هل هو الأمل الكاذب الذي يقدمه الحديث عن الأجور الحية؟

هل هو الأمل الكاذب الذي يقدمه الحديث عن الأجور الحية؟

أنصار خارج مكاتب لجنة العمل العادل في ملبورن يوم الجمعة ، يونيو 1 ، 2018 بعد رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 3.5 ٪ جو كاسترو / AAP

يعد العمل "بأجور حية" بدلاً من "الحد الأدنى للأجور" في حالة انتخابه.

سيطلب من لجنة العمل العادل أن تحدد أولاً ما هو الأجر الذي سيقدم "مستوى معيشي لائق للعائلات"، ثم تحديد الإطار الزمني الذي يجب أن يتم على مراحل فيه ، مع مراعاة قدرة الشركات على الدفع ، والتأثير المحتمل على العمالة والتضخم والاقتصاد الأوسع.

إنها تبيع فكرة زيادة كبيرة جداً في الحد الأدنى للأجور الحالي بأنها "جيدة للعمال وجيدة للاقتصاد".

"إن الإنفاق الاستهلاكي يشكل 60٪ من الاقتصاد الأسترالي" ، قال المتحدث باسم التوظيف بريندان أوكونور. عندما يحصل العمال ذوو الأجور المنخفضة على رواتب ، فإنهم ينفقونها في المتاجر المحلية ويساعدون الشركات الصغيرة. إنه جيد للجميع ".

تعود الفكرة إلى 1907 حكم الحصاد، حيث أصدر قاضي محكمة تحكيم قرارًا يقضي بأن تستند الأجور في مصنع ملبورن إلى تكلفة المعيشة "للعامل وأسرته".

من شبه المؤكد أن الوصول إلى هناك من الحد الأدنى الحالي للأجور البالغ 18.93 $ للساعة الواحدة يتطلب زيادات أكبر من مجموع نمو الإنتاجية والتضخم ، والتي تعمل بمعدل سنوي مركب يبلغ حوالي 3٪.

كان عدم إدراك حزب العمال للعمل في تصعيد السياسة هذا الأسبوع هو مغالطة حجة الإنفاق الاستهلاكي ، وتكلفة الاقتراح على الوظائف ، واحتمال أنها لن تساعد الكثير من الناس الذين يحتاجون إليها.

كاذبة زيادة حجة الإنفاق

أحد الفوائد المطالب بها للأجور المعيشية هو أن الموظفين سينفقون معظم دخلهم الإضافي ، مما يؤدي إلى زيادات كبيرة في الإنفاق الوطني ، والدخل القومي ، وحتى الضريبة.

الافتراض الضمني هو أن الأموال الإضافية تأتي "كمن من السماء" بدون أي آثار من الجولة الثانية.

ولكن بالنظر إلى أن تكاليف العمالة الأخرى لن تنخفض (من الصعب أن نرى خفض رواتب المسؤولين التنفيذيين) ، فإن تكلفة العمالة لكل شركة متضررة سترتفع ، مما يؤدي إلى انخفاض عوائد مقدمي رأس المال ، بما في ذلك العوائد على المساهمين والشركات الصغيرة أصحاب.

مع انخفاض العوائد ، سيتم طرح رأس مال أقل للاستثمار.

حيث يمكن للشركات ، فإنها ستتحمل التكاليف المتزايدة التي لا تقابلها زيادة الإنتاجية عن طريق زيادة الأسعار.

سوف يفلتون من ذلك ما لم يواجهوا منافسة من الواردات أو المصدرين الآخرين.

حيث يواجه المنافسون والمصدرون في مجال الاستيراد منافسة دولية ، فإنهم سيخفضون الإنتاج. وفي المقابل ، فإن المبلغ الأكبر الذي يتم إرساله من البلاد سيؤدي في النهاية إلى انخفاض الدولار الأسترالي ، مما يؤدي إلى ارتفاع سعر منتجات الاستيراد والتصدير بالدولار الأسترالي.

في المدى القصير ، ستؤدي الزيادات في أسعار السلع والخدمات إلى خفض القوة الشرائية لزيادة الأجور. على المدى الطويل ، قد يخلق حلقة مفرغة من الأجور وارتفاع الأسعار ، مع عواقب اقتصادية ضارة.

الأخبار السيئة على الوظائف

من الثابت أن الزيادات في الأجور تفوق معدل نمو الإنتاجية بالإضافة إلى أن التضخم يؤدي إلى توظيف أقل مما سيكون عليه في كل من عدد الموظفين وساعات العمل لكل موظف.

تكاليف العمالة هي حساب رئيسي لمعظم الشركات.

استجابة لتكاليف العمل المرتفعة ، سيختار العديد من أرباب العمل طرقًا أقل كثافة في العمل لصنع منتجاتهم. الزيادات الكبيرة والسريعة في الأجور في منتصف 1970s و 1980s في وقت مبكر أدى إلى انخفاض حاد في العمالة. في المقابل ، ساعدت المعدلات الأخيرة لزيادات تكلفة العمالة في دفع زيادات كبيرة في العمالة وانخفاض في البطالة.

مع مواجهة الاقتصاد الأسترالي لتباطؤ محتمل على مدار العام أو العامين المقبلين ، فقد تكون الزيادة الكبيرة في الأجور سيئة التوقيت بشكل خاص.

الأمل الخاطئ لمن هم في أمس الحاجة إليها

يعد التعليم الشامل والرعاية الصحية ، وإعادة توزيع الدخل عبر مدفوعات الضمان الاجتماعي الممولة من ضريبة الدخل التدريجية ، أكثر السبل المباشرة والفعالة لمكافحة فقر الأسرة.

العالم اليوم مختلف تمامًا عن عالم حالة الحصاد في 1907. بعد ذلك ، كان معظم العمال يعملون بدوام كامل ويحتاجون إلى أجر معيشي لدعم الأسرة. الآن ، يعمل حوالي الثلث بدوام جزئي. إعادة التوزيع عبر نظام الضرائب والمدفوعات هو كيف ندعم الأسر التي تحتاجها.

من شأن الحد الأدنى الأعلى أو "الأجر المعيشي" أن يوفر الحد الأدنى من المساعدة للبعض من ذوي الدخول المنخفضة ، وسيرفع دخل العديد من الأشخاص الآخرين الذين لا يعتبرون في حاجة إلى الدعم عمومًا.

كثير من أولئك الذين يعيشون تحت خط الفقر والذين يعملون فقط بدوام جزئي أو لا يعملون على الإطلاق لن يتم إخراجهم من الفقر. ومن شأن الأجور المعيشية المرتفعة أن توفر للعاملين بالفعل وظائف بدوام كامل أكثر مما توفر للعمال بدوام جزئي.

وستوفر المزيد للموظفين ذوي الأجور المنخفضة الذين هم أعضاء في الأسر ذات الدخل المرتفع ، والذين ربما لا ينبغي أن يكون همنا الأول.

يمكننا أن نفعل أكثر مباشرة للتخفيف من حدة الفقر عن طريق إصلاح أنظمة ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي. وهي مصممة خصيصًا لإعادة توزيع الدخل وفقًا للحاجة.

يجب أن نبدأ بتخفيض ضريبة الدخل على الأرباح المنخفضة ، وفهرسة الأقواس الضريبية تلقائيًا ، وزيادة Newstart.المحادثة

نبذة عن الكاتب

جون فريبيرن ، أستاذ قسم الاقتصاد ، جامعة ملبورن

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

كتب ذات صلة

{amazonWS: searchindex = Books ؛ الكلمات الرئيسية = الأجر الحي ؛ maxresults = 3}

enafarزكية-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}

الأكثر قراءة

ما يصلح لي: 1 ، 2 ، 3 ... عشرات
ما يصلح لي: 1 ، 2 ، 3 ... عشرات
by ماري ت. راسل ، إنيرسيلف