العديد من الخبراء والسياسيين اعتقد هناك ، كما قالت هيلاري كلينتون مرارا وتكرارا ، "عنصرية منهجية في جميع أنحاء نظام العدالة الجنائية."
في الآونة الأخيرة مثل المناظرة الرئاسية الأولى ، جعلت هيلاري كلينتون هذه النقطة سمة مميزة من جدول أعمال العدالة الجنائية. وادعت أنه لمعالجة هذا التباين والتحيز الضمني ، خصصت أموالاً في ميزانيتها الأولية "لإعادة تدريب" الشرطة.
لكن هل التدريب كاف للقضاء على التحيز العنصري؟ لا نعتقد ذلك.
في الواقع، الناس من اللون تعويض عن 30 في المئة من سكان الولايات المتحدة ، لكنها تمثل 60 في المئة من المسجونين. حسب بعض التقديرات ، واحد من كل ثلاثة رجال أسود مسجون في حياته ، مقارنة بواحد في 106 الرجال البيض.
لا يمكن تفسير هذه التباينات من خلال الاختلافات في النشاط الإجرامي وحده. تشير الأدلة إلى أن الذكور السود يتلقون معاملة أكثر صرامة من صانعي القرار في كل مرحلة من مراحل عملية العدالة الجنائية. لقد قدمت عقود من التدريب والوعي بالفوارق العنصرية وغيرها من التغييرات البرنامجية فرق بسيط.
آعمالنا على التحيز في نظام العدالة الجنائية يوحي بأن منع المعلومات العنصرية من الوصول إلى صانعي القرار الرئيسيين يمكن أن يكون أفضل طريقة لجعل العدالة عمياء حقا.
تعمية في الممارسة
أهم صانعي القرارات الجنائية هم المدعون العامون.
المدعون العامون - الأفراد الذين يقررون ما إذا كانوا سيحاكمون بجريمة وما هي الجريمة - هم المسؤولون الذين يتمتعون بأكبر قدر من السلطة غير القابلة للمراجعة.
في الولايات المتحدة ، يمارس المدعون العامون في 2,300 هذا التقدير الواسع. على سبيل المثال ، قد يقرر المدعي العام ما إذا كان سيوجه اتهام لشخص ما بمخالفة واحدة لتهريب مخدرات أو يتهم كل مكالمة هاتفية تستخدم لبيع المخدرات كجريمة منفصلة. يمكن أن تؤدي الجرائم المتعددة إلى السجن لفترة طويلة والغرامات.
أو ، يمكن للمدعين العامين اختيار عدم فرض أي رسوم على الإطلاق. في الواقع ، يتم الآن حل 95 في المئة من القضايا الجنائية من خلال المساومات، حيث المدعين العامين لديهم السلطة التقديرية المطلقة. لا يوجد في الواقع أي تدخل أو إشراف قضائي في تلك الحالات.
مع هذا التقدير الكبير ، فإن التحيز أمر لا مفر منه.
حتى إذا كان معظم المدعين العامين ليسوا ممثلين سيئين متعمدين ، مثل البقية منا ، فإنهم يعانون من التحيز اللاواعي. في عدة دراسات، ينظر البيض المواضيع السود على التهديدات الاجتماعية تلقائيا ودون نية واعية. في الواقع ، هذا نفسه ظاهرة تم توثيقه في كل المجالات التي تم فيها دراستها.
في واحد دراسة مكان العملحصلت السيروميس التي تحمل أسماء بيضاء على 50 في المئة من الاستجابات للمقابلات أكثر من الأسماء ذات الأسماء السوداء ، على الرغم من أن السير الذاتية كانت متطابقة. آخر آخر دراسة يوضح أن الرجال البيض الذين يتظاهرون كطلاب الدكتوراه تلقوا 26 نسبة من الإجابات من أرباب العمل أكثر من النساء والأقليات. و دراسات وقد وجد أن الخبراء ذوي التدريب العالي الذين يتخذون قرارات متخصصة ، مثل الأطباء ، يعانون من التحيز العنصري.
قد تأمل هيلاري كلينتون وغيرها من صانعي السياسة أن يتم القضاء على التحيز العنصري من خلال عملية انتقائية للغاية والتدريب على الاحتراف للمدعين العامين أو الشرطة. لكن هذا من غير المرجح أن ينجح. وفقا للبحوث ، فإن الذين يعانون من التحيز عادة ما يكونون غير مدركين. في في إحدى الدراسات التي نظرت في آثار خمسة أيام فقط من الراحة في الفراش ، رأى الباحثون زيادة مقاومة الأنسولين ، وهي مقدمة لمرض السكري.تم تدريب المزيد من البيض على القلق العنصري الظاهر ، والمزيد من القلق والعدوان الذي عبروا عنه في تفاعلاتهم مع السود.
الوقت للحصول على حل جديد
We اقترح حل جديد.
إن القضايا المسببة للعمى - أي إزالة عرقلة المشتبه به من المعلومات المقدمة إلى المدعي العام - من شأنها أن تقلل بشكل ملموس من التحيز في الملاحقة القضائية. ويمكن القيام بذلك عن طريق مطالبة الشرطة باستبعاد معلومات العرق من التقارير ، أو باستخدام برامج إدارة الحالات أو مساعدي المكاتب من أجل تصحيح هذه المعلومات.
وهذا ينطوي على جهد إداري إضافي قليل وبأقل تكلفة. وقد تشمل الحواجز التي تعترض التنفيذ التحدي المتمثل في تحقيق التعاون الكامل بين مكاتب المدعين العامين من أجل تعمي كل قضية ، وهو أمر يصعب تحقيقه بدون ضغوط سياسية.
وعادة ما يتخذ المدعون قرارات اتهام بناءً على ملفات الشرطة ، بدلاً من الاتصال المباشر مع المشتبه فيه. على الرغم من أن السباق و mugshots المشتبه بهم مدرجون الآن في ملفهم ، فإن الغرض منها هو تحديد هوية الشرطة. هذه المعلومات لا تكاد تكون ذات صلة بمزايا الادعاء.
حتى في حالة المساومة على الاعتراف ، في العديد من الولايات القضائية ، عادة ما يعمل المدعون العامون مع محامي الدفاع ، بدلاً من التعرض للمتهم. في معظم الحالات ، فإن الطريقة الوحيدة التي يتعلم بها المدعون العامين جنس الشخص هي من خلال تقارير الشرطة ، ويمكن أن تكون أعمى.
التعمية لمنع التحيز اللاواعي - العنصري أو غير ذلك - هو الإجراء القياسي في العديد من المجالات. البحث الطبي يتطلب ذلك أكثر تجارب المخدرات استخدام التعمية المزدوجة للمرضى والأطباء ، كلما أمكن ذلك. في دراسة على أوركسترا السمفونية ، وتعمية الاختبارات الموسيقيه زيادة احتمال أن تقدم المرأة بنسبة 50 في المئة. إحدى شركات الإعلام مؤخرًا أعلن ستستخدم الاختبارات المكفولة لتوظيف الصحافيين التقنيين.
يمكن أن يكون للمدعين العامين المخالفين لسباق المتهمين الجنائيين آثار إيجابية على قدم المساواة. في 2001 ، شكلت وزارة العدل نظاما للمحامين لإجراء مراجعات أعمى في حالات عقوبة الإعدام. إنها خطوة إيجابية في الاتجاه الصحيح ، ونعتقد أنه ينبغي بذل المزيد من الجهد لتوثيق أثر هذه الممارسة.
تحيز المدعي العام له تأثير كبير ، وحتى إنخفاض طفيف في التحيز سيكون ذا مغزى. تشير الأبحاث إلى أن التحيز العنصري قد يؤدي إلى ظهور السود في خدمة 20 بالمائة مزيد من وقت السجن من البيض لنفس الجريمة. ثلثا من المدانين في جناية تخدم السجن ، ومتوسط العقوبة خمس سنوات بمتوسط تكلفة 25,000 دولارًا أمريكيًا سنويا.
وبالطبع ، ستكون الفائدة الأساسية للمتهم وأسرهم وبقية المجتمع الذين يمكنهم الوثوق في أن جميع الجهود تُتخذ لإزالة التحيز من نظام العدالة. إننا نطمح إلى نظام عدالة عرقى - لماذا لا نجعل القرارات أعمى؟
عن المؤلفين
شيما بوغمان ، أستاذ القانون الجنائي ، جامعة ولاية يوتا. كريستوفر روبرتسون ، أستاذ القانون ، جامعة أريزونا
سونيتا ساه ، أستاذ مساعد في الإدارة والمنظمات ، جامعة كورنيل
تم نشر هذه المقالة في الأصل المحادثة. إقرأ ال المقال الأصلي.
كتب ذات صلة:
at سوق InnerSelf و Amazon
