حتى لو كان تحملك للغموض أقل ، فهناك طرق مثبتة لبناء هذه الكفاءة الثقافية المهمة للرشاقة. ابدأ بواحدة أو اثنتين من الاستراتيجيات التالية ومارسها حتى تصبح جزءًا من روتينك أو نمط حياتك.

خمين ما؟ الحياة غير عادلة ، والقتال غير عادل بشكل لا لبس فيه. تحدث أشياء مجنونة في القتال لا تتوقعها ولا يمكنك التخطيط لها. يمكن أن تنفجر القنبلة وتقتل كل من حولك بينما تهرب دون خدش. يمكن أن يُجرح أفضل جندي في فصيلة أثناء القتال ، بينما يمر الأسوأ سالماً. لا يوجد سبب أو قافية.

خمين ما؟ الحياة غير عادلة ، والقتال غير عادل بشكل لا لبس فيه. تحدث أشياء مجنونة في القتال لا تتوقعها ولا يمكنك التخطيط لها. يمكن أن تنفجر القنبلة وتقتل كل من حولك بينما تهرب دون خدش. يمكن أن يُجرح أفضل جندي في فصيلة أثناء القتال ، بينما يمر الأسوأ سالماً. لا يوجد سبب أو قافية.

ربما في وقت مبكر من الحياة ، تبنّيت فكرًا عن نفسك عرّفك على أنه صغير أو قبيح أو عاجز أو غير محبوب. معظمنا فعل. وربما ذهبت لتعيش كما لو كانت هذه الهوية صحيحة. وربما ، مثل الكثيرين ، أنت ...

بالنسبة لمعظم النساء - ولكن ليس لجميع النساء - فإن النظر إلى أنفسهن أثناء الاجتماعات الافتراضية لم يقترن بأي تغييرات في مدى رضاهن عن مظهرهن ، وفقًا لبحث جديد.

بالنظر إلى المستقبل ، من المستحيل تحديد ما سيحققه مكان العمل في الغد - ما هي التحولات التي ستحدث من الاتجاهات الجديدة أو التكنولوجيا أو الأشكال الأخرى لثقافة الشركة. ستعتمد الطريقة التي تتنقل بها في حياتك المهنية للمضي قدمًا بشكل أساسي على استعدادك للتكيف.

غيرت الثورة الصناعية المدن ، مما أدى إلى تباعد أماكن الإقامة والعمل أكثر من أي وقت مضى. لا يزال هذا الفصل المكاني جزءًا لا يتجزأ من تصميم مدننا اليوم.

من الجيد أن نبدأ بداية جديدة في الأول من يناير ... هذا يعطينا الدافع المطلوب لإطلاق معتقداتنا وسلوكياتنا السابقة. على الرغم من أن الفارق بين 1 ديسمبر والأول من يناير هو يوم واحد فقط ، إلا أن نفسيتنا يمكن أن تقيسه على أنه معلم رئيسي في وجودنا ...

قال جيمس بريجمان ، أولمبي 1964 ، "إن الشجاعة الحقيقية هي ما تفعله على أساس يومي ، وكيف تتصرف وفقًا للمعايير التي حددتها. سيؤدي ذلك إلى القيام بالشيء الصحيح. كلما قمت بفعل الشيء الصحيح التالي أكثر ، يصبح السلوك الصحيح المتأصل. يبدأ بأشياء صغيرة ... "

مهما كنت ترى في الأفراد الآخرين ، لديك داخل نفسك. أسمي هذا "مبدأ التأمّل": إذا استطعت أن تتعرف عليه في شخص آخر ، فهو في داخلك. إذا كنت تعتقد أن آينشتاين كان عبقريًا ، فاعلم أن لديك عبقريًا فيك أيضًا. قد لا يكون لديك نفس الشيء النموذج المرفق من العبقرية كما فعل ، ولكن عبقريتك هناك ...

في عملية للمعيشة، قد يشعر الناس، غاضب محبط، والعواطف والاكتئاب، أو غيرها من أننا قد تنظر في الصعوبة. هذا السلوك يمكن أن يحبط أو تعقيد حسن نوايانا في العمل. كيف يمكنك الحفاظ على وجهة نظر ايجابية عند أقل من سلوك مهني السباخ بانخفاض الأعمال؟ هنا الأفكار 12 ...

ماذا لو لم تكن مضطرًا للعودة إلى العمل مطلقًا؟ لم يكن علي العودة للعمل في المكتب ، هذا هو. ستكون قادرًا على التوفيق بين الأطفال في العطلات المدرسية. لن تحتاج إلى تجاوز الاختناقات المرورية. رب عملك قد يكسب زيادة الإنتاجية وانخفاض معدل الدوران وانخفاض تكاليف الإيجار. ولكن هناك سلبيات أقل وضوحا.

في المكتب ، يمكننا أن نبرهن على علاقتنا الشخصية ، على حد تعبير إرنست هولمز ، "الوحدة وراء كل الأشياء" ، من خلال النزاهة والأخلاق والتعاطف مع الآخرين واحترام الكوكب. من خلال القيام بذلك ، فإننا نعيد تمثيل طبيعتنا الإلهية في مكان العمل.

لا أحد يحب الفشل. كل واحد منا ، على مستوى ما ، يخشى ارتكاب الأخطاء. الفشل أمر محرج ، ويمكن أن يتركنا نشعر بأننا مكشوفون ، ولا نشعر بالراحة أبدًا.

استطيع ان اقول لكم ان تعلم مهارات فعالة في العلاقات بين البشر تغيرت تماما وحيّنت حياتي بشكل كبير. بما أن التعايش مع الناس أمر حاسم ، فمن المهم أن تتعلم كيف تسير في بداية حياتك. يجب تدريس مهارات العلاقات الإنسانية من الروضة إلى الكلية ...

يعد فهم القيم أمرًا ضروريًا في عملية الأعمال: ليس كمناقشة دلالية حول الاختلاف بين القيمة والمبدأ أو الجودة ، ولكن بالأحرى كمناقشة حول ما نقدره. ما الذي نقدره وكيف تعمل هذه القيم في عائلاتنا أو عملنا أو مجتمعاتنا؟

إن الهدف النهائي للعمل البصري هو تحويل العالم ، من خلال القيام بما نحب القيام به ، إلى بيئة مستدامة بيئياً ، بالسلام والوفرة لجميع مخلوقات الله.

وجد البحث أنه في المجتمعات التي لديها تفويضات القناع ، زاد الإنفاق الاستهلاكي بنسبة 5٪ في المتوسط.

لا يمكننا أن نكون ناجحين إذا ركزنا دائمًا على الخطأ الذي حدث. كل ما نركز عليه ، كل ما نوليه معظم اهتمامنا ، ينمو ويزدهر. العزف على أخطائنا ومصائبنا لن يؤدي إلا إلى المزيد منها.

الناس لديها قدرة فطرية لتحقيق السعادة. عندما نكون سعداء، ونحن أكثر كفاءة والإنتاجية، والإبداعية. دون الانحرافات الداخلية من الغضب والاكتئاب والإحباط، والقلق خاصة، علاقاتنا تزدهر، والتأكيد على تضاؤل، فتحت أبوابا جديدة، و ...

"Lighten up" هي عبارة شائعة ولسبب وجيه. معظمنا لديه ميل لأن يأخذ أنفسنا بجدية أكبر من اللازم. نحن قلقون على كل شيء نفعله كما لو كنا من المفترض أن نكون مثاليين في كل ما نحاول. الكثير منا يضعون أنفسنا في أدنى النقص

أنظمة معتقداتنا حقيقية جدا ومتينة بالنسبة لنا ومليئة بأفكار لا تعد ولا تحصى حول ما هو "الحق" وما هو "الخطأ". عندما يحدث شيء ما يتناقض مع تصوراتنا المسبقة ، سنرد على الفور دفاعًا. هذا الدفاع هو بذرة الصراع ...

عندما يموت الإبداع داخل شركة أو مهنة ، سرعان ما تصبح نهايتك النهائية في حجر. دعنا نلقي نظرة على شركة خرجت من العمل ولماذا أدت إحدى نكهات التهاون الثلاثة المتميزة إلى زوالها.