زحل: مدرب للتميز

فيليس Firak-متز، MA.كلما أجد نفسي الإمساك حول زحل، أو الاتفاق مع موكلي أن الظروف زحل هي نوع من سوء الحظ الكوني، لا بد لي من المفاجئة للخروج منه من خلال تذكير نفسي "يا! زحل هو في صالحنا! مهما كانت التحديات ان يجلب هي مصممة قدم لمساعدتنا على تحقيق أعلى المحتملة لدينا. زحل ليس ضدنا، فهو بالنسبة لنا! "

لكن هذا الدعم زحل ليست دائما واضحة. على عكس الكواكب الأخرى أن الاستحمام بحرية لنا مع قدرات وفرص، زحل يبدو لتقديم ما لا يزيد عن الإحباط وعدم وجود. ولكن هذا هو مرحلة واحدة فقط من استراتيجية التمكين زحل. وراء حدودنا زحل يكمن خطة رائعة لمساعدتنا على معرفة ما هي مصنوعة من نحن. إذا نحن على استعداد للعمل مع زحل لدينا، فإنه يكشف في النهاية بعض من أعظم نقاط القوة لدينا والهدايا، فضلا عن المهارات اللازمة لتلبية مصائر أعلى لدينا.

العمل مع زحل لدينا عموما يعني إما مواجهة بعض مشاعر التخويف من نقص أو التغلب على عقبة كأداء. على الرغم من أن هذه العملية يمكن أن تتراوح من مزعج إلى مهددة للحياة، انه يعطي نتائج هائلة. لقد لاحظت أن القوة والقدرات نحن تولد نتيجة لمواجهة التحديات التي تواجهنا زحل يمكن أن نشير في الواقع لنا أن العمل حياتنا. على سبيل المثال، لقد نصح أنا مع عملاء ميركوري في الجانب القوي لزحل الذين عانوا من مشاكل في مرحلة الطفولة المبكرة سواء مع الميكانيكا من التحدث، والتلعثم مثل، أو مع العواطف من التحدث، ومثل شعور لا أحد يستمع إليهم. ولكن بدلا من هزيمتهم، وأصبح هؤلاء العملاء مصممة على أن يسمع، وانتهى الأمر كما المتحدثين المهنية، والمغنين، والمدرسين.

رأيت عملاء مع زحل في جانب من الصعب على أحد أو بلوتو يتمكن من التغلب على رموز السلطة التعسفية، انتقل بعد ذلك إلى أن تصبح حماة من الآخرين الذين يتعرضون لاعتداءات. أحيانا فوائد مواجهة التحديات التي تواجهنا تكمن ببساطة في زحل رضا تعلم أن تفعل شيئا في البداية كان من الصعب جدا، مثل احترام أنفسنا مهما كانت، أو في انتصار الاعتراف بقيمة انجازاتنا. وذلك بتحمل مسؤولية المشاكل من زحل، ونحن كسب الذات اتقانها.

أقارن زحل للمدرب (بلا هوادة) نظري الشخصية، روس. كما يضيف روس الأوزان ومقاومة لنظام تجريب لي لدرجة أنني تعزيز متزايد وتحديد عضلاتي، يجلب زحل وجود تدفق مستمر من حالات المقاومة التي تعزز وتحديد مستويات المهارة وقدراتنا. الفرق بين روس وزحل هو ان روس (الحمد لله) يذهب في نهاية المطاف الوطن. زحل هو مدرب لدينا الشخصية للحياة.

مفيد، زحل يدفعنا إلى النجاح من خلال ضرب على وتر حساس من الدافع والطموح فينا. نحن نريد أن تكون مهمة وبارع في مجالات تأثيرات زحل، ولكن علينا أن نكون ومنضبطة ومسؤولة عن أنفسنا من أجل تطوير تلك السيادة والاحترام. إذا كنا لا قبض على ذلك، وإذا ما زلنا نتوقع أن يتم تسليم الأشياء لنا، ونحن يمكن أن يشعر عالقة وإحباط. وفيما يلي بعض الطرق التي رأيتها موكلي (، وبطبيعة الحال، نفسي) إساءة استخدام الطاقات من زحل لعرقلة، بدلا من تطوير والنمو.

1. مقاومة السلطة

ويجوز للشخص يشعر هو أو هي يجب أن تكون واحدة في تهمة دون دفع المستحقات زحل. كان لي مرة واحدة في العميل مشرق جدا وطموحة في الوقت زحل 10th المنزل. اشتكت بمرارة أنها كانت سلسلة من الوظائف التي رؤسائها لن تشجيع لها. سألتها اذا كانت برع في المهام الموكلة لها. "لا"، قالت. وقال "ما طلبوا مني القيام به هو غبي لدرجة أنه كان مضيعة للوقت لي. انهم لا يعرفون ما كانوا يفعلون". وصفت كيف لها 10th منزل زحل ينطوي على العمل الخاص بك في اتجاه والى لقمة استراتيجية للنجاح، وجزء من هذا العمل كان ليدوم المهام التي شعرت كانت عادية جدا او غير مهم بالنسبة لها أن تكون ازعجت مع. تماما كما أن الموسيقيين لممارسة ساعة من موازين الموسيقية لإنشاء الدعم التقني لإبداعهم، زحل يطلب منا لممارسة أساسيات العلامة ومنزل حيث انها وضعت لذلك نحن حقا تعلم المهارات اللازمة لتحقيق النجاح. قلت لها الصبر والتحمل هي الكلمات الرئيسية للنجاح في المجالات ذات الصلة لدينا زحل. وهذا يعني التعاون مع، وربما تعلم شيئا من، رموز السلطة الذين قد لا يبدو أن لاحظوا عبقرية لدينا. مع ذلك كان موكلي قادرا على رؤية أن لها "المرؤوس" الموقف لم يكن وكيل للاعتراف من قدراته الحقيقية، ولكن ذات مغزى انطلاق لمسيرتها الرائعة.

2. استياء

الموقف هو واحد من أهم العوامل في الاستفادة من زحل لدينا. إذا كان لنا أن نعطي أنفسنا رسائل حول التحدي زحل مثل "هذه ليست عادلة" أو "هذا من الصعب جدا" ثم أننا قد بحث دون جدوى للآخرين ليخفف عنا والتحدي الذي يواجهنا زحل، وبالتالي تأخير عملية إتقان عرضت لنا. بدلا من ذلك، وأنا أشجع بلدي العملاء لتقديم مفهوم جديد من الأعباء الملقاة عليها ينظر في سبل قيادة بارعة.

على سبيل المثال، أنا نصحت مرة واحدة في سن المراهقة العذراء مع زحل أحد إقتراني الذي كان اقدم طفل في عائلة واحدة، أمي. اشتكى باستمرار انه ليس لديه أب أن أنتقل إلى للحصول على المشورة. انه استاء أيضا الحاجة إلى حضن إخوته.

أشرت إلى أن زحل له قوي وأشارت مصيره تحدته للحصول على شعور قوي لا سيما من الاعتماد على الذات والسلطة الداخلية عن طريق وضع قوي "والد الداخلية". كما شجعت عليه في إدراك مدى مجالسة له علمته الثقة ومهارات القيادة. أنا متأكد من انه يعتقد ان كنت المكسرات ثم العودة. لكن الآن، بعد مرور عشر سنوات مع جار الأعمال وعائلة جديدة، وقال انه يمزح معي بأن له "والد الداخلية" لم يساعده على تحقيق النجاح له.

3. آراء الناس الآخرين

يجب أن نطور سلطتنا الداخلية الخاصة وليس الرضوخ بسهولة أيضا لسلطة أخرى. لقد تحدثت مؤخرا مع أحد الموسيقيين الموهوبين الذين زحل في الميزان كان في بيت 1st. وقال انه قرر أن يصبح محاسبا لأن هذا هو ما والديه يعتقد انه واقعي بالنسبة له، والآن انه يخشى الذهاب إلى العمل كل يوم. وقال عندما سألته لماذا لا نحاول الموسيقى عن لقمة العيش، كان الأوان قد فات، وانه سيكون "من الصعب جدا".

نحن ندفع ثمنا باهظا عندما نتجاهل سلطتنا في المناطق الداخلية زحل ذات الصلة لدينا. إذا كنا لا تطوير Saturns، لدينا شعور مستمر من عداد المفقودين على شيء غني.

4. إلقاء اللوم على الآخرين

فمن السهل جدا العثور على شخص أو شيء المسؤول عن معاناة شعبنا في الحياة - وخاصة في المناطق ذات الصلة زحل لدينا. لكن زحل يعلم المسؤولية الشخصية، ويبين لنا أن الحياة هي حول الخيارات التي نتخذها: البعض قد تكون جيدة، وبعض قد تكون خاطئة، ولكن نحن مسؤولين عن كل منهم. زحل تذكرنا أيضا بأن الاعتراف الأهم هو الاعتراف نعطي أنفسنا.

حتى نتعلم هذه الدروس من زحل، ونحن قد طرح دفق مستمر من الشخصيات الصعبة أو "طغاة صغار". هؤلاء الناس هم جزء من عملية التعلم. انها وظيفتهم أن نشير إلى حيث قد نحتاج إلى تحمل المزيد من المسؤولية الشخصية وتطوير النضج، أو أين نحن التخلي عن السلطة لدينا ويمكن الحصول على ما زالت لدينا "أزرار دفع". اذا كنا نستطيع الوقوف في وجه مثل هؤلاء الناس، لا يمكننا الوقوف في وجه أي شخص.

أسأل موكلي: من الذي يوقفهم عن فعل في مناطقهم زحل الذي تحكمه؟ مرات عديدة انهم تقرير سلسلة من العلاقات تقييدا: أمهات تطلبا والحرجة، وأزواج الديكتاتورية، أرباب العمل الذين لم يتمكنوا من رضي، وهلم جرا. زبائني هم بعد ذلك قادرا على رؤية أنهم قد سمحت لشخص أو شيء لمنعهم. فإنها تبدأ لمعرفة أنه ربما يمكن أن يكون هناك نهج بديل. انهم يدركون أنهم ربما يفعلون شيئا لتأجيج الوضع الصعب، وبأن لديهم خيارات في تفسير والاستجابة لهذا الوضع. كما يرون أن إمكانات النمو في تحمل مسؤولية خياراتهم الخاصة، وموافقة النفس، فإنها تبدأ في اتخاذ السياده على حياتهم.

لقد كان تحرير بشكل لا يصدق لبعض العملاء فقط أن نعرف أن هناك كان من المفترض أن يكون شخص ما أو شيء حاسم في مجالات الحد من زحل بهم لخدمة ليست في الحقيقة كما الظالمين، ولكن كما بدلا بناة حرف. أن يبدد توقع أن كل شيء كان يجب أن يذهب معين، طريقة سهلة، ويعطي معنى لأية صراعات التي قد ظهرت. عندما موكلي هي قادرة على إعادة صياغة الزوج يطالب سبيلا لتعلم السلطة الداخلية وقوة الشخصية، ويمكن أن تحدث مغفرة كثيرا.

5. شعور عدم كفاية

أنا كثيرا ما نكتشف أن موكلي لها من الكمال المثالي الذي يشعرون أنهم يجب قياس ما يصل إلى زحل في المناطق ذات الصلة بهم. مرات عديدة هذه المعايير ليست واقعية بكل بساطة، أو أنها لشخص آخر المعايير التي موكلي قد اتخذت عن طريق الخطأ على أنها خاصة بهم. وأجد أنه نتيجة لهذه التوقعات مرتفعة للغاية، والعملاء أنفسهم الحكم و / أو الإنجازات لتكون غير كافية. يفترضون خطأ أنها مقصرة في شيء أن شعروا أنهم ينبغي أن يكون أو أن تكون.

أنا نصح مؤخرا ممثلة مع زحل في منزلها 5th الذي يقوم المسرحية الهزلية شعبية. عندما ذكرت حقيقة أنها كانت مشهورة وقالت انها لم تشعر الشهيرة بما فيه الكفاية. لتعزيز هذا الطلب الداخلي، وتمكنت من جذب مدير، الزوج، والمعالج الذي يعتقد أيضا أنها ينبغي أن نواصل المحاولة بإصرار على تحقيق المزيد والمزيد. وكان حتى الآن معضلة لها أنها لا تريد أن تضيف إلى عبء العمل لها المهنية. أرادت أن يكون لها بعض الاطفال، وتميل حديقة، والاستمتاع نفسها. عندما كنت تكهنت بأن بناء حياة المحبة الشخصية هي جزء من التحدي لها زحل بالاضافة الى اتقان المهارات الترفيه لها، يخلص إلى حد كبير هي. وكان لها صدى داخلي لزراعة كل من الشخصية والحياة المهنية، وكان من المهم بالنسبة لها أن تعترف بصحة هذا خيار نمط الحياة.

6. الحسد والغيرة - أو الإنجاز

نحن نريد الكثير لأنفسنا في المناطق التي التأثيرات زحل، ولكن إذا ما زحل يتطلب منا لتحقيق هذا النجاح يبدو صعبا للغاية، ونحن يمكن ان نستسلم لليأس. إذا كنا نرى أن الآخرين قد ذهب في تحقيق هذه الأمور، ومع ذلك، يمكننا أن تصبح حسود أو غيور من نجاحها.

على سبيل المثال، كان لدي العميل الذي كان له زحل 9th منزل في برج الجوزاء. على الرغم من أنها كانت من كاتب موهوب ودرس الأدب على مدى عقود، بأنها تخاف أن تقدم أعمالها للنشر. قالت لي انه في كل مرة كانت تلتقط رواية مكتوبة من قبل امرأة، وقالت انها يتذلل مع التفكير حسد أنها يمكن أن تكون لها أفكار مكتوبة على صفحات. وقالت عندما سألتها لماذا لم يقدم شيئا للناشر، لي انها لا تريد أن تذهب من خلال هذه المحنة من زلات الرفض في البريد.

إذا كنا غير راغبين في التغلب على المخاوف الأولية والعقبات التي وزحل لتطوير مواهبنا، قد نجد أننا حسود مؤلم من الآخرين الذين لديهم. هذا الانزعاج هو دعوة للاستيقاظ بأننا لم تحل مع قرارنا ليس لتحقيق أحلامنا. انها الرسالة التي نحن بحاجة إما لتعلن الحلم كشيء نختار عدم المضي قدما، ونقدر هذا الخيار صحيحا، أو أن تحدد لإنشاء لأنفسنا ما نريد.

رسالة زحل هو "الانضباط والمسؤولية القيادية إلى الحرية الحقيقية". من خلال تشجيع عملائنا إلى تعزيز، وليس هزيمة، من التحديات زحل، يمكننا أن تكون مفيدة بشكل كبير في مساعدتهم على تحقيق أحلامهم الأكبر. وسوف نشكر زحل لكونه مدرب الشخصية الخاصة بهم للتفوق.

؟ 1998 فيليس Firak-متز - جميع الحقوق محفوظة


أوصى كتاب:
زحل في العبور
زحل في العبور: حدود للعقل والجسد والروح،

بواسطة ايرين سوليفان.
معلومات / طلب كتاب


نبذة عن الكاتب

زحلفيليس Firak-متز هو أحد علماء الفلك الاستشاري الذي يركز على وصف الطرق التي تعمل من خلالها الجوانب الدنيوية والنفسية لمخططات الولادة على دعم تكشفنا الروحي. فيليس هي المتحدثة الرئيسية في مؤتمر NORWAC في مايو 2001. تتوفر معلومات المؤتمر في 206-545-2912. للحصول على معلومات حول المشاورات الخاصة مع Phyllis ، اتصل بـ (303) 730-6680.


enafarزكية-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}