قطع من القماش نفسه؟ العمال في آسيا. بنك التنمية الآسيوي / Flickr ، CC BY-NC-ND

قطع من القماش نفسه؟ العمال في آسيا. بنك التنمية الآسيوي / Flickr, CC BY-NC-ND

إن قصة العولمة المعاصرة هي ، في جوهرها ، قصة كيف خلقنا طبقة عاملة واسعة ومحرقة. من الواضح تمامًا أن الديناميكيات وراء هذا الأمر قد تضررت الآن. أول Brexit، ثم دونالد ترامب. لقد قيل لنا أن هذه الأصوات كانت صرخة أولية من تلك الأجزاء المنسية في المجتمع.

حددت الحملتان الهجرة كسبب أساسي لإفقار العمال والإقصاء الاجتماعي. وقال كلاهما إن الحد من الهجرة من شأنه أن يعكس اتجاهات عدم التمكين هذه. صحيح أن الفقر لا يزال مرتفعا بل ويتوسع في المملكة المتحدة والولايات المتحدةلكن السبب والحل ، أعمق من ذلك بكثير.

وفقا لمنظمة أوكسفام الخيرية ، يعيش واحد من كل خمسة من سكان المملكة المتحدة تحت خط الفقر الرسمي ، مما يعني أنهم يختبرون الحياة كنضال يومي. في الولايات المتحدة ، أغنى بلد في تاريخ العالم ، واحد من كل خمسة أطفال يعيشون في فقر. في المملكة المتحدة ، لعب التقشف دوراً ، لكنه ليس السبب الوحيد. وفقا لمشروع الفقر والاستبعاد الاجتماعي الذي نشر في وقت مبكر في جورج أوزبورن الموجة الأولى من التقشف ، وهي نسبة الأسر التي تراجعت عن الحد الأدنى لمعايير المجتمع تضاعف بالفعل منذ 1983.

ينتشر الفقر وأوضاع العمل في جميع أنحاء المملكة المتحدة. توصلت دراسة حديثة لقطاع تصنيع الملابس حول مدينة ليستر إلى أن أرباب العمل ينظرون في كثير من الأحيان إلى مزايا الرعاية الاجتماعية على أنها "عنصر الأجور" ، مما يجبر العمال على تكميل الأجور دون الحد الأدنى للأجور مع استحقاقات الرعاية الاجتماعية. في هذا القطاع 75-90 ٪ من العمال كسب متوسط ​​الأجر من 3 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة. وتتحكم الشركات في القانون عن طريق الدفع نقدًا وتسجيل ساعات العمل بشكل فاضح.


رسم الاشتراك الداخلي


آخر الأخبار حول ظروف العمل في برنامج "Direct Sports" و "هيرميس" و "أمازون" وغيرها تظهر أنه بعيدًا عن كونه حالة معزولة ، فإن مثال "ليستر" هو جزء من اتجاه شائع بشكل متزايد نحو ممارسات الاستغناء المتدنية الأجور ، والتي تم تسهيلها بشكل كبير من قبل الدولة تخفيض القوة النقابية.

هجمات الدخل

إن تصوير التيار العام للعولمة يطرحه على أنه توسع وتعميق في السوق نسبيا. لكن هذا يخطئ الأساس الذي يحدث عليه هذا النمو: عمل الطبقات العاملة الجديدة.

بعد نهاية الحرب الباردة ، خدم الاندماج العالمي للاقتصاديات الصينية ، والهندية والروسية مضاعفة إمدادات العمالة في العالم. وقد أدى تكاثر الفلاحين وإنشاء مناطق لتجهيز الصادرات في معظم أنحاء أمريكا اللاتينية وإفريقيا وآسيا إلى توسيعها. يحسب صندوق النقد الدولي هذا العدد من العمال في الصناعات الموجهة للتصدير أربعة أضعاف بين 1980 و 2003.

هذه الطبقة العاملة العالمية تعتمد على أجور الفقر. نسيان المشاكل في قطاع الملابس حول ليستر ، وجدت حملة الملابس النظيفة أن الحد الأدنى للأجور لعمال النسيج في جميع أنحاء آسيا يعادل أقل من 19٪ من متطلبات المعيشة الأساسية. للبقاء على قيد الحياة ، يجب أن يعملوا لساعات إضافية لساعات إضافية ، وأن يشتروا أغذية وملابس منخفضة الجودة ، وأن يتخلوا عن العديد من السلع والخدمات الأساسية.

ومن العناصر الأساسية للعولمة الاستعانة بمصادر خارجية للإنتاج من اقتصادات الشمال ذات الأجور المرتفعة نسبيا إلى اقتصادات الجنوب التي تعاني من الأجور. هذا يتيح للشركات دفع العمال على الجانب الآخر من العالم 20 إلى 30 مرات أقل من العمال السابقين "الأصليين". يمكنهم بعد ذلك تحقيق فرق كبير في التكلفة في الأرباح. على سبيل المثال ، شكلت أرباح Apple لجهاز iPhone في 2010 نسبة 58٪ من سعر البيع النهائي للجهاز ، في حين حصة العمال الصينيين كانت فقط 1.8٪.

يحتضن أنصار العولمة الاستعانة بمصادر خارجية ، لأنهم ، بدلاً من إنتاج السلع باهظة الثمن ، يمكن استيرادها بسعر أقل بكثير. هذا صحيح بالنسبة للعديد من القطاعات الاقتصادية في الشمال العالمي ، بالطبع ، لكن الجانب السلبي هو أن الأجور وظروف العمل في الوظائف المتبقية تخضع لضغط هبوطي هائل.

لا يعمل

ماذا يمكن ان يفعل؟ لن يكون للحد من الهجرة أي تأثير على هذه الديناميات العالمية ، وقد يؤدي إلى تفاقمها. كما ترى ، إذا تم دفع الأجور بسبب نقص العمالة بعد أي حظر على الهجرة ، فإن الضغط والحافز على الشركات من أجل مزيد من الاستعانة بمصادر خارجية للإنتاج ، أو للانتقال ، سيزداد. فالخطابة المناهضة للمهاجرين والحلول المنبثقة من دونالد ترامب ، والمملكة المتحدة ، والكثير من حزب المحافظين في المملكة المتحدة لن تساعد العمال المحليين على شيء واحد. ولا يقصدون ذلك. بل إنهم يمثلون استراتيجية سياسية مثيرة للانقسام تهدف إلى إبقاء أي نقد لهجمات مستمرة منذ عقود على منظمات العمال.

بالنسبة للمشكلة الناجمة عن العولمة ، لا ينبغي أن يصدم أحد بأن الحل التدريجي لأجور الفقر في الداخل والخارج يجب أن يكون حلًا عالميًا. شيء واحد يمكن أن ينجح هو إنشاء الأجور الحية عبر سلاسل التوريد العالمية. وهذا من شأنه أن يزيد من سعر العمالة في الجنوب العالمي ، وهذا بدوره سيحد من بعض الضغوط الهبوطية التي يفرضها الفقر هنا على أجور وظروف عمال الشمال العالميين.

من شأن مضاعفة أجور عمال المصانع المكسيكية أن تزيد من تكلفة الملابس التي تباع في الولايات المتحدة بواسطة 1.8٪ فقط. زيادة حجمها عشرة أضعاف من شأنه أن يرفع التكاليف بنسبة 18٪. ويمكن أن يتحمل المستهلكون الشماليون هذه الزيادة في التكاليف ، فهم أنفسهم يعانون بصورة متزايدة من ديناميات العولمة المحبطة للأجور ، أو بتقليص أرباح الشركات التي تستعين بمصادر خارجية. تعتمد النتيجة على السياسة وتفهم الناخبين أن الديناميكيات التي دفعت نحو خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي وترامب متجذرة في الديناميات النظامية للعولمة القائمة على الشركات. على عكس ما يقوله مؤيدوه ، يستند هذا النمط من التنمية البشرية إلى تدهور العمل في جميع أنحاء العالم.

السؤال الرئيسي هنا هو ما إذا كان يمكن إقناع الشركات برفع أجور عمالها بشكل ملحوظ؟ وبالنظر إلى الديناميات التنافسية الحادة للرأسمالية ، ربما لا يكون ذلك صحيحًا في الوقت الحالي. لكن هناك العديد من منظمات العمال الكادحة لتحقيق مثل هذه الأهداف في جميع أنحاء العالم. الاعتراف بأن النجاح في هذه الصراعات من شأنه أن يساهم في تحسين ظروف العمال في الشمال العالمي هو خطوة صغيرة ، ولكنها ضرورية ، نحو تحقيق هذه الأهداف.

المحادثة

نبذة عن الكاتب

بنجامين سيلوين ، أستاذ العلاقات الدولية و التنمية الدولية ومدير مركز الاقتصاد السياسي العالمي ، جامعة ساسكس

تم نشر هذه المقالة في الأصل المحادثة. إقرأ ال المقال الأصلي.

كتب ذات صلة:

at سوق InnerSelf و Amazon