هل حان الوقت الآن للحديث عن الأجور المعيشية العالمية

هل حان الوقت الآن للحديث عن الأجور المعيشية العالمية عرّف حكم الحصاد الأسترالي الصادر عن 1907 الأجر المعيشي بأنه دفع "عادل ومعقول" يكفي للعامل غير الماهر لدعم الأسرة في راحة معقولة. www.shutterstock.com

عادت فكرة الأجور المعيشية إلى جدول الأعمال السياسي. في الولايات المتحدة يقترح الديمقراطيون مضاعفة الحد الأدنى للأجور الفيدرالية.

في أستراليا ، وعد حزب العمل الفيدرالي بتقديم أجر معيشي.

"يجب أن يتقاضى الأجر المعيشي ما يكسبه الناس بما يكفي لتغطية نفقاتهم ، وأن يكونوا على دراية بما يكلفه العيش في أستراليا اليوم - لدفع تكاليف السكن ، والغذاء ، والمرافق ، ودفع ثمن الهاتف الأساسي وخطة البيانات" ، زعيم المعارضة بيل شورتين قال هذا الاسبوع.

مبدأ الأجر المعيشة هو موضوع كتابي نشرت في يناير. لكتابة الكتاب قضيت خمس سنوات في دراسة ظروف العمل في بلدان مثل أستراليا وبلغاريا وكمبوديا والهند وتايلاند.

ما يؤكده بحثي هو أن هناك حدودًا للتفكير في الأجر المعيشي للعمال الأستراليين دون جعل المبدأ عالميًا أيضًا.

معيار "معقول"

تبنت أستراليا لأول مرة الأجور المعيشية منذ أكثر من قرن في ما يُعرف بأنه أكثر قضايا قانون العمل شهرة في البلاد. عرّف حكم الحصاد الصادر عن 1907 الأجر المعيشي بأنه دفع "عادل ومعقول" يكفي للعامل غير الماهر لدعم الأسرة في راحة معقولة.

عند تحديد مقدار الدخل المطلوب لضمان ذلك ، درست محكمة التوفيق والتحكيم الأسترالية أسر 11 لتحديد تكلفة نفقات المعيشة النموذجية. وشملت هذه الإضاءة ، والملابس ، والأحذية ، والأثاث ، والتأمين ، وعضوية الاتحاد ، والمرض ، والكتب ، والصحف ، والكحول والتبغ.

بعد مرور اثني عشر عامًا ، تم تكريس هذا المبدأ في قانون العمل الدولي ، عندما تم إنشاء منظمة العمل الدولية في 1919. حددت الأجر المعيشي بأنه "مناسب للحفاظ على مستوى معقول من الحياة كما هو مفهوم في وقتهم وبلدهم".

بعد مرور قرن من الزمان ، تخلى نظام العلاقات الصناعية الأسترالي لفترة طويلة عن الفرضية الأساسية للأجر المعيشي. في جميع أنحاء العالم يجري دفع ما يكفي للعيش على بعيد المنال. جميعنا مرتبطون ارتباطًا وثيقًا بالعديد من هؤلاء العمال. لقد قاموا بتجميع الهواتف التي نتعامل معها. لقد خيطوا ملابسنا.

النساء في بنغلادش اللائي يصبن ملابس لماركات مثل Big W و Kmart و Target و Cotton On يكسبن أقل من 51 سنتًا في الساعة ، وفقًا ل تقرير أوكسفام نشرت الشهر الماضي.

يستند التقرير إلى مقابلة مع عمال الملابس 470 في بنغلاديش وفيتنام. ثلاثة أرباع العمال الفيتناميين وجميع العمال البنغلاديشيين يكسبون أقل من أجر المعيشة (حسب حساب التحالف العالمي للأجور المعيشة).

الخوف من هروب رأس المال

من الصعب للغاية بالنسبة للعمال أن يحشدوا من أجل أجور أعلى في العديد من البلدان في جميع أنحاء العالم. في يناير تم إقالة عمال الملابس 5,000 في بنغلاديش بعد الإضراب عن الأجور الأعلى. خلال الاحتجاجات ، قتلت الشرطة بالرصاص عامل واحد. أصيب أكثر من 50 آخرين. ضرب عمال الملابس في كمبوديا أيضا قتلت برصاص الشرطة خلال الاحتجاجات.

لا سيما في الصناعات الحساسة للسعر ، تمارس العولمة ضغوطًا قوية على الحكومات لإبقاء الحد الأدنى للأجور منخفضًا ، خشية أن تؤدي أي زيادة إلى "هروب رأس المال". هذه المنافسة بين البلدان في سباق نحو القاع.

في حالة ارتفاع تكاليف العمالة في بنغلاديش ، على سبيل المثال ، تخشى حكومتها من قيام ماركات الملابس بنقل الإنتاج إلى إثيوبيا على سبيل المثال. إنه خوف مشروع ؛ في سنوات بحثي التي أجرتها شركة 15 ، رأيت مصانع ملابس كاملة يتم تفكيكها ونقلها بالشاحنات عبر الحدود إلى بلدان تكون فيها العمالة أرخص.

التعاون هو الحل

يتمثل الحل الواضح في تعاون البلدان ورفع الحد الأدنى للأجور بشكل جماعي وتدريجي (بنسبة مئوية متفق عليها كل عام). هذا النهج من شأنه أن يساعد في التغلب على "خطر المحرك الأول". سيكون للأعمال التجارية حافز أقل للبحث عن عمل أرخص في مكان آخر.

يتطلب حدوث ذلك ، بالطبع ، كميات هائلة من حسن النية السياسية الدولية. يتعين على الدول القومية أن تضع جانباً الميل للتفكير من حيث المصلحة الذاتية المباشرة والعمل بشكل تعاوني من أجل المنفعة المتبادلة.

نحن هنا نواجه مشكلة في بنية القانون الدولي بشكل عام ، وقانون العمل بشكل خاص.

على الرغم من أن مبدأ الأجر المعيشي منصوص عليه في المعاهدة التي شكلت منظمة العمل الدولية ، إلا أنه غير مدون في أي من المبادئ الأساسية الثمانية اتفاقيات العمل الدولية. ويشمل ذلك العمل القسري وعمالة الأطفال والتمييز في مكان العمل والحق في تكوين النقابات.

لكن حتى لو كان الأمر كذلك ، فإن ذلك لن يحدث فرقًا كبيرًا بالضرورة. القانون الدولي ليس هو نفسه القانون الوطني. معظم المعاهدات والاتفاقيات والاتفاقيات الدولية غير قابلة للتنفيذ. لا توجد عقوبة حقيقية على أي بلد يرفض التوقيع ، ولا لفشل أي دولة موقعة في الوفاء بالتزاماتها. لا يمكن لمنظمة العمل الدولية فرض الأهداف بالطريقة اللازمة لمعالجة مشكلة بهذا الحجم الكبير.

محاكاة القانون التجاري

ومع ذلك ، هناك مجال واحد من مجالات القانون الدولي يقترب مما نعتقد عادة أنه قانون: قانون التجارة والاستثمار الدولي.

في مواجهة أهداف مثل خفض التعريفات الجمركية ، واجهت البلدان مشاكل تنسيق مماثلة. بداية من الاتفاق العام بشأن التعريفات الجمركية والتجارةالتي دخلت حيز التنفيذ في 1948 ، تم التفاوض على نصف دزينة من الصفقات التجارية متعددة الأطراف الرئيسية قبل الاتفاق في 1994 لإنشاء منظمة التجارة العالمية.

منذ ذلك الحين ، قضت منظمة التجارة العالمية في الفصل في مئات النزاعات التي اتهمتها إحدى الدول الأخرى بالفشل في الوفاء بالتزاماتها تجاه منظمة التجارة العالمية. يمكن للمستثمرين أيضا أن تأخذ الدول ل محاكم لطلب تعويض عن السلوك غير العادل. تأخذ الدول هذه المحاكم على محمل الجد.

لماذا لا تحاكي هذه البنية للقانون التجاري الدولي مقابل الأجور الحية؟

يمكن تحديد أهداف ملموسة لرفع الأجور من خلال اتفاقات متعددة الأطراف. ستقوم البلدان بزيادة الأجور بشكل تدريجي ، بنسبة مئوية معينة كل عام ، بطريقة منسقة ، حتى تصل إلى مستوى الأجور المعيشية.

سوف تستمع محكمة دولية إلى دعاوى ضد الدول المتهمة بالفشل في رفع أو إنفاذ الحد الأدنى للأجور على النحو المتفق عليه. تنظر المحاكم الوطنية في القضايا المتعلقة بالشركات.

على سبيل المثال ، سيكون بوسع عمال الملابس الكمبوديين نقل حكومتهم إلى المحكمة الدولية لفشلهم في رفع الأجور أو إنفاذ قوانين الحد الأدنى للأجور. يمكن للدولة التي تتحمل المسؤولية عن دفع تعويضات عن انتهاكات الأجور أن تلاحق أصحاب المصانع أو المشترين الدوليين من خلال المحاكم الوطنية. سيكون هذا حافزًا للولايات لمراقبة قوانين العمل الخاصة بها.

بدلاً من إجراء محادثات وطنية منفصلة حول الأجور الحية ، أصبح الوقت مناسبًا لبدء المحادثة على نطاق عالمي.المحادثة

نبذة عن الكاتب

شيللي مارشال ، زميل أبحاث أول نائب المستشار ، خبير في مساءلة الشركات ، جامعة RMIT

Este artículo fue publicado originalmente en المحادثة. ليا ايل أصلي.

books_inequality

enafarزكية-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}

الأكثر قراءة

فقدان الروح واستعادة الروح في العصر الحديث
فقدان الروح واستعادة الروح في العصر الحديث
by إريكا بوينافلور ، ماجستير ، دينار
تعلم الحياة من الفطر وبرك المد
تعلم الحياة من الفطر وبرك المد
by ستيفن ناتشمانوفيتش