لماذا يستفيد نموذج التاجر جو العمال - والخط السفلي

التاجر جو

الموظف الذي يتلقى رواتب جيدة وصحية وسعداء هو موظف أكثر إنتاجية. كم أكثر إنتاجية؟ جدا ، وهناك الكثير من الأمثلة على هؤلاء الموظفين يدفعون لأنفسهم. لماذا لا تفعل معظم الشركات نفس الشيء؟ لأن تقصير أجور الموظف يتدفق إلى جيوب الإدارة وأصحاب لفترة.

لماذا يستفيد نموذج التاجر جو العمال - والخط السفلي

صحيفة ناشيونال جورنال - الشركات التي تستثمر في رواتب أعلى للموظفين ذوي المستوى المنخفض تجد النجاح في سوق تنافسية.

يحقق أمين الصندوق الأمريكي العادي 20,230 دولارًا سنويًا ، والتي في الأسرة الواحدة سوف تترك أسرة مكونة من أربعة أفراد يعيشون تحت خط الفقر. ولكن إذا كان يعمل في سجلات النقد في QuikTrip ، فهي قصة مختلفة تمامًا. سلسلة المتاجر ومحطات الغاز تقدم للموظفين في المستوى الابتدائي رواتب سنوية تبلغ حوالي $ 40,000 ، بالإضافة إلى المزايا. تلك الأجور المرتفعة لم تمنع QuikTrip من الازدهار في مناخ اقتصادي معاد. بينما أمضى تجار التجزئة الآخرون ذوو التكلفة المنخفضة فترة الركود في استبعاد الموظفين وإغلاق المتاجر ، توسعت QuikTrip إلى مواقع 645 الحالية عبر ولايات 11.

يعتقد العديد من أرباب العمل أن أحد أفضل الطرق لزيادة هامش الربح هو خفض تكاليف العمالة. لكن شركات مثل QuikTrip وسلسلة متاجر البقالة Trader Joe's و Costco Wholesale تثبت أن قرار تقديم الأجور المنخفضة هو اختيار وليس ضرورة اقتصادية. الثلاثة هم تجار تجزئة بتكلفة منخفضة ، وهو قطاع معروف تقليديا بالاعتماد على موظفين بدوام جزئي ، وذوي أجور منخفضة. ومع ذلك ، فقد وجدت جميع هذه الشركات أن إجراء تقييم العمال يمكن أن يؤتي ثماره على شكل زيادة في المبيعات والإنتاجية.

مواصلة القراءة هذه المادة ...

كوستكو هي شركة أخرى تفوقت في الوقت الذي دفعت فيه لموظفيها ربحًا حيًا واستفادت بشكل رائع. من ناحية أخرى ، نجد منافسهم الرئيسي الذي يدمج نفسه من خلال مداهمة غير مباشرة لشبكة الأمان الاجتماعي.

لماذا تستحق كوستكو عملك

POLYCONUNDRUM - بعد أقل من أسبوع من تحدث الرئيس التنفيذي لشركة Costco Craig Jelinek لصالح رفع الحد الأدنى للأجور ، أظهرت أرباح متاجر التجزئة الكبيرة أن دفع أجور العاملين الذين يدفعون أجورًا لا يضر دائمًا بالأعمال التجارية.


الحصول على أحدث من InnerSelf


سجلت كوستكو أرباحًا مقدارها 537 مليون في الربع الأخير من العام ، ارتفاعًا من 394 مليون دولار خلال الفترة نفسها من العام الماضي ، وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال. ويأتي تقرير الأرباح السليمة بعد ستة أيام فقط من حث جيلينك المشرعين على رفع الحد الأدنى للأجور إلى 10.10 دولار في الساعة.

مواصلة القراءة هذه المادة

enafarزكية-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}

الأكثر قراءة