القاهرة، مصر، يناير 25، 2011. A مسيرات المحتجين الذين كانوا يهتفون في ميدان التحرير في وسط القاهرة للطعن في سلطة الدكتاتور مبارك، الذي يتولى السلطة منذ عقود. قبل أيام قليلة، أطاحت موجة مماثلة من الغضب الشعبي على النظام الاستبدادي الذي حكم تونس. مستوحاة من ذلك النجاح، وتحديد الناشطين المصريين للبقاء في الساحة، منتهكة منذ زمن طويل حظر الاحتجاج. أيام تمر، وعلى الرغم من الاعتقالات والترهيب والهجمات، إلا أنها تظل حتى النهاية يضطر مبارك للتنحي. نجاحها يلهم انتفاضات مماثلة في البحرين واليمن والمغرب وليبيا، وتحويل في غضون بضعة أسابيع هيكل السلطة في الشرق الأوسط.
في الوقت نفسه، في الولايات المتحدة، المتظاهرين إغراق كابيتول ولاية ويسكونسن سكوت ووكر حاكم حيث يحاول تمرير قانون من شأنه أن القناة الهضمية قوة النقابات. من الشرق الأوسط إلى الغرب الأوسط، الناس العاديين واتخاذ إجراءات للطعن في السلطة القسرية.
هذه الانتفاضات هي مختلفة في بنية الثورات من الماضي. لا زعماء الكاريزمية السيطرة. منظمة موجودة داخل كتلة، ومجموعات في مركز تقديم الإلهام والتوجيه والزخم، ولكن لا يوجد هيكل القيادة لإصدار أوامر إلى المتظاهرين، لا رئيس للمعارضة لقطع، لا لاغتيال الزعيم. كما قال احد المعلقين، "سرب الهزائم التسلسل الهرمي."
A "جديد" طريقة لتنظيم: التعاون اللامركزي
قد هذه الطريقة في تنظيم ويبدو أن تكون جديدة جدا، بتيسير من جميع الأدوات للإنترنت، من الفيسبوك إلى تويتر، ولكن التعاون اللامركزي هو في الواقع قديمة جدا. انها harkens مرة أخرى إلى عشيرة، ومجلس حول النار، والاجتماع شيوخ القرية تحت شجرة مقدسة. قبل وقت طويل من الملوك والجنرالات، وسار في الجيوش التي دونت وتشكيل الطبقات من النبلاء وpeons، وجاء الناس معا أكثر أو أقل على قدم المساواة في اتخاذ القرارات التي تؤثر على حياتهم.
مجموعات تعاونية في كل مكان. لأنها قد تكون مجموعة من الجيران معا لتخطيط كيفية مدينتهم يمكن أن تجعل التحول إلى اقتصاد أكثر كفاءة في استخدام الطاقة أو مجموعة تخطط لبيع الكنيسة الخبز. فإنها يمكن أن تكون مجموعة من المدافعين عن الغابات فوضوية تنظيم اعتصام شجرة أو مجموعة من الأصدقاء تخطط لحفلة عيد ميلاد مفاجئة لزميله. كل هذه الهياكل تعمل دون مركزية القيادة والسيطرة.
المجموعات التعاونية: الخروج لتغيير العالم
عندما شرعنا في تغيير العالم، عندما ننظم لتحقيق قدر أكبر من الحرية والعدالة والسلام والمساواة، ونحن غالبا ما تخلق مثل هذه الجماعات. مجموعات تعاونية تجسد بعض من قيمنا أعز: الحرية والمساواة وقيمة كل فرد.
ويمكن أن تكون فعالة إلى حد كبير. في 1970s، تم تنفيذ الموجة الثانية من الحركة النسوية التي قدمها التوعية الجماعات، والدوائر الصغيرة التي اجتمع كل أسبوع لتبادل القصص والخبرات. من تلك المناقشات نشأت القضايا والإجراءات والحملات التي دفعت الحركة. المشروبات الكحولية مجهول وجميع فروعها تقديم العلاج الأكثر فعالية لإدمان الكحول والإدمان الأخرى. وتنظم مجموعات من أنهم حول أقرانهم الذين يقدمون كل الدعم الأخرى مع عدم وجود خبراء أو السلطات السيطرة.
وهناك الآلاف من الأمثلة الأخرى، من جهود الإغاثة بعد إعصار كاترينا الشعبية للفن التعاونية حدث / مهرجان حرق رجل أن يرسم عشرات الآلاف إلى صحراء نيفادا كل سبتمبر.
اليوم، والشبكات، والتعاون، واللامركزية وحكمة الحشود هي العبارات الطنانة الساخنة. مشاريع التعاون إنشاء مثل برمجيات المصدر المفتوح ويكيبيديا لم تكن فقط succcessful بشكل كبير؛ يجري أنها توصف بأنها نماذج الأعمال في المستقبل. العديد من الشركات والانفتاح على أشكال الخلق المشترك - نماذج من الآراء اليابانية أثرت على مئات الآلاف من المنظمات التطوعية العاملة من أجل التغيير الاجتماعي والتوازن البيئي.
مختلفة مثل هذه الجماعات والأنشطة قد يبدو، لديهم شيء مشترك. إذا كنت لمخطط بنيتها، فإن الصورة تبدو أكثر مثل دائرة من الهرم أو سلسلة من الأوامر التقليدية. قد تكون هذه المجموعات تشمل الأفراد الذين يظهرون القيادة، ولكنها لا تعتمد على القادة. هم مجموعات من الأقران، والعمل معا من أجل تحقيق الأهداف المشتركة، والتعاون والمشاركة وخلق. هذه المجموعات هي في جذور الديمقراطية، والمشاركة فيها يمكن أن يكون تحرير، وتمكين، الحياة المتغيرة تجربة.
الايجابيات والسلبيات من التدرجات
التسلسلات الهرمية المناسبة واللازمة لبعض المساعي. عندما يحترق المنزل، ونحن لا نريد ادارة الاطفاء للجلوس وتقرر في اجتماع طال أمدها من الذي سيذهب في والذي سيعقد في الخرطوم. في الأسر، يجب أن البالغين ممارسة الرقابة على الأطفال إذا كانوا يريدون أبنائهم من أجل البقاء. في حالات الطوارئ، وحيث قد تكون هناك حاجة إلى الاختلافات الحقيقية من التدريب والمهارة والمعرفة موجودة، هياكل القيادة والسيطرة.
لكن الهرمية أيضا سلبياتها. في التسلسل الهرمي، توسيع الفوارق السلطة، بحيث أولئك الذين يصدرون الأوامر أيضا الحصول على أكبر المكافآت والوضع، ودرجات أسفل ليست أماكن لطيفا أن يكون. العمال الذين يقومون أكثر شرا وظائف تلقي أقل الأجور وتمارس أقل قوة.
الكثير منا يقدم إلى التسلسل الهرمي للمدرسة أو العمل أو أغراض أخرى لأننا في كثير من الأحيان لم يكن لديك خيارات أخرى. لكسب العيش، ونحن بحاجة إلى العمل في الحالات التي تكون فيها السيطرة على الآخرين لنا. ولكن عندما لدينا خيار - في أوقات الفراغ لدينا، لدينا جهود المتطوعين، عملنا من أجل تحسين مستوى العالم - ونحن تنجذب إلى مجموعات من الأقران. في مجموعة حيث لدينا صوت متساو، ونحن نشعر شعورا بالفخر والملكية والاستثمار. نشعر مخولة.
الناس مخولة الوقوف عن شيء في حياتهم. أنها تأخذ العمل، وأحيانا حتى تواجه خطرا كبيرا، لأنهم يعرفون أن لديهم الحق والمسؤولية في العمل في خدمة ما يعتقدون ورعاية. امرأة شابة تواجه الكاميرات في ميدان التحرير، يبتسم ويقول: "اليوم نحن المصريين فقدوا خوفنا".
تمكين يأتي من داخل - ولكن الهياكل حولنا يمكن أن تثير القوة الداخلية ودعمها أو نفي وقمعه. مجموعات تعاونية، عندما تعمل بشكل جيد، وخلق أرضية خصبة يمكن أن تزدهر فيها تمكين.
© 2011 بواسطة Starhawk. © جميع الحقوق محفوظة.
أعيد طبعها بإذن من الناشر،
الناشرون المجتمع الجديد. http://newsociety.com
وقد تم تكييف هذا المقال بإذن من كتاب:
دليل التمكين: دليل للمجموعات التعاونية
بواسطة Starhawk.
المنظمات التعاونية لديها القدرة الفريدة على تسخير المثل أعضائها، والمشاعر، والمهارات، والمعرفة - إذا كانوا لا يمكن أن تنجح في الحصول على طول معا. دليل التمكين يوفر مفاتيح: ديناميات الجماعة التفاهم، وتسهيل الاتصالات الجماعية وصنع القرار، والتعامل بشكل فعال مع الناس صعبة. بالاعتماد على أربعة عقود من الخبرة، ويبين كيف Starhawk مجموعات تعاونية يمكن أن تولد التعاون وفعالية والتزام حاسم لتحقيق النجاح.
انقر هنا للحصول على مزيد من المعلومات و / أو لطلب هذا الكتاب.
عن المؤلف
ملتزمة التزاما عميقا Starhawk، وهو صوت مؤثر جدا لتحقيق العدالة العالمية، والبيئة، إلى جعل الطاقة الإبداعية للروحانية إلى النشاط السياسي. من تأليفه أو المؤلف المشارك من اثني عشر كتابا، ويعلم أيضا التدريب الناشط الأرض (www.earthactivisttraining.org)، والحلقات الدراسية المكثفة التي تجمع بين التصميم المعمرة، التنظيم السياسي، والقيم الروحية القائمة على الأرض. موقعها على الانترنت هو www.starhawk.org وقالت انها في بلوق www.starhawksblog.org.
