تغيير السلوك 3 10
 توقف غالبية الناس في بريطانيا عن التباعد الاجتماعي. قرد الصور التجارية / Shutterstock

منظمة الصحة العالمية أعلن رسميا COVID جائحة في 11 مارس 2020. الآن ، بعد عامين ، هناك ضوء للبعض في نهاية النفق. في كثير من البلدان الأكثر ثراءً ، والتي استفادت من عدة جولات من التطعيم ، كان الوباء أسوأ ما في الأمر انتهى.

لقد وصلنا إلى هنا من خلال تعلم الكثير من "الجديد" السلوك الصحي، مثل ارتداء الأقنعة وتعقيم أيدينا. طور الكثير منا أيضًا مجموعة متنوعة من العادات الاجتماعية لتقليل انتشار الفيروس - مثل العمل من المنزل ، والتسوق عبر الإنترنت ، والسفر محليًا ، والتواصل الاجتماعي بشكل أقل.

ولكن مع خروج أجزاء من العالم من الوباء ، فهذه عادات جديدة وجدت لتبقى، أو هل العادات القديمة تموت حقًا؟ إليك ما يمكن أن تخبرنا به البيانات.

للعمل

أحد أكبر التغييرات وتوقع خلال الوباء كان تحولًا طويل الأجل نحو العمل في المنزل أو العمل الهجين. ومع ذلك ، هناك بالفعل دلائل على أن هذا الانتقال قد لا يكون واضحًا أو كاملاً كما هو متوقع.


رسم الاشتراك الداخلي


في المملكة المتحدة ، زادت نسبة الأشخاص الذين يعملون من المنزل لبعض الوقت على الأقل 27٪ في 2019 إلى 37٪ في 2020، قبل أن يتراجع إلى 30٪ في يناير 2022. وبالمثل ، في الولايات المتحدة نسبة العاملين من المنزل رفض من 35٪ في مايو 2020 إلى 11٪ في ديسمبر 2021.

أحد الأسباب الرئيسية لعودة الناس إلى المكتب هو توقعات أصحاب العمل. العديد من الشركات نشعر بالقلق أن المزيد من العمل الدائم في المنزل قد يؤثر على بناء فريق الموظفين والإبداع والإنتاجية.

لكن بين الموظفين ، هناك شهية أكبر للعمل الهجين والمرن. واحد حديث مسح متعدد الجنسيات وجدت أنه في حين أن ما يقرب من ثلث العمال عملوا في المنزل على الأقل لبعض الوقت قبل الوباء ، قال نصفهم تقريبًا إنهم يريدون ذلك في المستقبل.

التسوق والترفيه

لم يخلق الوباء عادة التسوق عبر الإنترنت ، لكنه جعل الكثير منا يفعل ذلك. هل جعلنا هذا ندرك أننا لم نعد بحاجة إلى متاجر فعلية بعد الآن؟

لا يبدو الأمر كذلك. بدأ التسوق في متاجر الطوب والملاط في الانتعاش بالفعل. الأخيرة بيانات عن تحركات الناس، التي تم جمعها بشكل مجهول من الأجهزة المحمولة ، توضح كيف أنه في العديد من البلدان ، قبل وصول omicron ، كان السفر إلى أماكن البيع بالتجزئة والاستجمام قد عاد إلى مستويات ما قبل الوباء ، وبدأ بالفعل في الانتعاش بعد omicron.

كما أن الارتفاع في المبيعات عبر الإنترنت لم يكن دراماتيكيًا أو مستدامًا كما توقع الكثيرون. في المملكة المتحدة ، شكلت المبيعات عبر الإنترنت 20٪ من إجمالي مبيعات التجزئة قبل الوباء. بحلول فبراير 2021 ، ارتفع هذا إلى 36٪ ، قبل أن ينخفض ​​بثبات إلى 25٪ في فبراير 2022.

السفر

إحدى العادات التي قد تستغرق وقتًا أطول للتعافي هي حبنا للسفر الدولي قبل انتشار الوباء. لديها تلقى ضربة حول العالم ، ولا يزال القطاع يعاني. تتوقع منظمة الطيران المدني الدولي التابعة للأمم المتحدة أن السفر الدولي في عام 2022 سيظل منخفضًا بمقدار النصف تقريبًا مقارنة بعام 2019.

واحد المسح البريطاني أجري في سبتمبر الماضي وجد أنه بينما كان 80٪ من الناس يخططون لقضاء إجازة في المملكة المتحدة في العام المقبل ، فإن 40٪ فقط كانوا يفكرون في السفر إلى الخارج. وبالمقارنة ، في الاثني عشر شهرًا حتى يوليو 12 ، 64٪ من البريطانيين سافروا إلى الخارج لقضاء عطلة وفقًا لإحدى هيئات صناعة السفر.

يعود إحجام الناس عن السفر إلى حد كبير إلى المخاوف بشأن الفيروس والارتباك قواعد السفر. مع تراجع المخاوف ورفع القواعد ، قد نرى "ميني بوم"في صناعة العطلات.

التنشئة الاجتماعية

في وقت مبكر من الوباء ، بعض المعلقين - بمن فيهم كبير المستشارين الطبيين للولايات المتحدة الدكتور أنتوني فوسي - اقترح قد لا نعود إلى المصافحة. أنا وزميلي الدكتور كيمبرلي دينيس ، جادل أنه كان من الضروري عودة هذه الطقوس ، حيث أن لها العديد من الفوائد الاجتماعية والنفسية وحتى البيولوجية.

هل عادات التباعد الاجتماعي ، بما في ذلك مقابلة عدد أقل من الأشخاص وتقليل الاتصال الجسدي مع أولئك الذين نتعامل معهم ، موجودة لتبقى؟ بالنسبة لمعظم الناس ، لا. البيانات يُظهر أن ثلث الأشخاص فقط في المملكة المتحدة لا يزالون يتباعدون اجتماعيًا بانتظام ، وهي أقل نسبة منذ بدء الوباء.

لكن في الحقيقة ، الوقت وحده هو الذي سيخبرنا إلى أي مدى غيّر الوباء عاداتنا. ومع ذلك ، فإن التنبؤات الأكثر جرأة - بأن الوباء سيغير تمامًا وبشكل لا رجعة فيه طرقنا في العمل والتسوق والسفر والتواصل الاجتماعي - تبدو الآن سابقة لأوانها ومبالغ فيها. لقد علمنا الوباء أنه يمكننا العمل والتعلم والتسوق والتواصل الاجتماعي بطرق مختلفة ، لكن السؤال الآن هو ما إذا كنا لا نزال نريد ذلك.

البشر لديهم الاحتياجات الاساسية، مثل الاستقلالية والشعور بالارتباط بالآخرين والشعور بالفعالية والكفاءة فيما نقوم به. جزء من التحدي مع العمل من المنزل ، على سبيل المثال ، هو أنه يلبي في نفس الوقت حاجة واحدة من خلال إعطائنا قدر أكبر من الحكم الذاتي ولكن يسلب الآخر بجعلنا أقل ارتباطًا. التوسع المدعوم بشكل كاف ، تركز على المساواة، ترتيبات العمل الهجينة والمرنة ربما تكون طريقة واعدة لتلبية كلا الحاجتين.

قد يكتسب بعض الأشخاص إحساسًا بالكفاءة ، أو على الأقل الإلمام بالطرق الجديدة للقيام بالأشياء أثناء الوباء ، وبالتالي قد يرغبون في الاستمرار في القيام بها. في بعض المناطق - السفر إلى الخارج ، على سبيل المثال - قد يستغرق الأمر وقتًا أطول حتى تعود كفاءتنا وثقتنا بالعادات القديمة. ومع ذلك ، يبدو أن الكثيرين يعودون بسرعة إلى الأساليب القديمة ويعيدون تعلم كيفية الشعور بالكفاءة في القيام بالأشياء التي فعلوها من قبل.

إلى أي مدى سنعود إلى طرقنا القديمة قد يعتمد أيضًا على السمات الشخصيةالتي لديها ثبت لتشكيل امتثالنا للسلوك الجديد. على سبيل المثال ، قد يكون الأشخاص الأكثر انفتاحًا على التجارب الجديدة بطبيعتهم ، أو المنفتحين أكثر ، أكثر حرصًا على السفر دوليًا أو التواصل الاجتماعي في مجموعات أكبر.

أخيرًا ، ربما يكون الوباء بمثابة تذكير بمدى تقديرنا للتفاعلات اليومية مع الآخرين ، في المتاجر والمطاعم وما إلى ذلك. قد يكون الناس حريصين على العودة إلى الطرق المألوفة التي تحيي ذلك - على سبيل المثال ، اختيار شيء ما في متجر في طريقهم إلى المنزل من العمل. قبل كل شيء ، علمنا الوباء أننا بحاجة إلى التواصل مع الآخرين وأن هناك حدودًا لمقدار الاتصال عبر الإنترنت الذي يمكن أن يحل محل التفاعلات الحقيقية وجهاً لوجه.المحادثة

نبذة عن الكاتب

سيمون نيكولاس ويليامز، محاضر أول في الأفراد والمؤسسات ، جامعة سوانسي

يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.

استراحة

كتب ذات صلة:

العادات الذرية: طريقة سهلة ومثبتة لبناء عادات جيدة وكسر الآحاد السيئة

جيمس كلير

تقدم Atomic Habits نصائح عملية لتطوير عادات جيدة وكسر العادات السيئة ، بناءً على البحث العلمي حول تغيير السلوك.

انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب

الميول الأربعة: ملامح الشخصية التي لا غنى عنها والتي تكشف عن كيفية جعل حياتك أفضل (وحياة الأشخاص الآخرين بشكل أفضل ، أيضًا)

بواسطة جريتشن روبين

تحدد الاتجاهات الأربعة أربعة أنواع من الشخصيات وتشرح كيف أن فهم ميولك يمكن أن يساعدك على تحسين علاقاتك وعاداتك في العمل وسعادتك بشكل عام.

انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب

فكر مرة أخرى: قوة معرفة ما لا تعرفه

بواسطة آدم جرانت

يستكشف برنامج فكر مرة أخرى كيف يمكن للناس تغيير آرائهم ومواقفهم ، ويقدم استراتيجيات لتحسين التفكير النقدي واتخاذ القرار.

انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب

يحافظ الجسم على النتيجة: الدماغ والعقل والجسم في شفاء الصدمة

بقلم بيسيل فان دير كولك

يناقش برنامج The Body Keep the Score العلاقة بين الصدمة والصحة البدنية ، ويقدم رؤى حول كيفية معالجة الصدمة والشفاء منها.

انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب

علم نفس المال: دروس خالدة في الثروة والجشع والسعادة

بواسطة مورجان هاوسل

يدرس علم نفس المال الطرق التي يمكن من خلالها لمواقفنا وسلوكياتنا حول المال تشكيل نجاحنا المالي ورفاهنا بشكل عام.

انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب