لماذا المهنة القانونية لديها مشكلة الصحة العقلية

لماذا المهنة القانونية لديها مشكلة الصحة العقلية Wavebreakmedia / Shutterstock.com

يقع في شركة خيالية في نيويورك ، المسلسل التلفزيوني بدل رسمية تألق حياة المحامين الذين يعملون في شركة تجارية حديثة. واحدة من الشخصيات الرئيسية ، Harvey Specter ، ترتدي بدلة مصمّمة باهظة الثمن وتتوقع من الآخرين من حوله أن يفعلوا الشيء نفسه. المحامون في الشركة طموحين للغاية ، يعملون في وقت متأخر من الليل (نادراً ما نراهم بعيدًا عن المكتب) ويطالبون بالتميز في كل ما يفعلونه. لهؤلاء المهنيين ، العمل هو الحياة. هذا ، حسب ما قيل لنا ، هو ما يمكن أن تكون عليه حياة المحامي.

بدل رسمية هو تصوير نحن على دراية. ثقافيًا ، يتم تمثيل المحامين في كثير من الأحيان كمدربين على العمل وكمال ، يجسدون صفات مثل الاهتمام الدقيق بالتفاصيل ، والعقلانية غير العاطفية ، وعدم اليقين تجاه محنة الآخرين. وهكذا كمجتمع ، لا نفكر غالبًا في كيفية تأثر المهنيين القانونيين بالعمل الذي يقومون به.

لكن المحامين ، بطبيعة الحال ، ليسوا مجرد خريجين جامعين. في الواقع ، فإن الصحة العقلية للمهنيين القانونيين تشكل مصدر قلق متزايد. أثيرت هذه المخاوف لأول مرة في 1990s و 2000s في الولايات المتحدة و أستراليا. في المملكة المتحدة ، هناك أدب متزايد على قضية، ولكن العديد من القضايا طويلة الأمد.

في الآونة الأخيرة ، المملكة المتحدة المنظمين مثل سلطة تنظيم المحاماة (SRA) و شريط معايير المجلس (BSB) بدأ التركيز أكثر على رفاه الممارسين القانونيين. قد يكون هذا بسبب أنه مجال اهتمام متزايد ، أو لأن المنظمات المهنية بشكل عام تركز على رفاهية موظفيها أكثر مما كانت عليه من قبل.

المهنيين القانونيين تتواصل أيضا. وشهدت LawCare الخيرية ، التي توفر خط مساعدة للمهنيين القانونيين لمناقشة قضايا الرفاهية زيادة في عدد المكالمات إلى خدمتهم في السنوات الأخيرة - زيادة 11٪ من 2016-2017 وزيادة 5٪ أخرى من 2017-2018. وتتعاون الجامعة المفتوحة حاليًا مع LawCare لإنتاج موارد التعليم الإلكتروني لدعم المهارات للمساعدة في التعامل مع أماكن العمل القانونية الصعبة.

مطالب عاطفية

في بحثنا (الجاري) ، الذي تم إجراؤه بالتعاون مع LawCare ، قمنا بإجراء مجموعات تركيز مع محترفين قانونيين في بلفاست وكارديف ودبلن وإدنبره ولندن. إنهم ينتمون إلى مجموعة متنوعة من الخلفيات - المحامون والمحامون والمساعدين القانونيين والمديرين التنفيذيين القانونيين ، من بين آخرين.

كشف المشاركون عن عدد من القضايا التي شعروا أنها نشأت من عملهم ، بما في ذلك التعرض لمستويات عالية من التوتر أو مشاهدته في حالات أخرى. يقول المقابلات لدينا إن العديد من القضايا التي تواجه المحامين تبدو هيكلية ، مما يعني أن الإصلاح الأوسع قد يكون مطلوبًا لتخفيف بعض المشكلات.

على سبيل المثال ، يتحدثون غالبًا عن ساعات العمل الطويلة ، ومتطلبات الفوترة العالية لديهم ، وعددهم الكبير من الحالات وتأثيرها السلبي عليهم. يتحدثون أيضًا عن الثقافات الغريبة التي يعملون فيها والتي تضعهم في منافسة مع زملائهم ، وكذلك كيف أثرت التخفيضات في المساعدة القانونية في المملكة المتحدة على الخدمة التي يمكنهم تقديمها.

يتحدث العديد من الممارسين أيضًا بشكل مباشر عن كيف أن ثقافات بعض البيئات القانونية تعني أن الرفاهية في كثير من الأحيان ليست مصدر قلق. ينصب التركيز في العديد من مكاتب المحاماة على كسب الرسوم والنمو والإنتاجية. وبالتالي ينظر إلى الرفاه باعتباره غير ذي صلة. على سبيل المثال ، أخبرنا الممارسون أن هناك ثقافة "يجب أن تتعايش معها" عند التعامل مع العمل المجهد أو العاطفي.

اقترح البعض أن هناك وصمة عار داخل المهنة فيما يتعلق بالصحة العقلية وأن إبراز قضايا الرفاه يمكن اعتباره علامة على الضعف ويصبح عائقًا أمام الترقية. ناقش المشاركون أيضًا النقص التقليدي للاستثمار في دعم الصحة العقلية للمحامين.

الصدمة القانونية

أخبرنا محامون آخرون عن الآثار السلبية للعمل مع الأفراد المصابين بصدمات نفسية أو سماع الروايات المؤلمة أو العمل مع الأدلة المؤلمة - على سبيل المثال ، الأدلة المادية المتعلقة بالجرائم الخطيرة أو حوادث المرور. ناقش البعض التأثير الدائم الذي أحدثته بعض الحالات عليهم بسبب طبيعتهم المحزنة.

في دراسة منفصلة على محامي اللجوءوتحدث الممارسون عن العمل يوميًا مع الأشخاص المصابين بصدمات نفسية - بمن فيهم ضحايا الاضطهاد والتعذيب والعنف الجنسي أو الأشخاص الفارين من النزاع. وتحدثوا عن صعوبات سماع الروايات اليومية المؤلمة ووصفوا الصعوبات في نسيان حالات محددة ، مثل تلك المتعلقة بالاغتصاب أو تشويه الأعضاء التناسلية الأنثوية.

ناقش بعض المشاركين في هذا البحث التجربة حرق المغادرة من القيام بهذا العمل الصعب عاطفيا. لذلك قد تكون هناك حاجة إلى آليات إضافية لدعم المحامين الذين يتولون قضايا ذات طبيعة محزنة - على سبيل المثال ، إتاحة المشورة المهنية المجانية.

على عكس التمثيلات الثقافية النموذجية للمحامين ، مثل تلك التي تميزها الدعاوى ، فإن المحامين ليسوا فوق البشر. لقد أوضح بحثنا - وأبحاث الآخرين - أن هذا بمثابة افتراض خطير يجب القيام به. يمثل ضعف الرفاهية داخل المهنة خطرًا حقيقيًا. هناك واجب أخلاقي لرعاية جميع المهنيين - ولكن بشكل خاص المحامين الذين يحتاجون إلى أن يكونوا لائقين وصحيين لرعاية مصالح عملائهم.المحادثة

عن المؤلفين

نيل غرافين ، محاضر في القانون ، الجامعة المفتوحة. إيما جونز ، محاضر أول في القانون ، الجامعة المفتوحة. Mathijs Lucassen ، محاضر أول في الصحة العقلية ، الجامعة المفتوحةوراجفيندر سمرا ، محاضر في الصحة ، الجامعة المفتوحة

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

كتب ذات صلة

{amazonWS: searchindex = Books ؛ الكلمات الرئيسية = معيشة متوازنة ؛ maxresults = 3}

enafarزكية-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}

الأكثر قراءة