لمدة أسبوعين في شهر مايو من هذا العام ، سيشارك المنظمون عبر بلدان 12 في Break Free 2016 ، وهي دعوة مفتوحة المصدر لتشجيع "المزيد من الإجراءات للحفاظ على الوقود الأحفوري في الأرض والتسارع في الانتقال فقط إلى 100 نسبة الطاقة المتجددة." إن أحداث الشهر - التي تم جمعها معًا بواسطة 350.org ومجموعة كبيرة من المجموعات حول العالم - من المقرر أن تتم في إطار حملات مستمرة لإغلاق البنية التحتية للطاقة ، مستهدفة "بعض أكثر مشاريع الوقود الأحفوري شهرة وخطورة في جميع أنحاء العالم" مع العصيان المدني.

تدعو الصفحة الافتتاحية لموقع Break Free المشاهدين إلى "الانضمام إلى موجة عالمية من المقاومة للحفاظ على الفحم والنفط والغاز الطبيعي في الأرض". وهنا تبرز بعض النقابات.

أصدر عمال الفولاذ المتحدون هذا الأسبوع ردًا. "الأنشطة قصيرة النظر وضيقة التركيز مثل إجراءات" كسر "350.org" ، كما يكتبون ، "تجعل الأمر أكثر تحديًا للعمل معًا لخلق وإيجاد اقتصاد للطاقة النظيفة". ثلاثة من المواقع المستهدفة - في ولاية بنسلفانيا و "إنديانا" و "واشنطن" هي مصافي تكرير تمولها الولايات المتحدة. وتقول النقابة إنه على الرغم من النمو القياسي في مصادر الطاقة المتجددة ، سيظل الاقتصاد يعتمد على الوقود الأحفوري لبعض الوقت. ويقولون: "إن إغلاق عدد قليل من المصافي في الولايات المتحدة ، سيؤدي إلى خسارة كبيرة في الوظائف في مجتمعات المصافي ، وزيادة الواردات من المنتجات النفطية المكررة ، وفي نهاية المطاف لا يؤثر على انبعاثات الكربون العالمية". ينبغي إدخالها في اقتصاد الطاقة النظيفة.

ينتهي البيان بحجة أنه "لا يمكننا الاختيار بين الوظائف الجيدة أو البيئة الصحية. إذا لم يكن لدينا كلا الأمرين ، فلن يكون لدينا أي منهما. "من الناحية المألوفة أكثر ، فإن Breaking Free - لصالح USW - يبدو كحالة من الوظائف مقابل البيئة.

في حين أن الإصدارات المماثلة هي أجرة قياسية للنقابات الأخرى ، فإن USW-30,000 العضو هو واحد من الأكثر تقدمية في البلاد - حتى عندما يتعلق الأمر بالقضايا البيئية.

قالت لي روكسان براون: "يفترض الناس ذلك لأننا اتحاد صناعي لا تهتم به قيادتنا بالبيئة". "لا شيء يمكن أن يكون أبعد عن الحقيقة."

براون هو مساعد المدير التشريعي في USW ، وشدد على تاريخ الاتحاد الطويل في العمل بشأن القضايا البيئية. استضافت USW مؤتمراً لدعم لوائح تلوث الهواء في أواخر 1960s ، في وقت مبكر على رفض هذا النوع من الوظائف المسلحة مقابل البلاغة الخطابية التي ظهرت حول خط أنابيب Keystone XL وغيرها من عمليات الاستخراج.

في 1967 ، قال الرئيس السابق IW Abel: "نحن نرفض أن نكون العازلة بين نشاط مكافحة التلوث الإيجابي من قبل المجتمع والمقاومة من قبل الصناعة" ، ودعا إلى قيام النقابات بلعب دور قوي في تحديد اللوائح البيئية.

وأضاف: "إذا لم تشارك ، فإن المعايير قد لا يتم تحديدها من قبل منافسي الهواء في المجتمع ، ولكن من قبل أولئك الذين لديهم مصلحة في المنشآت الصناعية".

فقط في الربيع الماضي ، جندت USW دعم الجماعات الخضراء في حياتهم إضراب على مدى ستة أسابيعكل منها يرى أن مصافي التكرير غير الآمنة تشكل تهديدًا للعمال والمجتمعات على حد سواء. وقالت لي لين هانكوك المتحدثة باسم USW لي العام الماضي: "العمال مثلهم مثل الكناري في المنجم". "يمكن أن يروا ما يحدث وما يحدث قبل أن يحدث شيء مأساوي". لقد تحولت مجموعات مثل "لواء لويزيانا" و "مجتمعات من أجل بيئة أفضل" وحتى "ديفست لندن" إلى الدعم على جانبي المحيط الأطلسي.

وحيث اجتمعت النقابات والخضر حول مواجهة قضايا السلامة المتفشية في مكان العمل في المصافي - وهو النوع الذي تسبب في كوارث مثل انسكاب ديب ووتر هورايزون عام 2010 - يرى الأول أن قطع إمدادات الوقود الأحفوري يمثل تهديدًا وجوديًا. لم يكن لدى براون أي أوهام حول حقيقة أنه سيتم التخلص التدريجي من الفحم والنفط والغاز الطبيعي في نهاية المطاف. على عكس مجموعات Break Free ، على الرغم من ذلك ، فهي تعتقد أن الحكومة يجب أن توفر الحوافز والاستثمارات في البحث والتطوير للتأكد من استخدامها "بأكثر الطرق نظافة وفعالية".

كما وجدت الدراسات الحديثة أن بعض 82 في المئة من الوقود الأحفوري يجب أن تبقى مدفونة لتجنب الاحترار الكارثي العالمي ، فإن إبقائهم في الأرض لا يبدو مثل هذا المطلب الراديكالي. من أجل تحقيق هدف 2 بدرجة مئوية بشكل خطير ومتواضع في اتفاقية باريس التي تم توقيعها الأسبوع الماضي ، فهو الحد الأدنى. قد لا تكون المشكلة في هذه الحالة هي أن شركة Break Free طموحة للغاية في خططها المضادة للإستخراج. قد لا يكون الأمر طموحًا بما يكفي - إما في النطاق الذي تخطط فيه لإغلاق الصناعة أو كيف تخطط للانتقال إلى اقتصاد لا يغذيه الفحم والنفط والغاز الطبيعي.

بالطبع ، لا توجد ولاية لأي مبادرة واحدة للوصول إلى برنامج كامل التكوين للانتقال السريع من الوقود الأحفوري. لكن قد يكون من الأفضل للمنظمين أن يروا جلب النقابات مثل "يو إس دبليو" إلى الطاولة كنقطة استراتيجية ، وليس بالتخلي عن الدعوات للحفاظ على الوقود الأحفوري في الأرض ، ولكن بالعمل مع النقابات على خطط متقطعة للتخلص منها بشكل كامل.

وقال براون "إن الرسالة الانتقالية العادلة تفقد الكثير من قوتها إذا كنت لا تفكر في كيفية جعل تلك الوظائف على الطرف الآخر من الطرق العالية والأجر العالي". إن الغالبية العظمى من وظائف الطاقة المتجددة والوظائف الصناعية غير نقابية ، والطبيعة الممزوجة ، "الطفرة والكساد" للحوافز المقدمة لشركات التوربينات الشمسية والريحية تعني أن الوظائف في الصناعة يمكن أن تغادر بنفس السرعة التي تأتي بها.

في 2013 ، عملت USW مع مكتب المحافظ في ولاية بنسلفانيا لجذب شركة تصنيع توربينات الرياح الإسبانية إلى الدولة ، على أساس أن المنشأة ستستخدم عمال الصلب. علاوة على ذلك ، تم استخدام الفولاذ المستخدم في تصنيع الشفرات المنتجة في موقع Fairless Hills ، من متاجر USW في إلينوي وإنديانا.

أخبرني براون: "كان جميلاً جداً أن نرى سلسلة التوريد هذه مجتمعة تتحد لجعل هذا المنتج النهائي من خلال قطاع الطاقة النظيفة الذي يصنعه عمال الصلب". ولكن بمجرد انتهاء الحافز الضريبي الفدرالي لطاقة الرياح (ائتمان ضرائب الإنتاج) ، تركت الشركة الولاية ووظفت أكثر من ألف عامل نقابي من العمل.

حاول كل من USW و International Brotherhood of Electrical Workers تنظيم قطاع الطاقة المتجددة ، لكنهم واجهوا الضغط من الشركات. كان هناك ، وفقا لبراون ، "محاولات حقيقية جدا لردع تنظيم الحملات. إنهم ينخرطون في نفس الممارسات التي تشارك فيها مرافق التصنيع التقليدية. إنهم يقومون بتوظيف نفس الاستشاريين المناهضين للنقابة ليجبروا على الخروج من الاتحاد.

إن العمل المنظم ، في وضع دفاعي في الولايات المتحدة بعد سنوات 40-plus من الاعتداء الليبرالي الجديد ، أمر خجول على نحو مفهوم لعدم قول أي مشاريع يمكن أن توفر فرص عمل لأعضائه ؛ ما يزيد قليلا عن 11 في المئة من العمال الأمريكيين يتم تمثيلهم من قبل النقابات. ولكن مع مواجهة أسواق النفط لمستقبل غير مؤكد ، فإن "نهاية النفط كما نعرفه" ستضرب عمال الوقود الأحفوري - وليس التنفيذيين - أولاً. فمع صناعة الوقود الأحفوري وكثافة النقابات ، فإن كل عمل متداعي ، مقنع ، لترك مجال صناعي كبير ، سيكون معركة شاقة.

ومع ذلك ، فإن العمل ليس كتلة واحدة. هناك انقسامات حادة بين النقابات حول المناخ ومستقبل الوقود الأحفوري. هناك أيضا الكثير من الحلفاء المحتملين. بعض النقابات ، لا سيما في تجارة البناء ، قد ضخت المال والوقت للموظفين في وقف جهود المجموعة الخضراء. وقد خاض آخرون بمزيد من الحذر ، والتوقيع على أحداث مثل 2014 People Climate March بشرط صارم ألا يتخذ موقفاً في مشاريع البنية التحتية مثل Keystone XL. من ناحية أخرى ، كانت نقابات مثل الممرضات الوطنية المتحدة والعاملين في مجال الاتصالات في أمريكا ، صريحة حول دعمهم لظروف المناخ. وتطرح مشاريع مثل شبكة العمل من أجل الاستدامة واتحادات العمال من أجل ديمقراطية الطاقة - وهي ائتلاف من الاتحادات الدولية - الخطوط العريضة للتحول الشمولي بعيداً عن الوقود الأحفوري.

إن قطاع الطاقة المتجددة في الاتحاد هو مجرد جزء من بناء اقتصاد عادل ومنخفض الكربون ، يتم استكماله ببرامج إعادة التدريب والمجال العام المدعوم بتمويل أمور مثل الإسكان العام ورعاية الأطفال الشاملة. مقترحات مثل Leap Manifesto في كندا ، حملة "المليون مليون وظيفة" في بريطانيا ، و "الأجندة طويلة الأجل الوطنية للاقتصاد الشعبي" (Action National Action) ، هنا في الولايات المتحدة ، تقدم جميع النماذج الواعدة ، سواء بالنسبة لخطة انتقالية أو جهود تنظيمية للتنقل مع الشراء في الاتحادات والبيئيين على حد سواء.

من غير المحتمل أن تؤدي الصناعة الخضراء المتنامية المولودة من مناخ العمل العدائي في الولايات المتحدة إلى خلق وظائف ثابتة ومدفوعة الأجر دون قتال - ناهيك عن خطة عبر الحركة تتجاوز إغلاق مشاريع البنية التحتية الفردية. إن كسر الأحرار من الوقود الأحفوري يمكن أن يعني أيضًا اختراق اقتصاد أكثر استدامة.

ظهر هذا المقال أصلا على شن حملة اللاعنف

نبذة عن الكاتب

كيت آرونوف كاتبة مستقلة مقرها بروكلين ، منسقة الاتصالات في ائتلاف الاقتصاد الجديد ، ومؤسِّسة مشاركة لشبكة الطلاب في مجال تصفية حقول الوقود الأحفوري (Fossil Fuel Divestment Student Network). ظهرت كتاباتها في The Nation و The American Prospect و Dissent و The New York Times.

كُتبٌ ذاتُ صِلَةٍ

at

شكرا لزيارتكم InnerSelf.com، حيث هناك +20,000 مقالات تغير الحياة تروج لـ "مواقف جديدة وإمكانيات جديدة". جميع المقالات مترجمة إلى 30+ لغات. اشتراك لمجلة InnerSelf، التي تُنشر أسبوعيًا، وDaily Inspiration لماري تي راسل. مجلة InnerSelf تم نشره منذ عام 1985.