هل الناس أقل إنتاجية يعملون في المنزل؟

هل الناس أقل إنتاجية يعملون في المنزل؟
خط الانتاج 2021. هيلينا لوبيز

عملت في المنزل أثناء الإغلاق جعل الناس أكثر إنتاجية أم لا؟ كان هذا موضوع البعض مناقشة حية في الآونة الأخيرة.

العديد من الشركات لا تقيس الإنتاجية بشكل روتيني. يفترض عدد كبير بشكل تقليدي أنهم يحصلون على أعلى ناتج عندما يعمل الموظفون لساعات أطول أو تحت إشراف دقيق ، ولكن من الواضح أن العمل عن بُعد يتسبب في إعادة تقييم البعض لذلك. الشركات الكبرى ، على سبيل المثال مجموعة الخدمات المهنية برايس ووترهاوس كوبرز، لقد أعجبوا بما يكفي لجعل العمل عن بعد خيارًا دائمًا لموظفيهم.

من ناحية أخرى ، بعض قادة الأعمال الإصرار على أن العمل عن بعد يضر بالإنتاجية وبالتالي فهو غير عملي على المدى الطويل. الرئيس التنفيذي لشركة جولدمان ساكس ، ديفيد سولومون ، على سبيل المثال ، لديه رفضه باعتباره "انحرافًا سنقوم بتصحيحه في أسرع وقت ممكن". إذن من هو على حق؟

تميل الاستطلاعات إلى ألا تكون جيدة في قياس الإنتاجية بموضوعية. شراكة البحث العمل بعد الإغلاق، التي أعمل فيها محققًا مشاركًا ، كنت أحاول تحسين هذا الأمر. نحن لدينا نشرت للتو نتائج الاستطلاع الممول من ESRC والذي سألنا فيه 1,085 مشاركًا يعملون من المنزل في المملكة المتحدة عن إنتاجيتهم.

اخترنا استخدام مقياس معياري لإنتاجية العمل يستخدمه الاقتصاديون ، الناتج لكل ساعة عمل، حيث يشير الناتج إلى قيمة السلع أو الخدمات المعنية. استخدام هذا يعني أننا لم نكن نقيس فقط ما إذا كان الناس يعملون لساعات أطول.

سألنا المشاركين في الاستطلاع عما إذا كانوا يشعرون أن إنتاجيتهم المبلغ عنها ذاتيًا هي نفسها أو أفضل أو أسوأ مقارنة بفترة ما قبل الإغلاق. من النتائج ، اعتقد 54٪ أنهم ينجزون "أكثر قليلاً" أو "أكثر بكثير" لكل ساعة عمل عما كان عليه قبل الإغلاق.

بالاقتران مع أولئك الذين أفادوا بأن إنتاجيتهم كانت كما كانت قبل الإغلاق ، فهذا يعني أن ما يقرب من 90٪ أفادوا بأن الإنتاجية قد تم الحفاظ عليها أو تحسينها - مما يعكس نتائج دراسات أخرى في المملكة المتحدة. بعبارة أخرى ، بالكاد أبلغ واحد من كل عشرة أشخاص عن انخفاض إنتاجيته أثناء الإغلاق. فلماذا يجعل العمل من المنزل معظم الناس أكثر إنتاجية ، ولكن البعض الآخر أقل إنتاجية؟

الإنتاجية والصحة النفسية

كما استجوبنا المشاركين في الاستطلاع حول صحتهم العقلية ، وسجلناهم باستخدام منظمة الصحة العالمية مؤشر منظمة الصحة العالمية -5. من خلال رسم النتائج على الرسم البياني أدناه ، يمكنك رؤية نمط واضح للغاية ، مع إنتاجية أعلى مرتبطة بصحة عقلية أفضل. في الواقع ، كانت درجات الصحة العقلية للعاملين الأكثر إنتاجية في استطلاعنا أعلى بمرتين من درجات أقلهم إنتاجية.

الإنتاجية والصحة النفسية للعاملين عن بعد

الإنتاجية والصحة النفسية للعاملين عن بعدالعمل بعد الإغلاق

ليس من الواضح من بياناتنا ما إذا كانت الصحة العقلية السيئة تسبب أو تساهم في انخفاض الإنتاجية أو ما إذا كانت الإنتاجية تساعد على تعزيز الصحة العقلية. يبدو من المعقول الاعتقاد بأن كلاهما صحيح.


 احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

مجلة أسبوعية يوميا الإلهام

لاستكشاف هذه العلاقة ، نظرنا في قدرة الناس على التكيف مع الظروف المتغيرة وقدرتهم على التغلب على النكسات أو الانقطاعات - المشار إليها في الأدبيات بالتنظيم الذاتي. قد نتوقع من الأشخاص الذين يتمتعون بهذه القدرات أن يظلوا مركزين على مهمة ما ، وأن يكونوا أكثر إنتاجية نتيجة لذلك. من المؤكد أن هذا كان مدعومًا من البيانات.

أفاد أكثر من 90٪ من المجيبين أنه يمكنهم التركيز على نشاط واحد لفترة طويلة ؛ 94٪ قالوا إنهم كانوا قادرين على استخدام الاستقلالية التي منحها لهم صاحب العمل لإعادة ترتيب مهام العمل ؛ 85٪ قالوا إنهم يستطيعون التحكم في أفكارهم من تشتيت انتباههم عن المهمة التي يقومون بها ؛ و 83٪ قالوا أنه ليس لديهم مشكلة في استئناف أسلوب العمل المركز بعد انقطاع. ارتبط كل من أبعاد التنظيم الذاتي هذه ارتباطًا إيجابيًا قويًا بالإنتاجية العالية لكل ساعة عمل.

من الجدير بالذكر ، بالطبع ، أن العديد من الأشخاص الذين يعملون من المنزل أثناء الإغلاق كانوا يعيشون مع تحديات الصحة العقلية مثل العزلة والمخاوف المالية ، التعليم المدرسي في المنزل أو مشاكل صحية أخرى. من الواضح أنه إذا أرادت المنظمات التأكد من أن الموظفين يعملون من المنزل ، فإن قيمة الاستثمار في تدابير لدعم الرفاهية النفسية واضحة جدًا.

العمل في المستقبل

قد يؤدي الانفصال الاجتماعي عن العمل في المنزل على مدى فترة طويلة إلى تآكل الرفاهية العقلية للأفراد والإنتاجية في المستقبل - ربما بشكل خاص بين العمال الذين يزدهرون بالتفاعل مع الزملاء والعملاء لتبادل الأفكار وتشكيلها. كبير الاقتصاديين المنتهية ولايته في بنك إنجلترا ، آندي هالدين ، لديه أعرب عن مخاوف حول هذا الموضوع ، أفاد 73٪ من المشاركين في الاستطلاع أنهم يريدون بشكل مثالي أنماط العمل التي سمحت لهم بتغيير مكان عملهم لتعكس المهام التي كانوا يؤدونها.

مع وضع ذلك في الاعتبار ، أصبح من المألوف جدًا أن تتحدث الشركات عنه العمل "الهجين" مؤخرا. لكنه مفهوم غير دقيق ، وإذا أرادت الشركات إعطاء الموظفين توضيحًا حول ما يمكن القيام به في المنزل وما يجب أن يحدث في مكان العمل التقليدي ، فسيتعين عليهم اتخاذ القرار أي وظائف حقًا يجب القيام به في وقت أو مكان معين.

قد يؤدي ارتكاب هذا الخطأ إلى تعريض الصحة العقلية للموظفين للخطر - على سبيل المثال ، إذا أدى العمل عن بُعد لفترات طويلة إلى زيادة العزلة أو زيادة كثافة العمل. قد يعني ذلك أيضًا أن الشركات لا تنجح أبدًا في تحقيق مكاسب الإنتاجية طويلة الأجل التي تأمل في تأمينها بمجرد انتهاء الإغلاق.المحادثة

نبذة عن الكاتب

ستيفن بيفان، رئيس تطوير أبحاث الموارد البشرية ، معهد دراسات التوظيف ، جامعة لانكستر

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

 

ربما يعجبك أيضا

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةرمز youtubeرمز الانستغرامرمز pintrestأيقونة آر إس إس

 احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

مجلة أسبوعية يوميا الإلهام

اللغات المتوفرة

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

الأكثر قراءة

شاب يتأمل خارج
كيف تتأمل ولماذا
by جوزيف سيلبي
يمنحنا التأمل وصولاً أكبر إلى الحقائق غير المحلية: رفع المشاعر وتنسيقها ، ...
أنظمة الطاقة الشمسية المنزلية 9 30
عندما تنطفئ شبكة الطاقة ، هل يمكن أن توفر الطاقة الشمسية لمنزلك؟
by ويل جورمان وآخرون
في العديد من المناطق المعرضة للكوارث وانقطاع التيار الكهربائي ، بدأ الناس في التساؤل عما إذا كان الاستثمار في الأسطح ...
أمراض المناطق المدارية 9
لماذا قد لا تكون أمراض المناطق المدارية في أوروبا نادرة لفترة أطول بكثير
by مايكل هيد
حمى الضنك ، عدوى فيروسية تنتشر عن طريق البعوض ، مرض شائع في أجزاء من آسيا واللاتين ...
جدة تقرأ لحفيديها
حكاية جدة الاسكتلندية عن الاعتدال الخريفي
by إلين إيفرت هوبمان
تحتوي هذه القصة على القليل من أمريكا فيها وقليلًا من أوركني فيها. أوركني في…
تغيرت شخصيات كوفيد 9
كيف غيّر الوباء شخصياتنا
by جولانتا بيرك
تشير الأدلة إلى أن الأحداث المهمة في حياتنا الشخصية والتي تسبب ضغوطًا شديدة أو صدمة ...
وضعية النوم الصحيحة 9
إليك الطرق الصحيحة للنوم
by كريستيان مورو وشارلوت فيلبس
على الرغم من أن النوم قد يكون ، كما قال أحد الباحثين ، "السلوك الرئيسي الوحيد في البحث عن ...
سلم يصل الى القمر
اكتشف مقاومتك لفرص الحياة
by بيث بيل
لم أفهم حقًا عبارة "لا تقل أبدًا" حتى بدأت أدرك أنني ...
لماذا تمارين ستينجث 9 30
لماذا يجب أن تكون تمارين القوة وكيفية القيام بذلك
by جاك مكنمارا
تتمثل إحدى ميزات تمارين القوة على تمارين الكارديو في أنها لا تتطلب نفس المستوى من الأكسجين ...

مواقف جديدة - إمكانيات جديدة

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf سوق
حقوق التأليف والنشر © 1985 - 2021 إينيرسيلف المنشورات. كل الحقوق محفوظة.