كيف تستجيب النساء العاملات في الحفلة للتحرش الجنسي

النساء العاملات 2 7 6
 يتم إعداد تطبيقات موفر الخدمة بطرق تعرض عمال الوظائف المؤقتة للخطر. (صراع الأسهم)

في هذه الأيام ، نستخدم التطبيقات لطلب الطعام ، والاتصال بمركبات مشاركة الركوب ، وتعيين مهام تحسين المنزل والمهمات الشخصية. لكن هذه التطبيقات تعتمد على الأشخاص لتقديم الخدمة الموعودة - لتوصيل الطعام وتقديم المشاوير وإكمال المهام. يستخدم عمال الوظائف المؤقتة هذه التطبيقات للعثور على عمل ، وفي أمريكا الشمالية ، ما يقرب من نصف هؤلاء العاملين في الخدمة من النساء.

تستخدم المنصات التي تقدم خدمات gig خوارزميات قوية وذكاء اصطناعي وبيانات ضخمة لتوفير الوصول لملايين العاملين والعملاء. كان ذلك كيف تمكنت هذه المنصات من تعطيل الصناعات القائمة، مثل سيارات الأجرة وخدمات التوصيل.

ومع ذلك ، فإن العاملات العاملات في الوظائف المؤقتة يتعاملن مع التحيز والتحرش في مكان العمل. سائقات أوبر ، على سبيل المثال ، كسب أقل, تشعر بعدم الأمان و تجربة مغامرات واعتداءات جنسية غير مرغوب فيها.

الشعور بعدم الأمان والضعف

يتم تصنيف عمال Gig على أدائهم على الأنظمة الأساسية التي يستخدمونها لتقديم الخدمة. أجرينا مقابلات مع 20 امرأة عاملة في الوظائف المؤقتة ووجدناها أن النساء العاملات في الوظائف المؤقتة يتعرضن للتحرش في العمل ، ويضعن آليات استجابة لحماية تصنيفاتهن وفرص العمل المستقبلية.

شعرت السائقات أنهن يواجهن مزيدًا من التدقيق من قبل العملاء فيما يتعلق بمهاراتهن في القيادة وكيف يرتدون ملابس ، وقد أثر ذلك في بعض الأحيان على تصنيفاتهم. أشارت بعض العاملات إلى أنهن لا يستمتعن بقيادة الركاب لشعورهن بعدم الأمان والحكم عليهن.

كان على السائقات التعامل مع التعليقات والسلوكيات الجنسية غير المرغوب فيها من العملاء ، واعتبرت هذا جزءًا من الوظيفة. لتقليل مخاطر التحرش ، ستكون النساء أكثر انتقائية في وقت ومكان العمل ، مما زاد من تفاقم فجوة الأجور لأنهن سيفوتن فرص الكسب الرئيسية ، مثل عطلات نهاية الأسبوع وساعات المساء.

تعطي منصات Gig الأولوية لتعيين الوظائف للسائقين ذوي التصنيفات الأعلى ، مما منع النساء السائقات من مواجهة العملاء الذين جعلوهن يشعرن بعدم الارتياح. يأتي إعطاء الأولوية لرضا العملاء على حساب سلامة العاملات ورفاههن. يسمح تصميم التطبيقات حاليًا بمضايقة السائقين مع الإفلات من العقاب.

تخفق الأنظمة الأساسية في فرض سياسات فعالة لمنع المضايقات على ميزات التصنيف والمطابقة والتوصية.

إعادة تشكيل العمل تنظر إلى المرأة في اقتصاد الوظائف المؤقتة.

المنصات المتواطئة

وجد بحثنا أنه ردًا على التحرش ، فإن العاملات في الوظائف المؤقتة "يتجاهلن" المضايقات لأنهن كن قلقات بشأن كيفية تقييم العميل لهن. جنيفر (جميع الأسماء المستخدمة أسماء مستعارة) ، سائقة أوبر ، قالت: "هل يستحق الأمر؟ هل يستحق الأمر حياتك للتحدث الآن؟ وفي معظم الأحيان لا يحدث ذلك ، لذلك لا تفعل ذلك ".


 احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

مجلة أسبوعية يوميا الإلهام

بسبب المخاوف بشأن التهديد الفوري والتصنيف الانتقامي ، وجدت العاملات اللاتي قابلناهن صعوبة في الدفاع عن أنفسهن في الوقت الحالي. إنهم يترددون في الإبلاغ عن هذه المواجهات لأن عملية اللجوء تستغرق وقتًا طويلاً وصعبة.

الخيار الوحيد المتبقي لهم هو السماح للمتحرشين بالإفلات من السلوكيات السيئة. لتهدئة المواقف التي يحتمل أن تكون خطرة ، تضحك النساء على الملاحظات أو يلعبن. وصفت أنيت ، سائقة أوبر ، هذا التكتيك بـ "التأخير والانحراف".

قال لنا بيني ، عاملة أخرى في العمل ، "إنه يزعجني ، نعم. لدي خيار أن أفقده والغضب وأخذ وقتًا لأجمع نفسي إلى النقطة التي يمكنني فيها العمل مرة أخرى ، أو يمكنني أن أسلك طريقًا مختلفًا وأدرك جيدًا ، لقد حصلت على هذا الشخص هنا لمدة خمس دقائق وبعد ذلك الخروج من سيارتك ولن تراهم مرة أخرى ".

وأوضحت جينيفر كيف أن آلية تصنيف المنصة متواطئة لأنه في "مواقف معينة ، لا يستحق الأمر الدفاع عن نفسك لأنك إذا فعلت ذلك ، وأعطوك تقييمًا سيئًا ، فليس الأمر وكأن أوبر تتواصل معك للحصول على توضيح بشأن القضية."

أصول لا تقدر بثمن

تعتبر العاملات من الأصول التي لا تقدر بثمن في النظام البيئي gig. على سبيل المثال ، تشعر النساء الراكبات براحة أكبر عندما يكون السائق امرأة أخرى. أخبرنا أحد السائقين أن "[النساء الراكبات] يتسللن بسبب هوية السائقين. [يقول لي الركاب] "الحمد لله ، تيفاني ، أنت تقودني إلى المنزل."

نفذت بعض المنصات أزرار الذعر التي يمكنها الاتصال برقم 911 في حالات الطوارئ ، لكن هذا الإجراء يخطئ النقطة القائلة بأن قدرًا هائلاً من لقاءات التحرش أكثر دقة ، وليست كلها مادية. قد يؤدي إشراك أجهزة إنفاذ القانون إلى تصعيد الموقف الذي قد يعرض النساء للخطر أو يضيع وقتًا ثمينًا لكسب المال.

قالت إيلا ، التي تكمل مهام مثل تجميع الأثاث وإصلاح المنزل ، أن أكثر من 90 في المائة من عملائها من النساء. تتكهن بأن هذا لأنها هي نفسها امرأة.

النساء العاملات 7 6
 تشتهر النساء العاملات في المهام - العاملات العاملات في العمل اللاتي يقمن بمهام منزلية - بشعبية في تطبيقات مثل TaskRabbit لأن النساء الأخريات يشعرن براحة أكبر في توظيفهن. (صراع الأسهم)

لا تميز المنصات صراحةً ضد العاملات ، لكنها تتجاهل كلاً من الواقع الجنساني لتجارب النساء والمزايا التي تجلبها العاملات. يسلط بحثنا الضوء على التصميم غير المراعي للنوع الاجتماعي لمنصات الخدمات المؤقتة من خلال توضيح تقاعس النظام الأساسي عن العمل والفشل في حساب التجارب التي تعيشها النساء.

تعتبر التقييمات طريقة غير كافية وباطلة لمراقبة الجودة التي تحول ميزان التحكم إلى العميل. تحتاج منصات Gig إلى معالجة حدود أنظمة التصنيف والمكافآت التي تزيد من تهميش النساء. تمنح أنظمة التصنيف الحالية قوة غير متناسبة للعملاء ، مما يؤدي إلى نتائج أكثر تحيزًا للعاملات.

الأمان للجميع

تحتاج المنصات إلى مراعاة الجنس عند تصميم ميزاتها وأنظمتها. يمكنهم البدء بالاستماع إلى النساء. فمثلا، Trips4Women هي عبارة عن منصة لتقاسم الرحلات مخصّصة للسيّدات فقط.

علاوة على ذلك ، يمكن أن توفر المنصات مساحات آمنة للعاملات ، مثل تصميم مناطق الراحة العامة والشراكة مع المواقع التجارية لتحديد مرافق الحمامات والراحة الملائمة للعمال.

يستفيد كل من العملاء ومنصات العمل الجماعي عندما تزدهر العاملات. إن دعم المرأة لا يأتي على حساب تنفير العمال الآخرين. على العكس من ذلك ، فإن دعم العاملات سيفيد العمال بشكل عام من خلال توفير بيئة عمل آمنة ومأمونة.المحادثة

نبذة عن الكاتب

نينغ ما، باحث ما بعد الدكتوراه ، علوم الكمبيوتر ، جامعة كولومبيا البريطانية و دونج ووك يونأستاذ مساعد علوم الحاسوب جامعة كولومبيا البريطانية

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

ربما يعجبك أيضا

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةرمز youtubeرمز الانستغرامرمز pintrestأيقونة آر إس إس

 احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

مجلة أسبوعية يوميا الإلهام

اللغات المتوفرة

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

الأكثر قراءة

Sedna وعالمنا الناشئ
Sedna وعالمنا الناشئ
by سارة فاركاس
سيدنا هي إلهة البحر الإنويت ، والمعروفة أيضًا باسم أم أو عشيقة البحر وإلهة ...
شاب يتأمل خارج
كيف تتأمل ولماذا
by جوزيف سيلبي
يمنحنا التأمل وصولاً أكبر إلى الحقائق غير المحلية: رفع المشاعر وتنسيقها ، ...
أنظمة الطاقة الشمسية المنزلية 9 30
عندما تنطفئ شبكة الطاقة ، هل يمكن أن توفر الطاقة الشمسية لمنزلك؟
by ويل جورمان وآخرون
في العديد من المناطق المعرضة للكوارث وانقطاع التيار الكهربائي ، بدأ الناس في التساؤل عما إذا كان الاستثمار في الأسطح ...
علامات عدم المساواة 9
لقد تراجعت الولايات المتحدة بشكل كبير في التصنيف العالمي الذي يقيس الديمقراطية وعدم المساواة
by كاثلين فريدل
قد تعتبر الولايات المتحدة نفسها "زعيمة للعالم الحر" ، لكنها تعتبر مؤشرًا للتنمية ...
أمراض المناطق المدارية 9
لماذا قد لا تكون أمراض المناطق المدارية في أوروبا نادرة لفترة أطول بكثير
by مايكل هيد
حمى الضنك ، عدوى فيروسية تنتشر عن طريق البعوض ، مرض شائع في أجزاء من آسيا واللاتين ...
جدة تقرأ لحفيديها
حكاية جدة الاسكتلندية عن الاعتدال الخريفي
by إلين إيفرت هوبمان
تحتوي هذه القصة على القليل من أمريكا فيها وقليلًا من أوركني فيها. أوركني في…
سلم يصل الى القمر
اكتشف مقاومتك لفرص الحياة
by بيث بيل
لم أفهم حقًا عبارة "لا تقل أبدًا" حتى بدأت أدرك أنني ...
تغيرت شخصيات كوفيد 9
كيف غيّر الوباء شخصياتنا
by جولانتا بيرك
تشير الأدلة إلى أن الأحداث المهمة في حياتنا الشخصية والتي تسبب ضغوطًا شديدة أو صدمة ...

مواقف جديدة - إمكانيات جديدة

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf سوق
حقوق التأليف والنشر © 1985 - 2021 إينيرسيلف المنشورات. كل الحقوق محفوظة.