعتراف بتحيزاتنا ، يمكننا إيجاد طرق للتخفيف من تأثيرها على عملية صنع القرار لدينا. (صراع الأسهم)

يميل الناس إلى الاعتقاد بأن التحيز أمر سيء. من وباء COVID-19والتعليم و مكان العمل، فإن معالجة التحيز والتخفيف من حدته هو إلى حد كبير موضوع نقاش.

ولكن إذا أردنا إنشاء ملف أكثر عدالة المجتمع نحتاج أولاً إلى فهم التحيزات على أنها منتجات طبيعية لبيئتنا.

نحن نطور التحيزات ووجهات النظر كرد فعل للتجارب التي تعدنا لتقييم المعلومات التي سنواجهها في المستقبل.

We كلها تحيزات إلى حد ما, سواء كنا نهتم بالاعتراف بهذا أم لا. تظل تحيزاتنا غير ضارة حتى تؤثر افتراضاتنا على سلوكياتنا تجاه الآخرين. من خلال الاعتراف بتحيزاتنا ، يمكننا إيجاد طرق للتخفيف من تأثيرها على عملية صنع القرار لدينا.


رسم الاشتراك الداخلي


تؤثر تصوراتنا عن التحيز ووجهات نظرنا بشكل أساسي على كيفية تفاعلنا مع بيئاتنا. خذ نفسي على سبيل المثال ، أنا باحث في التحفيز والتعليم في كلية التربية وكلية العلوم الصحية بجامعة كوينز. أميل إلى التأثر بالأدلة التي تشرح وتستكشف لماذا شخص ما فعل أو يجب أن يفعل شيئًا ما. هذا هو السبب في أن الدوافع وراء التحيز رائعة بالنسبة لي.

الدافع والتحيز

تتشكل تحيزاتنا بوعي ودون وعي بما يحفزنا. تشكل الدوافع وراء أفعالنا كيف نرى العالم وكل شيء فيه. مع هذا الفهم هو من المستحيل أن يكون محايدا on قضايا كثيرة.

سأستخدم نظرية التحفيز تسمى التوقع والقيمة والتكلفة (EVC) لشرح هذا. يمكن تصنيف دوافعنا لأي شيء إلى ثلاث مجموعات شاملة من العوامل: التوقعات (توقعات النجاح) والقيم والتكاليف.

التوقعات هي مزيج من مفهوم الذات (كيف أرى نفسي) والفعالية الذاتية (أعتقد أنني قادر على القيام بهذه المهمة). على سبيل المثال ، هل يعتقد الشخص أنه غير متحيز وقادر على التحيز في قضية معينة.

القيم هي أسباب قيامنا بشيء ما (سيكون ممتعًا أو يحقق هويتي أو أتوقع مكافأة مقابل القيام بذلك). من الطبيعي أن يكون الشخص الذي يطمح إلى أن يكون منصفًا أو يُعرّف على أنه عادل ومنصف أكثر استعدادًا للنظر في احتمال أن تكون وجهة نظره مشوهة بسبب تجربة سابقة أو ما قد أدركه.

كما أن مواجهة التحيزات لها تكاليف محسوسة. التكاليف هي الثمن المتأصل والشامل لفعل شيء ما (جهد إضافي ، ضغط ، عدم راحة). ضع في اعتبارك مدى عدم الارتياح في بعض الأحيان لتحدي افتراضاتنا والاعتراف بأننا ربما كنا أقل من العدل ، عن قصد أو عن غير قصد.

عندما نتصرف وفقًا للتحيزات ، فإننا مدفوعون بعوامل مثل هذه. على الرغم من اختلافها من شخص لآخر ، فإن هذه العوامل الثلاثة ترسم صورة قابلة للتطبيق بشكل عام.

التخفيف من التحيز

أفضل ما يمكنك أن تأمل فيه هو أن تكون على دراية بمدى تحيزك والتخفيف من تأثيره. منظورنا لشيء بسيط مثل ملف ضرب الهوكي أو معقدة مثل الأفكار التي تحفز مناقشة التواريخ التي قد تتطلب تحولًا في النظرة العالمية، بتجاربنا السابقة.

من خلال وصم التحيز ، نتعامل معه على أنه شيء يجب تجنبه وإخفائه بدلاً من شيء يجب أن نناقشه. هذا يجعل التحيزات غير المخففة - تلك التي نقنع أنفسنا أننا لا نملكها - مصدر انقسام وخزي يعيق تقدمنا.

من خلال عدم معالجة التحيزات غير المخففة ، فإننا نهيئ الأشخاص لتجنب المحادثات الصعبة والعيش كما لو أن تجارب بعض الأشخاص غير موجودة أو أن وجهات النظر الأخرى غير الخاصة بهم غير صالحة. هذا يسمح للتحيزات أن تتفاقم إلى شيء يجعل الظلم أكثر احتمالا.

حيث يصبح هذا تهديدًا للعدالة عندما نعتقد أننا نرى الأشياء أكثر وضوحا من الآخرين. بدلاً من ذلك ، يجب أن نسأل أنفسنا لماذا نرى الأشياء بالطريقة التي نفعلها ونفكر في ما يمكن أن يكون مصدرًا لتحيزنا.

امرأة ورجل يتجادلان جالسين على الأريكة. الاعتراف بالتحيز يسمح لنا بالتعويض واتخاذ قرارات أفضل والتغيير في النهاية نحو الأفضل. (صراع الأسهم)

ساذهب اولا. أحب كندا ، الدولة التي قبلت أسر والديّ كلاجئين كانوا يسعون إلى حياة أفضل ومستعدون للعمل بجد من أجلها. لكن إذا سمحت لحبي لكندا أن يجعلني أعمى أو خدرًا مظالم تاريخية مروعة التي حدثت في هذا البلد ، فأنا أساهم في الوضع الراهن يضر بنشاط الآخرين.

من خلال الاعتراف بتحيزاتنا ، فإننا نجعل من الممكن فعل شيء حيالها ، وإدراكها والتحكم في كيفية تأثيرها علينا. الاعتراف بالتحيز يسمح لنا بالتعويض واتخاذ قرارات أفضل والتغيير في النهاية.

إن فهم الدوافع والآثار الأوسع لوجود التحيزات يعني أنه يمكننا احتواء تأثيرها السلبي بشكل أفضل وتعزيز العدالة في مجتمعنا.

ما نحتاجه هو نوع من معرفة القراءة والكتابة المتحيزة. عندما نتوقف عن تحدي تحيزاتنا وتحيزات الآخرين ، تتوقف المحادثات النقدية عن الحدوث. التحيزات هي نتاج طبيعي لخبراتنا ، ولكن القدرة والرغبة في الكشف عن تحيزاتنا وتحديها يتم اكتسابها من خلال العمل الجاد.

نبذة عن الكاتب

إلفثيريوس سولياس ، أستاذ مساعد ، التربية ، جامعة كوينز ، أونتاريو

استراحة

كتب تحسين الموقف والسلوك من قائمة أفضل البائعين في أمازون

"العادات الذرية: طريقة سهلة ومثبتة لبناء عادات جيدة والتخلص من العادات السيئة"

جيمس كلير

في هذا الكتاب ، يقدم جيمس كلير دليلاً شاملاً لبناء العادات الجيدة والتخلص من العادات السيئة. يتضمن الكتاب نصائح واستراتيجيات عملية لإحداث تغيير دائم في السلوك ، بناءً على أحدث الأبحاث في علم النفس وعلم الأعصاب.

انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب

"ألغِ دماغك: استخدام العلم للتغلب على القلق والاكتئاب والغضب والنزوات والمحفزات"

بقلم فيث جي هاربر ، دكتوراه ، LPC-S ، ACS ، ACN

في هذا الكتاب ، تقدم الدكتورة فيث هاربر دليلًا لفهم وإدارة المشكلات العاطفية والسلوكية الشائعة ، بما في ذلك القلق والاكتئاب والغضب. يتضمن الكتاب معلومات عن العلم وراء هذه القضايا ، بالإضافة إلى نصائح عملية وتمارين للتأقلم والشفاء.

انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب

"قوة العادة: لماذا نفعل ما نفعله في الحياة والعمل"

بواسطة تشارلز دوهيج

في هذا الكتاب ، يستكشف Charles Duhigg علم تكوين العادات وكيف تؤثر العادات على حياتنا ، على المستويين الشخصي والمهني. يتضمن الكتاب قصصًا لأفراد ومؤسسات نجحوا في تغيير عاداتهم ، بالإضافة إلى نصائح عملية لإحداث تغيير دائم في السلوك.

انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب

"عادات صغيرة: التغييرات الصغيرة التي تغير كل شيء"

بواسطة BJ Fogg

في هذا الكتاب ، يقدم BJ Fogg دليلًا لإحداث تغيير دائم في السلوك من خلال عادات صغيرة تدريجية. يتضمن الكتاب نصائح واستراتيجيات عملية لتحديد وتنفيذ العادات الصغيرة التي يمكن أن تؤدي إلى تغييرات كبيرة بمرور الوقت.

انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب

"نادي 5 صباحًا: امتلك صباحك ، ارتق بحياتك"

روبن شارما

في هذا الكتاب ، يقدم Robin Sharma دليلًا لزيادة إنتاجيتك وإمكانياتك إلى أقصى حد من خلال بدء يومك مبكرًا. يتضمن الكتاب نصائح واستراتيجيات عملية لإنشاء روتين صباحي يدعم أهدافك وقيمك ، بالإضافة إلى قصص ملهمة لأفراد غيروا حياتهم من خلال النهوض المبكر.

انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب

هذه المقالة نشرت أصلا في والمحادثة