ما هي مجموعاتك ومجموعاتك الخارجية؟ ksenia_bravo / Shutterstock.com
السياسات المناهضة للمهاجرين ، المظاهرات المتعلقة بالعرق ، المنازعات المتعلقة بالنزاع التاسع ، قضايا الدعاوى القضائية التصحيحية ، التقاضي بشأن زواج المثليين.
هذه القضايا باستمرار في العناوين الرئيسية. لكن حتى المقالات المدروسة حول هذه المواضيع تبدو دائماً وكأنها تتحول إلى تأليب فصائل متناحرة ضد بعضها البعض: الأسود مقابل الأبيض ، النساء مقابل الرجال ، المثليين مقابل مستقيم.
على المستوى الأكثر أساسية من علم الأحياء ، يدرك الناس الميزة الفطرية لتحديد الاختلافات في الأنواع. ولكن حتى داخل الأنواع ، هل هناك شيء في دوائرنا العصبية يقودنا إلى إيجاد الراحة في مثلنا والقلق مع أولئك الذين قد يختلفون؟
معركة الدماغ بين عدم الثقة والمكافأة
كما هو الحال في جميع الحيوانات ، فإن العقول البشرية توازن بين نظامين أساسيين. واحد يتضمن منطقة الدماغ تسمى اللوزة المخية التي يمكن أن تولد الخوف وعدم الثقة في الأشياء التي تشكل خطرا - أعتقد المفترسات أو فقدت في مكان ما غير معروف. الآخر ، مجموعة من التراكيب الموصولة تسمى نظام ميزوليببيك ، يمكن أن تثير متعة ومشاعر المكافأة استجابة للأشياء التي تجعل من الأرجح أننا سنزدهر ونعيش - لا يفكر فقط في الطعام ، ولكن أيضا المتعة الاجتماعية ، مثل الثقة .
ولكن كيف تتفاعل هذه الأنظمة للتأثير على كيفية تشكيل مفاهيمنا للمجتمع؟
اختبارات الارتباط الضمني يمكن الكشف عن قوة الجمعيات اللاواعية. لقد أظهر العلماء أن العديد من الناس يأويون تفضيلاً ضمنياً لمجموعتهم داخل المجموعة - مثلهم - حتى عندما لا تظهر عليهم أي إشارات خارجية أو واضحة على التحيز. على سبيل المثال ، في دراسات البيض ، يعتبر السود أكثر عنفاً وأكثر عرضة للضرر ، فقط لأنهم أسودون ، و هذا التحيز اللاوعي هو واضح حتى تجاه الأولاد السود الذين لا تتجاوز أعمارهم خمس سنوات.
لقد وجدت دراسات تصوير الدماغ زيادة التشوير في اللوزة عندما يصنع الناس أحكاما بالمللي ثانية من "الجدارة بالثقة" للوجوه. هذا وقت قصير جدًا للتفكير في العمليات الواعية ومن المرجح أن يكشف عن مخاوف ضمنية.
في إحدى الدراسات ، استخدم الباحثون الصور النمطية السلبية السوداء عن طريق عزف موسيقى الراب العنيفة للمشاركين البيض الذين لم يكن لديهم أي تحيز خارجي. هذا النوع من التحضير جعل من الصعب على القشرة الدماغية لقمع تنشيط الأمعاء والتحيز الضمني. عادة يمكن لهذه المناطق "السيطرة التنفيذية" تجاوز الدعاية اللوزة تجاه التحيز عند مواجهة أعضاء خارج المجموعة.
سواء تعلَّق هذا التحيز أم لا ، أو بطريقة ما ، فإنه يعكس النشاط المتضارب للخلايا اللمسية مقابل النظام الوسطي؟ أي ، كيف توازن أدمغتنا بين انعدام الثقة والخوف مقابل المكافأة الاجتماعية عندما يتعلق الأمر بتصوراتنا عن أشخاص لا يحبوننا؟
البحث في كيفية استجابة اللوزة المخية عند تقييم الناس للأهمية النسبية للاختلافات ، مثل العرق ، وهي معقدة ودقيقة. يجب أن تأخذ الدراسات في الاعتبار الاختلافات بين التدابير الواضحة والضمنية لمواقفنا ، وكذلك تأثير التحيز الثقافي والتنوع الفردي. ومع ذلك ، تشير الأبحاث إلى أن الإشارات داخل اللوزة يرتكز على درجة إحجام الأشخاص عن الثقة بالآخرين ، خاصة فيما يتعلق بتفضيل المجموعة في مقابل المجموعة الخارجية. من المعقول أن نستنتج أن الكثير من الغريزة البشرية لعدم الثقة بـ "الآخرين" يمكن أن تعزى إلى هذا الجزء من الدماغ المهم مشاعر الخوف والقلق.
مكافأة من "التشابه"
على عكس الخوف وعدم الثقة والقلق ، دعات الخلايا العصبية في مناطق الدماغ نظام mesolimbic وسطاء حاسمة من إحساسنا "المكافأةتتحكم هذه العصبونات في إطلاق الدوبامين المرسل ، الذي يرتبط بإحساس متطور من المتعة. الطبيعة الإدمانية لبعض الأدوية ، وأيضا الألعاب الباثولوجية و لعب القمار، ترتبط مع زيادة الدوبامين في الدوائر mesolimbic.
بالإضافة إلى الدوبامين نفسه ، يمكن أن المواد الكيميائية العصبية مثل الأوكسيتوسين بشكل ملحوظ يغير الإحساس بالثواب والسرور، لا سيما في العلاقة التفاعلات الاجتماعية، عن طريق تعديل هذه الدوائر mesolimbic.
الاختلافات المنهجية تشير هناك حاجة إلى مزيد من الدراسة لفهم أدوار مسارات التأشير هذه لدى الناس تمامًا. هذا التحذير يعترف ، هناك الكثير يمكننا أن نتعلمه من التفاعلات الاجتماعية المعقدة للثدييات الأخرى.
الدوائر العصبية التي تحكم السلوك الاجتماعي والمكافأة نشأت في وقت مبكر من تطور الفقاريات وتوجد في الطيور والزواحف والأسماك العظمية والبرمائيات ، وكذلك الثدييات. لذلك ، بينما لا توجد الكثير من المعلومات حول نشاط مسار المكافأة في الأشخاص أثناء المواقف الاجتماعية للمجموعة مقابل المجموعة الخارجية ، فهناك بعض النتائج المحيرة دراسات على الثدييات الأخرى.
على سبيل المثال، في ورقة المنالعلم الأعصاب كارل ديسروت وزملاؤه في جامعة ستانفورد يجمعون الوراثيات والاختبارات السلوكية مع نهج متطور دعا الألياف الضوئية حيث يمكن للضوء تشغيل وإيقاف خلايا محددة. باستخدام هذه العملية ، تمكن الباحثون من تحفيز وقياس النشاط في الخلايا العصبية المحددة في مسارات المكافآت ، مع درجة فائقة من الدقة. وكانوا قادرين على القيام بذلك في الفئران كما تصرفوا في البيئات الاجتماعية.
أظهروا أن الإشارات العصبية في مجموعة محددة من هذه الخلايا العصبية الدوبامين داخل هذه الحلقات المكافئة للميزولمبي تنبهر عندما يصادف فأر فأرًا جديدًا - فأحد لم يقابله من قبل أبداً ، ولكن هذا هو خط جيني خاص بها. هل هذا رد فعل مكافأة الدوبامين نتيجة طبيعية للإنسان في التعرف على المجموعة؟
ماذا لو كان الفأر لخط جيني مختلف بخصائص خارجية مختلفة؟ ماذا عن الثدييات الصغيرة الأخرى مثل فولس الذين لديهم علاقات اجتماعية مختلفة بشكل كبير اعتمادا على ما إذا كانوا هم النوع الذي يعيش في البراري أو في الجبال؟ هل هناك نفس الإشارات الإشعاعية المتوسطة الإيجابية عندما يصادف فصيلة البراري فصيلة جبلية ، أم أن هذا الفرق "خارج المجموعة" يقلب التوازن نحو اللوزة المخية ويعبّر عن الخوف وعدم الثقة؟
لا يعرف العلماء كيف أن هذه الاختلافات الدقيقة في الحيوانات أو حتى أكثرها قد تؤثر على الكيفية التي تعزز بها الدوائر العصبية الاستجابات الاجتماعية. ولكن من خلال دراستها ، يمكن للباحثين أن يفهموا بشكل أفضل كيف تسهم أنظمة الدماغ البشرية في التحيز الضمني وغير الواعي الذي يشعر به الناس تجاه أولئك الذين هم في جنسنا الخاص والذين يختلفون مع ذلك إلى حد ما.
الإشارات العصبية ليست قدرا
حتى لو كان التطور يميل بالتوازن نحو أدمغتنا يكافئ "مثل" وعدم الثقة "بالفرق" ، فإن هذا لا يجب أن يكون مصيرًا. النشاط في أدمغتنا قابل للطرق السماح للدوائر العليا في القشرة تعديل أنظمة الخوف والمكافأة الأكثر بدائية لإنتاج نتائج سلوكية مختلفة.
المعلن / كاتب التعليق Chimamanda نغوزي أديشي تقول ببلاغة أن "المشكلة مع الصور النمطية ليست أنها غير صحيحة ، لكنها غير كاملة. إنهم يجعلون قصة واحدة هي القصة الوحيدة ». وبعبارة أخرى ، فإن الصور النمطية تقلل تلك التي لا تشبهنا بالضبط إلى اختلافاتهم فقط.
فلماذا يتعامل الناس مع عدم الارتياح الذي تثيره الاختلافات ، بدلاً من اختيار المكافأة السهلة مع التماثل على الدوام؟ في كتابه "الفرق،" باحث اجتماعي سكوت الصفحة يقدم الدليل الرياضي أنه على الرغم من أن الأفراد المتنوعين أقل ثقة ببعضهم البعض ، عند العمل معًا ، يكونون أكثر إنتاجية.
من خلال تكسر رمز إنجما في الحرب العالمية الثانية إلى التنبؤ بأسعار الأسهم ، توفر صفحة البيانات لإثبات أن مجموعة متنوعة من وجهات النظر تنتج ابتكارات أفضل وحلول أفضل من أذكى مجموعة من الخبراء ذوي التفكير المماثل. باختصار ، التنوع يفوق القدرة. والتنوع بشكل كبير يعزز مستوى الابتكار في المنظمات في جميع أنحاء العالم.
حتى نعترف بعدم الثقة اللوزة التي تستحضر الخلافات. ثم ، في حين أنك قد لا تحصل على نفس الدفعة من الدوبامين ، فعليك أن تدرك أنه عندما يتعلق الأمر بما سيعزز الخير الأعظم ، فإن العمل مع هؤلاء "ليسوا مثلنا" له مكافآته الخاصة.
نبذة عن الكاتب
ليزلي هندرسون ، أستاذ علم وظائف الأعضاء وعلم الأعصاب ، عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس ، كلية جيزل للطب ، كلية دارتموث
تم نشر هذه المقالة في الأصل المحادثة. إقرأ ال المقال الأصلي.
كُتبٌ ذاتُ صِلَةٍ
at سوق InnerSelf و Amazon
