الوظائف عائدة للبطء البطيء ، ومعظم الوظائف الجديدة تدفع أقل من الوظائف التي فقدت في فترة الركود العظيم.
تفترض العوامل الحتمية الاقتصادية - أيها القتلة - حقًا - أن العولمة والتغير التكنولوجي يجب أن يدينوا الآن جزءًا كبيرًا من القوى العاملة الأمريكية بالبطالة المتدنية والأجور الراكدة ، بينما يكافئون أولئك الذين يحصلون على أفضل التعليم والصلات بأجور وثروة أعلى. وبالتالي ، فإن الطريقة الوحيدة للحصول على وظائف جيدة وتجنب عدم المساواة المتسعة هي الانسحاب من الاقتصاد العالمي وتصبح لوديات جديدة ، وتدمير التقنيات الجديدة لتوفير العمالة.
هذا خطأ ميت. من شأن الانعزالية الاقتصادية والوديالية الجديدة أن تقلل من مستويات معيشة الجميع. الأهم من ذلك ، هناك العديد من الطرق لخلق وظائف جيدة والحد من عدم المساواة.
دول أخرى تفعل ذلك. كانت ألمانيا تدر أجراً أعلى متوسط حقيقي حتى وقت قريب ، قبل أن يتم جرها بسبب التقشف الذي فرضته على الاتحاد الأوروبي. سنغافورة وكوريا الجنوبية تواصل القيام بذلك. ظل العمال الصينيون في موجة سريعة من الأجور الحقيقية المرتفعة منذ عدة عقود. تنفذ هذه الدول استراتيجيات اقتصادية وطنية لبناء وظائف جيدة وازدهار واسع النطاق. الولايات المتحدة ليست كذلك.
أي لماذا لا؟ كلاهما لأننا لا نملك الإرادة السياسية لتنفيذها ، ونحن محاصرون في ستراتيجية أيديولوجية ترفض الاعتراف بأهمية هذه الاستراتيجية. المفارقة هي أن لدينا بالفعل استراتيجية اقتصادية وطنية ، ولكن تم إلغاؤها إلى حد كبير من قبل الشركات العالمية القوية وول ستريت. وليس من المستغرب ، بدلاً من زيادة وظائف وأجور معظم الأميركيين ، أن هذه الاستراتيجية كانت تزيد من الأرباح وأسعار الأسهم العالمية لهذه الشركات العملاقة وبنوك وول ستريت.
إذا كانت لدينا استراتيجية تهدف إلى زيادة الوظائف والأجور ، كيف ستبدو؟ بالنسبة للمبتدئين ، ستركز على زيادة إنتاجية جميع الأميركيين من خلال تعليم أفضل - بما في ذلك التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة والتعليم العالي شبه المجاني. وهذا يتطلب ثورة في كيفية تمويل التعليم العام. من الجنون أن نصف ميزانيات K-12 لا تزال تأتي من ضرائب الممتلكات المحلية ، على سبيل المثال ، لا سيما بالنظر إلى أننا نفصل جغرافيا حسب الدخل. وليس من المنطقي دفع تكاليف التعليم العالي للشباب من الأسر المتوسطة والمنخفضة الدخل من خلال ديون الطلاب ؛ وقد نتج عن ذلك ديون لا يمكن سدادها أو لن يتم سدادها ، ويفترض أن التعليم العالي هو استثمار خاص وليس منفعة عامة.
سوف يتطلب الأمر أيضًا مساءلة أكبر من جانب جميع المدارس والجامعات للحصول على نتائج أفضل - ولكن ليس فقط نتائج اختبار أفضل. الشيء الوحيد المؤكد لقياس الاختبارات الموحدة هو القدرة على إجراء اختبارات موحدة. ومع ذلك ، يتطلب الاقتصاد الجديد حل المشكلات والتفكير الأصلي ، وليس الإجابات الموحدة.
التعليم الأفضل سيكون مجرد بداية. سنقوم أيضًا بنقابة عمال الخدمات ذات الأجور المنخفضة من أجل منحهم القدرة على المساومة للحصول على أجور أفضل. هؤلاء العمال - ومعظمهم في متاجر التجزئة الكبيرة ، وسلاسل الوجبات السريعة ، والمستشفيات ، وسلاسل الفنادق - لا يتعرضون للمنافسة العالمية أو يتعرضون للخطر من خلال تقنيات استبدال العمال ، ومع ذلك فإن أجورهم وظروف عملهم هي من بين الأسوأ في البلاد. وهم يمثلون من بين الأسرع نموا في جميع فئات الوظائف.
سنرفع الحد الأدنى للأجور إلى نصف الأجر المتوسط ونوسع ائتمان ضريبة الدخل المكتسب. سنقوم أيضًا بإلغاء ضرائب الرواتب على أول 15,000 من الدخل ، مما يشكل عجزًا في الضمان الاجتماعي من خلال رفع الحد الأقصى للدخل الخاضع لضريبة الرواتب.
نحن أيضا إعادة هيكلة العلاقات بين الإدارة والعمل. سوف نطلب ، على سبيل المثال ، أن تمنح الشركات عمالها أسهمًا في الأسهم ، وصوتًا أكبر في اتخاذ القرارات في الشركات. وأن الشركات تنفق ما لا يقل عن 2 ٪ من أرباحها رفع مستوى مهارات العمال ذوي الأجور المنخفضة.
سنقوم أيضًا بشرط الهبات الحكومية للشركات على موافقتها للمساعدة في خلق وظائف أكثر وأفضل. على سبيل المثال ، نطلب من الشركات التي تتلقى تمويلًا حكوميًا للبحث والتطوير أن تقوم بالبحث والتطوير في الولايات المتحدة
سنحظر على الشركات خصم تكلفة التعويض التنفيذي التي تزيد عن 100 ضعف متوسط التعويض لموظفيها أو موظفي مقاوليها. ومنعهم من تقديم مزايا معفاة من الضرائب للمديرين التنفيذيين دون تقديم هذه المزايا لجميع موظفيهم.
وسنعيد النظام المالي إلى وسيلة لاستثمار مدخرات البلاد بدلاً من كازينو لوضع رهانات ضخمة ومحفوفة بالمخاطر ، عندما يفشلون ، يفرضون تكاليف باهظة على الجميع.
لا توجد رصاصة سحرية لاستعادة الوظائف الجيدة ولا ملامح دقيقة لما يمكن أن تكون عليه هذه الاستراتيجية الاقتصادية الوطنية ، ولكن على الأقل ينبغي أن نجري مناقشة قوية حولها. بدلاً من ذلك ، يبدو أن المحددات الاقتصادية قد انضمت إلى أيديولوجيين السوق الحرة في منع مثل هذه المحادثة من البداية.
عن المؤلف
وكان روبرت ب. REICH، أستاذ المستشار للسياسة العامة في جامعة كاليفورنيا في بيركلي، وزير العمل في إدارة كلينتون. أطلقت مجلة تايم منه واحدا من أمناء مجلس الوزراء 10 الأكثر فعالية من القرن الماضي. وقد كتب الكتب ثلاثة عشر، بما في ذلك الكتب مبيعا "هزة ارتدادية"و"الذي تضطلع به الأمم". وأحدث مؤلفاته"ما بعد الغضب، "هو الآن في غلاف عادي، وهو أيضا محرر مؤسس في مجلة بروسبكت الأمريكية ورئيس قضية مشتركة.
كتب روبرت رايش
إنقاذ الرأسمالية: للكثيرين ، وليس للقليل - بواسطة الرايخ روبرت ب.
لقد تم الاحتفاء بأميركا من قبل وتعرفها من قبل الطبقة الوسطى الكبيرة والمزدهرة. الآن ، هذه الطبقة الوسطى تتقلص ، الأوليغارشية الجديدة آخذة في الارتفاع ، وتواجه البلاد أكبر تفاوت في ثرواتها في ثمانين سنة. لماذا يخسرنا النظام الاقتصادي الذي جعل أميركا قوية فجأة ، وكيف يمكن إصلاحها؟
اضغط هنا للمزيد من المعلومات أو لطلب هذا الكتاب على الأمازون.
ما بعد الغضب: قد ذهب ما الخطأ في اقتصادنا وديمقراطيتنا، وكيفية اصلاحها -- بواسطة الرايخ روبرت ب.
في هذا الكتاب في الوقت المناسب، روبرت ب. رايخ يقول أن لا شيء جيد يحدث في واشنطن ما لم يتم تنشيط المنظمة والمواطنين للتأكد من أفعال واشنطن في الصالح العام. الخطوة الأولى هي أن نرى الصورة الكبيرة. ما بعد الغضب يربط بين النقاط، والتي تبين لماذا حصة متزايدة من الدخل والثروة الذهاب إلى الأعلى قد اعاقه فرص العمل والنمو لشخص آخر، مما يقوض ديمقراطيتنا؛ تسبب الأميركيين أن تصبح ساخرة على نحو متزايد بشأن الحياة العامة، وتحول كثير من الأمريكيين ضد بعضها البعض. وهو ما يفسر أيضا لماذا مقترحات "الحق رجعية" على خطأ القتلى ويشكل خريطة طريق واضحة لما يجب القيام به بدلا من ذلك. وهنا خطة للعمل لكل من يهتم بمستقبل الأمريكية.
اضغط هنا للمزيد من المعلومات أو لطلب هذا الكتاب على الأمازون.
