الآن أنا لست قلقا بشأن السقف الزجاجي في الوقت الحالي ، مع طفل صغير ، أعانق العمل الحر.
أنا طبعت بعيدا في مكتب مؤقت مستقل في غرفة المعيشة ، الطفل كذاب في الناقل لها على صدري. عادة ما أبدأ العمل في 6 أو 7 صباحا لضمان أن أتمكن من التوقيع عندما كان على مربيةنا أن تغادر في الأيام الأربعة التي أمضيناها في الأسبوع. لكن في بعض الأيام لم أستطع التوقف مبكرًا بما يكفي.
هذه مسيرتي المهنية بعد أن أمضي طفلاً أعمل على الأقل ساعات 35 في الأسبوع ، وأكثر من ذلك في كثير من الأحيان. أعمل حول رعاية الأطفال وجداول العطلات. أنا أعمل في الصباح الباكر ، وأعمل في عطلات نهاية الأسبوع. أعمل من المنزل وزحام للعملاء لأننا لا نستطيع العيش على دخل واحد. أيضا ، سوف نحتاج على الأقل لساعات 10 من رعاية الأطفال اليومية إذا تخلصنا أنا وزوجي إلى وظائف المكتب التقليدية.
هناك حجة لتغيير الأنظمة من الداخل. كسر السقف الزجاجي ، وسع يدك ، وسحب الآخرين إلى خلفك. ولكن كيف نجد الطاقة لكسر السقف الزجاجي في أربع ساعات من النوم ، مع طفل مريض ، وزوجة عاملة ، ولا عائلة ، وحساب مصرفي متوتر؟ ﻻ ﺗﺗواﻓق ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻣدرﺳﺔ وﺳﺎﻋﺎت اﻟﻣﮐﺎﺗب ﻣﻊ ﺗرك اﻵﺑﺎء ﻟﻟﻌﻧﺎﯾﺔ ﺑﻌد اﻟرﻋﺎﯾﺔ. حتى إذا كان أحد الوالدين يقضي إجازة لمدة أسبوعين ، فإن العطلة الصيفية من المدرسة تدوم خمسة أضعاف وتغدو المخيمات اليومية باهظة الثمن. بالنسبة للكثيرين ، بما فيهم أنا ، فإن اقتصاد أزعج هو الطريقة الوحيدة التي تعمل بها الرياضيات. لا يمكننا تحمل العمل ، ونستمتع بحياتنا المهنية. لكننا لا نستطيع توفير ما يكفي من رعاية الأطفال لتغطية العمل وتخفيف ساعات العمل التقليدي - وأيضاً نود رؤية أطفالنا قبل النوم.
شانون جويس نيل كانت 30 مع طفل صغير في المنزل عندما عرضت جريدة المترو اليومية الرئيسية التي عملت بها ترقية إلى محرر الأعمال.
بدلا من ذلك ، ابتعدت.
"لقد حاولت أن أكون التغيير من الداخل" ، تقول جويس نيل عن وظيفة في أسابيع العمل لساعة 60. لم تكن سترى ابنها خلال الأسبوع ستسقط كل رعاية الأطفال المسائية إلى زوجها الذي عمل بدوام كامل أيضاً. "لقد طلبت المرونة ، وقالوا لا. هل أستمر في المضي قدمًا في وضع لا أشعر فيه بأنه اختيار جيد ، أم أنني أتوصل إلى خيار آخر؟ "
فاز ابنها بها. استقالت وأخذت عملاً مستقلاً من حين لآخر. بالنسبة لها ولغيرها ، قدم الاقتصاد أزعج ما لا تنتظره العديد من سياسات مكان العمل والحكومة: مساحة للبقاء في اللعبة الاحترافية وتلبية احتياجات عائلة متنامية.
شاركت مساري المهني في إعداد التقارير الصحفية لمدة عشر سنوات قبل الانتقال عبر الإنترنت ، وذلك عبر بث الأخبار العاجلة لجمهور من الملايين.
ثم كان لدي طفل.
ثم انتهى عقد التحرير بدوام كامل ، العمل من المنزل. لم يكن لدي خطة ، حقا. عرضتني شركة ناشئة العمل ، وحصلت على بعض مهام كتابة الشركات. أطلقت مهنة حرة. لم ألتقي بعد بزملائي من الآباء في أسرة ذات دخلين لا يعانون من حالة دائمة من القلق في محاولة لمعرفة الجداول والأموال. نحن أيضا ، ولكن على الأقل يمكنني الاستمرار في التحرير ، والكتابة ، وتناول العشاء في الفرن أثناء العمل أو تنظيف الأطباق أثناء إجراء مكالمات جماعية.
ربما هذا هو الجديد "وجود كل شيء".
كان لدى جويس نيل طفل ثانٍ طوّر اضطرابًا في النوبات. لم يكن رعاية الطفل خارج المنزل خيارًا. العودة إلى العمل بدوام كامل ظلت مستحيلة.
وقالت إن استمرارها في العمل الحر "كان مجزياً ، ... أن أفعل شيئاً شعرت بأني على ما يرام ، وأنني كنت أساهم وكان ذلك منفصلاً كلياً عن هوية الأبوة والأمومة".
في مشاعرها أسمع بلدي. ربما هذا هو الجديد "وجود كل شيء ،" موازنة شكل من أشكال احتياجاتي وابنتي دون التخلي عن واحد أو آخر.
يوما ما قد أعود إلى منصب مكتب. الحياة تحدث. لكن في الوقت الحالي ، مع وجود طفل صغير ومهارة ، أعمل على العمل الحر. قمت بصياغة هذا المقال في أحد أيام الأسبوع بينما تعامل زوجي مع وقت الاستحمام ووقت النوم ، وقمت بتحرير الأقسام في جمعية الشبان المسيحية المحلية بينما أخذت ابنتي الآن في سن ما قبل المدرسة الباليه.
ربما تكون أنانية ، لكن الآن لست قلقا بشأن السقف الزجاجي. أنا أكثر قلقا بشأن ما يجب القيام به مع طفل مريض وزوج خارج المدينة. إذا كان ما يكفي من الآباء المستقلين منا أن الأنانية ، ربما سنخلق طبيعية جديدة.
ظهر هذا المقال أصلا على نعم فعلا! مجلة
نبذة عن الكاتب
كتبت آن ميلر هذه المقالة عن The Gig Economy، the Fall 2016 Issue of YES! مجلة. آن هي محرّرة مستقلة وكاتبة ومقالة في بعض الأحيان تدير منشورات الشركات وغيرها من مشاريع تحرير المحتوى التسويقي. تعيش في بروكلين مع زوجها وابنتهما في سن ما قبل المدرسة.
كتب ذات صلة:
at سوق InnerSelf و Amazon
