المزيد من العمال يتناولون مضادات الاكتئاب إذا دفعت حوكمات الأداء

المزيد من العمال يتناولون مضادات الاكتئاب إذا دفعت حوكمات الأداء

كشفت دراسة جديدة أن الشركات التي تنتقل إلى عملية الدفع مقابل الأداء قد تؤدي إلى زيادة عدد الموظفين الذين يتناولون أدوية القلق والاكتئاب.

ما يقرب من سبعة من شركات 10 في الولايات المتحدة ، إن لم تكن في جميع أنحاء العالم ، تستخدم شكلاً من أشكال نظام الأجر مقابل الأداء: المكافآت ، والعمولات ، وأسعار القطع ، ومشاركة الأرباح ، وإنجازات الأفراد والفرق ، وما إلى ذلك. لكن هل يخلق مثل هذا العمل المحفز تأثيرًا سلبيًا على الصحة النفسية لهؤلاء العمال؟

في أول دراسة للبيانات الضخمة التي تجمع بين السجلات الطبية والتعويضات الموضوعية مع التركيبة السكانية ، اكتشف الباحثون أنه بمجرد أن تتحول الشركة إلى عملية الدفع مقابل الأداء ، فإن عدد الموظفين الذين يستخدمون دواء القلق والاكتئاب يزيد بنسبة 5.7 عن المعدل الأساسي الحالي من 5.2 في المئة.

يقول المؤلف المشارك لامار بيرس ، أستاذ التنظيم والاستراتيجية وعميد مشارك في شراكة أولين بروكينغز في كلية أولين للأعمال بجامعة واشنطن في سانت لويس ، إن العدد الفعلي للموظفين المتأثرين يكاد يكون أعلى بالتأكيد.

"نصيحة من فيض"

يقول بيرس: "هذه هي قمة الجبل الجليدي ، ونحن لا نعرف إلى أي مدى عمق هذا الجبل الجليدي تحته". "إذا كنت تعتقد أن توليد الاكتئاب والقلق الشديد الذي يتطلب دواء يمثل تحولا أوسع بكثير في الصحة العقلية الشاملة ، فمن المحتمل أن يكون له تأثير أكبر بكثير من حيث الناس."

بينما تجد أيضًا تأثيرات ضارة على النساء وأولئك الذين تتجاوز أعمارهم 50 عندما تتحول شركة إلى مكان عمل مقابل أجر ، فإن الاستنتاج الرئيسي للدراسة ، والذي يظهر في المجلة أكاديمية الاكتشافات الإدارية، يركز على العمال الموصوفين بالبنزوديازيبينات مثل Xanax أو مثبطات امتصاص السيروتونين الانتقائية (SSRIs) ، مثل Zoloft.

نظر الباحثان بيرس ومايكل س. دال من جامعة آرهوس في السجلات الحكومية الدنماركية الشاملة التي تغطي الموظفين الذين يعملون بدوام كامل في 318,717 في شركات 1,309 من العاملين في 25 زائد ، ووجدوا - في الشركات التي تنفذ تعويضات مقابل الأداء - زاد احتمال 5.4 بنسبة سوف العمال الحاليين تأخذ هذه الأدوية.

"إذا كان هذا يعكس زيادة أوسع في التوتر والاكتئاب لدى الموظفين ، فإن التكاليف مرتفعة للغاية."

هذا ، يلاحظ بيرس ، مجرد العمال الذين طلبوا وتلقوا مساعدة طبية من خلال الدواء. في الواقع ، تُظهر الدراسات أن شخصًا واحدًا من بين كل ثلاثة أشخاص في الولايات المتحدة يطلب علاجًا بينما يواجه مشاكل في الصحة العقلية ، حيث يتلقى العديد من الأشخاص الذين يتلقون العلاج الرعاية البديلة.

يقول الباحثون إنه لا توجد طريقة لتقدير ، من مجموعة البيانات هذه ، التكلفة الإجمالية التي يستوعبها النشاط التجاري من مثل هذه القضايا.

"ولكن هذه الأنواع من مشاكل الصحة العقلية مكلفة بشكل لا يصدق للفرد والشركة على حد سواء ،" يقول بيرس. "إذا كان هذا يعكس زيادة أوسع في التوتر والاكتئاب لدى الموظفين ، فإن التكاليف مرتفعة للغاية."

النتائج الرئيسية 3

هناك عدد من النتائج المهمة الأخرى للدراسة ، والتي شملت العمال الدنماركيين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 65 خلال فترة 1996-2006:

استخدام الدواء: عند عرض البيانات الدنماركية على الشركات الأمريكية ، فإن هذا سيعني 100,000 المزيد من الوصفات الأمريكية للعاملين بأجر مقابل أداء كل عام.

كشفت الدراسة أيضًا أن العمال الذين يتناولون benzos أو SSRIs لديهم نسبة 5-9 تزيد من احتمال خروجهم من هذه الشركة في سنة معينة ، بغض النظر عن الجنس أو العمر.

الاستنزاف على أساس الصحة العقلية: في حين أن البيانات لم تُظهر بشكل مباشر أسباب مغادرة العمال ، لاحظ الباحثون اتجاهًا حيث تختار النساء أكثر من الرجال مغادرة هذه الشركات لإجراء التغيير لدفع ثمن الأداء.

وتقول بيرس: "كان من المرجح أن تترك النساء وظيفة عندما يُرجح أن تؤذي صحتهن العقلية - بينما بقي الرجال حتى في مواجهة مشاكل مماثلة".

الفروقات الفردية: كان الفارق الغالب الذي وجده الباحثون هو العمر.

يقول بيرس: "يبدو أن العمال الأكبر سناً يقودون كل هذا التأثير". "أولاً ، من الصعب عليهم التحرك ، وبالتالي يكون لديهم قدر أقل من حرية العمل. وثانياً ، لديهم مرونة أقل: تعلم أدوار جديدة ، والتكيف مع التغيير ، ولهم تفضيلات مكتملة بشكل أكبر في هذه المرحلة ...

يقول بيرس: "الزيادة في وصفات benzos و SSRI تأتي" جميعها تقريبًا بين العمال الأكبر سناً ". "بالنسبة للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 50 وما فوق ، يكون هذا ضعفًا تقريبًا" - أي زيادة بنسبة 8.9 عن المعدل الأساسي.

وخلص بيرس إلى أن "ما تبينه هذه الدراسة هو أن سياسات الأجور لها آثار أوسع على الصحة والعافية".

مصدر: جامعة واشنطن في سانت لويس

كتب ذات صلة

{amazonWS: searchindex = Books ؛ الكلمات الرئيسية = قلق العامل ؛ maxresults = 3}

enafarزكية-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}