لطالما كانت المفاوضة الجماعية واحدة من نقاط البيع الأكثر جاذبية للعمال المنظمين.
في أبسط أشكاله ، تنطوي المفاوضة الجماعية على مجموعة منظمة من الموظفين الذين يتفاوضون على الأجور وشروط التوظيف الأخرى. بمعنى آخر ، تقول النقابات: انضم إلينا ، وسنتفاوض مع رئيسك للحصول على رواتب أفضل.
لسوء الحظ ، لم تعد المفاوضة الجماعية التقليدية استراتيجية فعالة لنمو النقابات العمالية. ذلك بسبب أرباب العمل و العديد من الدول جعل من الصعب للغاية على العمال تشكيل نقابة ، وهو أمر ضروري للعمال للمساومة الجماعية.
بحثي الخاص يقترح على النقابات أن تتبع طرقًا بديلة للتنظيم ، مثل التركيز على الدعوة القوية للعمال وتقديم مزايا مثل الرعاية الصحية. القيام بذلك من شأنه أن يساعد النقابات في تضخيم حجمها ، ووضعها في وضع أقوى لتأمين حقوق المفاوضة الجماعية والدفاع عنها. ساعد في بناء الطبقة الوسطى في أمريكا.
لماذا لا تزال النقابات مهمة
النقابات وصلت ذروتها في منتصف 1950s عندما ينتمي ثلث العمال الأمريكيين إلى واحد. اليوم، هذا الرقم يقف في فقط 10.5 ٪.
جزء كبير من المشكلة هو أن أرباب العمل قد استخدموا اليد الثقيلة التكتيكات القانونية والإدارية لمنع التنظيم والانتخابات اللازمة لتشكيل الاتحاد. و أكثر من نصف الولايات الأمريكية أقرت ما يسمى بقوانين الحق في العمل ، والتي تسمح للعاملين في شركة نقابية بتجنب دفع المستحقات.
إن مخاطر هذا التحدي كبيرة - ليس فقط بالنسبة للنقابات ولكن بالنسبة لمعظم العمال في الولايات المتحدة النقابات ترتبط مع انخفاض الأجور ، وانخفاض الفوائد وزيادة التفاوت الاقتصادي.
يستفيد الملايين من الحركة العمالية المعززة السائقين اوبر وليفت في الاقتصاد أزعج للموظفين ذوي الأجور المنخفضة في تجارة التجزئة والضيافة. وتظهر الاستطلاعات ما يقرب من نصف العمال غير النقابيين في الولايات المتحدة يقولون أنهم سينضمون إلى واحد إذا استطاعوا ذلك.
أعتقد أن هناك ثلاثة نماذج يمكن للنقابات التقليدية اتباعها لإضافة أعضاء دون الاعتماد على شهادة مكان العمل والمفاوضة الجماعية.
الدفاع عن العمال
نهج واحد هو البناء على نجاح مجموعات الدعوة العاملة مثل الكفاح من أجل $ 15 و التحالف الوطني للعمال المنزليين.
لعب الكفاح من أجل $ 15 ، على سبيل المثال ، دورًا رائدًا في الدعوة إلى الزيادات في الحد الأدنى للأجور في عدة ولايات ، آخرها كونيتيكت، في حين أن التحالف الوطني للعمال المنزليين ساعد في تأمين المرور مشروع قانون حقوق عاملات المنازل في نيويورك.
ما يشترك فيه الجميع هو أنهم يشاركون في الاحتجاجات والإضرابات لجذب انتباه الجمهور إلى محنة العمال المستغلين أثناء الدعوة إلى العدالة الاقتصادية والاجتماعية. تحتاج النقابات ، التي اعتادت الانخراط في هذا النوع من النشاط ، إلى استعادة بعض تلك الروح القتالية.
وضع الحد الأدنى من المعايير
النموذج الثاني ينطوي على دفع أصحاب العمل للموافقة على الحد الأدنى من مجموعة معايير المزايا ودفع مقابل توفير العمال.
تمثل رابطة الكتاب الأمريكية ، التي تمثل كتاب السيناريو وغيرهم في التلفزيون والمسرح وهوليوود ، هذا النموذج. على سبيل المثال ، فإنها تنشئ الحد الأدنى من مستويات التعويض للوظائف والواجبات المحددة ومن ثم مطالبة الأعضاء - أصحاب العمل والعمال - بالالتزام بهم. إنها اتفاقية مساومة جماعية ذات إمكانية أوسع بكثير.
ذلك لأن هذه الاتفاقيات يتم التفاوض عليها مع أصحاب العمل ولكنها تشمل أيضًا المقاولين المستقلين الذين يوقعون أيضًا. وتأتي قوتهم من التنظيم والدعوة العدوانية بالإضافة إلى الأهمية الاستراتيجية للعمال الذين يمثلونهم ، مما يضع ضغوطًا على أصحاب العمل للمشاركة والوفاء بالحد الأدنى من المعايير.
يمكن للنقابات الأخرى توسيع هذا النهج لتشجيع العمال في جميع الصناعات التي لديها تمثيل عمالي ضئيل أو معدوم للانضمام إلى صفوفهم كأعضاء منتسبين ، والتي يجب أن تضغط على أرباب العمل على أن يحذوا حذوها.
وصلت النقابات إلى ذروتها في 1950s. صور AP / سام مايرز
النقابات مع الفوائد
نهج آخر ينطوي على التركيز على تقديم مزايا خاصة للعمال المستقلين في مقابل رسوم.
تقوم بعض المجموعات العمالية بهذا بالفعل ، لكن العمال سوف يستفيدون من الجمع بين سلطتهم الجماعية لتقديم سلع وخدمات مخفضة بشكل أكبر ، مثل الرعاية الصحية واستحقاقات العجز والتمثيل القانوني.
على سبيل المثال ، على الرغم من 375,000 قوية اتحاد المستقلين لا يمكن التفاوض بشأن الأجور ، فهي تقدم للمقاولين المستقلين هذه الأنواع من المزايا المخفضة. بدلاً من فرض الرسوم ، فإنه يفرض رسومًا مقابل فوائده ، ويعمل أساسًا كشركة تأمين خاصة به. كما تدعو إلى تغييرات في السياسة العامة تحمي أصحاب العمل الحر من الاستغلال ، مثل التغييرات في نيويورك قانون حماية الأجور لحسابهم الخاص من 2010.
ربما يكون هذا النموذج هو النهج الأكثر نجاحًا في جذب أعداد كبيرة من الأعضاء الجدد. يعد اقتصاد الحفلة المتنامي والصناعات ذات الأجور المنخفضة مثل الوجبات السريعة مجالين يمكنهما الحصول على فوائد من هذه الأنواع من الكيانات الجماعية.
اللعبة النهائية
من الناحية المثالية ، ستتبنى النقابات جميع هذه النماذج الثلاثة ، وتقدم مزايا مخفضة لأي عامل مهتم بالتوقيع ، ويكافح من أجل الحصول على الحد الأدنى من المعايير في مختلف الصناعات ، ويضع مركز حماية العمال في المقدمة. من خلال توسيع الطرق التي يمكن للعمال الانضمام إليها وما يقدمونه ، ستصبح النقابات أقوى وأقرب من الناس والمجتمعات التي من المفترض أن يمثلوها.
لكن هذه النماذج لا تهدف بأي حال من الأحوال إلى استبدال دور المفاوضة الجماعية التقليدية للعمال المنظمين. نقطتي هي أن النقابات يجب أن تكسر تثبيت الجاكيت على المفاوضة التقليدية وأن تستخدم النماذج البديلة كخطوات وسيطة لتحقيق الهدف النهائي المتمثل في اتحاد المزيد من أماكن العمل من أجل التفاوض على اتفاقات المفاوضة الجماعية نيابة عن العمال.
للوصول إلى هناك ، على النقابات تعبئة حشد كبير من العمال. عندها فقط سوف يكسرون ديناميكية تراجع العمال.
نبذة عن الكاتب
ماريك ماستر ، أستاذ إدارة الأعمال وأستاذ مساعد للعلوم السياسية ، جامعة واين ستيت
يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.
وأوصت الكتب:
رأس المال في القرن الحادي والعشرين
توماس بيكيتي. (ترجمه آرثر غولدهامر)
In رأس المال في القرن الحادي والعشرين ، يحلل توماس بيكيتي مجموعة فريدة من البيانات من عشرين دولة ، تراوحت في القرن الثامن عشر ، لتكشف عن الأنماط الاقتصادية والاجتماعية الرئيسية. لكن الاتجاهات الاقتصادية ليست أعمال الله. يقول توماس بيكيتي: لقد أدى العمل السياسي إلى الحد من التفاوتات الخطيرة في الماضي ، وقد يفعل ذلك مرة أخرى. عمل طموح غير عادي ، أصالة ، ودقة ، رأس المال في القرن الحادي والعشرين يعيد فهمنا للتاريخ الاقتصادي ويواجهنا بدروس واقعية اليوم. وستغير نتائجه النقاش وتحدد جدول الأعمال للجيل القادم من التفكير في الثروة وعدم المساواة.
اضغط هنا لمزيد من المعلومات و / أو لطلب هذا الكتاب على الأمازون.
ثروة الطبيعة: كيف تزدهر الأعمال والمجتمع من خلال الاستثمار في الطبيعة
بقلم مارك ر. تيرسيك وجوناثان س. آدمز.
ما هي طبيعة يستحق؟ الإجابة على تقليديا مؤطرة في البيئة هذه التي سؤال حيث هو ثورة في الطريقة التي نؤدي بها أعمالنا. في فورتشن الطبيعةيقول مارك تيرسيك ، الرئيس التنفيذي لـ The Nature Conservancy and bank of banker السابق ، والكاتب جوناثان آدامز ، إن الطبيعة ليست فقط أساس رفاهية الإنسان ، بل هي أيضا أذكى استثمار تجاري يمكن أن تقوم به أي شركة أو حكومة. الغابات ، والسهول الفيضية ، وشعاب المحار التي غالبا ما ينظر إليها ببساطة على أنها مواد خام أو عوائق يجب تطهيرها باسم التقدم ، هي في الواقع مهمة بالنسبة لرفاهنا المستقبلي مثل التكنولوجيا أو القانون أو الابتكار في الأعمال. فورتشن الطبيعة يقدم دليلا أساسيا للرفاهية الاقتصادية والبيئية في العالم.
اضغط هنا لمزيد من المعلومات و / أو لطلب هذا الكتاب على الأمازون.
ما بعد الغضب: قد ذهب ما الخطأ في اقتصادنا وديمقراطيتنا، وكيفية اصلاحها -- بواسطة الرايخ روبرت ب.
في هذا الكتاب في الوقت المناسب، روبرت ب. رايخ يقول أن لا شيء جيد يحدث في واشنطن ما لم يتم تنشيط المنظمة والمواطنين للتأكد من أفعال واشنطن في الصالح العام. الخطوة الأولى هي أن نرى الصورة الكبيرة. ما بعد الغضب يربط بين النقاط، والتي تبين لماذا حصة متزايدة من الدخل والثروة الذهاب إلى الأعلى قد اعاقه فرص العمل والنمو لشخص آخر، مما يقوض ديمقراطيتنا؛ تسبب الأميركيين أن تصبح ساخرة على نحو متزايد بشأن الحياة العامة، وتحول كثير من الأمريكيين ضد بعضها البعض. وهو ما يفسر أيضا لماذا مقترحات "الحق رجعية" على خطأ القتلى ويشكل خريطة طريق واضحة لما يجب القيام به بدلا من ذلك. وهنا خطة للعمل لكل من يهتم بمستقبل الأمريكية.
اضغط هنا للمزيد من المعلومات أو لطلب هذا الكتاب على الأمازون.
هذه التغييرات كل شيء: تحتل وول ستريت وحركة 99٪
بواسطة سارة فان جيلدر وموظفي YES! مجلة.
هذا يغير كل شيء يوضح كيف أن حركة "الإحتلال" تغير الطريقة التي ينظر بها الناس إلى أنفسهم والعالم ، نوع المجتمع الذي يعتقدون أنه ممكن ، ومشاركتهم في خلق مجتمع يعمل لـ 99٪ بدلاً من 1٪ فقط. وقد أدت محاولات صراع هذه الحركة اللامركزية السريعة التطور إلى الارتباك وسوء الفهم. في هذا المجلد ، محرري نعم فعلا! مجلة جمع الأصوات من داخل وخارج الاحتجاجات لنقل القضايا والإمكانيات والشخصيات المرتبطة بحركة احتلوا وول ستريت. يقدم هذا الكتاب مساهمات من نعومي كلاين ، وديفيد كورتين ، وريبيكا سولنيت ، ورالف نادر ، وآخرين ، بالإضافة إلى نشطاء احتلوا هناك منذ البداية.
اضغط هنا لمزيد من المعلومات و / أو لطلب هذا الكتاب على الأمازون.
