تتعلق الشبكات بإظهار الاهتمام بما يفعله الآخرون في مجالك. قرد صور الأعمال | صراع الأسهم
على الورق ، يعد التواصل مهمة بسيطة نسبيًا. اختلط بالمهنيين ذوي التفكير المماثل أثناء احتساء النبيذ وستزيد بشكل كبير من فرصك في الحصول على دور مرغوب فيه ، أو بناء مهنة أحلامك.
ما قبل COVID ، تستعد ل الشبكات من المحتمل أن تكون قد دخلت مكانًا ، وتفكر ، "ابتسم. تذكر خطاب المصعد الخاص بك. إذا فشل كل شيء آخر ، فتحدث عن الطقس ".
على الرغم من ذلك ، يواجه الكثير منا الآن مأزقًا مختلفًا بعض الشيء: كيفية التواصل أثناء العمل عن بُعد. تعمل من مكاتب منزلية مؤقتة ، حيث يطلب الأطفال الشاي أو الحيوانات الأليفة تطأ على لوحات المفاتيح ، لقد أصبحنا بشكل جماعي بي بي سي داد ، AKA روبرت كيلي. انتشر عالم السياسة المقيم في بوسان على نطاق واسع في عام 2017 عندما قاطع أطفاله مقابلة حية كان يجريها على التلفزيون ، وكان على زوجته أن تدافع لإخراجهم من مكتبه.
بقدر ما يكون اقتراحًا صعبًا مقابلة أشخاص في مثل هذه الظروف ، تظهر الأبحاث أن الارتقاء إلى مستوى التحدي يستحق كل هذا العناء. وفقًا لاستطلاع واحد عبر الإنترنت ، فإن حسابات الشبكات تصل إلى 85٪ من جميع الوظائف الشاغرة. كما يمكن أن يؤدي إلى زيادات كبيرة في الأجور ، كما يتضح من القصة الأخيرة عن كيفية حصول موظف على زيادة في الراتب قدرها 24,000 جنيه إسترليني فقط من خلال الشبكات.
يُظهر بحثي أنه في أوائل عام 2022 ، استخدم 44٪ من الشباب وسائل التواصل الاجتماعي للبحث عن معلومات مهنية - أعلى من فقط 19٪ قبل عقد من الزمن - و 42٪استشاروا شبكاتهم الاجتماعية عندما يتطلعون إلى إنشاء ملف القرار الوظيفي. كان التواصل عبر الإنترنت ، حتى قبل الوباء ، بمثابة أداة حاسمة للتطوير الوظيفي.
كيفية التواصل عبر الإنترنت
لقد شهد العمل عن بعد بالطبع أن مؤتمرات الفيديو أصبحت هي القاعدة. يتم الآن عقد أحداث التواصل عبر الإنترنت بشكل روتيني على منصات بما في ذلك EventBrite و Slack و Yammer و Instagram Live.
لذلك أولاً ، قم ببحثك: حدد المنظمات والجمعيات والأسباب الأكثر أهمية بالنسبة لك. ابحث عن المدونات والمنتديات ذات الصلة بمجال عملك ، وقم بالتسجيل في أكبر عدد ممكن من القوائم البريدية التي يمكنك التعامل معها بكفاءة. ابحث عن الأشخاص التابعين لك وتابعهم على وسائل التواصل الاجتماعي.
الهدف من هذه الخطوة الأولى هو زيادة حجم المعلومات التي تتلقاها بشكل سلبي. هذا يخلق ما يعرف ب تحمل البيئة: إمكانية العمل التي توفرها لك بيئتك. كلما زادت التحديثات المنتظمة حول الأحداث ذات الصلة التي تتلقاها ، زادت احتمالية حضورها.
ثانيًا ، كن إستراتيجيًا. في عالم تم فيه استبدال حفلات العشاء بالمؤتمرات والمحادثات المرتجلة حول مبرد المياه بـ Zoom ، لم تعد الأمور عفوية كما كانت من قبل. الجدولة هي المفتاح.
إنشاء خطة الشبكات الشخصية. حدد مقدار الوقت الذي ستخصصه للتواصل عبر الإنترنت وقم بتدوين أهدافك: كم عدد الأشخاص الذين تريد التحدث إليهم ؛ ما هي الشركات التي تريد معرفة المزيد عنها ؛ الأشخاص المحددين الذين تحتاج إلى البحث عنهم لمناقشة مواضيع محددة. تأكد من تحديد موعد في الوقت المناسب للحفاظ على تواجدك على الإنترنت. واختر مجموعة متنوعة من المشاركات مثل الندوات عبر الإنترنت ومعارض التوظيف عبر الإنترنت واجتماعات Zoom الفردية والمؤتمرات عبر الإنترنت.
ثالثًا ، يُظهر البحث أن أكثر المسوقين الشبكيين إنتاجًا يمتلكون سمات شخصية استباقية ، ومن المرجح أن يحصلوا على درجات عالية في الانبساطية - وهي سمة مرتبطة بكونهم منفتحين ويبحثون عن تجارب جديدة - في اختبارات الشخصية. هذا لا يعني ، مع ذلك ، أنه يجب أن تكون منفتحًا حتى تنجح في التواصل. تحتاج فقط إلى أن تكون استباقيًا: السلوك الاستباقي هو أقوى متنبئ لنجاح الشبكات.
إذا كان هناك شخص معين أو مجموعة من المهنيين ترغب في بناء علاقة معهم ، فتواصل معهم مباشرة. أرسل لهم بريدًا إلكترونيًا أو أرسل لهم رسائل على Twitter أو قم بإعداد اجتماع Zoom أو ابحث عن أدوات خلط الشبكات عبر الإنترنت التي قد يشاركون فيها.
لماذا التواصل أمر بالغ الأهمية للنجاح
يدعم التشبيك جانبين رئيسيين للتقدم المهني: قابلية التوظيف والتطوير الوظيفي الذاتي.
الأول ، قابلية التوظيف ، يتعلق بما يشير إليه الاقتصاديون باسم رأس المال البشري لموظف محتمل: تسويقه الخارجي والقيمة النسبية لخلفيته التعليمية ومهاراته الفنية ومهاراته الشخصية - مثل الاتصال وإدارة الوقت والإبداع - في سوق العمل. التواصل يجعل رأس المال البشري الخاص بك واضحًا بسهولة لأصحاب العمل ويحث على اتخاذ قرارات التوظيف.
وفي الوقت نفسه ، فإن التطوير الوظيفي الموجه ذاتيًا هو مشروع التطوير الشخصي المستمر، حيث تسعى للحصول على المعلومات المهنية وتتخذ إجراءات لتحقيق أهداف مهنية طويلة الأجل. هنا ، التواصل هو وسيلة حاسمة للحصول المعلومات المهنية. يساعدك كلاهما على رفع تطلعاتك الشخصية ومعرفة ما إذا كانت هناك وظيفة أو شركة أو قطاع معين مناسب لك. يمكن أن تكون التجارب المباشرة لأشخاص آخرين يعملون في مهنة معينة مفيدة في قياس ما إذا كنت أنت أيضًا مناسبًا أم لا.
تساعد الشبكات أيضًا على بناء علاقات مع الموجهين ونماذج يحتذى بها ، وتتيح الوصول إلى مجتمعات دعم الأقران والمجموعات المهنية. هذا يتعلق بأكثر من مجرد الحصول على وظيفة. إنه يخلق إحساسًا بالانتماء والهوية المهنية ، وبذلك يطور ما يسميه علماء الاجتماع "الرأسمالية الاجتماعية": مشترك الأعراف والقيم والمعتقدات في المجتمعات المهنية.
تتضمن الشبكات عددًا من المهارات - الاقتراب من الآخرين ، وإيجاد أرضية مشتركة ، والحفاظ على العلاقات - التي يمكن ممارستها وتعلمها. من هؤلاء، استماع - - عدم الكلام - ربما يكون الأهم. عبر عن اهتمامك بعمل الآخرين واطرح عليهم أسئلة ، وستكون في طريقك لإجراء اتصالات ذات مغزى لا تفيدك أنت فقط كفرد. لأنها تعزز تبادل المعرفة وحل المشكلات الجماعي ، فإنها تفيد مجتمعك أيضًا.
نبذة عن الكاتب
مارينا ميلوشيفا، مرشح دكتوراه في المعلوماتية الاجتماعية ، جامعة ادنبره نابير
يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.
كتب عن تحسين الأداء من قائمة أفضل البائعين في أمازون
"الذروة: أسرار من علم الخبرة الجديد"
بواسطة أندرس إريكسون وروبرت بول
في هذا الكتاب ، يعتمد المؤلفون على أبحاثهم في مجال الخبرة لتقديم رؤى حول كيف يمكن لأي شخص تحسين أدائهم في أي مجال من مجالات الحياة. يقدم الكتاب استراتيجيات عملية لتطوير المهارات وتحقيق الإتقان ، مع التركيز على الممارسة المتعمدة والتغذية الراجعة.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"العادات الذرية: طريقة سهلة ومثبتة لبناء عادات جيدة والتخلص من العادات السيئة"
جيمس كلير
يقدم هذا الكتاب استراتيجيات عملية لبناء عادات جيدة وكسر العادات السيئة ، مع التركيز على التغييرات الصغيرة التي يمكن أن تؤدي إلى نتائج كبيرة. يعتمد الكتاب على البحث العلمي وأمثلة من العالم الواقعي لتقديم نصائح عملية لأي شخص يتطلع إلى تحسين عاداته وتحقيق النجاح.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"العقلية: علم النفس الجديد للنجاح"
بواسطة كارول س دويك
في هذا الكتاب ، تستكشف كارول دويك مفهوم العقلية وكيف يمكن أن تؤثر على أدائنا ونجاحنا في الحياة. يقدم الكتاب رؤى حول الفرق بين العقلية الثابتة وعقلية النمو ، ويوفر استراتيجيات عملية لتطوير عقلية النمو وتحقيق نجاح أكبر.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"قوة العادة: لماذا نفعل ما نفعله في الحياة والعمل"
بواسطة تشارلز دوهيج
في هذا الكتاب ، يستكشف Charles Duhigg العلم وراء تكوين العادات وكيف يمكن استخدامها لتحسين أدائنا في جميع مجالات الحياة. يقدم الكتاب استراتيجيات عملية لتطوير العادات الجيدة ، وكسر العادات السيئة ، وإحداث تغيير دائم.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"أذكى وأسرع أفضل: أسرار الإنتاج في الحياة والأعمال"
بواسطة تشارلز دوهيج
في هذا الكتاب ، يستكشف Charles Duhigg علم الإنتاجية وكيف يمكن استخدامه لتحسين أدائنا في جميع مجالات الحياة. يعتمد الكتاب على أمثلة وأبحاث من العالم الحقيقي لتقديم نصائح عملية لتحقيق إنتاجية ونجاح أكبر.
