بعد تقليص ساعات عمل الموظفين لدرجة أن المخازن لا تستطيع الحفاظ على رفوفها ، تضيف وول مارت عدداً أكبر من العاملين بدوام كامل في الوقت المناسب لموسم التسوق في العطلات. عملاق التجزئة قد تم إهمال العملاء في الآونة الأخيرة بسبب المخازن غير المنظم والرفوف الفارغة.
بدأ وول مارت بشكل كبير في خفض عدد الموظفين خلال فترة الركود. على مدى السنوات الخمس الماضية ، انخفض إجمالي القوى العاملة الأمريكية بها 120,000 ، حتى مع افتتاح الشركة أكثر من متاجر 500 الجديدة في الولايات المتحدة. والنتيجة هي طول خطوط تسجيل المغادرة ، والمخزون المتراكم ، وسوء خدمة العملاء - ناهيك عن احتجاجات الموظفين في جميع أنحاء البلاد. الآن ، وسط انخفاض المبيعات وضربات هائلة ، حتى وول مارت اعترف بأنه لا يستطيع إدارة مشروع تجاري على طاقم هيكل عظمي. على مدى الأشهر القليلة المقبلة ، ستقوم الشركة بنقل عمال 35,000 بدوام جزئي إلى العمل بدوام كامل ، وسيصبح عامل 35,000 مؤقت آخر موظفين بدوام جزئي.
بعد بدء قانون الرعاية بأسعار معقولة في يناير 1 ، سيكون الموظفون المتفرغون الجدد في Walmart مؤهلين للحصول على تأمين صحي بعد أيام 90 ، وهو تحسن كبير في فترة انتظار 6 المعتادة لشهر التجزئة. للتأهل للحصول على إعانات ، يجب على الموظفين غير المتفرغين العمل بمعدل 30 ساعة في الأسبوع لمدة عام - وهذا ليس بالأمر البسيط في شركة معروفة بإلغاء التغييرات ، وقطع الساعات ، وتسريح العمال في أي لحظة.
