الصورة عن طريق خوسن رستموف
أشعر أننا في نقطة تحول حاسمة في أماكن عملنا وعائلاتنا ومجتمعنا وكوكبنا. هناك حاجة هائلة لإيجاد الوضوح: في تفكيرنا ومشاعرنا وأهدافنا وأفعالنا وعلاقاتنا ونتائجنا.
لحل المشاكل ، لكي نكون فعالين وناجحين ، لكي نحيا حياة أكثر إرضاءً ، نحتاج إلى رؤية المشاكل بوضوح وتعزيز الاتفاق على ماهيتها. نحتاج إلى تحديد رؤية مشتركة توجه جهودنا لإصلاح الأشياء أو تحقيق ما نريد. بهذا الوضوح ، لدينا القدرة على خلق أماكن عمل وعلاقات أكثر دفئًا واهتمامًا وتركيزًا وفعالية ، بالإضافة إلى المساعدة في معالجة الانقسامات الاجتماعية وحتى إصلاح عالمنا.
الوضوح وراء الازدواجية
بالنسبة لي ، الوضوح يبدأ بالاعتراف وتجسيد أن العالم ليس دائمًا كما يبدو. الشجرة ، على مستوى واحد ، هي مجرد شجرة ، ويمكن تشريحها وشرحها من الناحية البيولوجية. ومع ذلك ، عندما ننظر إليها من منظور واقع أكبر ، فإن الشجرة هي لغز كامل. لا نعرف حقًا ما هو أو كيف وصل إلى هنا.
وينطبق الشيء نفسه على كل شيء ، بما في ذلك نحن البشر هنا على الأرض. الولادة ، والحياة ، والموت ، والدم ، والقلوب واليدين ، والحجر والسماء ، والوعي - كلها ألغاز ، وألغاز مقدسة يجب أن تراها بدهشة ورهبة.
الوضوح يعني رؤية العالم من كلا المنظورين: العادي واليومي ، حيث تكون الشجرة مجرد شجرة ، والغموض ، مما يعني الاعتراف بالمصدر المجهول للواقع. العيش مع هذا الوعي يخلق شيئًا من التناقض.
في الواقع العادي ، نواجه العديد من الثنائيات - الحياة والموت ، أنت وأنا ، قبول ما هو موجود والسعي للتغيير ، والثقة والتواضع - وهذه الثنائيات مهمة لعيش حياتنا العادية. يمكنهم توفير الوضوح في عالمنا اليومي النسبي. لكن الوضوح في الواقع الأكبر يعني رؤية ما وراء أو خارج هذه الطرق النسبية المزدوجة للإدراك. على هذا المستوى ، يذوب الوضوح الفروق.
بعد قولي هذا ، من الناحية اليومية ، أعتقد أن الوضوح يتجسد في السمات التالية. إنها:
- شفاف
- يسمع بسهولة
- مرئية بسهولة
- غير متحيز أو لا ينخدع بالجشع أو النفور أو الغموض
- لا يقتصر على الثنائيات (أو يتضمن وجهات نظر متعددة)
- خالية من التشابك
الرحمة المساءلة
ومع ذلك ، فإن إيجاد الوضوح والعيش بمزيد من الوضوح لأنفسنا ليس سوى الخطوة الأولى. نحتاج أيضًا إلى العمل بشكل تعاوني لاتخاذ إجراءات فعالة وحل المشكلات المصيرية التي تواجهنا. ما وجدته هو أن مفتاح ذلك هو تعزيز المزيد من المساءلة وكذلك المزيد من التعاطف.
يجمع مفهوم وممارسة المساءلة الرحيمة بين سمتين أساسيتين غالبًا ما يتم التعامل معها عن طريق الخطأ على أنها منفصلة وغير مترابطة ، إن لم تكن غير متوافقة. في الحقيقة ، العكس هو الصحيح.
تتعلق المساءلة بأكثر من مجرد الوفاء بالتزاماتنا ومسؤولياتنا. إنه يعني تكريس أنفسنا لرؤية بوضوح والالتفاف حول الحقائق. إنه يعني ممارسة قول الحقيقة بمهارة. بدلاً من الابتعاد عن الصراع ، أو ممارسة التجنب ، فهذا يعني العمل مع الصراع والعواطف المدمرة لحلها. تعني المساءلة تكريس أنفسنا للتواصل والمواءمة مع بعضنا البعض لصالح الجميع والعمل نحو رؤية مشتركة للإمكانية والتحول والنجاح.
ومع ذلك ، يمكن للمساءلة أن تعزز بسهولة القسوة والحكم واللوم والانقسام إذا لم يتم موازنتها بالرعاية والرحمة. في العمل نحو المساءلة ، من الأكثر فاعلية واستدامة التعامل مع بعضنا البعض بالتعاطف واللطف والرغبة الحقيقية في التفاهم.
هذا يعني الاستماع بانفتاح ، والمرونة والتسامح ، والسعي لمساعدة ودعم الآخرين ، والإيمان بذلك كيف نحن نحل المشاكل لا تقل أهمية عن ماذا نفعله لحلها. قد يكون إيجاد الوضوح داخل أنفسنا والعمل بفعالية ورحمة مع الآخرين أهم عمل يواجهنا الآن وإلحاحًا.
رفع مستوى الثقة والتفاهم
تدمج المساءلة الرحيمة بين الرعاية والاتصال والحب بالوضوح والمواءمة والعمل الهادف. إنها طريقة قابلة للتدريب لزيادة الثقة والتفاهم لتحقيق فعالية ونتائج أكبر ، وتقليل سوء التفاهم والصراعات ، ولتوفير طريقة لتحقيق أهدافنا وأهدافنا ورؤيتنا بشكل أكثر فعالية.
تميل الثقافات التي تؤكد على التعاطف دون المساءلة إلى أن تكون منخفضة الطاقة وغير فعالة. أولئك الذين يؤكدون على المساءلة دون شفقة يمكن أن يكونوا فاترين وغالبًا ما يكونون قاسيين. البيئات المنخفضة في كل من الرحمة والمساءلة مملة وفوضوية. المكان الجميل ، المكان المناسب لزراعة ثقافات صحية ومزدهرة وفعالة ، هي بيئة تتفوق في كل من التعاطف والمساءلة: ممارسة المساءلة الرحيمة.
مقتطف من الكتاب البحث عن الوضوح.
حقوق النشر © 2023 بواسطة Marc Lesser.
طبع بإذن من جديد المكتبة العالمية.
المادة المصدر:
البحث عن الوضوح: كيف تبني المساءلة الرحيمة علاقات حيوية ، وأماكن عمل مزدهرة ، وحياة ذات مغزى
بواسطة مارك الصغرى.
بالنسبة لمارك ليسر ، فإن مفتاح العلاقات الصحية وأماكن العمل الفعالة هو المساءلة الرحيمة - وهي طريقة عملية وقابلة للتدريب لتوضيح وتحقيق رؤى مشتركة للنجاح. تشمل العديد من الأمثلة ما يلي:
• مواجهة الصراع بدلاً من تجنبه لصالح الجميع على المدى الطويل.
• العمل مع وعبر المشاعر الصعبة بوضوح ورعاية وتواصل.
• فهم القصص التي نعيشها وتقييم ما إذا كانت تخدمنا بشكل جيد.
• تعلم الاستماع والقيادة بطرق تتماشى مع رسالتنا وقيمنا.
اضغط هنا لمزيد من المعلومات و / أو لطلب هذا الكتاب الورقي. متاح أيضًا ككتاب مسموع وكإصدار Kindle.
عن المؤلف
مارك ليسر ، مؤلف البحث عن الوضوح, هو مدير تنفيذي ، ومدرب تنفيذي ، ومدرب ، ومعلم Zen مع أكثر من خمسة وعشرين عامًا من الخبرة كقائد يدعم القادة للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة ، بصفتهم مديرين تنفيذيين وكبشر مزدهرون. يشغل حاليًا منصب الرئيس التنفيذي لشركة ZBA Associates ، وهي منظمة للتدريب والتطوير التنفيذي.
بزيارته على الإنترنت على marclesser.net.
المزيد من الكتب للمؤلف.
