الأمهات يشرحن كيف استطعن ​​العمل ورعاية الأطفال

الأمهات يشرحن كيف استطعن ​​العمل ورعاية الأطفال كان دعم الحكومة الأسترالية للأمهات العاملات ضئيلاً قبل حركة تحرير النساء في 1970s. شترستوك

خلال العقود القليلة الماضية من الحياة الأسترالية ، قدمت السياسات الحكومية تدريجياً مزيدًا من الدعم للأمهات العاملات ، وخاصة من خلال إعانات رعاية الطفل والإجازة الوالدية.

ولكن ما الذي يحفز الآباء الأستراليين في اختياراتهم حول العمل ورعاية الأطفال؟

لقد أجريت مقابلات مع الأجيال المتعاقبة من الأمهات الأستراليات لمعرفة ما هو مزيج الرعاية والعمل المدفوع الذي اختاروه ، ولماذا. تكشف النتائج عن وجود فجوة كبيرة في طريقة حديثنا عن الأسر العاملة.

في حين أن مناقشاتنا العامة لا تزال غارقة في العقلانية والاقتصادية ، تصف الأمهات عمليات صنع القرار لديهن بدافع كبير من العواطف.

1970s: دعم قليل للأمهات العاملات

كان دعم الحكومة الأسترالية للأمهات العاملات ضئيلاً قبل حركة تحرير المرأة. تم تقديم خدمات رعاية الطفل في 1970s لدعم القوى العاملة مشاركة المرأةلكن الأمهات العاملات ما زلن يعتبرن مثار جدل.

قصة سالي

قسمت سالي وزوجها اليوم إلى نصفين بعد ولادة طفلهما الأول في 1978 ، وتقاسم العمل المدفوع الأجر ومسؤوليات الرعاية بالتساوي:

... لأنني كنت المعيل الرئيسي ، عدت عندما كان عمر الطفل أكثر من ستة أسابيع بقليل. […] كنت أتعلم نصف الوقت وكان مع الطفل في الصباح. كنت أعود للمنزل ، محشوًا بالثديين ومستعدًا للإطعام ، ثم كان ينفجر ويقوم بأداء دروسه في فترة بعد الظهر والمساء.


الحصول على أحدث من InnerSelf


لكن سالي شعرت بالضيق حول ما إذا كانت ينبغي أن تكون مع طفلها ، وتتذكر أن المواقف بشأن الأمهات العاملات ورعاية الأطفال كانت لا تزال موضع خلاف حاد.

1980s: التنقل في نقص رعاية الأطفال

توسعت خدمات رعاية الطفل في ظل الحكومات العمالية في 1980s ، وتم إصدار التشريعات بنية تسهيل عمل الإناث. وفي الوقت نفسه ، واجهت الأمهات الأستراليات عقبات مستمرة أمام المشاركة في القوى العاملة ، لا سيما نقص رعاية الأطفال الذي يلبي احتياجاتهن ورغباتهن.

قصة عسلي

صاحب العمل التدريجي هازل يحق لها الحصول على إجازة أمومة ، ورعاية الأطفال في الموقع. على الرغم من أنها شعرت بالحكم من قبل الآخرين للعمل عندما كان طفلها صغيرًا ، إلا أنها أدركت أن الحفاظ على حياتها المهنية السابقة للأمهات أمر مهم بالنسبة لرفاهها العاطفي:

أدركت في وقت مبكر جدًا ، أنت تعرف أن عقودك في العالم [...] لم أكن مُغريًا على الإطلاق لقضاء المزيد من الوقت عندما عدت إلى العمل على الرغم من أنه كان شعوذة [...] قال لي أحدهم ذات مرة: أم سعيدة طفل ، عندما كنت قلقا بشأن العودة إلى العمل. كانت حماتي ، على وجه الخصوص ، تنتقد ذلك بشدة.

قصة جينيفيف

تركت جينيفيف وظيفتها في الإعلان عندما ولد طفلها الأول لأنها شعرت أن "الأم كانت دورًا مهمًا" و "وظيفة تستحق الاحترام والمكانة المتساوية". لكنها شعرت أن بعض الأشخاص يحكمون على النساء "للبقاء" فقط في المنزل ، ورأت أن رعاية الأطفال المهنية أعلى من رعاية الأم:

أن القيثارة من ، "الأطفال يحبون ذلك! انهم حفز جدا! سوف يشعرون بالملل في المنزل! لقد حصلت على كل تلك الألعاب ، وهي تتواصل مع الأطفال الآخرين ، وهي رائعة فقط. كان لي هذا لسنوات وسنوات.

1990s: يتم تقديم الإجازة الوالدية

تم تقديم الإجازة الوالدية في جوائز فدرالية في 1990 ، والتي يحق لأي من الوالدين الحصول عليها إجازة غير مدفوعة الأجر بعد ولادة طفل. في 1990s ، وجهات نظر أسترالية حول ما إذا كان ينبغي للأمهات الانخراط في العمل بأجر ، وما إذا كان ينبغي أن يكون الأطفال في رعاية الأطفال كانت مختلطة.

قصة كيتلين

تقول كيتلين ، التي تعيش في بلدة إقليمية صغيرة ، إنها شعرت بأنها محكومة بسبب عودتها إلى العمل المدفوع الأجر عندما كان عمر أول مولود لها هو 15 أشهر في 1991:

ظهر رعاية الطفل في ذلك الوقت وكأنه كلمة قذرة. لم يكن هناك مراكز لرعاية الطفل هنا [...] وحقيقة أنك ستتركين طفلك طوال اليوم في نوع من الرعاية لشخص آخر جعلك أحد الوالدين السيئين تقريبًا لأنك كنت تتنصل من مسؤولياتك أو شيء ...

قصة كاثرين

حتى في المدن الكبيرة ، كانت الخيارات محدودة. عندما لم يستطع راتب شريك كاثرين بدوام جزئي تغطية نفقاتهم ، عادت على مضض إلى العمل المدفوع الأجر عندما كان عمر طفلها ثلاثة أشهر. تواجه قوائم انتظار طويلة للمراكز المحلية ، بدلاً من ذلك وجدت امرأة قريبة تقدم الرعاية النهارية العائلية:

... بالنسبة لي ، فإن هذا الأمر برمته يذهب إلى امرأة واحدة قد لا تكون مثالية بكل الطرق ، لكنها كانت شخصيتهم ، كما تعلمون ، لم تكن مؤسسة.

بحلول نهاية 1990s ، كانت رعاية الأطفال لا تزال تعتبر المسؤولية الخاصة (والمشكلة) للمرأة. تنخرط الأمهات الأستراليات بشكل متزايد في العمل المدفوع الأجر خارج المنزل ، لكنهن واصلن النضال وسط بيئة سياسة غير متسقة أرسلت رسائل مختلطة.

2000s: إعانات رعاية الأطفال الجديدة

في ترتيب المزايا الضريبية الجديدة الذي تم تقديمه في 2000 ، منحت حكومة Howard الآباء العاملين الحق في 50 ساعة من إعانة رعاية الأطفال في الأسبوع لكل طفل ، في حين أن الآباء غير المرتبات يمكنهم المطالبة بساعات 24.

و2005 مسح من آراء الوالدين لرعاية الطفل وجدت أن:

  • كان 27٪ قلقًا بشأن التكلفة
  • لم يتمكن 22٪ من الحصول على مكان في المركز المفضل لديهم
  • لم يستطع 20٪ الحصول على الساعات التي يحتاجونها
  • تعذر على 18٪ العثور على خدمة في الموقع الصحيح.

كشفت استطلاعات استخدام الوقت أن الأمهات كن يديرن هذا الخليط المستحيل من خلال تقليل وقت فراغهن ، بحيث يقع عبء الدعم السياسي غير الكافي على عاتقهن بدلا من أرباب العمل أو الأطفال.

قصة كريستين

أنجبت كريستين طفلها الأول في 2009 وقررت عدم العودة إلى العمل المدفوع الأجر حتى كان أصغرها في رياض الأطفال. في ضاحيتها من الطبقة الوسطى من النساء المحترفات ، ترك هذا القرار شعورها بالعزلة الاجتماعية:

لديّ صديق [...] قام بالشيء المتوقع وعادت إلى العمل بعد اثني عشر شهراً [...] كانت متوترة للغاية ، عائدة إلى العمل ، وقد نجت نفسي من هذا التوتر وهذا القلق من خلال اتخاذ قرار أنا كان لدي ضمير واضح حول ، كأم [...] من الناحية الفلسفية ، بالنسبة لي ، كانت الأمومة سهلة - وأعتقد في هذا الصدد ، كنت مختلفًا تمامًا عن الكثير من أصدقائي ...

2010s فصاعدًا: مزيد من الدعم ، ولكن مشاعر مختلطة

من 2007 إلى 2013 ، أصلحت حكومات العمل تعليم ورعاية الطفولة المبكرة بقصد بناء مشاركة القوى العاملة، وبالتالي الإنتاجية. تم تقديم إجازة أمومة ممولة من الحكومة لمقدمي الرعاية الأساسيين في 2011 ، وفي 2013 ، تم تقديم إجازة أبي وشريك. على الرغم من هذه المكاسب ، شعر الكثير من الأمهات بعواطف مختلطة.

قصة روينا

قررت روينا العمل بدوام جزئي حول أمها بعد مشاهدة معركة أمها الخاصة مع العمل بدوام كامل والشعور بالذنب باستمرار.

... إذا كنت محظوظًا بما يكفي لإنجاب أطفال ، أريد أن أركز على معرفتك بوجودهم ولا شيء آخر مهم حقًا. مثل ، يعتقد الناس أنهم لا غنى عنهم في العمل ولكن يمكن استبدال الجميع.

تغيير الطريقة التي نتحدث عن رعاية الطفل

تعكس هذه الروايات مجموعة واسعة من تجارب الأمهات الأستراليات ، ولكن هناك خيوط ثابتة في رواياتهن. تريد معظم الأمهات بعض الاستمرارية بهويتهن السابقة للأم ، والشعور بالإحساس بالمساهمة الحقيقية في مجتمعهم ، والاستمتاع بعلاقاتهم مع أطفالهم.

إذا فشلت الحكومة في فهم الأسباب التي تجعل الأمهات يختارن التعامل مع أشكال الدعم المختلفة ، فإن سياسة الأسرة ستكون ذات فعالية محدودة. تعد مشاركة القوى العاملة والإنتاجية الاقتصادية أهدافًا معقولة لسياسة الحكومة ، لكنها ليست كافية بمفردها.

إن تجاهل الأهداف التي لها نفس القدر من الأهمية لرفاهية الأم والطفل ينطوي على مخاطر تؤدي إلى زيادة معدلات الاكتئاب والقلق في الفترة المحيطة بالولادة. ستطرح أعداد متزايدة من النساء الأستراليات السؤال المعقول: لماذا تختار الأمومة ، عندما يفشل مجتمعك في دعم هذا الاختيار بشكل كاف؟

نبذة عن الكاتب

كارلا باسكو ليهي ، زميلة المجلس الأسترالي للبحوث جامعة ملبورن

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

كتب ذات صلة

{amazonWS: searchindex = Books ؛ الكلمات الرئيسية = الموازنة بين الأمومة والعمل ؛ maxresults = 3}

enafarزكية-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}