كثير من الموظفين المصابين بأمراض عقلية لا يحصلون على المساعدة التي يحتاجونها خوفًا من التمييز. pathdoc / Shutterstock.com
على الرغم من المرض العقلي يؤثر على واحد من كل خمسة بالغين - والاكتئاب هو السبب الرئيسي للإعاقة في جميع أنحاء العالم - السرية والوصمة حول القضية تستمر.
المشكلة حادة بشكل خاص في مكان العمل. في حين يرغب الأفراد المصابون بمرض عقلي في كثير من الأحيان في العمل والقدرة على ذلك ، تظل معدلات بطالتهم قائمة ثلاثة إلى أربعة أضعاف هؤلاء من الأفراد دون مرض عقلي.
أنا خبير في الصحة العقليةووجدت أنه لتبديد وصمات العار المحيطة بالصحة العقلية في مكان العمل ، يحتاج الباحثون مثلي أولاً إلى معالجة العديد من الخرافات.
1. كل شخص لديه قدرات مختلفة
دعنا ندرس الأسطورة الأولى: أن المرض العقلي يجعل المرء أقل قدرة على القيام بعمل ما.
لا يتداخل الاضطراب العقلي مع جميع القدرات ، ويمكن في بعض الأحيان تحسين الآخرين. دراسة واحدة تبين ذلك ما يقرب من نصف رؤساء الولايات المتحدة يعانون من نوع من الاضطراب العقلي. البعض قد أدوا المهام الأكثر تحديا في التاريخ.
على سبيل المثال ، أبراهام لنكولن يقال إن الاكتئاب الحاد جعله أكثر تعاطفا، في حين أمزجة تيودور روزفلت المزاجية جعلته شخصية غزيرة ومؤثرة.
هناك الكثير من الأدلة التي ، بالنظر إلى الدعم الصحيح ، يمكن للأشخاص المصابين بمرض عقلي أن يكونوا ناجحين في العمل. على العكس من ذلك ، لا يجب أن يعاني الأفراد من مرض عقلي إلى نقص القدرات العقلية للقيام بعمل
2. المرض العقلي مقابل المرض البدني
الأسطورة الثانية هي أن المرض العقلي يرتبط بالفشل الأخلاقي ، على عكس المرض البدني.
في حياتنا الخاصة ، قد نتذكر وصمة العار والسرية التي أحاطت بالسرطان والإيدز. ساعد البحث العلمي والتعليم هذه التحيزات في إفساح المجال للفهم.
كلما علمنا أكثر ، كلما أدركنا أن الاضطرابات العقلية ليست إخفاقات أخلاقية أو شكاوى ذاتية يمكن للناس ببساطة أن "يستخلصوها" ، ولكن حالات طبية خطيرة وموهنة ومميتة مثل أي شيء آخر.
داخل الطب ، التشخيصات النفسية هي بعض من الأكثر موثوقية. وبينما لا توجد اختبارات دم ، هناك المقاييس الموحدة التي يمكن الاعتماد عليها لتشخيص ومراقبة التشخيص.
3. المرض العقلي لا يساوي العنف
الأسطورة الثالثة هي أن أولئك الذين لديهم مرض عقلي خطرون.
وسائل الإعلام وتصور الجمهور الاستمرار في إدامة هذه الأسطورة ، على الرغم من أن الدراسات واسعة النطاق أظهرت لا فرق في مستويات العنف من عامة السكان. الأشخاص الذين يعانون من مرض عقلي هم في الواقع في كثير من الأحيان ضحايا جرائم العنف من الجناة.
في 2017 ، بعد إطلاق نار جماعي في تكساس ، الرئيس دونالد ترامب وذكر أن "الصحة العقلية هي مشكلتك هنا ... هذه ليست وضعا مسدسا" تصريحات مماثلة بعد إطلاق النار الشامل في باركلاند ، فلوريدا ؛ في بيتسبرغ ، بنسلفانيا ؛ في آلاف أوكس ، كاليفورنيا ؛ في إل باسو ، تكساس ؛ وفي دايتون ، أوهايو.
هذا يزيد إيذاء المصابين بأمراض عقلية، لأنه يزيد من معاناة أولئك بالفعل التي تعاني من وصمة العار.
4. وصمة العار الصعبة
وأخيرا و في بعض الأحيان قاتلة، تستمر الخرافة في أن الحديث عن المرض العقلي يزيد من وصمة العار.
يقدم Erving Goffman وصفًا قاطعًا عن كيفية وصمة عار لشخص ما كما غير طبيعي ، مشوهة وخطيرة. وصمة العار ، بالتالي ، هي شكل من أشكال العنف. هذا ينشأ من الجهل أو سوء الفهم ويضر أولئك الذين يعانون من مرض عقلي من خلال حرمانهم من إنسانيتهم.
وصمة العار يخلق للأشخاص الذين يعانون من مرض عقلي شروط الاستبعاد الاجتماعي, التمييز في العمل, ضحية لجريمة عنيفة وزيادة المعاناة ، والتي يمكن أن تؤدي إلى وصمة العار ، وسوء الرعاية الذاتية و مزيد من الاكتئاب والانتحار.
على سبيل المثال، ترامب اتهم مؤخرا رئيس لجنة الاستخبارات آدم شيف بأنه "مهووس ... إنسان مختل" و "رجل مريض للغاية" ، لكنه ليس السياسي الوحيد الذي يفعل ذلك. الاحتجاج بالصحة العقلية كإهانة يوصم كذلك أولئك الذين يعانون بالفعل بطرق ضارة.
الحديث عن المرض العقلي يساعد على تثقيف وتبديد الخرافات. إزالة الغموض عن المرض العقلي وتمييزه عن الشخص وقدراته أمر بالغ الأهمية لتقليص وصمة العار وتحسين حياة الأشخاص المثقلين بالفعل بأمراض عقلية.
لماذا يعمل الناس
العمل أكثر من مجرد وسيلة للدعم المادي. بل هو أيضا وسيلة رئيسية للأفراد ابق عقليا صحيا ومتكاملا اجتماعيا.
لا سيما بالنسبة لأولئك الذين يتعاملون مع مرض عقلي خطير ، والعمالة مهم ل الهيكل اليومي والروتيني ، والشعور بالذات ، والأهداف والفرص الهادفة للصداقات والدعم الاجتماعي.
وبالتالي فإن مكان العمل هو مكان مهم للحديث عن الصحة العقلية والمرض. كسر الصمت يمكن أن يكون مفيد لإزالة الحواجز لطلب العلاج ، والبقاء جيدا والبقاء العاملين.
أصحاب العمل بالفعل تحمل الكثير من عبء المرض العقلي. كما 85٪ من حالات الصحة العقلية للموظفين لا يتم تشخيصها أو معالجتها اعتبارًا من 2017 ، يستهلك أصحاب العمل أكثر من 100 مليار دولار أمريكي من العائدات الضائعة و 217 مليون يوم عمل ضائع كل سنة. تستبعد المواقف الضارة أيضًا الموهبة اللازمة في القوى العاملة.
الخوف من التمييز يؤدي العديد من عدم طلب الرعاية، على الرغم من توفر علاجات ناجحة.
الاستبعاد من القوى العاملة يمكن أن يؤدي إلى الحرمان المادي ، وفقدان الثقة بالنفس والهوية الذاتية ، والعزلة والتهميش التي تشكل عوامل خطر رئيسية في الصحة العقلية. بطالة عالية العمر حتى يخفض متوسط العمر المتوقع، على الأرجح كنتيجة مجتمعة للإجهاد والاكتئاب وانخفاض الرعاية الصحية وفقدان الشبكات الاجتماعية.
التدخلات في مكان العمل لمقاطعة السرية والوصمة المحيطة بالمرض العقلي يمكن أن تكون فعالة. قد تتضمن بعض البرامج التعليم النفسي ، وزيادة معرفة القراءة والكتابة في الصحة العقلية ، وورش عمل ، ودورات عبر الإنترنت تستهدف المواقف والسلوكيات الضارة ، والتدريب على التدخل في الأزمات.
الوعي بأوجه عدم المساواة فيما يتعلق بالعرق والجنس والعمر والجنس والطبقة والعوامل الأخرى ذات الصلة ، فضلاً عن فوائد التنوع ، نمت مؤخرا، ولكن المجتمع لديه طريق طويل للذهاب مع المرض العقلي.
نبذة عن الكاتب
باندي إكس لي ، أستاذ سريري مساعد ، كلية طب ييل ، جامعة ييل
يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.
كتب عن عدم المساواة من قائمة أفضل البائعين في أمازون
"الطبقة: أصول سخطنا"
بواسطة إيزابيل ويلكرسون
في هذا الكتاب ، تبحث إيزابيل ويلكرسون في تاريخ أنظمة الطبقات في المجتمعات حول العالم ، بما في ذلك الولايات المتحدة. يستكشف الكتاب تأثير الطبقة الاجتماعية على الأفراد والمجتمع ، ويقدم إطارًا لفهم ومعالجة عدم المساواة.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"لون القانون: تاريخ منسي لكيفية عزل حكومتنا لأمريكا"
بقلم ريتشارد روثستين
في هذا الكتاب ، يستكشف ريتشارد روثستين تاريخ السياسات الحكومية التي خلقت وعززت الفصل العنصري في الولايات المتحدة. يبحث الكتاب في تأثير هذه السياسات على الأفراد والمجتمعات ، ويقدم دعوة للعمل من أجل معالجة عدم المساواة المستمرة.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"مجموعنا: تكلفة العنصرية للجميع وكيف يمكننا الازدهار معًا"
بواسطة هيذر ماكغي
في هذا الكتاب ، تستكشف هيذر ماكغي التكاليف الاقتصادية والاجتماعية للعنصرية ، وتقدم رؤية لمجتمع أكثر إنصافًا وازدهارًا. يتضمن الكتاب قصصًا لأفراد ومجتمعات تحدوا عدم المساواة ، بالإضافة إلى حلول عملية لخلق مجتمع أكثر شمولية.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"أسطورة العجز: النظرية النقدية الحديثة وولادة الاقتصاد الشعبي"
بواسطة ستيفاني كيلتون
في هذا الكتاب ، تتحدى ستيفاني كيلتون الأفكار التقليدية حول الإنفاق الحكومي والعجز القومي ، وتقدم إطارًا جديدًا لفهم السياسة الاقتصادية. يتضمن الكتاب حلولاً عملية لمعالجة عدم المساواة وخلق اقتصاد أكثر إنصافاً.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"The New Jim Crow: سجن جماعي في عصر عمى الألوان"
ميشيل الكسندر
في هذا الكتاب ، تستكشف ميشيل ألكساندر الطرق التي يديم بها نظام العدالة الجنائية عدم المساواة والتمييز العنصريين ، لا سيما ضد الأمريكيين السود. يحتوي الكتاب على تحليل تاريخي للنظام وتأثيره ، بالإضافة إلى دعوة للعمل من أجل الإصلاح.
