الصورة عن طريق عسل كوتشافون كاينسن
ورغم تسليط الكثير من الحبر على النمو الاقتصادي الذي حققته الصين في العقود الأخيرة، إلا أن مساهمات المرأة الصينية تحظى في كثير من الأحيان بقدر أقل من الاهتمام. مع الضغط "سياسة الأطفال الثلاثة"إن كونك أمًا ليس مجرد خيار شخصي، بل هو جزء من الإستراتيجية الديموغرافية الوطنية. من أجل إدارة حياتهم، تلجأ العديد من الأمهات الصينيات الآن إلى ما يشار إليه باسم "ريادة الأعمال". أظهر البحث في يناير 2024 عن "妈妈创业" (المصطلح باللغة الصينية) 69.9 مليون نتيجة على بايدو، محرك البحث الرئيسي في الصين، مقارنة بـ 2.6 مليون نتيجة باللغة الإنجليزية فقط على جوجل.
على المدى مومبرينور تم صياغتها في عام 1996 من قبل باتريشيا كوب وإلين بارلابيانو، وهما اثنان من رواد الأعمال الذين لفتوا الانتباه العالمي من خلال موقع الكتروني و الكتب على الموضوع. على عكس رائدات الأعماليتم تحفيز رواد الأعمال لتحقيق الانسجام بين العمل والحياة من خلال دمج هوياتهم الأمومة وملكية الأعمال. من المعتاد ملاحظة عدم وضوح الحدود بين الدورين.
بحث سابق يشير إلى أن حركة مومبرينورز لها جذورها في الولايات المتحدة في التسعينيات، وأنها شهدت مزيدًا من النمو في فرنسا في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، مع اكتساب الإنترنت قوة. وعرّفها الباحثون بأنها "شكل مؤنث من العمل بدون أجر، حيث يعتبر الاستقلال الطريقة المثالية للجمع بين العمل والأسرة".
ريادة الأعمال في الصين
يركز بحثنا المستمر على رواد الأعمال في المناطق الحضرية الصينية. نجد أن معظمهم تتراوح أعمارهم بين 31 و45 عامًا، ويتمتعون بواسعة الحيلة، ومتعلمين، وذوي خبرة رقمية. عمر المرأة الصينية عند الولادة الأولى يتقدم في السن، 30.36 في شنغهاي في عام 2022. وفقا ل التقرير البحثي لرائدات الأعمال الصينيات لعام 2022تبدأ النساء أعمالهن في سن مبكرة، 36% قبل سن 30، و50% بين 31 إلى 40.
لعب فيروس كوفيد-19 دورًا رئيسيًا في دفع نمو ريادة الأعمال. يتراجع العديد من الآباء عن حياة الشركات بسبب الانكماش الاقتصادي في الصين. يتواجد رواد الأعمال بشكل شائع في المناطق الحضرية مثل بكين وشانغهاي ومنطقة الخليج العظيم، ولا سيما شنتشن، حيث توجد شبكات دعم وموارد قوية. القطاعات المفضلة هي تعليم الأطفال والخدمات الاجتماعية، واستشارات الموارد البشرية، واستشارات العلاج النفسي، والصناعات المتعلقة بالجمال. عادةً ما يكون لدى الشركات فرق صغيرة لا يزيد عدد أفرادها عن 10 أفراد. ويشارك العديد من قادتها بنشاط ويستمتعون بالشعبية على وسائل التواصل الاجتماعي مثل TikTok وXiaohongshu. أحد الأشخاص الذين أجرينا معهم المقابلات، داندان، كان رائدًا في "نموذج الأعمال التجارية للأمهات المطلقات" (离婚搭子创业 بالصينية) في خدمات التعليم والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي التي حظيت باهتمام كبير. لقد تمت دعوتها هي وشريكها التجاري مؤخرًا إلى ذلك سوبر ديفا، عرض يسلط الضوء على الأمهات الصينيات من خلفيات متنوعة.
على عكس الوعد بالتوازن بين العمل والحياة، فإن رواد الأعمال الصينيين مدفوعون تحسين الذات بلا هوادة وغالبًا ما يكونون محرومين من النوم. يمكن أن يأتي الدعم من مجموعة من المصادر، بما في ذلك الشريك وأولياء الأمور والخدمات المدفوعة مثل المربيات وعمال النظافة والسائقين، وأحيانًا موظفي الشركة. غالبًا ما تكون المساحات المكتبية والعائلية على مسافة قريبة أو حتى متداخلة.
كما هو الحال في البلدان الآسيوية الأخرى، يتميز التعليم من مرحلة الروضة وحتى الصف الثاني عشر في الصين بقدرة تنافسية عالية. غالباً ما يُنظر إلى الأمهات الصينيات على أنهن يواجهن توقعات ثلاثية من المجتمع، والأسرة، وأنفسهن، في حين يمكن للآباء الصينيين أن يتمتعوا بقدر أكبر من التساهل. تكشف دراستنا أنه عندما يتعلق الأمر بالتعليم، فإن بعض رواد الأعمال الصينيين يختلفون مع كل من 鸡娃 (جي وا) تربية دم الدجاج والأمومة التقليدية التي تعتمد على مبدأ عدم التدخل. وبدلاً من ذلك، يؤمنون بدور الأم الروحي، ويعملون على تقوية البناء العاطفي والشخصي لأطفالهم. قالت آني، سيدة الأعمال التي تعمل في مجال الموارد البشرية:
"أنا لا أتفق مع التعليم المكثف والمجهد والموجه نحو النتائج. من الضروري بالنسبة لي أن أرعى قدرة ابني على السعادة. يؤلمني أن أشهد انتشار الاكتئاب بين الأطفال الصينيين”.
في حين أن رواد الأعمال يقدرون الأمومة، إلا أنها لا تحتل المرتبة الأولى دائمًا بالنسبة لهم. وبدلاً من ذلك، هناك اتفاق بالإجماع على أهمية إعطاء الأولوية للـ"أنا" كفرد، بما في ذلك الرعاية الذاتية المالية والجسدية والعقلية. بالإضافة إلى ذلك، هناك موضوع متكرر يشير إلى أن عملية صحوة المرأة تتأثر بتعليمها ومدة زواجها. أما بالنسبة لدور "الزوجة"، فغالبًا ما يكون اختياريًا، والعديد من أصحاب المشاريع عازبون أو مطلقون أو يعيشون مع شركاء ليسوا متزوجين بهم.
حركة اجتماعية
• ظهور حركة اجتماعية يتم تسهيله في المقام الأول من خلال ثلاثة عوامل رئيسية: المزيد من فرص التأثير على السياسة، وشبكات الدعم، وتشكيل الرأي العام من خلال الرسائل. وفي الصين، قامت الحكومة بدفعة استراتيجية للتعويض عن ما تعانيه البلاد التحديات الديموغرافية، والتي سوف تصبح حادة بشكل متزايد في السنوات المقبلة. تأسست "سياسة الطفل الواحد" في البلاد في عام 1980، واستغرق الأمر أكثر من ربع قرن للانتقال إلى "سياسة الطفلين"، التي تم إقرارها في عام 2016. وبعد أقل من خمس سنوات، ظهرت "سياسة الأطفال الثلاثة". دخل حيز التنفيذ في عام 2021.
“الصين تدفع سياسة الأطفال الثلاثة” (ان بي سي نيوز).
تعد القوة النسائية المتزايدة في الصين حافزًا آخر لحركة ريادة الأعمال. منذ عام 1949، حدث تقدم ملحوظ في الوضع الاقتصادي والتعليمي والصحي للمرأة الصينية. يمكن استشعار التصورات الاجتماعية المتغيرة في اللغة المستخدمة لوصفها، من 大婶 (العمة) إلى 爷 (يي) التي تعني السيد أو السيد، و女王 (نو وانغ) التي تعني الملكة. يتم تحرير المرأة تدريجياً من توقع حياة تتمحور حول إعالة أسرتها وأطفالها وزوجها. تتبنى النساء في الصين قيمًا أكثر تنوعًا ويساهمن في مجتمع أكثر شمولاً.
لقد نضج نظام الدعم البيئي لرواد الأعمال. وتشمل هذه "@SHE خطة رواد الأعمال"التي تديرها مؤسسة تنمية المرأة الصينية. وقد ازداد تأثيرها على مدى السنوات الـ 28 الماضية، وهي تغطي الآن أكثر من 20 مقاطعة. وعلى المستوى الشعبي، مجتمعات الأمهات وتنتشر بمساعدة وسائل التواصل الاجتماعي. تشمل الأمثلة المثيرة للاهتمام Lamabang.net.com، وBabytree.com (نوع من فيسبوك للآباء والأطفال)، وci123.com، و研究生 Yan Jiu Sheng (الذي يسلط الضوء على الأبحاث المتعلقة بالحمل).
ونظرًا لوجودهم، تركز دراستنا بشكل أساسي على رواد الأعمال في المناطق الحضرية. ونظراً للتفاوت المكاني في البلاد، يمكن للأبحاث المستقبلية استكشاف ريادة الأعمال في المناطق الريفية. قد يكشف هذا عن اختلافات في دوافع ريادة الأعمال وتعريف الأمومة ورأس المال الاجتماعي والشبكات الاجتماعية.
شكر خاص لتشن ليو (مرشح الدكتوراه في إدارة الأعمال من جامعة دورهام وكلية إدارة الأعمال إي إم ليون) وهانروي ليو (ماجستير في التسويق الدولي وتطوير الأعمال، كلية إي إم ليون للأعمال) لمساهماتهم في مشروع البحث المستمر.
ليزا شيونغ, أستاذ مشارك في الإستراتيجية والتنظيم, مدرسة EM ليون للأعمال
يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.
كتب عن النجاح من قائمة أفضل البائعين في أمازون
"العادات الذرية: طريقة سهلة ومثبتة لبناء عادات جيدة والتخلص من العادات السيئة"
جيمس كلير
يقدم هذا الكتاب استراتيجيات عملية لبناء عادات جيدة وكسر العادات السيئة ، مع التركيز على التغييرات الصغيرة التي يمكن أن تؤدي إلى نتائج كبيرة. يعتمد الكتاب على البحث العلمي وأمثلة من العالم الواقعي لتقديم نصائح عملية لأي شخص يتطلع إلى تحسين عاداته وتحقيق النجاح.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"نادي 5 صباحًا: امتلك صباحك ، ارتق بحياتك"
روبن شارما
في هذا الكتاب ، يقدم روبن شارما مخططًا للنجاح بناءً على تجاربه ورؤاياه الخاصة. يركز الكتاب على أهمية بدء يومك مبكرًا وتطوير روتين صباحي يؤهلك للنجاح في جميع مجالات حياتك.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"فكر وازداد ثراءً"
من قبل نابليون هيل
يقدم هذا الكتاب الكلاسيكي نصائح خالدة لتحقيق النجاح في أي مجال من مجالات الحياة. يعتمد الكتاب على مقابلات مع أفراد ناجحين ويقدم عملية خطوة بخطوة لتحقيق أهدافك وتحقيق أحلامك.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"سيكولوجية المال: دروس خالدة عن الثروة والجشع والسعادة"
بواسطة مورجان هاوسل
في هذا الكتاب ، يستكشف Morgan Housel العوامل النفسية التي تؤثر على علاقتنا بالمال ويقدم رؤى حول كيفية بناء الثروة وتحقيق النجاح المالي. يعتمد الكتاب على أمثلة وأبحاث من العالم الحقيقي لتقديم نصائح عملية لأي شخص يتطلع إلى تحسين وضعه المالي.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"التأثير المركب: تحفيز دخلك ، حياتك ، نجاحك"
بواسطة دارين هاردي
في هذا الكتاب ، يقدم دارين هاردي إطارًا لتحقيق النجاح في جميع مجالات الحياة ، استنادًا إلى فكرة أن الإجراءات الصغيرة والمتسقة يمكن أن تؤدي إلى نتائج كبيرة بمرور الوقت. يتضمن الكتاب استراتيجيات عملية لتحديد الأهداف وتحقيقها ، وبناء عادات جيدة ، والتغلب على العقبات.
