• منظمة ترامبومن المعروف جيدا ، الأعمال التجارية الخاصة التي تديرها عائلة دونالد ترامب ، قد عملت في هامش ما هو قانوني. حصل ترامب على بدايته في أجواء صعبة تطوير مدينة نيويورك العقارية، بعد كل شيء.
وهكذا ، كشخص يهتم عن كثب بكيفية ذلك الشركات تعمل، لقد تم لصقها على شهادة فبراير 27 من السابق "ترامب" المثبت والمحامي الشخصي مايكل كوهينالذي شغل أيضًا منصب نائب الرئيس التنفيذي لمنظمة ترامب.
بينما تعلمت القليل الذي كان جديداكانت الشهادة لا تزال مزعجة - ولكن ليس بسبب ما قالته عن منظمة ترامب.
بدلاً من ذلك ، فإن ما وجدته جديرًا بالملاحظة هو كيف يعكس السلوك المنسوب إلى ترامب رجل الأعمال ، مهما كان شديدًا ، في الواقع التصرفات والمواقف التي تنتشر على نطاق واسع داخل الشركات الأمريكية عمومًا.
وضع القادة على قاعدة التمثال
من المعروف أن ترامب يدير مؤسساته - التجارية والحكومية - على حد سواء ولاءبدلا من القول أو الكفاءة أو الأداء.
ما أبرزه كوهين هو كيف يمكن أن يكون تأنيب القادة الأفراد وتوقع الولاء ، الموهن ، بل المدمر ، هو ما إذا كنا نتحدث عن ترامب ، الرئيس التنفيذي لشركة فيسبوك مارك زوكربيرج أو أبل ستيف جوبز.
وقال كوهين كان "مفتونًا" من ترامب ، واصفاً إياه بـ "العملاق" و "الأيقونة". كان التواجد حول ترامب "مخموراً" ، كما قال ، و "كان عمل الجميع في مؤسسة ترامب هو حماية السيد ترامب."
كشفت شهادة كوهين عن مدى التعتيم على هذا الالتزام تجاه شخص يفتن ، مما جعله يحل محل الحكم بالعبادة. اعترف كوهين بالتكذب على الكونجرس وتزوير تقارير تمويل الحملات الانتخابية باسم رئيسه.
قد يبدو وصف كوهين مذهلاً. ولكن لشخص لديه على نطاق واسع درس القيادة في منظمات الأعمال، أدرك نمطًا مؤسفًا يسيطر على الشركات الأمريكية.
غالباً ما تقع الشركات في فخ القيادات الرومانسية ، غالباً ما يضر بها أداء. من قبل وضع دورهم في الأمام والوسطيعزز الرؤساء التنفيذيون من تقديرهم لذاتهم ويبررون قوتهم ومكافآتهم المالية الضخمة.
وعندما ينسب الموظفون سمات مثل البطولة إلى قادتهم ، فإنهم يميلون إلى إضفاء صفاتهم على خصائص الجاذبية والقوة والحسم. ما يغمس ، للأسف ، هو الحكم الذاتي والمبادرة الفردية.
الوهم مريح. يوجد أدلة وافرة لاقتراح أن الأداء اللاحق للمديرين التنفيذيين ذوي الشخصية الكاريزمية القوية غالباً ما يتخلف عن أداء الشركات المنافسة التي يقودها التنفيذيون الأقل شهرة.
ألعاب الضرائب
وكان آخر تسليط الضوء على جلسة الاستماع شهادة كوهين ذلك خفف ترامب مراراً وتكراراً من أصوله للحد من الضرائب العقارية والضرائب الأخرى المستحقة له - بينما تضخمها عندما تخدم أغراضه. ووصف كوهين ترامب بـ "الغش".
على الرغم من أن سلوكيات ترامب المزعومة قد تبدو متطرفة ، إلا أنها كلها مميزة للغاية للشركات الأمريكية على نحو مذهل على نطاق واسع الميل لتخفيض عبء الضرائب - أو تجنبها كليًا - عن طريق الضغط على حدود الشرعية.
العديد من أكبر الشركات الأمريكية الاستفادة of الثغرات الضريبية، مثل التقدير المتسارع ، الملاذات الضريبية في الخارج وهكذا ، لتحقيق الهدف نفسه الذي سعى إليه ترامب: فاتورة ضريبية أقل.
اكثر من النصف من شركات Fortune 500 التي حققت أرباحًا تفوق أكثر من تريليون دولار أمريكي ، دفعت صفرًا ضرائب لمدة سنة واحدة على الأقل بين 3.8 و 2008. في الآونة الأخيرة، الأمازون لم يدفع شيئا على 9.4 مليار دولار في الأرباح في 2018.
بالطبع ، لن نعرف على وجه الدقة مدى نجاح ترامب في تجنب الضرائب حتى يتم الكشف عن عوائده الضريبية.
الضوابط والتوازنات
لكن الآن نصل إلى الفارق الكبير.
جميع الشركات لديها عيوبها. ولكن عندما تكون علنية ، توجد أيضًا ضوابط وتوازنات بفضل أعضاء مجلس الإدارة المستقلين ودعاة حقوق المساهمين اليقظين ، بالإضافة إلى العديد من قواعد الحوكمة والشفافية التي تفرضها لجنة الأمن والتبادل.
كرئيس شركة تجارية خاصة ، ترامب كان قادرا على تجنبها تقريبا كل تلك المساءلة والشفافية.
تشير جلسة كوهين إلى أن ترامب قد يتعلم في النهاية ما يشعر به الرئيس التنفيذي لشركة عامة.
نبذة عن الكاتب
بيرت سبكتور ، أستاذ مشارك في إدارة الأعمال والاستراتيجية الدولية في كلية دورم مكيم لإدارة الأعمال ، جامعة نورث
يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.
كُتبٌ ذاتُ صِلَةٍ
at سوق InnerSelf و Amazon
