يظهر بحث جديد أن الهجرة ليس لها سوى تأثير طفيف على الأجور

يظهر بحث جديد أن الهجرة ليس لها سوى تأثير طفيف على الأجور
الصورة عن طريق كابري 23 أوتو 

غالبًا ما تتخذ الحجج الاقتصادية ضد الهجرة شكلين - المهاجرون أيضًا قمع الأجور من العمال ، أو الهجرة يخلق بطالة أعلى. لكن ابحاثنا يوضح أن تأثير الهجرة على سوق العمل في أستراليا على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية لا يكاد يذكر.

تعتمد فكرة أن الهجرة تؤثر على الأجور أو التوظيف إلى حد كبير على تحليل مبسط للعرض والطلب. الفكرة هي أن الهجرة تزيد من المعروض من العمالة ، وإذا استمر كل شيء آخر ، فإن هذا يؤدي إلى انخفاض الأجور.

لكن العالم ليس بهذه البساطة.

إذا كان الطلب على العمالة يتزايد أيضًا ، فقد يتم استيعاب عرض أكبر من العمال دون تقليل الأجور أو زيادة البطالة. قد يؤدي الفشل في جذب عمال جدد إلى بلد ما إلى قلة استخدام رأس المال. قد تظل معدات التعدين ، على سبيل المثال ، في وضع الخمول إذا لم يكن هناك عمال لتشغيل الآلات. هذا من شأنه أن يقلل من النمو الاقتصادي.

ولكن في نهاية المطاف ، فإن مسألة ما إذا كانت الهجرة تضر بالأجور وفرص العمل للعمال داخل البلد هي مسألة تجريبية. لذا قررت أنا وزملائي ناثان دويتشر وهانغ ثي تو التحقيق.

نموذجنا

لنلق نظرة على مجموعتين من العمال الأستراليين. الأول هم من الشباب ، ولديهم خمس سنوات أو أقل من الخبرة العملية وتعليمهم في المدرسة الثانوية. المجموعة الثانية أكبر سناً ، ولديها 21-25 عامًا من الخبرة في العمل والتعليم العالي.

بين عامي 2001 و 2006 ، نمت أرباح المجموعة الأولى بنسبة 15.2٪ وزادت بنسبة 13.1٪ أخرى بين عامي 2006 و 2011. نمت أرباح المجموعة الثانية بنسبة 21.2٪ من 2001 إلى 2006 و 32٪ من 2006 إلى 2011.


 الحصول على أحدث من InnerSelf


كما نرى ، كان الفرق في نمو الدخل بين المجموعات 5٪ من 2001 إلى 2006 ، و 19٪ من 2006 إلى 2011. كانت المجموعة الأكبر سنًا والأكثر تعليماً أفضل حالاً في كلا الفترتين.

لكن تحديد مدى تأثير الهجرة على هذا أمر صعب لعدة أسباب. اثنان من أهمها هما انتقائية المهاجرين والاستجابة السلوكية للشركات والعاملين.

يختار المهاجرون ما إذا كانوا سيأتون إلى أستراليا أم لا و (إلى حد كبير) يختارون مكان العيش بمجرد وصولهم إلى هنا. لا يتم تخصيص المهاجرين بشكل عشوائي للوظائف والمدن ، مما يعقد اختبار الآثار السببية. يوجد ايضا دليل أنه حيث يميل المواطنون إلى الحصول على تعويض كامل عن قدرتهم ودوافعهم ، فإن المهاجرين لا يفعلون ذلك.

المحاولات السابقة في قياس تأثير الهجرة على سوق العمل مقارنة المناطق الجغرافية بنسب مختلفة من المهاجرين. تكمن مشكلة هذا النهج في أنه يفترض أن أسواق العمل الجغرافية ثابتة ومتميزة. إنه يستبعد انتقائية المهاجرين وما إذا كان شاغلو الوظائف يتفاعلون مع المهاجرين الجدد من خلال الانتقال إلى أحياء أخرى.

للالتفاف على هذا استخدمنا نهج ابتكرها جورج بورجاس، الذي وجد أن الهجرة أثرت بشكل كبير على العمال الأمريكيين ذوي المهارات المتدنية والذين كانوا على نفس مستوى المهارات مثل المهاجرين الجدد. نظرنا في التغييرات في معدلات الهجرة إلى مجموعات المهارات المختلفة في أستراليا لتحديد آثار الهجرة على الدخل وآفاق التوظيف للعمال الأستراليين.

تتكون مجموعة البيانات الخاصة بنا من بيانات من الأسترالية التعداد السكانيأطلقت حملة مسوحات الدخل والسكن (SIH) ، و دخل الأسرة وديناميكيات العمل في أستراليا (هيلدا) المسح.

هناك بعض عيوب استخدام مجموعات البيانات هذه. نحن نفتقد المهاجرين الذين يقيمون في أستراليا لمدة تقل عن عام واحد ولم يتم انتقاؤهم من قبل التعداد ، مثل الرحالة وحاملي التأشيرات قصيرة الأجل 457. كانت الفترة الزمنية أيضًا واحدة من فترات النمو الاقتصادي القوي - لا يمكننا قول ما سيحدث بنفس المستوى من الهجرة في فترة نمو اقتصادي أبطأ بكثير.

في النهاية ، حددنا 40 مجموعة مهارات متميزة على المستوى الوطني ، وحددناها بمزيج من التحصيل التعليمي وخبرة القوى العاملة. على عكس مكان عملهم وإقامتهم ، لا يمكن للعمال تغيير مجموعة مهاراتهم بسهولة. يتنافس الأشخاص في نفس مجموعة المهارات ضد بعضهم البعض ولا يمكن استبدالهم بشكل كامل إلا بعاملين من مجموعات مهارات أخرى.

النتائج

نظرنا في دراستنا إلى ستة نتائج - الأرباح السنوية والأرباح الأسبوعية ومعدلات الأجور وساعات العمل ومعدل المشاركة والبطالة. اكتشفنا 114 احتمالًا مختلفًا في المجموع. لقد قدرنا نموذج كل من HILDA وبيانات SIH عبر جميع السكان وبشكل منفصل حسب الذكور والإناث. لقد قصرناها على الشباب ووسعنا تعريفنا لمجموعات المهارات. قمنا أيضًا بالتحكم في ظروف الاقتصاد الكلي الشاملة.

ما تبقى هو الاختلافات في النتائج مع مرور الوقت ، عبر مجموعات المهارات.

بمجرد أن نتحكم في حقيقة أن المهاجرين إلى أستراليا يتدفقون بشكل غير متناسب إلى مجموعات ذات مهارات عالية وبأجور أعلى ونتائج إيجابية أخرى ، وجدنا أن الهجرة ليس لها أي تأثير على أجور العمال الحاليين.

أظهرت بعض تقديراتنا أن الهجرة كان لها تأثير سلبي على العمال الحاليين. لكن الآثار الإيجابية فاق عدد الآثار السلبية بنسبة ثلاثة إلى واحد ، والانطباع السائد هو أن الهجرة ليس لها أي تأثير.

إذا عدنا إلى مجموعتنا من قبل ، فإن المجموعة الأكبر سنًا والأكثر خبرة ترى أرباحها تنمو بشكل أسرع بسبب تعليمهم. بين عامي 2001 و 2006 ، حصل جميع العمال المتعلمين على أرباح نمت بشكل أسرع ، بغض النظر عن الخبرة وغير مرتبطة بعدد المهاجرين المتشابهين (في الخبرة والتعليم) الذين دخلوا البلاد. بين عامي 2006 و 2011 ، رأى العمال الأكثر خبرة أن دخولهم تنمو بشكل أسرع. في أي من الحالتين ، لم تؤد نسب الهجرة المتغيرة إلى هذه المجموعات إلى زيادة أو نقصان في الدخل.

بحثنا فقط في جانب واحد محدود للغاية من جوانب الهجرة. يمكن للمهاجرين أيضًا جلب التنوع الثقافي والطهي والابتكار والإبداع. ولكن في حين أن التوظيف هو جانب واحد فقط من تكاليف وفوائد الهجرة ، إلا أنه لا يتأثر بالهجرة كما نعتقد.

عن المؤلفالمحادثة

روبرت بريونج ، أستاذ الاقتصاد ، الجامعة الوطنية الأسترالية

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

 احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}

أحصل على القليل من المساعدة من أصدقائي

الأكثر قراءة

خذ نفسك وقم بالعمل
خذ نفسك وقم بالعمل
by مالكولم ستيرن
hnob2t7o
لماذا يجب أن أتجاهل COVID-19 ولماذا لا أفعل
by روبرت جينينغز ، InnerSelf.com

من المحررين

لماذا يجب أن أتجاهل COVID-19 ولماذا لا أفعل
by روبرت جينينغز ، InnerSelf.com
أنا وزوجتي ماري زوجان مختلطان. هي كندية وأنا أميركية. على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية ، أمضينا فصول الشتاء في فلوريدا وصيفنا في نوفا سكوشا.
النشرة الإخبارية InnerSelf: نوفمبر 15 ، 2020
by InnerSelf الموظفين
هذا الأسبوع ، نفكر في السؤال: "إلى أين نتجه من هنا؟" تمامًا كما هو الحال مع أي طقوس مرور ، سواء كان التخرج ، أو الزواج ، أو ولادة طفل ، أو انتخابات محورية ، أو فقدان (أو اكتشاف) ...
أمريكا: توصيل عربتنا بالعالم والنجوم
by ماري تي راسل وروبرت جينينغز ، InnerSelf.com
حسنًا ، أصبحت الانتخابات الرئاسية الأمريكية وراءنا الآن وحان وقت التقييم. يجب أن نجد أرضية مشتركة بين الشباب والكبار ، الديموقراطيين والجمهوريين ، الليبراليين والمحافظين لنجعل ...
النشرة الإخبارية InnerSelf: أكتوبر 25 ، 2020
by InnerSelf الموظفين
إن "الشعار" أو العنوان الفرعي لموقع InnerSelf على الويب هو "اتجاهات جديدة - إمكانيات جديدة" ، وهذا هو بالضبط موضوع النشرة الإخبارية لهذا الأسبوع. الغرض من مقالاتنا ومؤلفينا هو ...
النشرة الإخبارية InnerSelf: أكتوبر 18 ، 2020
by InnerSelf الموظفين
نحن نعيش هذه الأيام في فقاعات صغيرة ... في منازلنا وفي العمل وفي الأماكن العامة ، وربما في أذهاننا ومع مشاعرنا. ومع ذلك ، نعيش في فقاعة ، أو نشعر وكأننا ...