تخصص أكاديميات الشرطة 3.21٪ فقط من التدريب للأخلاقيات والخدمة العامة حفل تخرج شرطة مقاطعة لوس أنجلوس ، 21 أغسطس 2020 في مونتيري بارك ، كاليفورنيا. ماريو تاما / جيتي صور

تقدم أكاديميات الشرطة القليل من التدريب على أنواع المهارات اللازمة لتلبية دور الخدمة العامة المتزايد للضباط ، وفقًا لما أوردته بحث.

حالات عنف الشرطة التي حظيت بتغطية إعلامية كبيرة - مثل 2020 اغتيال جورج فلويد في مينيابوليس وإطلاق النار عام 2014 على مايكل براون في فيرجسون بولاية ميسوري - غالبًا ما تثير أسئلة حول تدريب الشرطة ، وما إذا كان الضباط مستعدين للقيام بالمهمة المتوقعة منهم.

ك باحث الإدارة العامة الذي يجري تدريبًا على القيادة لمشرفي إنفاذ القانون في جميع أنحاء البلاد ، شرعت في التحقيق فيما يتعلمه ضباط الشرطة المستقبليون في التدريب الأساسي - على وجه التحديد ، ما إذا كانوا قد تعلموا نوع مهارات الخدمة العامة التي يتوقع الكثير من الناس منهم إظهارها في الوظيفة.

كيف يتم تدريب الشرطة

ضباط الشرطة ، مثل نظرائهم في الوكالات الحكومية الأخرى ، هم موظفون حكوميون. على عكس معظم الموظفين العموميين ، يتمتع الضباط بالسلطة القانونية لحرمان المواطنين من حريتهم في جزء من الثانية ، وفقًا لتقديرهم الخاص ، وربما أثناء تصويب البندقية.


رسم الاشتراك الداخلي


بالنظر إلى صلاحياتهم غير العادية ، سيكون من المعقول توقع أن يتم تدريب الضباط بشكل كامل على قيم الخدمة العامة - لا سيما كيفية اتخاذ قرارات أخلاقية وغير منحازة عند التعامل مع المدنيين.

دراستي الأخيرة مقارنة مناهج تدريب الشرطة الأساسية التي تفرضها الدولة عبر الولايات الأمريكية الخمسين. لقد وجدت أن مجندي الشرطة في الولايات المتحدة يقضون ما معدله 50 ساعة في إكمال الأكاديمية الأساسية ، وهو برنامج تدريبي يشهد عليهم كضباط شرطة مرخصين.

من بين تلك الساعات البالغ عددها 633 ساعة ، تم تخصيص 20 ساعة فقط لما تم تعريفه في دراستي على أنه "تدريب الإدارة العامة" - المعرفة والمهارات التي ليست خاصة بإنفاذ القانون ولكنها ذات صلة بجميع مهن الخدمة العامة مثل مديري المدن والمعلمين والاجتماعيين عمال. وهذا يعني أن 3.21٪ من مناهج الأكاديمية الأساسية مخصصة لتدريب الإدارة العامة.

على وجه التحديد ، وجدت أن متوسط ​​مجند الشرطة في الولايات المتحدة يتلقى 5.5 ساعة من التدريب على الأخلاقيات والحدود ، و 7.3 ساعة من التدريب على العلاقات الإنسانية والتواصل بين الأشخاص ، و 6.1 ساعات من التدريب على الكفاءة الثقافية ، و 5.6 ساعات من التدريب على العدالة الإجرائية ، و 4.3 ساعات أخرى من التدريب على القيم الأساسية الأخرى للخدمة العامة ، مثل الحل الفعال للمشكلات واستخدام الصلاحيات التقديرية.

كان حجم العينة لكل موضوع مختلفًا ، حيث يختلف تدريب الشرطة في كل ولاية.

تركز الـ 613 ساعة المتبقية ، في المتوسط ​​، على المهام والمعرفة ذات الصلة فقط بمهنة إنفاذ القانون. تشمل هذه الموضوعات ، على سبيل المثال لا الحصر ، كتابة التقارير ومهارات القيادة وإجراءات الدوريات والتكتيكات الدفاعية والقانون الجنائي والدستوري وإيقاف المرور والتدريب على الأسلحة النارية.

هذا يعني أن معظم طلاب الشرطة الأمريكية يقضون حوالي 20 ساعة من تدريبهم الأساسي بالكامل لتعلم نوع المعرفة والمهارات المتوفرة تعتبر أساسية لجميع مهن الخدمة العامة الأخرى.

تقوم الولايات بتدريب الشرطة بشكل مختلف

اختلفت الدول على نطاق واسع في كل من طول التدريب الأساسي للشرطة ومحتوى الخدمة العامة لمناهجها التدريبية.

تخصص أكاديميات الشرطة 3.21٪ فقط من التدريب للأخلاقيات والخدمة العامة

تحتل جورجيا المرتبة الأدنى على مستوى البلاد في الحد الأدنى الإجباري لساعات التدريب لمجندي الشرطة ، مع 408 ساعات فقط مقارنة بالمعدل الوطني البالغ 633 ساعة. فقط 10 ساعات من تلك الـ 408 ساعات من التدريب مخصصة للإدارة العامة ، وساعة واحدة فقط من ذلك تركز على الأخلاق.

تتطلب رود آيلاند الحد الأدنى من التدريب لشرطتها من أي ولاية أخرى: 953 ساعة. ومع ذلك ، تتطلب الدولة تدريبًا أقل من المتوسط ​​في الإدارة العامة لشرطة المستقبل - 2.3٪ من مناهجها ، أو 22 ساعة.

مع 640 ساعة تدريب إلزامية كحد أدنى ، فإن ولاية أوريغون على حق في المتوسط ​​الوطني لإجمالي وقت التدريب ولكنها تتطلب تدريب الإدارة العامة الأكثر شمولاً لمجندي الشرطة: 46.5 ساعة من منهج أوريغون ، أو 7.26 ٪ ، مخصصة لتدريس قيم الخدمة العامة ، مع محددة التركيز على العلاقات الإنسانية والاتصالات الشخصية.

هاواي هي الولاية الأمريكية الوحيدة التي ليس لديها أي معايير دنيا مطلوبة قانونًا للتدريب الأساسي للشرطة.

مستعد للمعركة وليس لبناء الثقة

تلقي البيانات الواردة في دراستي ضوءًا جديدًا على الاختلال بين كيفية تدريب ضباط الشرطة على العمل وما يتوقعه الجمهور الأمريكي منهم أثناء العمل.

لقد تغير دور ضابط الشرطة في العصر الحديث. تظهر الأبحاث حول توقعات المجتمع من الشرطة أن الجمهور الأمريكي يتوقع من الضباط أن يكونوا صادقين ومحترمين - بل وحتى توفير الراحة العاطفية عند الحاجة.

بعبارة أخرى ، يتوقع الجمهور من ضباط الشرطة إظهار مبادئ "العدالة الإجرائية"- مفهوم كبير في الشرطة يعني في الأساس أن المواطنين يجب أن يكون لهم صوت عند التعامل مع الشرطة ، وأن يكون الضباط شفافين ويحلون النزاعات بطريقة عادلة وغير متحيزة.

قال أحد مسؤولي تدريب الشرطة الذين قابلتهم إن "معظم المبتدئين حديثي التخرج من الأكاديمية" ليس لديهم "فكرة" عن ماهية العدالة الإجرائية. يعتقدون أن العدالة الإجرائية "تتعلق برجال الشرطة البيض [وليس] إطلاق النار على السود". قال إن الأمر لا يتعلق بـ "بناء شراكات مع المجتمع [و] حول الثقة".

ومع ذلك ، لا تزال أكاديميات الشرطة تستخدم الأسلوب التقليدي ، نموذج التدريب شبه العسكري تدرب الضباط ليكونوا جنودًا مستعدين للقتال بـ "العدو"- موظفون حكوميون غير مؤهلين ثقافياً ومستعدين لإشراك المدنيين في حوارات صعبة.

حتى الضباط أنفسهم يعرفون أن هذه مشكلة. عندما أقوم بتدريب الشرطة ، غالبًا ما يخبرني مشرفو الشرطة أن أول شيء يقولونه للمبتدئ في أول يوم لهم في العمل هو "انسوا كل ما تعلمته في الأكاديمية ، هذه شرطة حقيقية الآن".

يعرف هؤلاء الشرطيين المتمرسين أن المجندين التدريبيين الذين ينضمون إلى الأكاديمية لا علاقة له إلى حد كبير بواقع عمل الشرطة اليومي. كما تظهر دراستي ، يغادر مجندو الشرطة الأكاديمية مسلحين بالكثير من المهارات التكتيكية ولكن القليل نسبيًا من مهارات الاتصال والكفاءة الثقافية - المهارات ، وقدامى المحاربين يعرفون ، والضباط هم الأكثر حاجة لاستخدامها طوال يومهم.

قد لا يكون بعض الناس في الولايات المتحدة سعداء بالشرطة التي لديهم - لكنهم يحصلون على الشرطة التي يدربونها.

نبذة عن الكاتب

جاليا كوهينأستاذ مساعد مدير شعبة الإدارة العامة جامعة ولاية تارليتون

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.